O M P E T E N Z –S T U D I E - Fachhochschule Koblenz

Die TOP 20 Kompetenzforderungen über alle Zielgruppen hinweg
Kompetenz
Anzahl
Nennungen
% von
Gesamt
(Top 20)
Kumuliert
% von
Gesamt Kumuliert
Berufserfahrung 527 12% 12% 9% 9%
EDV-Kenntnisse 407 9% 22% 7% 16%
Fremdsprachenkenntnisse 389 9% 31% 7% 22%
Berufsausbildung 339 8% 39% 6% 28%
Studium 328 8% 46% 5% 33%
Spezialwissen 300 7% 53% 5% 38%
Kommunikationsfähigkeit 297 7% 60% 5% 43%
Teamfähigkeit 296 7% 67% 5% 48%
Selbstständigkeit 190 4% 71% 3% 51%
Belastbarkeit 184 4% 76% 3% 55%
Flexibilität 159 4% 79% 3% 57%
Initiative/Leistungsbereitschaft 151 4% 83% 3% 60%
Sicheres Auftreten/Souveränität 115 3% 86% 2% 62%
Durchsetzungsvermögen 113 3% 88% 2% 64%
Dienstleistungs-/Serviceorientierung 97 2% 90% 2% 65%
Zuverlässigkeit 96 2% 93% 2% 67%
Vorbildung/Schulbildung 89 2% 95% 1% 68%
Organisationsfähigkeit 83 2% 97% 1% 70%
Branchenerfahrung/ -kenntnisse 73 2% 98% 1% 71%
Engagement/Einsatzbereitschaft 70 2% 100% 1% 72%
Gesamt Nennungen (Top 20) 4303 - - - -
Gesamt Nennungen (alle Zielgruppen) 5969 - - - -
Abbildung 12: Top 20 HR/Personal
� Die ersten sechs Ränge in der Gesamtbetrachtung der artikulierten
Forderungen sind mit Fachkompetenzen belegt.
� Die Belastbarkeit hat hier mit Platz 10 (gesamt) und Platz 7 (bei
Sachbearbeitern) im Vergleich zu den anderen Berufsfeldern die höchste
Platzierung erreicht.
� Der Bereich HR/Personal ist der Einzige, in dem auch vermehrt Vorbildung
oder Schulbildung explizit gefordert werden.
� Sowohl bei den Spezialisten, als auch bei den Führungskräften belegt die
Kompetenzforderung nach Berufserfahrung mit Abstand den ersten Platz.
� Die TOP-20 Kompetenzforderungen haben einen Anteil von 72% aller
geforderten Einzelkompetenzen.
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