O M P E T E N Z –S T U D I E - Fachhochschule Koblenz
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4.5 HR/Personal<br />
Prozentuale Aufteilung der Zielgruppen im Berufsfeld HR/Personal<br />
48%<br />
13%<br />
39%<br />
Abbildung 11: Prozentuale Aufteilung der Zielgruppen im Berufsfeld HR/Personal<br />
Die TOP 20 Kompetenzforderungen für Sachbearbeiter<br />
Kompetenz<br />
Anzahl<br />
Nennungen<br />
% von<br />
Gesamt<br />
(Top 20)<br />
Kumuliert<br />
Sachbearbeiter<br />
Spezialist<br />
Führungskraft<br />
% von<br />
Gesamt Kumuliert<br />
Berufsausbildung 214 12% 12% 10% 10%<br />
EDV-Kenntnisse 213 12% 23% 10% 20%<br />
Berufserfahrung 210 12% 35% 10% 29%<br />
Teamfähigkeit 140 8% 43% 6% 36%<br />
Fremdsprachenkenntnisse 131 7% 50% 6% 42%<br />
Spezialwissen 128 7% 57% 6% 48%<br />
Belastbarkeit 119 7% 63% 5% 53%<br />
Selbstständigkeit 108 6% 69% 5% 58%<br />
Kommunikationsfähigkeit 93 5% 74% 4% 62%<br />
Flexibilität 78 4% 79% 4% 66%<br />
Zuverlässigkeit 67 4% 82% 3% 69%<br />
Initiative/Leistungsbereitschaft 52 3% 85% 2% 71%<br />
Vorbildung/Schulbildung 47 3% 88% 2% 73%<br />
Studium 39 2% 90% 2% 75%<br />
Systematische Arbeitsweise 38 2% 92% 2% 77%<br />
Dienstleistungs-/Serviceorientierung 38 2% 94% 2% 79%<br />
Genauigkeit 34 2% 96% 2% 80%<br />
Sicheres Auftreten/Souveränität 31 2% 97% 1% 82%<br />
Organisationsfähigkeit 24 1% 99% 1% 83%<br />
Engagement/Einsatzbereitschaft 22 1% 100% 1% 84%<br />
Gesamt Nennungen (Top 20) 1826 - - - -<br />
Gesamt Nennungen (SB) 2177 - - - -<br />
HR / Personal<br />
Seite: 36
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