O M P E T E N Z –S T U D I E - Fachhochschule Koblenz
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Querschnittskompetenzen<br />
Interkulturelle Kompetenz<br />
Medienkompetenz<br />
Führungskompetenz<br />
Innovationskompetenz<br />
Beratungskompetenz<br />
2. GRUNDHYPOTHESE & ZIELSETZUNG DER UNTERSUCHUNG<br />
Der Studie liegt folgende Grundhypothese zugrunde:<br />
„Unabhängig von Berufsfeldern und Zielgruppen werden in Stellenanzeigen<br />
immer wieder die 10 gleichen Kompetenzen gefordert.“<br />
Als Zielsetzung der Untersuchung wurde Folgendes formuliert:<br />
� Verifizierung bzw. Falsifizierung der Grundhypothese<br />
� Transparenz über die Unterschiede und Gemeinsamkeiten der<br />
Kompetenzforderungen bei den unterschiedlichen Berufsfeldern und<br />
Zielgruppen.<br />
� Transparenz über die häufigsten Kompetenzforderungen der<br />
Unternehmen<br />
� Dokumentation von Auffälligkeiten hinsichtlich der<br />
Kompetenzforderungen beim zielgruppen- und Berufsfeld<br />
übergreifenden Vergleich<br />
� Steigerung des Bewusstseins und der Sensibilität, dass über<br />
Kompetenzforderungen eine Steuerung von Bewerberströmen erfolgt<br />
Seite: 18
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