karriere magazin - Recruiting Days

gemacht. Der Vorteil liegt vor allem in der Schnelligkeit und
objektivität der Bearbeitungsmöglichkeit. Achten sollte der
Bewerber auf Vollständigkeit und Aussagekraft bei der Bearbeitung.
Hier fehlen manchmal interessante Hinweise zur Ausbildung,
wie z.B. erfahrungen neben Ausbildung und ggf. Studium
wie Praktika, nebentätigkeiten, Aushilfstätigkeiten, ehrenamtliche
Tätigkeiten sowie evt. Trainer- und Projektleitertätigkeiten.
Judith sparber
Head of Human resources bei
marché international
welche auswahlverfahren (Vorstellungsgespräch, eignungstest,
Profiling, assessment etc.) nutzen sie für
ihre mitarbeitersuche? wenn sie verschiedene
auswahlverfahren nutzen, welches ist für sie das aussagekräftigste?
nach einer ersten Vorauswahl aufgrund der
unterlagen nutzen wir für unser Auswahlverfahren vor allem Vorstellungsgespräche.
Diese werden nach gewissen kriterien geführt,
die dem Interviewer ein möglichst klares und vergleichbares
Bild aller Bewerber bieten. Je nach Position findet ein zweites
Gespräch mit einem kurzen Assessment statt. Alle unsere Bewerber
werden eingeladen einen halben oder ganzen Tag im entsprechenden
Betrieb dabei zu sein, um den Alltag und die Anforderungen
der Stelle zu erleben. Das ermöglicht beiden Seiten
wahrzunehmen, ob die Vorstellungen übereinstimmen und eine
erfolgreiche zusammenarbeit möglich ist.
welche eigenschaften sollte der ideale Bewerber ne-
ben den nötigen fachkenntnissen mitbringen? wir
suchen nach ganz bestimmten Charaktereigenschaften, die für
eine zukunftsträchtige zusammenarbeit bei Marché International
wichtig sind. unser erfolgreiches Frischekonzept lebt von Mitarbeitern,
die eine hohe Affinität zu lebensmitteln haben, die
gerne mit Gästen verkehren, Teamplayer sind und sich mit uns
weiterentwickeln wollen. wir sind ständig dabei uns weiter zu
entwickeln und arbeiten deshalb vorzugsweise mit interessierten,
neugierigen und kreativen Menschen. wir bieten sehr interessante
internationale karrierechancen und haben ein fundiertes
internes weiterbildungsprogramm, das Menschen befähigt die
nächsten Hierarchiestufen zu erklimmen. >>
SSEA CLOUD CRUISES steht für elegante,
zeitlose Kreuzfahrten.
An Bord der 5-Sterne Flussyachten RIVER CLOUD und RIVER CLOUD II sowie der
5-Sterne Windjammer SEA CLOUD und SEA CLOUD II verwöhnen wir unseren
anspruchsvollen, internationalen Gästekreis mit exklusivem und persönlichem Service.
Durch unsere kleine aber sehr feine Flotte sowie durch den Neubau des Windjammers
SEA CLOUD HUSSAR bietet UNI CREWING SERVICES LIBERIA Ltd. unseren
Mitarbeitern an Bord längerfristige, interessante Karrieremöglichkeiten.
Gerne informieren wir Sie persönlich über folgende Vakanzen:
MANAGEMENT/ADMINISTRATION
Hotelmanager (m/w)
Zahlmeister/Purser (m/w)
KÜCHE
Küchenchef (m/w)
Sous-Chef (m/w)
Chef de Partie/Demichef de Partie (m/w)
Alleinbäcker/Konditor/Pâtissier (m/w)
RESTAURANT/BAR
Chef de Bar (m/w)
Demichef de Bar (m/w)
Restaurantleitung/Maître d`Hôtel (m/w)
Service Steward (m/w)
HOUSEKEEPING
Hausdame/Housekeeper (m/w)
Kabinensteward (m/w)
Wäschereimitarbeiter (m/w)
EMPFANG
Empfangsmitarbeiter/Rezeptionisten (m/w)
Empfangsmitarbeiter (Nachtdienst) (m/w)
Bitte kontaktieren Sie uns für weitere Informationen oder senden Sie Ihre vollständigen
Bewerbungsunterlagen per Email oder Post an:
UNI CREWING SERVICES LIBERIA Ltd.
c/o Sea Cloud Cruises GmbH, Ballindamm 17, 20095 Hamburg
Email: jobs@uni-crewing.com · Tel.: 00 49 – 40 – 30 95 92 21
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir mehrere
Wir arbeiten mit Menschen,
die etwas zu sagen haben –
sind Sie dabei?
Die Informa plc ist ein international führender Anbieter von Konferenzen und
Publikationen mit mehr als 7.400 Mit arbeitern an 150 Standorten weltweit.
Auf dem deutschen Konferenzmarkt sind wir mit der EUROFORUM Deutschland
GmbH und der IIR Deutschland GmbH vertreten.
(Junior-) Konferenz-Koordinatoren
Sie arbeiten eng mit einem oder mehreren Konferenz-Managern im Team zusammen
und sind für organisatorische und administrative Aufgaben rund um eine
Veranstaltung zuständig. Dazu gehören die Abwicklung von Korrespondenz, die
Terminplanung mit Referenten sowie organisatorische Absprachen mit Hotels.
Darüber hinaus sind Sie für die Bearbeitung von Konferenzdokumentationen und
Präsentationen verantwortlich und betreuen jede Veranstaltung vor Ort.
Wenn Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung sowie über gute
Textverarbeitungskenntnisse verfügen, Freude an selbstständiger und exakter
Arbeitsweise haben und organisatorische Fähigkeiten, freuen wir uns über Ihre
Bewerbung.
Informa plc, Nicole Floer, Prinzenallee 3,
40549 Düsseldorf, Tel.: 02 11/96 86 –32 52,
bewerbung@informa.com, www.euroforum-jobs.de
APRIl 2008 kARRIeRe MAGAzIn | 27