Amtsblatt des Kantons Glarus, 21.12.06 - Glarus24.ch
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<strong>Glarus</strong>, 21. Dezember 2006<br />
Nr. 51/52, 160. Jahrgang<br />
Personalverordnung<br />
(Vom 12. Dezember 2006)<br />
Der Regierungsrat,<br />
gestützt auf die Artikel 10, 19, 20, 24, 29 und 56<br />
<strong>des</strong> Personalgesetzes vom 1. Juli 2002,<br />
beschliesst:<br />
I. Allgemeine Bestimmungen<br />
Art. 1<br />
Gegenstand und Geltungsbereich<br />
1 Diese Verordnung regelt in Ausführung<br />
zum Personalgesetz das öffentlich-rechtliche<br />
Arbeitsverhältnis der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter<br />
<strong>des</strong> <strong>Kantons</strong>.<br />
2 Sie gilt für alle öffentlich-rechtlichen Anstalten<br />
und Körperschaften <strong>des</strong> <strong>Kantons</strong>, soweit<br />
nicht Spezialvorschriften etwas anderes vorsehen.<br />
3 Vorbehalten bleiben Spezialvorschriften<br />
für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich<br />
aus der Besonderheit ihrer Aufgaben ergeben.<br />
Art. 2<br />
Sozialpartnerschaft, Mitsprache<br />
1 Der Regierungsrat pflegt eine Sozialpartnerschaft.<br />
2 Die Vorgesetzten beziehen die Mitarbeiterinnen<br />
und Mitarbeiter in die Gestaltung der<br />
eigenen Tätigkeit und <strong>des</strong> Arbeitsplatzes ein.<br />
3 Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben<br />
ein Mitspracherecht in den sie betreffenden<br />
Personalangelegenheiten. Sie nehmen dieses<br />
Recht durch die Personalverbände oder durch<br />
die Personalvertretung wahr.<br />
Art. 3<br />
Personalvertretung<br />
1 Die Personalvertretung besteht aus vier<br />
Mitgliedern: zwei Vertretern <strong>des</strong> Glarner Staatsund<br />
Gemeindepersonalverbands und je einem<br />
Mitglied <strong>des</strong> Polizeiverbands sowie der Personalkommission<br />
<strong>des</strong> <strong>Kantons</strong>spitals. Sie konstituiert<br />
sich selbst.<br />
2 Die Personalvertretung kann zuhanden der<br />
regierungsrätlichen Personalkommission Vorschläge<br />
zu personalrechtlichen Erlassen unterbreiten,<br />
wird zu Beratungen personalpolitisch<br />
relevanter Geschäfte der regierungsrätlichen<br />
Personalkommission eingeladen und nimmt die<br />
ihr übertragenen Mitwirkungsrechte wahr.<br />
3 Die Mitglieder der Personalvertretung werden<br />
durch die Personalverbände bzw. das Personal<br />
auf Amtsdauer gewählt. Sie dürfen von<br />
Arbeitgeberseite nicht benachteiligt werden.<br />
4 Für die Kommissionsarbeit wird den Mitgliedern<br />
bis zu zehn Tage pro Jahr als Arbeitszeit<br />
angerechnet.<br />
Art. 4<br />
Personaldienst<br />
1 Der Personaldienst ist die Fachstelle für<br />
Personalfragen der Kantonalen Verwaltung sowie<br />
der Gerichte und nimmt die ihm übertragenen<br />
Mitwirkungsrechte wahr.<br />
2 Er erarbeitet im Auftrag der für personalrechtliche<br />
Entscheide zuständigen Behörde Entscheidungsgrundlagen<br />
in Personal- und allgemeinen<br />
Organisationsfragen. Dazu gehören insbesondere:<br />
a. Vorbereitung personalrechtlicher Erlasse und<br />
Empfehlung zu deren Vollzug;<br />
b. Beurteilung allgemeiner und individueller<br />
Personalfragen;<br />
c. Bearbeitung grundsätzlicher Fragen zur<br />
Führung und Organisation;<br />
d. Planung und Organisation der allgemeinen<br />
Aus- und Weiterbildung;<br />
e. Mithilfe bei Erarbeitung <strong>des</strong> Personalbudgets;<br />
f. Abrechnung und Auszahlung der Löhne,<br />
Prämien und Spesen;<br />
g. Auswahl und Betreuung der Lernenden.<br />
3 Wichtige Personalentscheide, wie Anstellung,<br />
Umgestaltung <strong>des</strong> Dienstverhältnisses,<br />
Laufbahngestaltung oder Beendigung <strong>des</strong> Arbeitsverhältnisses,<br />
sind frühzeitig mit dem Personaldienst<br />
abzusprechen. Der Personaldienst<br />
verfasst einen Mitbericht zuhanden der Instanz,<br />
die in der Sache zu entscheiden hat.<br />
4 Wird bei einem wichtigen Personalentscheid<br />
in der Kantonalen Verwaltung zwischen<br />
der zuständigen Instanz und dem Personaldienst<br />
keine Einigung erzielt, ist das Geschäft dem<br />
Regierungsrat zu unterbreiten.<br />
Art. 5<br />
Geschützte Arbeitsplätze<br />
1 Geschützte Arbeitsplätze für die Beschäftigung<br />
erwerbsbehinderter Personen sind im Stellenplan<br />
nicht aufgeführt.<br />
2 Bei Besetzung eines geschützten Arbeitsplatzes<br />
ist das Nähere mittels eines Beschlusses<br />
AMTSBLATT<br />
DES KANTONS GLARUS<br />
Herausgegeben von der<br />
Staatskanzlei <strong>des</strong> <strong>Kantons</strong> <strong>Glarus</strong><br />
8750 <strong>Glarus</strong><br />
<strong>des</strong> Regierungsrates bzw. der Verwaltungskommission<br />
der Gerichte zu regeln.<br />
Art. 6<br />
Vorschlagswesen<br />
1 Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können<br />
Vorschläge zur Verbesserung der Verwaltung<br />
oder <strong>des</strong> Betriebes einreichen.<br />
2 Für zur Realisierung gelangende Verbesserungsvorschläge<br />
kann eine Prämie ausgerichtet<br />
werden.<br />
3 Der Personaldienst regelt die Einzelheiten.<br />
II. Begründung und Dauer<br />
der Arbeitsverhältnisse<br />
Art. 7<br />
Stellenbesetzung<br />
1 Bei Wiederbesetzung von Stellen ist die<br />
Notwendigkeit der Aufgaben sowie die Zweckmässigkeit<br />
der Organisation zu prüfen.<br />
2 Die Ziele und Aufgaben sowie die Befugnisse,<br />
die mit der Stelle verbunden sind, werden<br />
durch Gesetzgebung, Leistungsaufträge,<br />
Arbeitsprogramme oder Stellenbeschriebe vorgegeben.<br />
Sie sind in der Regel je Stelle schriftlich<br />
festgehalten.<br />
3 Die für personalrechtliche Entscheide zuständige<br />
Behörde entscheidet im Rahmen <strong>des</strong><br />
vom Landrat beschlossenen Stellenplans über<br />
die Besetzung von Stellen.<br />
4 Neu zu besetzende Stellen ohne Kostenfolge<br />
für den Kanton sind vom Regierungsrat zu<br />
beschliessen; die Anstellung erfolgt privatrechtlich.<br />
Art. 8<br />
Stellenausschreibung<br />
1 Unbefristet zu besetzende Stellen sind im<br />
<strong>Amtsblatt</strong> auszuschreiben.<br />
2 Die Ausschreibungen werden durch den<br />
Personaldienst vorgenommen.<br />
3 Die Stellenanforderungen werden so umschrieben,<br />
dass sich Frauen und Männer mit<br />
gleichwertigen Fähigkeiten gleichermassen angesprochen<br />
fühlen.<br />
4 Die Bewerbungen gehen beim Personaldienst<br />
ein und werden an die zuständigen Stellen<br />
weitergeleitet.<br />
Art. 9<br />
Anstellungsinstanzen<br />
1 Die Landsgemeinde wählt die Verhörrichter.<br />
2 Der Landrat wählt die Leitung der Finanzkontrolle.<br />
3 Der Regierungsrat ist für folgende Anstellungen<br />
zuständig: Leitung und Stellvertretung<br />
Staatskanzlei, Leitung Departementssekretariat,<br />
Leitung von Verwaltungseinheiten, die direkt<br />
einer Departementsvorsteherin oder einem Departementsvorsteher<br />
unterstellt sind, Leitung<br />
und Stellvertretung kantonaler Schulen sowie<br />
Leitung von ausgegliederten Verwaltungseinheiten<br />
und von Aufgabenträgern mit eigener<br />
Rechtspersönlichkeit.<br />
4 Die Departemente, die Staatskanzlei, die<br />
Leitungsorgane von ausgegliederten Verwaltungseinheiten<br />
und von Aufgabenträgern mit<br />
eigener Rechtspersönlichkeit sowie die Leiterinnen<br />
und Leiter der durch Leistungsauftrag gesteuerten<br />
Verwaltungseinheiten sind für die<br />
Anstellung ihres Personals zuständig.<br />
5 Die Verwaltungskommission der Gerichte<br />
wählt das Gerichtspersonal.<br />
Art. 10<br />
Anstellungsvoraussetzung<br />
1 Mit der Wahl auf Amtsdauer verbundene<br />
Funktionen sind durch Personen mit Schweizerbürgerschaft<br />
zu besetzen.<br />
2 Alle übrigen Funktionen können auch<br />
durch ausländische Personen ohne Niederlassungsbewilligung<br />
besetzt werden.<br />
Art. 11<br />
Arbeitsvertrag<br />
1 Der Arbeitsvertrag nennt die Vertragsparteien<br />
und regelt min<strong>des</strong>tens:<br />
a. Beginn und Dauer <strong>des</strong> Arbeitsverhältnisses;<br />
b. Funktion beziehungsweise Arbeitsbereich;<br />
c. Beschäftigungsgrad;<br />
d. Gehalt (beim Stundenlohn inkl. Zusammensetzung);<br />
e. Dauer der Probezeit;<br />
f. Kündigungsfristen;<br />
g. Mitgliedschaft in der Pensionskasse.<br />
2 Die Rechte und Pflichten richten sich im<br />
Übrigen nach dem kantonalen Recht.<br />
3 Generelle und individuelle Lohnanpassungen<br />
richten sich nach den einschlägigen Bestimmungen<br />
und werden ohne formelle Anpassung<br />
<strong>des</strong> Vertrages in der jeweiligen Lohnabrechnung<br />
berücksichtigt.<br />
4 Die für personalrechtliche Entscheide zuständige<br />
Behörde kann Änderungen <strong>des</strong> Arbeitsverhältnisses<br />
nach Massgabe von Artikel 30 <strong>des</strong><br />
Personalgesetzes ohne Kündigung <strong>des</strong> Arbeitsvertrages<br />
vornehmen.<br />
Telefon 055 646 60 12<br />
Fax 055 646 60 19<br />
E-Mail: <strong>Amtsblatt</strong>@gl.ch<br />
Art. 12<br />
Probezeit<br />
1 Bei einer effektiven Verkürzung der Probezeit<br />
infolge Krankheit, Unfalls oder Erfüllung<br />
einer gesetzlichen Pflicht, wird die Probezeit<br />
entsprechend verlängert.<br />
2 Bei dem von der Landsgemeinde oder vom<br />
Landrat gewählten Personal oder bei internen<br />
Stellenübertritten wird auf eine Probezeit verzichtet.<br />
III. Arbeitszeit, Mehrstunden<br />
Art. 13<br />
Arbeitszeit<br />
1 Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt<br />
42 Stunden.<br />
2 Soweit die Vorschriften <strong>des</strong> Arbeitszeitreglements<br />
nicht angewendet werden oder aus<br />
betrieblichen Gründen keine besonderen Vorschriften<br />
zu beachten sind, gelten die folgenden<br />
Arbeitszeiten:<br />
– Montag bis Donnerstag 7.15–11.45 Uhr<br />
und 13.30–17.30 Uhr<br />
– Freitag 7.15–11.45 Uhr<br />
und 13.30–17.00 Uhr<br />
3 Am Vortag der Näfelser Fahrt, <strong>des</strong> Karfreitags,<br />
der Auffahrt, <strong>des</strong> 1. August und <strong>des</strong> 1. Novembers<br />
wird die Arbeitszeit um eine Stunde<br />
reduziert; die gleiche Reduktion gilt für das Datum<br />
einer Veranstaltung <strong>des</strong> Glarner Staats- und<br />
Gemeindepersonalverban<strong>des</strong> pro Jahr.<br />
Art. 14<br />
Teilzeitarbeit<br />
1 Eine Stelle oder ein Aufgabenbereich kann<br />
in Teilzeitstellen aufgeteilt oder an zwei oder<br />
mehr Personen in Jobsharing vergeben werden.<br />
2 Für die Mitglieder einer Jobsharing-<br />
Gruppe besteht kein Anspruch auf Fortsetzung<br />
<strong>des</strong> Arbeitsverhältnisses, wenn ein Mitglied<br />
kündigt.<br />
Art. 15<br />
Mehrstunden<br />
1 Die über die wöchentliche Normalarbeitszeit<br />
hinaus geleistete Arbeitszeit wird als Mehrstundenarbeit<br />
bezeichnet.<br />
2 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können<br />
angewiesen werden, Mehrstunden zu leisten.<br />
3 Geleistete Mehrstunden sind mit Freizeit<br />
von gleicher Dauer zu kompensieren. Ist eine<br />
Kompensation mit Freizeit nicht möglich, kann<br />
beim Regierungsrat oder der Verwaltungskommission<br />
der Gerichte für angeordnete oder<br />
nachträglich bewilligte Mehrstunden jeweils auf<br />
Jahresende eine Entschädigung beantragt werden.<br />
4 Eine allfällige Entschädigung entspricht<br />
dem Stundenansatz der Einreihung gemäss Besoldungsverordnung<br />
(ohne Zuschlag); es kann<br />
auch eine Pauschalvergütung beschlossen werden.<br />
5 Soweit die Vorschriften <strong>des</strong> Arbeitszeitreglements<br />
zu beachten sind, werden geleistete<br />
Mehrstunden dem Gleitzeitsaldo angerechnet.<br />
IV. Zusätzliche Entschädigungen, Spesen<br />
Art. 16<br />
Grundsatz<br />
1 Bei dienstlichen Verrichtungen haben Mitarbeiterinnen<br />
und Mitarbeiter Anspruch auf Entschädigung<br />
der effektiven Reise-, Verpflegungsund<br />
Übernachtungsspesen sowie auf Ersatz weiterer<br />
geschäftlich begründeter Auslagen.<br />
2 Die Auslagen müssen grundsätzlich nachgewiesen<br />
werden; eine Vergütung kann nur geltend<br />
gemacht werden, wenn Kosten angefallen<br />
sind.<br />
3 Aus Gründen der Praktikabilität und <strong>des</strong><br />
administrativen Aufwan<strong>des</strong> können Verpflegungskosten<br />
pauschal vergütet werden.<br />
Art. 17<br />
Verpflegungspauschale<br />
Für jede auswärts eingenommene Hauptmahlzeit<br />
(Mittag- und/oder Nachtessen) kann<br />
eine Verpflegungspauschale von 25 Franken geltend<br />
gemacht werden.<br />
Art. 18<br />
Reiseentschädigung<br />
1 Für Reisen werden die Fahrspesen für die<br />
Bahn 2. Klasse vergütet.<br />
2 Kadermitarbeiterinnen und -mitarbeiter<br />
(Hauptabteilungs-/Abteilungsleiter) werden die<br />
Fahrspesen für die Bahn 1. Klasse vergütet; dies<br />
gilt auch bei Begleitung von Personen, die 1.<br />
Klasse reisen.<br />
3 Es ist ein Halbtax-Abonnement zu lösen,<br />
wenn damit die gesamten Reiseentschädigungen<br />
reduziert werden können.<br />
4 Ist die Reise mit den öffentlichen Verkehrsmitteln<br />
sehr umständlich oder reisen mehrere<br />
Verlag:<br />
Südostschweiz Presse AG<br />
8750 <strong>Glarus</strong><br />
Personen zusammen, werden bei Benützung<br />
eines privaten Motorfahrzeugs 60 Rappen pro<br />
Kilometer vergütet.<br />
5 Bei Benützung <strong>des</strong> privaten Motorfahrzeugs<br />
für berufliche Fahrten besteht eine Dienstfahrtenkasko.<br />
Art. 19<br />
Übernachtung<br />
Für Übernachtungen inklusive Morgenessen<br />
werden die effektiven Auslagen vergütet, soweit<br />
sich diese in angemessenem Rahmen halten.<br />
Art. 20<br />
Auslandreise<br />
Bei Reisen ins Ausland können die tatsächlichen<br />
Auslagen verrechnet werden, sofern nicht<br />
ein besonderer Tagesansatz festgelegt wird.<br />
Art. 21<br />
Spesenrechnung<br />
Die Spesenrechnungen sind vierteljährlich<br />
auf einem besonderen Formular dem Personaldienst<br />
einzureichen.<br />
V. Arbeitsverhinderung, Lohnfortzahlung<br />
Art. 22<br />
Arbeitsverhinderung<br />
1 Krankheit, Unfall oder sonstige Arbeitsverhinderung<br />
ist der vorgesetzten Stelle zu melden.<br />
Bei Abwesenheit von mehr als drei Tagen<br />
infolge Krankheit, Unfalls oder Schwangerschaft<br />
ist der vorgesetzten Stelle unaufgefordert<br />
ein Arztzeugnis zuzustellen.<br />
2 Das Arztzeugnis soll sich zur Ursache<br />
(Krankheit oder Unfall), zum Grad und zur voraussichtlichen<br />
Dauer der Arbeitsunfähigkeit<br />
äussern.<br />
3 Die vorgesetzte Stelle ist fortlaufend über<br />
die voraussichtliche Wiederaufnahme der Arbeit<br />
zu orientieren und über die definitive Arbeitsaufnahme<br />
in Kenntnis zu setzen. Sie sorgt dafür,<br />
dass die Meldekarte für den Erwerbsersatz oder<br />
der Unfallschein an den Personaldienst weitergeleitet<br />
wird.<br />
4 Allfällige Leistungen für Lohnersatz aus<br />
Kranken- oder anderen Sozialversicherungen<br />
oder von haftpflichtigen Dritten sowie Einkünfte<br />
aus einem Ersatzerwerb werden angerechnet<br />
bzw. fallen für die Dauer der Lohnfortzahlung<br />
dem Arbeitgeber zu.<br />
Art. 23<br />
Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall<br />
1 Bei fortdauernder Arbeitsunfähigkeit nach<br />
Ablauf eines Jahres kann 80 Prozent <strong>des</strong> Lohnes<br />
für längstens weitere zwölf Monate zur Auszahlung<br />
gelangen. Der Arbeitgeber tritt im Rahmen<br />
der Lohnfortzahlung in die Ansprüche der<br />
Mitarbeiterin oder <strong>des</strong> Mitarbeiters gegenüber<br />
haftpflichtigen Dritten und der Sozialversicherungen<br />
ein und ist berechtigt, diese insbesondere<br />
bei den Sozialversicherungsträgern selbstständig<br />
und direkt geltend zu machen.<br />
2 Bei Mitarbeiterinnen oder Mitarbeitern,<br />
die infolge Krankheit oder Unfalls ihre Stelle<br />
nicht antreten können, wird der volle Lohn bis<br />
auf die Dauer eines Monats ausgerichtet.<br />
3 Bei wechselndem Beschäftigungsgrad ist<br />
für die Berechnung der in den letzten sechs Monaten<br />
bezogene Lohn massgebend.<br />
Art. 24<br />
Lohnfortzahlung bei Mutterschaft<br />
1 Bei Mutterschaft wird, sofern das Arbeitsverhältnis<br />
bei der Niederkunft noch besteht und<br />
solange es andauert, ab der Niederkunft folgender<br />
bezahlter Urlaub gewährt:<br />
a. vom ersten bis zum Ende <strong>des</strong> zwölften<br />
Dienstmonats zehn Wochen;<br />
b. ab dem zweiten Dienstjahr 14 Wochen.<br />
2 Für die restliche Anspruchsdauer einer<br />
Entschädigung gemäss Erwerbsersatzgesetz gelangt<br />
80 Prozent <strong>des</strong> Gehalts zur Auszahlung.<br />
Art. 25<br />
Lohnfortzahlung bei Militärdienst und<br />
anderweitigen Dienstpflichten<br />
1 Während der Rekrutenschule sowie obligatorischen<br />
Diensten bis zu fünf Wochen im Jahr<br />
erhalten die Angestellten das volle Gehalt.<br />
2 Bei anderweitigen Dienstleistungen wird<br />
das Gehalt wie folgt ausgerichtet:<br />
a. 100 Prozent <strong>des</strong> Gehalts während der Dauer<br />
einer Rekrutenschule für Durchdiener;<br />
b. 80 Prozent <strong>des</strong> Gehalts für Alleinstehende<br />
oder 90 Prozent <strong>des</strong> Gehalts für Verheiratete<br />
oder Unterstützungspflichtige:<br />
– bei Beförderungsdiensten,<br />
– bei zivilem Ersatzdienst,<br />
– bei gleichwertigen Einsätzen im Dienste<br />
der Allgemeinheit, insbesondere bei Rettungs-<br />
und Hilfsdiensten (auch im Ausland),<br />
während längstens vier Wochen pro<br />
Jahr.
2 <strong>Amtsblatt</strong> <strong>des</strong> <strong>Kantons</strong> <strong>Glarus</strong>, Nr. 51/52, 21. Dezember 2006<br />
3 Für die restliche Anspruchsdauer einer<br />
Entschädigung gemäss Erwerbsersatzgesetz gelangt<br />
80 Prozent <strong>des</strong> Gehalts zur Auszahlung.<br />
VI. Ferien, Urlaub und Feiertage<br />
Art. 26<br />
Ferien<br />
Der Ferienanspruch pro Kalenderjahr beträgt:<br />
a. bis und mit dem Kalenderjahr, in dem das<br />
20. Lebensjahr erfüllt wird, 25 Arbeitstage;<br />
b. ab dem Kalenderjahr, in dem das 21. Lebensjahr<br />
erfüllt wird, 20 Arbeitstage;<br />
c. ab dem Kalenderjahr, in dem das 50. Lebensjahr<br />
erfüllt wird, 25 Arbeitstage;<br />
d. ab dem Kalenderjahr, in dem das 60. Lebensjahr<br />
erfüllt wird, 30 Arbeitstage.<br />
Art. 27<br />
Bezug der Ferien<br />
1 Der Bezug der Ferien ist mit der vorgesetzten<br />
Stelle abzusprechen. Die Ferien sind derart<br />
anzusetzen, dass die Arbeit bzw. der Betrieb<br />
nicht beeinträchtigt wird, wobei auf die Wünsche<br />
der Mitarbeitenden nach Möglichkeit<br />
Rücksicht zu nehmen ist.<br />
2 Die Ferien sollen vorab der Erholung dienen.<br />
Sie sind grundsätzlich in ganzen Wochen<br />
zu beziehen.<br />
3 Die Ferien sollen im Kalenderjahr, in dem<br />
sie anfallen, bezogen werden. Ist dies aus zwingenden<br />
Gründen nicht möglich, können sie im<br />
Einverständnis mit der vorgesetzten Stelle in<br />
den ersten drei Monaten <strong>des</strong> folgenden Jahres<br />
nachbezogen werden.<br />
4 Ein späterer Nachbezug ist nur ausnahmsweise<br />
und mit Einwilligung der folgenden Instanzen<br />
möglich:<br />
a. bis maximal im Umfang eines Jahresanspruches<br />
die nächsthöhere vorgesetzte Stelle;<br />
b. bei mehr als einem Jahresanspruch (exkl.<br />
Anspruch aus Treueprämie) die für personalrechtliche<br />
Entscheide zuständige Behörde.<br />
5 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in<br />
den Ferien ernstlich erkranken oder schwer verunfallen,<br />
können die Ferien nachbeziehen, sofern<br />
ein Arztzeugnis vorliegt.<br />
6 Bei Feiertagen und arbeitsfreien Tagen erfolgt<br />
ein Unterbruch <strong>des</strong> Ferienbezugs.<br />
Art. 28<br />
Kürzung <strong>des</strong> Ferienanspruchs<br />
1 Setzen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter<br />
wegen Krankheit, Unfalls oder Militärdienstes<br />
insgesamt länger als drei Monate oder wegen<br />
unbezahlten Urlaubs länger als einen Monat aus,<br />
werden die Ferien im Verhältnis zur Abwesenheit<br />
für jeden vollen Monat der Verhinderung,<br />
inklusive der in die Schonfrist fallenden Monate,<br />
um einen Zwölftel gekürzt.<br />
2 Wird das Arbeitsverhältnis im Laufe <strong>des</strong><br />
Kalenderjahres angetreten oder aufgelöst, bemessen<br />
sich die Ferien entsprechend der Anstellungsdauer.<br />
Art. 29<br />
Finanzielle Abgeltung für nicht bezogene Ferien<br />
1 Eine finanzielle Abgeltung der Ferien maximal<br />
im Umfang eines Jahresanspruches ist nur<br />
möglich, wenn die Ferien aus dienstlichen Gründen<br />
oder wegen Krankheit oder Unfalls bis zum<br />
Zeitpunkt <strong>des</strong> Austritts aus dem Staatsdienst<br />
nicht mehr bezogen werden können. Endet das<br />
Arbeitsverhältnis infolge To<strong>des</strong>falles werden die<br />
Ferien nicht abgegolten.<br />
2 Der Ferienanspruch ist mit der Lohnzahlung<br />
bei Krankheit oder Unfall vollumfänglich<br />
abgegolten, wenn im Anschluss an die Lohnfortzahlung<br />
das Arbeitsverhältnis aus diesen Gründen<br />
endet.<br />
Art. 30<br />
Bezahlter Urlaub<br />
1 Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern<br />
wird in den folgenden Fällen bezahlter Urlaub<br />
gewährt:<br />
a. Heirat 2 Tage<br />
b. Geburt eines Kin<strong>des</strong> für Väter 2 Tage<br />
c. Krankheit eines Kin<strong>des</strong> für Alleinerziehende<br />
bis 3 Tage<br />
d. To<strong>des</strong>fall <strong>des</strong> Ehegatten, eines<br />
Kin<strong>des</strong> oder der Eltern 3 Tage<br />
e. To<strong>des</strong>fall in der Verwandtschaft<br />
oder nahestehender Person bis 1 Tag<br />
f. Wohnungswechsel in ungekündigtem<br />
Arbeitsverhältnis 1 Tag<br />
g. Ausübung öffentlicher<br />
Ämter bis 10 Tage pro Jahr<br />
h. anerkannte Leiterkurse<br />
im Rahmen von «Jugend<br />
und Sport» bis 5 Tage pro Jahr<br />
i. militärische Rekrutierung bis 3 Tage<br />
k. militärische Entlassung bis 1 Tag<br />
2 In begründeten Ausnahmefällen kann die<br />
für personalrechtliche Entscheide zuständige<br />
Behörde die Gewährung eines weitergehenden<br />
bezahlten Urlaubs bewilligen.<br />
3 Die Gewährung eines weitergehenden bezahlten<br />
Urlaubs kann mit der Vereinbarung einer<br />
Verpflichtungsdauer gemäss Artikel 39 dieser<br />
Verordnung verbunden werden.<br />
Art. 31<br />
Feiertage<br />
1 Neben den Sonntagen haben die Angestellten<br />
Anspruch auf die folgenden gesetzlichen<br />
Feiertage: Neujahr, Fahrtsfest, Karfreitag, Ostermontag,<br />
Auffahrt, Pfingstmontag, 1. August,<br />
1. November, Weihnachten und 26. Dezember.<br />
2 Neben den Samstagen sind überdies die<br />
nachstehenden Tage arbeitsfrei: 2. Januar, Fasnachtsmontag,<br />
Landsgemeindemontag, Nachmittage<br />
<strong>des</strong> 24. und 31. Dezember.<br />
3 Feiertage sowie arbeitsfreie Tage können<br />
nicht zu einem späteren Zeitpunkt nachbezogen<br />
werden.<br />
Art. 32<br />
Unbezahlter Urlaub<br />
1 Die Gewährung eines unbezahlten Urlaubs<br />
kann die für personalrechtliche Entscheide zuständige<br />
Behörde bewilligen.<br />
2 Durch den unbezahlten Urlaub erfährt das<br />
Arbeitsverhältnis keinen Unterbruch. Während<br />
der Dauer eines unbezahlten Urlaubs ruhen die<br />
gegenseitigen Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis.<br />
VII. Personalführung, Mitarbeitergespräch<br />
Art. 33<br />
Personalführung<br />
Die Vorgesetzten nehmen ihre Führungsaufgaben<br />
im Rahmen der Personalführung wahr.<br />
Sie besitzen das dienstliche und fachliche Weisungsrecht<br />
gegenüber ihren Mitarbeiterinnen<br />
und Mitarbeitern.<br />
Art. 34<br />
Mitarbeitergespräch<br />
1 Das Mitarbeitergespräch dient der Standortbestimmung,<br />
der Aufgabenerfüllung, der<br />
Vereinbarung der Ziele, der Förderung der<br />
Zusammenarbeit und der beruflichen Entwicklung<br />
sowie der Beurteilung von Leistung und<br />
Verhalten. Bei Führungskräften ist zusätzlich<br />
die Führungsfähigkeit zu beurteilen.<br />
2 Ein Mitarbeitergespräch ist vor Beendigung<br />
der Probezeit und anschliessend vor jeder<br />
individuellen Lohnänderung oder min<strong>des</strong>tens<br />
ein Mal im Jahr zu führen.<br />
3 Sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit<br />
dem Gespräch oder mit einzelnen Aussagen zu<br />
den in Absatz 1 aufgeführten Punkten nicht einverstanden,<br />
können sie ein Gespräch mit der<br />
nächsthöheren vorgesetzten Stelle verlangen.<br />
Für ein Vermittlungsgespräch kann der Personaldienst<br />
beigezogen werden.<br />
Art. 35<br />
Ungenügende Leistungen, unbefriedigen<strong>des</strong><br />
Verhalten<br />
Ergibt das Gespräch, dass die Mitarbeiterin<br />
oder der Mitarbeiter ungenügende Leistungen<br />
erbringt, die gestellten Aufgaben nicht anforderungsgemäss<br />
erfüllt oder das Verhalten unbefriedigend<br />
ist, kann die nächsthöhere vorgesetzte<br />
Stelle zuhanden der für personalrechtliche Entscheide<br />
zuständigen Behörde Antrag stellen,<br />
a. wenn die Probezeit noch nicht abgelaufen<br />
ist: auf Verlängerung der Probezeit oder<br />
Auflösung <strong>des</strong> Arbeitsvertrages;<br />
b. wenn die Probezeit abgelaufen ist: auf Verzögerung<br />
<strong>des</strong> Lohnanstiegs beziehungsweise<br />
Lohnkürzung gemäss den besoldungsrechtlichen<br />
Vorschriften und/oder Ansetzung<br />
einer Bewährungsfrist.<br />
Art. 36<br />
Bewährungsfrist<br />
1 Die Bewährungsfrist beträgt in der Regel<br />
drei bis sechs Monate.<br />
2 Bewährungsfrist, Zielsetzung und zu treffende<br />
Massnahmen sind der betroffenen Person<br />
schriftlich mitzuteilen.<br />
3 Nach Ablauf der Bewährungsfrist ist in<br />
einem neuerlichen Mitarbeitergespräch festzuhalten,<br />
ob der Arbeitsvertrag fortgesetzt oder<br />
eine Beendigung beantragt wird.<br />
VIII. Aus- und Weiterbildung,<br />
Personalentwicklung<br />
Art. 37<br />
Förderung der Aus- und Weiterbildung<br />
1 Die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiterinnen<br />
und Mitarbeiter und <strong>des</strong> Lernpersonals<br />
wird gefördert.<br />
2 Die berufliche Weiterbildung wird insbesondere<br />
gefördert durch interne oder externe<br />
Veranstaltungen (Kurse, Seminare, Konferenzen<br />
usw.).<br />
3 Der Besuch von Weiterbildungsveranstaltungen<br />
während der Arbeitszeit bedarf der Bewilligung<br />
durch die vorgesetzte Stelle.<br />
4 Bei Besuch von Weiterbildungsveranstaltungen,<br />
die auch im Interesse <strong>des</strong> Arbeitgebers<br />
sind, wird die effektiv benötigte Zeit (im Maximum<br />
8,4 Stunden pro Tag) als Arbeitszeit angerechnet.<br />
Art. 38<br />
Kostenübernahme<br />
1 Die Höhe der Kostenbeteiligung (Kurskosten,<br />
Kosten für Reise, Verpflegung und Unterkunft)<br />
richtet sich nach dem Interesse <strong>des</strong><br />
Arbeitgebers an der Weiterbildung der Mitarbeiterin<br />
oder <strong>des</strong> Mitarbeiters. Folgende Interessengrade<br />
sind zu unterscheiden:<br />
– Interessengrad 1: Weiterbildung im überwiegenden<br />
Interesse <strong>des</strong> Arbeitgebers;<br />
– Interessengrad 2: Weiterbildung im beiderseitigen<br />
Interesse von Arbeitgeber und Mitarbeiterin<br />
oder Mitarbeiter;<br />
– Interessengrad 3: Weiterbildung im vorwiegenden<br />
oder ausschliesslich privaten Interesse<br />
der Mitarbeiterin oder <strong>des</strong> Mitarbeiters.<br />
2 Die Übernahme der Kosten wird nach folgendem<br />
Schema berechnet:<br />
– Interessengrad 1:<br />
Kurskosten bis zu 100%<br />
Kosten für Reise, Verpflegung<br />
und Unterkunft bis zu 100%<br />
Lohnzahlung 100%<br />
– Interessengrad 2:<br />
Kurskosten bis zu 50%<br />
Kosten für Reise, Verpflegung<br />
und Unterkunft bis zu 50%<br />
Lohnzahlung bis zu 100%<br />
– Interessengrad 3:<br />
Lohnzahlung unbezahlter Urlaub<br />
3 Es können nur effektiv angefallene Kosten<br />
verrechnet werden.<br />
4 Allfällige Kosten für Reise, Verpflegung<br />
und Unterkunft sind der Linie, die Kurskosten<br />
dem Personaldienst in Rechnung zu stellen.<br />
Art. 39<br />
Verpflichtungsdauer<br />
1 Bei einem Kostenbeitrag <strong>des</strong> Arbeitgebers<br />
(für Kurskosten, Kosten für Reise, Verpflegung<br />
und Unterkunft sowie Lohnanteil für die entgangene<br />
Arbeitszeit) von 2500 Franken beträgt die<br />
Verpflichtungsdauer nach Abschluss der Ausbildung<br />
ein Jahr. Die Verpflichtungsdauer verlängert<br />
sich bei weiteren 2500 Franken um ein Jahr,<br />
bis die maximale Verpflichtungsdauer von vier<br />
Jahren bei 10 000 Franken erreicht wird.<br />
2 Von der Verpflichtungsdauer kann Abstand<br />
genommen werden, wenn die Kursteilnahme<br />
bzw. die Weiterbildung vom Arbeitgeber angeordnet<br />
wird.<br />
Art. 40<br />
Ausbildungsvereinbarung<br />
Entsteht eine Verpflichtungsdauer, sind die<br />
Einzelheiten der Weiterbildung, die Gewährung<br />
von Urlaub, die Kostenbeteilung sowie eine allfällige<br />
Rückzahlungspflicht in einer Ausbildungsvereinbarung<br />
zu regeln.<br />
Art. 41<br />
Rückzahlungspflicht<br />
1 Wird das Arbeitsverhältnis vor Ablauf der<br />
Verpflichtungsdauer seitens <strong>des</strong> Arbeitnehmers<br />
aufgelöst, besteht eine Rückzahlungspflicht.<br />
2 Der rückzahlbare Betrag entspricht den<br />
Leistungen <strong>des</strong> Arbeitgebers (ohne Lohnanteil<br />
für die entgangene Arbeitszeit) und wird unter<br />
Berücksichtigung der Verpflichtungsdauer anteilsmässig<br />
reduziert.<br />
3 Wird die Weiterbildungsveranstaltung abgebrochen<br />
oder nicht erfolgreich abgeschlossen,<br />
kann der Arbeitgeber die geleisteten Kosten<br />
zurückfordern, sofern keine stichhaltigen<br />
Gründe vorliegen.<br />
4 Die Rückzahlung kann mit Lohnguthaben<br />
verrechnet werden.<br />
IX. Beendigung der Arbeitsverhältnisse<br />
Art. 42<br />
Beendigung<br />
Wird die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses<br />
verfügt, ist der Mitarbeiterin oder dem<br />
Mitarbeiter vorgängig das rechtliche Gehör zu<br />
gewähren.<br />
Art. 43<br />
Kündigungsfristen und -termine<br />
1 Ein befristetes Arbeitsverhältnis kann vorzeitig<br />
auf je<strong>des</strong> Monatsende, unter Einhaltung<br />
einer einmonatigen Kündigungsfrist, beendet<br />
werden, soweit im Arbeitsvertrag nicht vereinbart<br />
worden ist, dass es vor Ablauf der Dauer nur<br />
aus wichtigen Gründen fristlos gekündigt werden<br />
kann.<br />
2 Bei Invalidität endet das Arbeitsverhältnis<br />
ohne Kündigung im Ausmass in dem die Voraussetzungen<br />
für eine Invalidenrente (Rentenverfügung)<br />
erfüllt sind.<br />
3 Bei Pensionierung endet das Arbeitsverhältnis<br />
auch ohne Kündigung spätestens auf<br />
Ende <strong>des</strong> Monats, in dem das ordentliche gesetzliche<br />
AHV-Alter erfüllt wird.<br />
Art. 44<br />
Arbeitszeugnis<br />
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben<br />
Anspruch auf ein Arbeitszeugnis, das auf den<br />
letzten Arbeitstag hin ausgefertigt ist. Es kann<br />
jederzeit ein Zwischenzeugnis verlangt werden.<br />
X. Übergangs- und Schlussbestimmungen<br />
Art. 45<br />
Aufhebung bisherigen Rechts<br />
Mit Inkrafttreten dieser Verordnung werden<br />
aufgehoben:<br />
a. die Verordnung vom 14. November 1989<br />
über Arbeitszeit, Ferien und Urlaube der<br />
Staatsbediensteten;<br />
b. das Reglement vom 14. November 1989 über<br />
die Taggelder und Reiseentschädigungen der<br />
kantonalen Beamten und Angestellten;<br />
c. das Reglement vom 2. Dezember 1996 über<br />
die Aus- und Weiterbildung;<br />
d. das Reglement vom 21. Februar 1994 über<br />
die Entschädigung von Überstundenarbeit;<br />
e. das Reglement vom 14. November 1989 über<br />
die dienstliche Benützung privater Motorfahrzeuge;<br />
f. das Reglement vom 14. November 1989 über<br />
die Anstellungsbedingungen der von den<br />
Direktionsvorstehern direkt angestellten<br />
Mitarbeiter.<br />
Art. 46<br />
Inkrafttreten<br />
Diese Verordnung tritt am 1. Januar 2007 in<br />
Kraft.<br />
Im Namen <strong>des</strong> Regierungsrates<br />
Der Landammann: Robert Marti<br />
Der Ratsschreiber: lic. iur. Hj. Dürst<br />
Änderung <strong>des</strong> Gebührentarifs<br />
für den Strassenverkehr<br />
und die Schifffahrt<br />
(Erlassen vom Regierungsrat<br />
am 19. Dezember 2006)<br />
I.<br />
Der Gebührentarif vom 8. Juli 2004 für den<br />
Strassenverkehr und die Schifffahrt wird wie<br />
folgt geändert:<br />
Art. 6, Sachüberschrift, Ziff. 9 (neu)<br />
Führerausweise und Fahrerkarten Digitaler<br />
Fahrtenschreiber (DFS)<br />
(Für Führerausweise werden Gebühren wie<br />
folgt erhoben:)<br />
9. Fahrerkarte DFS (nur in Verbindung<br />
mit FAK erhältlich) Fr. 30.–<br />
II.<br />
Die Änderung tritt auf den 1. Januar 2007 in<br />
Kraft.<br />
Namens <strong>des</strong> Regierungsrates<br />
Der Landammann: Robert Marti<br />
Der Ratsschreiber: lic. iur. Hj. Dürst<br />
Lan<strong>des</strong>archiv über<br />
Weihnacht/Neujahr geschlossen<br />
Das Lan<strong>des</strong>archiv bleibt vom Freitag, 22.<br />
Dezember 2006, 16 Uhr, bis und mit Dienstag,<br />
2. Januar 2007 geschlossen. Das Archivteam<br />
wünscht Ihnen frohe Festtage.<br />
Dr. <strong>des</strong>. Fritz Rigendinger<br />
Lan<strong>des</strong>archivar<br />
Anmeldung für den Jagdlehrgang<br />
und die Eignungsprüfung für Jäger<br />
Gestützt auf das Reglement über den Jagdlehrgang<br />
vom 10. Februar 1997 gelangt der<br />
Jagdlehrgang 2007/2008 zur Ausschreibung.<br />
Anmeldeformulare können beim Departement<br />
Bau und Umwelt, Abteilung Jagd und<br />
Fischerei, Kirchstrasse 2, <strong>Glarus</strong>, Telefon 055<br />
646 64 11, E-Mail: ruedi.hauser@gl.ch) angefordert<br />
oder über Internet www.gl.ch heruntergeladen<br />
werden.<br />
Eine Anmeldung für den Jagdlehrgang ist erforderlich<br />
für Kandidaten,<br />
– die die ganze oder einen Teil der theoretischen<br />
Prüfung nicht bestanden haben;<br />
– die den Jagdlehrgang unterbrochen oder an<br />
einer der Prüfungen nicht teilgenommen haben.<br />
Die schriftliche Anmeldung inkl. Unterlagen<br />
ist bis spätestens 31. Januar 2007 (Poststempel)<br />
an das Departement Bau und Umwelt, Abteilung<br />
Jagd und Fischerei, Kirchstrasse 2, <strong>Glarus</strong>, zu<br />
senden.<br />
Das Departement Bau und Umwelt entscheidet<br />
aufgrund der eingegangenen Anmeldungen<br />
über die Durchführung <strong>des</strong> Jagdlehrganges.<br />
8750 <strong>Glarus</strong>, im Dezember 2006<br />
Departement Bau und Umwelt:<br />
P. Freitag, Lan<strong>des</strong>statthalter<br />
Aufruf abhanden gekommener Titel<br />
Inhaberschuldbrief für Fr. 3269.11, datiert 1.<br />
September 1863, Nr. 196, haftend auf Parzelle<br />
Nr. 2144, <strong>Glarus</strong>.<br />
Gläubiger: Der Inhaber.<br />
Schuldnerin: Ortsgemeinde <strong>Glarus</strong>, <strong>Glarus</strong>.<br />
Namenschuldbrief für Fr. 500 000.–, datiert<br />
22. Juli 1987, Nr. 1584, haftend auf Parzelle<br />
Nr.916, Oberurnen.<br />
Gläubigerin: UBS AG, Zürich und Basel.<br />
Schuldner: Rrahmanaj Shaqir, Grundstrasse<br />
3, Schwanden, und Köppel Josef, Glärnischstrasse<br />
12, Mollis, zu Gesamteigentum<br />
(einf. Gesellschaft).<br />
Namenschuldbrief für Fr. 7500.–, datiert 4.<br />
Februar 1913, Nr. 143, haftend auf Parzelle Nr.<br />
791, <strong>Glarus</strong>.<br />
Gläubigerin: Glarner Kantonalbank, <strong>Glarus</strong>.<br />
Schuldnerin:Lienhard-Biegl Gabriela,Kirchweg<br />
28, <strong>Glarus</strong>.<br />
Namenschuldbrief für Fr. 6500.–, datiert<br />
4. Februar 1913, Nr. 144, haftend auf Parzelle<br />
Nr. 791, <strong>Glarus</strong>.<br />
Gläubigerin: Glarner Kantonalbank, <strong>Glarus</strong>.<br />
Schuldnerin:Lienhard-Biegl Gabriela,Kirchweg<br />
28, <strong>Glarus</strong>.<br />
Inhaberschuldbrief für Fr. 2000.–, datiert<br />
21. Dezember 1836, Nr. 45, haftend auf Parzellen<br />
Nrn. 170 und 179, Nidfurn, Gemeinde Haslen.<br />
Gläubiger: Der Inhaber.<br />
Schuldnerin: Ortsgemeinde Haslen, Haslen.<br />
Namenschuldbrief für Fr. 2000.–, datiert<br />
14.November 1959, Nr. 1423, haftend auf Parzelle<br />
Nr. 174, Nidfurn, Gemeinde Haslen.<br />
Gläubiger: Jenny-Squeder Daniel, sel.<br />
Schuldnerin: Ortsgemeinde Haslen, Haslen.<br />
Inhaberschuldbrief für Fr. 110 000.–, datiert<br />
16. November 1984, Nr. 2209, haftend auf Parzelle<br />
Nr. 619, Engi.<br />
Gläubiger: Der Inhaber.<br />
Schuldnerinnen: Ortsgemeinde Engi, Engi,<br />
zu 63 /100 Miteigentum, und Ortsgemeinde Matt,<br />
Matt, zu 37 /100 Miteigentum.<br />
Inhaberschuldbrief für Fr. 20 000.–, datiert<br />
16. November 1984, Nr. 2210, haftend auf Parzelle<br />
Nr. 619, Engi.<br />
Gläubiger: Der Inhaber.<br />
Schuldnerinnen: Ortsgemeinde Engi, Engi,<br />
zu 63 /100 Miteigentum, und Ortsgemeinde Matt,<br />
Matt, zu 37 /100 Miteigentum.<br />
Namenschuldbrief für Fr. 3000.–, datiert 20.<br />
Dezember 1933, Nr. 1475, haftend auf Parzelle<br />
Nr. 377, Matt.<br />
Gläubigerin: GRB Glarner Regionalbank,<br />
Schwanden.<br />
Schuldner: Stauffacher Fridolin, Weissenberge,<br />
Matt.<br />
Inhaberschuldbrief für Fr. 10000.–, datiert<br />
13. Mai 1969, Nr. 671, haftend auf Parzelle Nr.<br />
624, Bilten.<br />
Gläubiger: Der Inhaber.<br />
Schuldner: Dürst Peter, Hirzlistrasse 10, Bilten.<br />
Jedermann der über diese Titel Auskunft geben<br />
kann oder Anspruch darauf erheben will,<br />
wird aufgefordert, dem unterzeichneten Richter<br />
innert Jahresfrist von heute an Anzeige zu machen<br />
oder ihm die allfällig zum Vorschein ge-
kommenen Titel einzureichen, andernfalls werden<br />
sie kraftlos erklärt.<br />
8750 <strong>Glarus</strong>, 29. Novemer 2006<br />
Der <strong>Kantons</strong>gerichtspräsident:<br />
lic. iur. Andreas Hefti<br />
Arbeitsausschreibung<br />
Gemeinde Bilten<br />
Gemäss kantonalem Submissionsgesetz<br />
schreibt die Gemeinde Bilten folgende Arbeiten<br />
zur Konkurrenz im offenen Verfahren aus:<br />
Werkleitungen entlang SBB im Grüt, Bilten<br />
Grab- und Baumeisterarbeiten<br />
Aushub, Stufengraben bis 2,20 m zirka 2000 m3 Beton für Sohle und Leitungsumhüllungen<br />
zirka 250 m3 Meteorwasserleitung<br />
SBR DN 700 bis 1000 mm zirka 300 m’<br />
Schmutzwasserleitung<br />
PP DN 400 mm zirka 300 m’<br />
Kontrollschächte 12 Stück<br />
Offertformularbezug und Planauflage: die<br />
Ausschreibungsunterlagen sind schriftlich mit<br />
einem adressierten und frankierten Antwortcouvert<br />
C4 (Fr. 2.40) bei A. + T. Marty AG, Beratende<br />
Ingenieure, Ziegelbrückstrasse 60, Ziegelbrücke,<br />
zu bestellen. Der Versand erfolgt am<br />
Freitag, 22. Dezember 2006 und dann erst wieder<br />
ab dem 4. Januar 2007. Planeinsicht nach<br />
telefonischer Voranmeldung möglich ab dem<br />
4.Januar 2007 (Tel. 055 617 27 17).<br />
Begehung: findet keine statt.<br />
Offerteingabe: bis Donnerstag, 18. Januar<br />
2007 (Poststempel, A-Post). Die Offertunterlagen<br />
sind unter dem Kennwort «Grab- und<br />
Baumeisterarbeiten, im Grüt, Bilten», an A. + T.<br />
Marty AG, Beratende Ingenieure, Ziegelbrückstrasse<br />
60, Ziegelbrücke, einzureichen.<br />
Bauausführung: ab Frühjahr 2007.<br />
Offertöffnung: Freitag, 19. Januar 2007,<br />
14.00 Uhr, im Gemeindehaus Bilten, Sitzungszimmer.<br />
Rechtsmittelbelehrung<br />
Gegen diese Ausschreibung kann innert<br />
zehn Tagen seit der Publikationan gerechnet,<br />
beim Verwaltungsgericht <strong>des</strong> <strong>Kantons</strong> <strong>Glarus</strong><br />
schriftlich Beschwerde eingereicht werden. Die<br />
Beschwer<strong>des</strong>chrift ist im Doppel einzureichen,<br />
sie muss einen Antrag und <strong>des</strong>sen Begründung<br />
enthalten. Die angefochtene Verfügung ist beizulegen.<br />
Die angerufenen Beweismittel sind zu<br />
bezeichnen und soweit möglich beizulegen.<br />
8865 Bilten/8866 Ziegelbrücke,<br />
21. Dezember 2006<br />
Im Auftrag der Bauherrschaft:<br />
A. + T. Marty AG<br />
Beratende Ingenieure<br />
Bau Umwelt Energie<br />
Ziegelbrücke<br />
Geburten<br />
<strong>Glarus</strong><br />
12. Dezember: Schneller Luca, von Felsberg GR,<br />
<strong>des</strong> Schneller, Markus und der Schneller,<br />
Karin Elisabeth.<br />
Ennenda<br />
13. Dezember: Morina Jasmin, serbisch-montenegrinischer<br />
Staatsangehöriger, <strong>des</strong> Morina,<br />
Osman und der Morina Gjiltene.<br />
13. Dezember: Morina Mexhid, serbisch-montenegrinischer<br />
Staatsangehöriger, <strong>des</strong> Morina,<br />
Osman und der Morina Gjiltene.<br />
Matt<br />
12. Dezember: Albrecht Joel, von Elm, der<br />
Albrecht, Dorothea und <strong>des</strong> Brunner, Markus.<br />
Die Staatskanzlei<br />
To<strong>des</strong>fälle<br />
Niederurnen<br />
11. Dezember: Cullum Anna Maria Katharina,<br />
von Altendorf SZ, geb. 26. Dezember 1931,<br />
wohnhaft gewesen in Niederurnen, Ehefrau<br />
<strong>des</strong> Cullum, Brian.<br />
Ennenda<br />
11. Dezember: Bissig Gertrud, von Mitlödi und<br />
Unterschächen UR, geb. 26. August 1925,<br />
wohnhaft gewesen in Ennenda.<br />
12. Dezember: Müller Ernst, von <strong>Glarus</strong> und<br />
Unterkulm AG, geb. 19. Oktober 1925,<br />
wohnhaft gewesen in Ennenda.<br />
Die Staatskanzlei<br />
Beistandschaft<br />
Der Präsident der Sozialbehörde Hinwil,<br />
Vormundschaft, hat über den Nachlass von<br />
Menzi-Milchrahm Hermine, geb. 8. Dezember<br />
1927, von Filzbach, gest. 12. Dezember 2006,<br />
wohnhaft gewesen Alte Zihlstrasse 19, Hinwil,<br />
mit Verfügung vom 13. Dezember 2006 gestützt<br />
auf Artikel 393 Ziffer 3 ZGB eine Beistandschaft<br />
angeordnet.<br />
Zur gesetzlichen Vertreterin wurde Verena<br />
Gabathuler, Amtsvormundschaft Hinwil, Dürntnerstrasse<br />
19, Hinwil, ernannt.<br />
8340 Hinwil, 13. Dezember 2006<br />
Sozialbehörde Hinwil<br />
Vormundschaft<br />
Wechsel Beirat<br />
Die Vormundschaftsbehörde Niederurnen<br />
hat an ihrer Sitzung vom 14. Dezember 2006 für<br />
Degen Friedrich, geb. 24. September 1947, von<br />
Bubendorf BL, einen neuen Beirat eingesetzt.<br />
Als Beirat wurde Wachter Fredi, Pro Senectute,<br />
<strong>Glarus</strong>, bestellt.<br />
8867 Niederurnen, 16. Dezember 2006<br />
Vormundschaftsbehörde<br />
Niederurnen<br />
Die Präsidentin: Helen Müller<br />
Die Aktuarin: Anny Nold<br />
Handelsregistereintragungen<br />
Im Handelsregister sind folgende Eintragungen<br />
gemacht worden:<br />
30. November 2006<br />
Stiftung der Glarner Kantonalbank zur Sicherstellung<br />
von Krediten und Darlehen an Kleinund<br />
Mittelbetriebe, in <strong>Glarus</strong>, CH-160.7.002.<br />
842-1, durch Übernahme von Bürgschaften auf<br />
zeitlich beschränkte Dauer die Sicherstellung<br />
von Krediten und Darlehen der Stifterfirma,<br />
welche zur Gründung, Erhaltung, Verbesserung<br />
und Erweiterung von Klein- und Mittelbetrieben<br />
<strong>des</strong> Gewerbes, <strong>des</strong> Handwerks oder der Landwirtschaft<br />
dienen usw., Stiftung (SHAB Nr. 22<br />
vom 4. 2. 2003, S. 9, Publ. 845276). Ausgeschiedene<br />
Person und erloschene Unterschrift:<br />
Amstutz, Hans Peter, von Basel und Sigriswil, in<br />
Nuolen, Mitglied, mit Kollektivunterschrift zu<br />
zweien. Eingetragene Personen neu oder mutierend:<br />
Vögeli, Thomas, von Linthal, in Mitlödi,<br />
Mitglied, mit Kollektivunterschrift zu zweien<br />
(bisher: in Ennenda); Leimgruber, Priscilla M.,<br />
von Basel und Herznach, in <strong>Glarus</strong>, Mitglied,<br />
mit Kollektivunterschrift zu zweien.<br />
1. Dezember 2006<br />
Labrira AG, in <strong>Glarus</strong>, CH-160.3.003.411-8, Erwerb<br />
und Halten von Beteiligungen an anderen<br />
Unternehmen im In- und Ausland usw., Aktiengesellschaft<br />
(SHAB Nr. 134 vom 13. 7. 2006, S.<br />
7, Publ. 3463872). Firma neu: Labrira AG in Liquidation.<br />
Die Gesellschaft wird in Anwendung<br />
von Artikel 88a HRegV von Amtes wegen als<br />
aufgelöst erklärt, weil die ihr zur Wiederherstellung<br />
<strong>des</strong> gesetzmässigen Zustan<strong>des</strong> in Bezug auf<br />
das Domizil angesetzte Frist fruchtlos abgelaufen<br />
ist. Eingetragene Personen neu oder mutierend:<br />
Gerber, lic.iur. Markus, von Schangnau, in<br />
Horgen, Mitglied und Liquidator, mit Einzelunterschrift<br />
(bisher: Mitglied).<br />
1. Dezember 2006<br />
Lamena AG, in <strong>Glarus</strong>, CH-160.3.003.412-3, Erwerb<br />
und Halten von Beteiligungen an anderen<br />
Unternehmen im In- und Ausland usw., Aktiengesellschaft<br />
(SHAB Nr. 134 vom 13. 7. 2006, S.<br />
7, Publ. 3463874). Firma neu: Lamena AG in Liquidation.<br />
Die Gesellschaft wird in Anwendung<br />
von Artikel 88a HRegV von Amtes wegen als<br />
aufgelöst erklärt, weil die ihr zur Wiederherstellung<br />
<strong>des</strong> gesetzmässigen Zustan<strong>des</strong> in Bezug auf<br />
das Domizil angesetzte Frist fruchtlos abgelaufen<br />
ist. Eingetragene Person neu oder mutierend:<br />
Gerber, lic.iur. Markus, von Schangnau, in Horgen,<br />
Mitglied und Liquidator, mit Einzelunterschrift<br />
(bisher: Mitglied).<br />
1. Dezember 2006<br />
Ramalba AG, in <strong>Glarus</strong>, CH-160.3.001.260-5,<br />
Erwerb und das Halten von Beteiligungen an anderen<br />
Unternehmen usw., Aktiengesellschaft<br />
(SHAB Nr. 134 vom 13. 7. 2006, S. 7, Publ.<br />
3463876). Firma neu: Ramalba AG in Liquidation.<br />
Die Gesellschaft wird in Anwendung von<br />
Artikel 88a HRegV von Amtes wegen als aufgelöst<br />
erklärt, weil die ihr zur Wiederherstellung<br />
<strong>des</strong> gesetzmässigen Zustan<strong>des</strong> in Bezug auf das<br />
Domizil angesetzte Frist fruchtlos abgelaufen<br />
ist. Eingetragene Person neu oder mutierend:<br />
Gerber, lic.iur. Markus, von Schangnau, in Horgen,<br />
Mitglied und Liquidator, mit Einzelunterschrift<br />
(bisher: Mitglied).<br />
1. Dezember 2006<br />
silvercars AG, in Mollis, CH-160.3.003.850-7,<br />
Handel mit und Vertrieb von Automobilen aller<br />
Art und Erbringung von dazugehörenden<br />
Dienstleistungen usw., Aktiengesellschaft<br />
(SHAB Nr. 4 vom 6. 1. 2006, S. 8, Publ.<br />
3180750). Firma neu: silvercars AG in Liquidation.<br />
Die Gesellschaft wird in Anwendung von<br />
Artikel 708 Absatz 4 OR und Artikel 86 Absatz<br />
2 HRegV von Amtes wegen als aufgelöst erklärt,<br />
weil die ihr zur Wiederherstellung <strong>des</strong> gesetzmässigen<br />
Zustan<strong>des</strong> in Bezug auf die Verwaltung<br />
und Vertretung angesetzte Frist fruchtlos<br />
abgelaufen ist.<br />
1. Dezember 2006<br />
GW Services Wespe, in Mollis, CH-160.1.004.<br />
288-0, Führung und Betrieb eines Erotik-Studios,<br />
Einzelfirma (SHAB Nr. 58 vom 24. 3.<br />
2004, S. 7, Publ. 2183252). Die Firma ist infolge<br />
Geschäftsaufgabe erloschen.<br />
4. Dezember 2006<br />
Chaeltra AG, in <strong>Glarus</strong>, CH-160.3.000.328-3,<br />
Verwaltung von Lizenzen, Wertschriften, Vermögen<br />
und Beteiligungen bei anderen Unternehmungen<br />
<strong>des</strong> In- und Auslan<strong>des</strong>, Aktien-<br />
<strong>Amtsblatt</strong> <strong>des</strong> <strong>Kantons</strong> <strong>Glarus</strong>, Nr. 51/52, 21. Dezember 2006 3<br />
gesellschaft (SHAB Nr. 192 vom 3. 10. 2000,<br />
S. 6742). Domizil neu: Die Gesellschaft hat ihr<br />
Domizil eingebüsst.<br />
4. Dezember 2006<br />
Cornpic AG, in <strong>Glarus</strong>, CH-160.3.000.389-5,<br />
Verwaltung von Vermögen, Kauf, Verkauf und<br />
Verwaltung von Liegenschaften, Beteiligungen<br />
bei anderen Unternehmen <strong>des</strong> In- und Auslan<strong>des</strong>,<br />
Aktiengesellschaft (SHAB Nr. 142 vom<br />
28. 7. 1997, S. 5358). Domizil neu: Die Gesellschaft<br />
hat ihr Domizil eingebüsst.<br />
4. Dezember 2006<br />
Cosmeton SA, in <strong>Glarus</strong>, CH-160.3.000.394-4,<br />
Import und Export von kosmetischen Erzeugnissen<br />
usw., Aktiengesellschaft (SHAB Nr. 164<br />
vom 25. 8. 2004, S. 7, Publ. 2420480). Domizil<br />
neu: Die Gesellschaft hat ihr Domizil eingebüsst.<br />
4. Dezember 2006<br />
Fecunda, in <strong>Glarus</strong>, CH-160.3.000.543-8, Forschung,<br />
Handel mit Waren aller Art in eigener<br />
Regie oder auf Agenturbasis, Verwertung von<br />
Patent- und Lizenzrechten usw., Aktiengesellschaft<br />
(SHAB Nr. 142 vom 28. 7. 1997, S.<br />
5358). Domizil neu: Die Gesellschaft hat ihr<br />
Domizil eingebüsst.<br />
4. Dezember 2006<br />
Interpatent AG, in <strong>Glarus</strong>, CH-160.3.000.850-6,<br />
Erwerb und Verkauf von Patenten von Beteiligungen<br />
an Patent- und Lizenzverwertungsgesellschaften<br />
im In- und Ausland usw., Aktiengesellschaft<br />
(SHAB Nr. 220 vom 11. 11. 1999,<br />
S. 7680). Domizil neu: Die Gesellschaft hat ihr<br />
Domizil eingebüsst.<br />
4. Dezember 2006<br />
Kim-Moda AG, in <strong>Glarus</strong>, CH-160.3.000.911-1,<br />
Handel, Import und Export mit modischen Textilartikeln<br />
sowie Bau und Betrieb industrieller<br />
Anlagen für die Fabrikation von Elektro- und<br />
Electronic-Artikeln usw., Aktiengesellschaft<br />
(SHAB Nr. 142 vom 28. 7. 1997, S. 5358).<br />
Domizil neu: Die Gesellschaft hat ihr Domizil<br />
eingebüsst.<br />
4. Dezember 2006<br />
OAI AG, in <strong>Glarus</strong>, CH-160.3.001.131-7, Tätigung<br />
von Handelsgeschäften aller Art, Verwertung<br />
von Patent- und Lizenzrechten usw., Aktiengesellschaft<br />
(SHAB Nr. 142 vom 28. 7.<br />
1997, S. 5358). Domizil neu: Die Gesellschaft<br />
hat ihr Domizil eingebüsst.<br />
4. Dezember 2006<br />
Parc-Invest SA, in <strong>Glarus</strong>, CH-160.3.001.176-3,<br />
Handel mit Waren aller Art, Verwaltung von Vermögen,<br />
Kauf und Verkauf von Liegenschaften<br />
usw., Aktiengesellschaft (SHAB Nr. 192 vom<br />
3. 10. 2000, S. 6742). Domizil neu: Die Gesellschaft<br />
hat ihr Domizil eingebüsst.<br />
4. Dezember 2006<br />
SBJ Orbico AG, in <strong>Glarus</strong>, CH-160.3.001.348-3,<br />
Ankauf, Verkauf und Handel mit Maschinen,<br />
Fertigprodukten, Rohstoffen, Halbfabrikaten<br />
hiezu sowie Handel mit Waren aller Art usw.,<br />
Aktiengesellschaft (SHAB Nr. 158 vom 20. 8.<br />
1997, S. 6022). Domizil neu: Die Gesellschaft<br />
hat ihr Domizil eingebüsst.<br />
5. Dezember 2006<br />
Fridolin-Stiftung, in <strong>Glarus</strong>, CH-160.7.002.743-0,<br />
Vorsorge zugunsten der Arbeitnehmer sowie deren<br />
Hinterlassenen, und – im Rahmen der steuerrechtlichen<br />
Vorschriften – auch zugunsten der<br />
Arbeitgeber und deren Hinterlassenen der ihr<br />
angeschlossenen Firmen gegen die wirtschaftlichen<br />
Folgen von Alter, Tod und Invalidität, Stiftung<br />
(SHAB Nr. 174 vom 8. 9. 2004, S. 8,<br />
Publ. 2439646). Domizil neu: c/o Jakob Trümpi<br />
& Partner GmbH, Gemeindehausplatz 3, <strong>Glarus</strong>.<br />
Eingetragene Personen neu oder mutierend:<br />
VTB Verwaltungs- Treuhand & Beratungs AG,<br />
in Niederurnen, Revisionsstelle.<br />
5. Dezember 2006<br />
Hans Bäbler, Gartenbau, in Engi, CH-160.1.<br />
001.715-9, Führen eines Gartenbau- und Blumengeschäftes,<br />
Einzelfirma (SHAB Nr. 92<br />
vom 24. 4. 1987, S. 1584). Domizil neu: Bergen,<br />
Engi.<br />
5. Dezember 2006<br />
Jakob Trümpi & Partner GmbH, in <strong>Glarus</strong>, CH-<br />
160.4.004.263-8, Objektive Versicherungsberatung,<br />
Gesellschaft mit beschränkter Haftung<br />
(SHAB Nr. 251 vom 31. 12. 2003, S. 10, Publ.<br />
2056046). Domizil neu: Gemeindehausplatz 3,<br />
<strong>Glarus</strong>.<br />
6. Dezember 2006<br />
JDD Consulting GmbH, in Braunwald, CH-160.<br />
4.004.628-3, Haus Fuhr, Mittelhöhenweg,<br />
Braunwald, Gesellschaft mit beschränkter Haftung<br />
(Neueintragung). Statutendatum: 5. 12.<br />
2006. Zweck: Finanz- und Anlageberatung, Vermögensverwaltung<br />
und Sportmarketing. Die<br />
Gesellschaft kann Grundstücke erwerben, verwalten,<br />
belasten und veräussern, sich an Unternehmen<br />
mit gleichem oder ähnlichem Zweck<br />
beteiligen sowie Zweigniederlassungen errichten.<br />
Stammkapital: Fr. 20000. Publikationsorgan:<br />
SHAB. Eingetragene Personen: Dulex,<br />
Jean-Daniel, von Ollon, in Jona, Gesellschafter<br />
und Geschäftsführer, mit Einzelunterschrift, mit<br />
einer Stammeinlage von Fr. 15000; Dulex-Vaccani,<br />
Iris, von Ollon und Rorschach, in Jona,<br />
Gesellschafterin, ohne Zeichnungsberechtigung,<br />
mit einer Stammeinlage von Fr. 5000.<br />
6. Dezember 2006<br />
Sofinacor Finanz- und Handelsaktiengesellschaft,<br />
in <strong>Glarus</strong>, CH-160.3.003.209-4, Finanzierung<br />
<strong>des</strong> Importes und Exportes von Waren<br />
aller Art usw., Aktiengesellschaft (SHAB Nr. 90<br />
vom 10. 5. 2006, S. 9, Publ. 3369046). Statutenänderung:<br />
25. 9. 2006. Aktienkapital neu:<br />
Fr. 100 000 (bisher: Fr. 400 000). Liberierung<br />
Aktienkapital neu: Fr. 100 000. Aktien neu: 100<br />
Inhaberaktien zu Fr. 1000 (bisher: 400 Inhaberaktien<br />
zu Fr. 1000). Bei der Kapitalherabsetzung<br />
vom 25. 9. 2006 werden 300 Inhaberaktien zu<br />
Fr.1000 vernichtet und zurückbezahlt; die Beachtung<br />
der gesetzlichen Vorschriften von Artikel<br />
734 OR wird mit öffentlicher Urkunde vom<br />
5. 12. 2006 festgestellt.<br />
6. Dezember 2006<br />
Stucki AG, Bauunternehmung, Näfels, in Näfels,<br />
CH-160.3.003.255-3, Führung und Betrieb einer<br />
Hoch-, Tief- und Strassenbauunternehmung,<br />
Aktiengesellschaft (SHAB Nr. 93 vom 15. 5.<br />
1995, S. 2699). Ausgeschiedene Personen und<br />
erloschene Unterschriften: Rolf Bernhard,<br />
Buchhaltungen, in Siebnen, Gemeinde Schübelbach,<br />
Revisionsstelle. Eingetragene Personen<br />
neu oder mutierend: Hager, Josef, von Kandersteg,<br />
in Ernetschwil, Vizepräsident, mit Einzelunterschrift<br />
(bisher: in Mollis); Wyrsch Revisionen<br />
und Verwaltungen GmbH, in Kaltbrunn,<br />
Revisionsstelle.<br />
6. Dezember 2006<br />
Stucki AG, Bauunternehmung, Näfels, Zweigniederlassung<br />
Elm, in Elm, CH-160.9.002.977-6,<br />
Führung und Betrieb einer Hoch-, Tief- und<br />
Strassenbauunternehmung, Zweigniederlassung<br />
(SHAB Nr. 2 vom 4. 1. 1995, S. 33), mit<br />
Hauptsitz in: Näfels. Eingetragene Person neu<br />
oder mutierend: Hager, Josef, von Kandersteg,<br />
in Ernetschwil, Mitglied, mit Einzelunterschrift<br />
(bisher: in Mollis).<br />
7. Dezember 2006<br />
Anita Birk-Gander, in Näfels, CH-160.1.004.<br />
629-4, Feld 1, Näfels, Einzelfirma (Neueintragung).<br />
Zweck: Ergotherapie. Eingetragene Personen:<br />
Birk-Gander, Anita, von Schwanden bei<br />
Brienz, in Ennenda, Inhaberin, mit Einzelunterschrift;<br />
Birk, Frank, deutscher Staatsangehöriger,<br />
in Ennenda, mit Einzelunterschrift.<br />
7. Dezember 2006<br />
Elysium FROH AG, in <strong>Glarus</strong>, CH-160.3.004.<br />
630-2, c/o RHS&P, Bahnhofstrasse 15, <strong>Glarus</strong>,<br />
Aktiengesellschaft (Neueintragung). Statutendatum:<br />
6. 12. 2006. Zweck: Betrieb und Förderung<br />
von Unternehmen, welche in der Baubranche<br />
und im Immobiliensektor tätig sind, speziell<br />
im Touristik- und Hotelbereich sowie auf dem<br />
Gebiet von Geschäftsliegenschaften, Einkaufszentren<br />
und Parkings. Überdies bezweckt die<br />
Gesellschaft, Private, Unternehmen und Institutionen<br />
auf dem Gebiet der Städteplanung zu<br />
beraten, Konzepte zu entwickeln und auch als<br />
Generalunternehmerin zu fungieren. Die Gesellschaft<br />
kann alle kommerziellen, finanziellen<br />
und anderen Tätigkeiten ausüben, welche mit<br />
ihrem Zweck direkt oder indirekt in Zusammenhang<br />
stehen, namentlich auch Rechte und immaterielle<br />
Güter kaufen und verkaufen. Die Gesellschaft<br />
kann sich an ähnlichen Unternehmen beteiligen.<br />
Die Tätigkeit erstreckt sich auf das Ausland,<br />
ausgenommen die operative Leitung der<br />
Gesellschaft, soweit im Inland erforderlich. Aktienkapital:<br />
Fr. 100 000. Liberierung Aktienkapital:<br />
Fr. 100 000. Aktien: 1000 Inhaberaktien zu<br />
Fr. 100. Publikationsorgan: SHAB. Die Mitteilungen<br />
an die Aktionäre erfolgen durch einmalige<br />
Publikation im Schweizerischen Handelsamtsblatt<br />
oder schriftlich (eingeschriebener<br />
Brief), wenn dem Verwaltungsrat alle Adressen<br />
bekannt sind. Eingetragene Personen: Banzer,<br />
Markus, liechtensteinischer Staatsangehöriger,<br />
in Triesen (FL), Präsident, mit Kollektivunterschrift<br />
zu zweien; Müller, Peter, von Schaffhausen,<br />
in Genf, Mitglied und Sekretär, mit Kollektivunterschrift<br />
zu zweien; Verrey, Henry, von<br />
Lausanne, in Genf, Mitglied, mit Kollektivunterschrift<br />
zu zweien; Honegger Treuhand AG, in<br />
Pfäffikon SZ (Freienbach SZ), Revisionsstelle.<br />
7. Dezember 2006<br />
Enia Carpet Management AG, in Ennenda, CH-<br />
160.3.004.007-1, Erwerb, Halten, Veräussern sowie<br />
(aktive und passive) Lizenzierung von Immaterialgüterrechten<br />
(insbesondere Markenrechte),<br />
Schutz der Rechte usw., Aktiengesellschaft<br />
(SHAB Nr. 119 vom 23. 6. 2004, S. 9, Publ.<br />
2323100). Statutenänderung: 6. 12. 2006. Aktienkapital<br />
neu: Fr. 1500 000 (bisher: Fr. 100 000).<br />
Liberierung Aktienkapital neu: Fr. 1500 000. Aktien<br />
neu: 1500 Namenaktien zu Fr. 1000 (bisher:<br />
100 Namenaktien zu Fr. 1000).<br />
7. Dezember 2006<br />
Remix International AG, bisher in Mollis, CH-<br />
130.0.008.820-2, Beteiligung an ausländischen<br />
und inländischen Unternehmen sowie Ausführung<br />
von Strassenbau- und Strassenunterhaltsarbeiten<br />
im Ausland und in der Schweiz<br />
usw., Aktiengesellschaft (SHAB Nr. 113 vom<br />
14. 6. 2005, S. 8, Publ. 2881992). Statutenänderung:<br />
7. 12. 2006. Sitz neu: <strong>Glarus</strong>. Domizil<br />
neu: c/o lic.iur. Bruno Semadeni, Hauptstrasse 47,<br />
<strong>Glarus</strong>. Eingetragene Personen neu oder mutierend:<br />
Semadeni, Bruno, von Poschiavo, in Bonstetten,<br />
Revisionsstelle (bisher: in Mollis).<br />
8. Dezember 2006<br />
Gitco Inc., Carson City, Nevada, Zweigniederlassung<br />
<strong>Glarus</strong>, in <strong>Glarus</strong>, CH-514.9.013.721-7,<br />
Handel mit Waren, insbesondere Lampen und<br />
Zubehör, Zweigniederlassung (SHAB Nr. 115<br />
vom 17. 6. 1999, S. 4059), mit Hauptsitz in:<br />
Carson City (Nevada, USA). Domizil neu: Die<br />
Zweigniederlassung hat ihr Domizil eingebüsst.<br />
Ausgeschiedene Person und erloschene Unterschrift:<br />
Landolt, Dr. Karljörg, von Näfels, in Näfels,<br />
Leiter der Zweigniederlassung, mit Einzelunterschrift.<br />
8. Dezember 2006<br />
Hans Eberle AG Ennenda, in Ennenda, CH-160.<br />
3.000.559-3, Herstellung von und Handel mit
4 <strong>Amtsblatt</strong> <strong>des</strong> <strong>Kantons</strong> <strong>Glarus</strong>, Nr. 51/52, 21. Dezember 2006<br />
Metallwaren aller Art usw., Aktiengesellschaft<br />
(SHAB Nr. 179 vom 15. 9. 2006, S.7, Publ.<br />
3551860). Statutenänderung: 28.11.2006. Aktien<br />
neu: 440 Namenaktien zu Fr. 500, 780 Namenaktien<br />
zu Fr. 1000 (bisher: 1000 Namenaktien zu<br />
Fr. 1000). Mitteilungen neu: Die Mitteilungen an<br />
die Aktionäre erfolgen durch Veröffentlichung im<br />
SHAB; sofern der Gesellschaft Namen und<br />
Adressen der Aktionäre bekannt sind und das<br />
Gesetz nicht zwingend etwas anderes bestimmt,<br />
durch normale Post. Eingetragene Person neu<br />
oder mutierend: Trümpi-Gentile, Fritz, von<br />
Ennenda, in Mitlödi, Mitglied, mit Kollektivunterschrift<br />
zu zweien (bisher: in Ennenda).<br />
8. Dezember 2006<br />
Roger Büsser Carrosseriespenglerei, in <strong>Glarus</strong>,<br />
CH-160.1.003.823-5, Ausführung von Carrosserie-Reparaturen<br />
an Fahrzeugen sowie Handel mit<br />
und Verkauf von Auto-Occasionen, Einzelfirma<br />
(SHAB Nr. 177 vom 12. 9. 2000, S. 6232). Über<br />
den Inhaber dieser Einzelfirma ist mit zwei Verfügungen<br />
<strong>des</strong> <strong>Kantons</strong>gerichtspräsidenten vom<br />
21. 11. 2006 der Konkurs eröffnet worden. Das<br />
Konkursverfahren wurde aber mit Verfügung <strong>des</strong><br />
gleichen Richters vom 1. 12. 2006 mangels Aktiven<br />
eingestellt.<br />
8. Dezember 2006<br />
SWISSBROKE Aktiengesellschaft Fritz Noser, in<br />
Niederurnen, CH-160.3.003.617-2, neutrale Versicherungsberatung,<br />
Aktiengesellschaft (SHAB<br />
Nr. 106 vom 31. 5. 2000, S. 3708). Eingetragene<br />
Personen neu oder mutierend: Noser-<br />
Buchli, Fritz, von Niederurnen und Oberurnen, in<br />
Niederurnen, Präsident, mit Kollektivunterschrift<br />
zu zweien (bisher: mit Einzelunterschrift); Jud,<br />
Max, von Benken SG, in Näfels, Mitglied, mit<br />
Kollektivunterschrift zu zweien (bisher: mit Einzelunterschrift);<br />
Baumgartner, Kurt, von Bilten,<br />
in Bilten, Mitglied, mit Kollektivunterschrift zu<br />
zweien; Noser-Buchli, Ursula, von Niederurnen<br />
und Oberurnen, in Niederurnen, mit Kollektivprokura<br />
zu dreien (bisher: mit Einzelprokura).<br />
11. Dezember 2006<br />
Diemer Modell- + Formenbau AG, in Schwanden,<br />
CH-160.3.000.451-8, Herstellung und Verkauf<br />
von Formen und Modellen, Aktiengesellschaft<br />
(SHAB Nr. 246 vom 18. 12. 1998,<br />
S. 8649). Ausgeschiedene Personen und erloschene<br />
Unterschriften: Diemer, Rita, von Wittenbach,<br />
in Schwanden, Mitglied, mit Einzelunterschrift;<br />
Diemer, Uwe, von Wittenbach, in<br />
Schwanden, Mitglied, ohne Zeichnungsberechtigung.<br />
Eingetragene Personen neu oder mutierend:<br />
Schönenberger, Roland, von Kirchberg SG,<br />
in Schänis, Mitglied und Geschäftsführer, mit<br />
Einzelunterschrift (bisher: Geschäftsführer);<br />
Demko, Michael, deutscher Staatsangehöriger, in<br />
Schwanden, Mitglied, ohne Zeichnungsberechtigung.<br />
11. Dezember 2006<br />
Tyco Fire & Integrated Solutions (Schweiz) AG,<br />
in Näfels, CH-160.3.001.999-3, Fabrikation und<br />
Vertrieb von elektrischen Apparaten sowie Erwerb<br />
und Verwertung von einschlägigen Patenten<br />
und Lizenzen und Durchführung aller mit<br />
dem Gesellschaftszweck irgendwie zusammenhängenden<br />
Rechtsgeschäften im In- und Ausland,<br />
Aktiengesellschaft (SHAB Nr. 33 vom<br />
16. 2. 2006, S. 8, Publ. 3246890). Eingetragene<br />
Person neu oder mutierend: Schuler, Heinrich,<br />
von Bilten und Braunwald, in Bilten, mit<br />
Kollektivunterschrift zu zweien.<br />
11. Dezember 2006<br />
David Luchsinger, in Schwanden, CH-160.1.<br />
002.021-8, Tiefbauunternehmung, Öltankversenkungen,<br />
Kanalisation, Einzelfirma (SHAB Nr.<br />
25 vom 31. 1. 1968, S. 210). Die Firma ist infolge<br />
Geschäftsaufgabe erloschen.<br />
12. Dezember 2006<br />
ABC-Invest AG, in <strong>Glarus</strong>, CH-160.3.000.006-2,<br />
Betrieb einer Finanzgesellschaft mit allen damit<br />
anfallenden Geschäften wie Investitions-, Handelsgeschäfte<br />
und dergleichen, Aktiengesellschaft<br />
(SHAB Nr. 158 vom 17. 8. 2006, S. 8,<br />
Publ. 3510292). Ausgeschiedene Personen und<br />
erloschene Unterschriften: Frech Treuhand, in<br />
Dietikon, Revisionsstelle. Eingetragene Personen<br />
neu oder mutierend: RONDAX GmbH Revisionen<br />
+ Treuhand, in Laax, Revisionsstelle.<br />
12. Dezember 2006<br />
Fusta Immobilien AG, in Bilten, CH-160.3.000.<br />
607-4, Erwerb, Veräusserung und Verwaltung<br />
von Liegenschaften usw., Aktiengesellschaft<br />
(SHAB Nr. 211 vom 31. 10. 2001, S. 8519).<br />
Domizil neu: Käsernstrasse 3, Bilten. Ausgeschiedene<br />
Personen und erloschene Unterschriften:<br />
Guido Jäger Treuhand AG, in Bubikon,<br />
Revisionsstelle. Eingetragene Personen neu<br />
oder mutierend: Füllemann-Staub, Bruno, von<br />
Weesen, in Benitachell (ES), Präsident, mit Einzelunterschrift;<br />
Füllemann-Staub, Annelies, von<br />
Weesen, in Benitachell (ES), Vizepräsidentin,<br />
mit Einzelunterschrift (bisher: Präsidentin); Füllemann,<br />
Bruno jun., von Weesen, in Unterägeri,<br />
Mitglied, mit Kollektivunterschrift zu zweien<br />
(bisher: mit Einzelunterschrift); Castelberg-Füllemann,<br />
Jacqueline, von Weesen, in Sargans,<br />
Mitglied, mit Kollektivunterschrift zu zweien<br />
(bisher: ohne Zeichnungsberechtigung); Revion<br />
Treuhand AG, in Sargans, Revisionsstelle.<br />
12. Dezember 2006<br />
ILB Finanz AG, in <strong>Glarus</strong>, CH-160.3.000.791-5,<br />
Betrieb einer Finanzgesellschaft mit allen damit<br />
anfallenden Geschäften, Aktiengesellschaft<br />
(SHAB Nr. 158 vom 17. 8. 2006, S. 8, Publ.<br />
3510298). Ausgeschiedene Personen und erloschene<br />
Unterschriften: Frech Treuhand, in Dietikon,<br />
Revisionsstelle. Eingetragene Personen neu<br />
oder mutierend: RONDAX GmbH Revisionen +<br />
Treuhand, in Laax, Revisionsstelle.<br />
12. Dezember 2006<br />
Nordostschweizerische Kraftwerke AG, in Netstal,<br />
CH-160.9.002.470-1, Erzeugung, Übertragung,<br />
Verwertung, Kauf, Verkauf und Tausch<br />
elektrischer und anderer Energie sowie Erbringen<br />
von Dienstleistungen aller Art im Energiebereich,<br />
Zweigniederlassung (SHAB Nr. 186<br />
vom 26. 9. 2006, S. 9, Publ. 3565820), mit<br />
Hauptsitz in: Baden. Eingetragene Person neu<br />
oder mutierend: Meier, Dr. Peter, von Zürich, in<br />
Zürich, mit Kollektivunterschrift zu zweien.<br />
12. Dezember 2006<br />
Riemerschmid Kaffeefilterproduktion AG, in<br />
Netstal, CH-160.3.001.298-3, Handel und Herstellung<br />
von Kaffeefiltern, Verarbeitung von Papier-<br />
und Kartonprodukten aller Art usw., Aktiengesellschaft<br />
(SHAB Nr. 67 vom 9. 04.<br />
2002, S. 6, Publ. 417922). Die Vorschriften<br />
von Artikel 748 OR sind eingehalten. Die Gesellschaft<br />
wird gelöscht (Publikation 3. Schuldenruf:<br />
SHAB Nr. 173 vom 7. 9. 2001, S. 7022).<br />
Der Registerführer: A. Hajas<br />
Konkurse<br />
Die Gläubiger <strong>des</strong> Schuldners und alle Personen,<br />
die Ansprüche auf die in seinem Besitz<br />
befindlichen Vermögensstücke haben, werden<br />
aufgefordert, ihre Forderungen oder Ansprüche<br />
samt Beweismittel (Schuldscheine, Buchauszüge<br />
usw.) innert der Eingabefrist dem betreffendenden<br />
Konkursamt einzureichen. Mit der<br />
Eröffnung <strong>des</strong> Konkurses hört gegenüber dem<br />
Schuldner der Zinslauf auf. Für pfandgesicherte<br />
Forderungen läuft der Zins bis zur Verwertung<br />
weiter, soweit der Pfanderlös den Betrag der<br />
Forderung und <strong>des</strong> bis zur Konkurseröffnung<br />
aufgelaufenen Zinses übersteigt (Art. 209<br />
SchKG). Die Grundpfandgläubiger haben ihre<br />
Forderungen in Kapital, Zinsen und Kosten zerlegt<br />
anzumelden und gleichzeitig auch anzugeben,<br />
ob die Kapitalforderung schon fällig oder<br />
gekündigt sei, allfällig für welchen Betrag und<br />
auf welchen Termin. Die Inhaber von Dienstbarkeiten,<br />
welche unter dem früheren kantonalen<br />
Recht ohne Eintragung in die öffentlichen<br />
Bücher entstanden und noch nicht im Grundbuch<br />
eingetragen sind, werden aufgefordert,<br />
diese Rechte innert einem Monat beim betreffenden<br />
Konkursamt unter Einlegung allfälliger<br />
Beweismittel anzumelden. Ist der Schuldner<br />
Miteigentümer oder Stockwerkeigentümer eines<br />
Grundstückes, gilt diese Aufforderung auch für<br />
solche Dienstbarkeiten am Grundstück selbst.<br />
Die nicht angemeldeten Dienstbarkeiten können<br />
gegenüber einem gutgläubigen Erwerber <strong>des</strong> belasteten<br />
Grundstückes nicht mehr geltend gemacht<br />
werden, soweit es sich nicht um Rechte<br />
handelt, die auch nach dem Zivilgesetzbuch<br />
ohne Eintragung in das Grundbuch dinglich<br />
wirksam sind. Desgleichen haben die Schuldner<br />
<strong>des</strong> Konkursiten sich binnen der Eingabefrist als<br />
solche anzumelden bei Straffolgen (Art. 324<br />
Ziff. 2 StGB) im Unterlassungsfalle. Personen,<br />
die Sachen <strong>des</strong> Schuldners als Pfandgläubiger<br />
oder aus anderen Gründen besitzen, haben diese<br />
innert der gleichen Frist dem betreffenden Konkursamt<br />
zur Verfügung zu stellen. Es wird auf<br />
die Straffolge bei Unterlassung (Art. 324 Ziff. 3<br />
StGB) hingewiesen und darauf, dass das Vollzugsrecht<br />
erlischt, wenn die Meldung ungerechtfertigt<br />
unterbleibt. Die Pfandgläubiger sowie<br />
Drittpersonen, denen Pfandtitel auf den Liegenschaften<br />
<strong>des</strong> Gemeinschuldners weiterverpfändet<br />
worden sind, haben die Pfandtitel<br />
und Pfandverschreibungen innerhalb der gleichen<br />
Frist dem Konkursamt einzureichen. Den<br />
Gläubigerversammlungen können auch Mitschuldner<br />
und Bürgen <strong>des</strong> Schuldners sowie Gewährspflichtige<br />
beiwohnen. Für Beteiligte, die<br />
im Ausland wohnen, gilt das Konkursamt als<br />
Zustellungsort, solange sie nicht einen anderen<br />
Zustellungsort in der Schweiz bezeichnen.<br />
Konkurspublikation/Schuldenruf<br />
1. Schuldner: Wichser Hans-Rudolf (ausgeschlagene<br />
Erbschaft), von Rüti, geboren 22.<br />
September 1948, gestorben 25. November 2006,<br />
wohnhaft gewesen Dorfstrasse 2, Ennenda.<br />
2. Datum der Konkurseröffnung: 7. Dezember<br />
2006.<br />
3. Konkursverfahren: summarisch.<br />
4. Eingabefrist: 22. Januar 2007.<br />
5. Bemerkungen: Wochenaufenthalt: St.<br />
Gallerstrasse 1, 9100 Herisau.<br />
Seitens der Konkursverwaltung wird die<br />
sofortige Verwertung aller Aktiven (exkl. Grundstück)<br />
beantragt (freihändig oder durch Versteigerung).<br />
Wenn nicht die Mehrheit der bekannten<br />
Gläubiger innert zehn Tagen beim Konkursamt<br />
schriftlich Einspruch erhebt, gilt dieser Antrag<br />
als genehmigt. Stillschweigen gilt als Zustimmung.<br />
Kaufofferten von Gläubigern sind innert<br />
zehn Tagen ebenfalls schriftlich dem Konkursamt<br />
einzureichen. Eigentumsansprachen sind<br />
innert der gleichen Frist anzumelden.<br />
Widerruf <strong>des</strong> Konkurses<br />
1. Schuldnerin: Riegg-Sohmer Maria Johanna<br />
(ausgeschlagene Erbschaft), von Eichberg,<br />
geboren 29. Januar 1912, gestorben 17. Mai<br />
2006, wohnhaft gewesen Altersheim Bühli 30,<br />
Ennenda.<br />
2. Datum <strong>des</strong> Widerrufs: 1. Dezember 2006.<br />
3. Bemerkungen: Die am 18. Juli 2006 über<br />
den Nachlass der Riegg-Sohmer Maria Johanna<br />
sel. eröffnete konkursamtliche Liquidation<br />
wurde durch Verfügung <strong>des</strong> <strong>Kantons</strong>gerichtspräsidenten,<br />
<strong>Glarus</strong>, am 1. Dezember 2006 widerrufen.<br />
Spezialliquidation gemäss<br />
Artikel 230a SchKG<br />
1. Schuldner: Kistler Fridolin Josef (ausgeschlagene<br />
Erbschaft), von Reichenburg, geboren<br />
1. Februar 1938, gestorben 27. September<br />
2006, wohnhaft gewesen Alte Gasse 3, Niederurnen.<br />
2. Bemerkungen: Die konkursamtliche Liquidation<br />
<strong>des</strong> Nachlasses ist mangels Aktiven am<br />
14. November 2006 eingestellt und rechtskräftig<br />
geschlossen worden. Auf Begehren der Grundpfandgläubiger<br />
wird bezüglich <strong>des</strong> nachbeschriebenen<br />
Grundstücks das Liquidationsverfahren im<br />
Sinne von Artikel 230a SchKG durchgeführt.<br />
Grundstück Nr. 21, Plan Nr. P08, Wäni, Gebäude<br />
Assek. Nr. 37, Alte Gasse 3, Niederurnen.<br />
Eingabefrist für Forderungen mit gesetzlichem<br />
oder vertraglichem Pfandrecht und für<br />
Dienstbarkeiten bis am 22. Januar 2007 (Wert<br />
per 24. Oktober 2006).<br />
Schluss <strong>des</strong> Konkursverfahrens<br />
1. Schuldnerin: Stäger-Meier Marianna,<br />
von Quarten-Murg SG und Engi, geboren 18.<br />
Oktober 1962, Rütelistrasse 10, Mollis.<br />
2. Datum <strong>des</strong> Schlusses: 12. Dezember 2006.<br />
8750 <strong>Glarus</strong>, 21. Dezember 2006<br />
Betreibungs- und Konkursamt<br />
<strong>des</strong> <strong>Kantons</strong> <strong>Glarus</strong>:<br />
Heiri Elmer<br />
Baugesuche<br />
Baugesuchspublikation gestützt auf Artikel 38 <strong>des</strong><br />
kantonalen Raumplanungs- und Baugesetzes.<br />
Obstalden<br />
Walter und Helen Schaub-Weber,<br />
Hüttenstrasse, Obstalden<br />
Fassadensanierung am Einfamilienhaus, Hüttenstrasse,<br />
Parzelle Nr. 469, gemäss den eingereichten<br />
Unterlagen.<br />
Obstalden, 15. Dezember 2006<br />
Der Gemeinderat<br />
Ennenda<br />
Daniel Jenny & Co., Baumwollspinnerei,<br />
Bahnhofstrasse 9, Haslen<br />
Umbau Mehrfamilienhaus,Tschächlistrasse 1,<br />
Parzelle Nr. 297, gemäss den eingereichten<br />
Unterlagen.<br />
Ennenda, 5. Dezember 2006<br />
Der Gemeinderat<br />
Mitlödi<br />
Monika Alig, Hardstrasse 55, Neuenhof<br />
Einbau Dachfenster, Parzelle Nr. 362, Soolerstrasse<br />
10, gemäss den eingereichten Unterlagen.<br />
Mitlödi, 19. Dezember 2006<br />
Der Gemeinderat<br />
Elm<br />
Eric Cantini, Bachtelweg 1, Galgenen<br />
Erstellen einer Garage mit Geräteraum beim<br />
Wohnhaus, in der Müliweid, Parzelle Nr. 1211,<br />
wie durch Profile bezeichnet (ausserhalb Bauzone,<br />
nicht zonenkonform).<br />
Elm, 14. Dezember 2006<br />
Der Gemeinderat<br />
Die Baugesuchsunterlagen liegen bei den<br />
Gemeindekanzleien zur Einsichtnahme auf.<br />
Gegen diese Baugesuche kann gemäss Artikel<br />
39 <strong>des</strong> kantonalen Raumplanungs- und Baugesetzes<br />
innert 14 Tagen seit der Publikation<br />
beim zuständigen Gemeinderat Einsprache wegen<br />
Verletzung öffentlich-rechtlicher Bestimmungen<br />
eingereicht werden.<br />
Wer die Verletzung privater Rechte geltend<br />
machen will, kann gemäss Artikel 41 <strong>des</strong> kantonalen<br />
Raumplanungs- und Baugesetzes innert 14<br />
Tagen seit dieser Publikation Vermittlung am Ort<br />
der gelegenen Sache einleiten.<br />
Diese Fristen laufen auch während der<br />
Gerichtsferien.