E&W Oktober 2009 - GEW

Erwin Walz feiert 90sten Geburtstag
Sonderausgabe der
„Erziehung und Wissenschaft,
Mai 1981,
anlässlich der Verabschiedung
von Erwin
Walz (auf dem Pferd)
als GEW-Geschäftsführer.
Ein Stück Gewerkschaftsgeschichte
Wenn die GEW in diesem Jahr ihr 60-jähriges Bestehen feiert, wird
sie sich erinnern, dass ein Mann die ersten 30 Jahre der GEW verantwortlich
mitgeprägt hat, dem sie bis heute viel verdankt. Dieser Mann
hatte am 15. September 2009 seinen 90sten Geburtstag.
Die Rede ist von Erwin Walz. Er hat 27 Jahre – von 1954 bis 1981 – die Entwicklungsjahre
der Organisation mit allen Höhen und Tiefen miterlebt
und -gestaltet.
Erwin Walz war ehrenamtlich in der GEW Südbaden aktiv, bevor er 1952
eine hauptamtliche Funktion in der Geschäftsstelle in Frankfurt am Main
übernahm. Er war u. a. für die Öffentlichkeitsarbeit und damit auch für
die bundesweite Mitgliederzeitung zuständig.
Bereits zwei Jahre später wurde er 1954 zum Geschäftsführer des Hauptvorstandes
gewählt. Der „Badischen Volkszeitung“ schwante nichts Gutes.
Ihr war der junge Lehrer aus Rheinfelden als Streiter gegen die Wiedereinführung
der konfessionellen Lehrerbildung bekannt. Im Dezember
1954 schrieb sie, Walz werde die damals noch in Darmstadt erscheinende
„lehrergewerkschaftliche Korrespondenz“ nutzen, um sie „wieder
einmal zum Sprachrohr sozialistischer und liberalistischer Einheitsparolen
auf dem Gebiete der Erziehung“ zu machen.
„Frag’ doch mal Erwin“
Es gab wenig, was in diesen drei wechselvollen Dekaden nicht über seinen
Schreibtisch ging. „Frag’ doch mal Erwin“ ist deshalb noch immer die
stehende Empfehlung, wenn sich wieder einmal ein Loch im GEW-Archiv
aufgetan hat. Erwin, der 1981 in den Ruhestand ging, ist seit Jahren
das lebende GEW-Gedächtnis, auch wenn er heute zuweilen mit seinem
„nachlassenden Erinnerungsvermögen“ kokettiert.
Obwohl Erwin Walz in der GEW-Spitze nicht aufzählbar viele Funktionen
inne hatte, ist er doch nie „Funktionär“ gewesen. Gegen die üblichen
Eitelkeiten und Flügelkämpfe unter GEW-Funktionären war er immun.
„Ein feiner Kerl“, „ein Mensch“, „einer, der immer geholfen hat“ – dies
sind Attribute, die man noch heute im Kreise seiner ehemaligen Kolleginnen
und Kollegen sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hört.
Entsprechend herzlich fällt der Glückwunsch zu diesem besonderen Geburtstag
aus.
Steffen Welzel, ehemaliger leitender Redakteur der E&W
Skandal angeprangert
(E&W 7-8/2009, Seite 2: Gastkommentar
und Seite 6 ff.:
Schwerpunkt)
Herzlichen Glückwunsch an Robert
von Heusinger für seinen Gastkommentar!
Endlich mal einer, der den
Skandal direkt anprangert, dass ausgerechnet
die FDP von der Wirtschaftskrise
politisch profitiert. Die
anderen Artikel zur Kapitalismuskrise
„Neoliberalismus abgewirtschaftet
– Was nun?“ sind in der
Analyse sicher richtig und durchaus
prägnant geschrieben, aber mir
fehlt hier der direkte Bezug zur Politik
und zu den Parteien.
M. Pastorini (per E-Mail)
„Schonraum-Argumente“
(E&W 9/2009, Seite 22: „Völlig
anderer Unterricht“)
Schon die terminologischen
Grundlagen stimmen in dem Artikel
nicht (die Sprachbehindertenschule
ist nun mal in Baden-Württemberg
etwas anderes als die Förderschule).
Dass viele Ex-Schülerinnen
und -Schüler den Hauptschulabschluss
schaffen, wie es im Text
heißt, ist das denn ein Wunder,
wenn zuvor alle „Lernbehinderten“
ausgegrenzt und in Förderschulen
abgegeben werden? Wie viele der
Ex-Schülerinnen und -Schüler, die
frühzeitig rückgeschult werden, bestehen
wirklich langfristig im Regelschulsystem?
Und werden die Folgen
der schulischen Separation (private
Isolation, lange Schulwege,
schwierige Reintegration...) wirklich
ausgeglichen? Wie aber kommt der
Schulleiter Michael Hirn dazu, in
E&W mit alten und nicht mehr
zeitgemäßen Schonraum-Argumenten
Werbung für die Sonderschule
zu machen?
Andreas Größler, Mosbach
„Am Ball bleiben“
(E&W 9/2009, Seite 16:
Tarif-Berichterstattung)
Mein Dank an die Redaktion für
die umfangreichen Beiträge zum
Erzieherstreik und dem „Danach“.
Jetzt heißt es, am Ball bleiben. Ich
freue mich, dass besonders die jungen
Kolleginnen im finanziellen
Bereich mehr Anerkennung bekommen.
Für uns Ältere sehe ich
das leider nicht so. Wer, wie ich, seit
fast 39 Jahren in diesem Beruf arbei-
GEW-INTERN / LESERFORUM
tet und schon in der letzten Eingruppierungsstufe
angekommen ist,
und viele Jahre 31 Wochenstunden
arbeitet, wird wohl leider leer ausgehen.
Auch für die Möglichkeiten
im Bereich der Gesundheitsförderung
sehen wir in nächster Zeit
kaum Verbesserungen. Wenn sich
die Grundfrage „kleinere Gruppen,
mehr Personal und Zeit für Vorbereitungen“
nicht ändert, bleibt sicher
alles wie gehabt. Im Einzelnen
sieht das so aus: In meiner Einrichtung
gibt es sechs Kindergruppen,
drei im Hort- und drei im Kindergartenbereich.
Durchschnittlich
sind 25 Kinder pro Gruppe eingetragen.
In der Kita arbeiten zwei
Fachkräfte zusammen, in der Regel
von acht bis zwölf Uhr. Davor und
danach ist man allein. Das ist auch
bei krankheitsbedingten Ausfällen
größtenteils der Fall. Besonders
schwierig gestaltet sich die Mittagszeit.
Für die 20 Schlafkinder gilt es,
Matten und Schlafzeug zu räumen,
beim An- und Ausziehen zu helfen.
Schlafen dann die Kleinen, ist es
nicht angebracht, den Raum zu verlassen.
Kolleginnen wie ich (Jahrgang
1952) haben schon mal gesundheitliche
Probleme bei solch
einem Arbeitstag.
Elke Fritzsche, Görlitz
Berichtigung
In das Interview „An den Rahmenbedingungen
muss gedreht
werden!“ mit Susanne Viernickel,
erschienen in der September-
Ausgabe, hat sich leider ein Fehler
eingeschlichen. Frau Viernickel
ist nicht mehr für das zur
FU Berlin gehörende Forschungsinstitut
PädQuis wissenschaftlich
tätig, sondern arbeitet
als Professorin an der Alice Salomon
Hochschule in Berlin. Hier
ist auch zusammen mit ihrer
Mitarbeiterin Stefanie Schwarz
die Expertise „Schlüssel zu guter
Bildung, Erziehung und Betreuung“
entstanden. Wir bitten um
Entschuldigung! E&W
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Die Anschlagtafel ist im Internet
unter www.gew.de/ Anschlagtafel. html
zu finden.
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