E&W Oktober 2008 - GEW
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TARIF- UND BESOLDUNGSRUNDE 2009<br />
Auf ein Wort, liebe Kollegin, lieber Kollege ...<br />
Die Tarif- und Besoldungsrunde<br />
2009 steht vor der<br />
Tür. Auch die Beschäftigten<br />
in den Ländern brauchen gerade<br />
wegen der Preisentwicklung,<br />
z. B. in den Bereichen<br />
Energie und Lebensmittel, einen deutlichen<br />
Einkommenszuwachs. Für den Bund und<br />
die Kommunen konnte <strong>2008</strong> ein gutes Ergebnis<br />
durchgesetzt werden. Die Erhöhung von<br />
50 Euro plus 3,1 Prozent zum 1. Januar<br />
<strong>2008</strong> – in den neuen Bundesländern erst ab<br />
dem 1. April <strong>2008</strong> – und um weitere 2,8<br />
Prozent zum 1. Januar 2009 plus 225 Euro<br />
Einmalzahlung war nur möglich, weil die gewerkschaftlich<br />
gut organisierten Beschäftigten<br />
bei Bund und Kommunen in zwei Warnstreikwellen<br />
von Anfang an ihre Stärke und<br />
ihren Aktionswillen gezeigt haben.<br />
In der Tarif- und Besoldungsrunde 2009<br />
sind nun die fast zwei Millionen Beschäftigten<br />
bei den Ländern aufgerufen, sich für deutliche<br />
Verbesserungen ihres Einkommens einzusetzen.<br />
Fast die Hälfte aller Landesbeschäftigten<br />
arbeitet in Schulen – als Lehrkräfte<br />
(zirka 820 000) oder als Sozialpädagogen<br />
(rund 120 000). Knapp zwei Drittel der Beschäftigten<br />
stehen in einem Beamtenverhältnis,<br />
ein gutes Drittel sind Angestellte. Schon<br />
diese Zahlen machen deutlich: Ein gutes Ergebnis<br />
kann nur erzielt werden, wenn von<br />
Anfang an Tarifbeschäftigte und Beamtinnen<br />
und Beamte gemeinsam in die Tarifauseinandersetzung<br />
einbezogen werden.<br />
Vor allem aber hängt ein gutes Ergebnis davon<br />
ab, dass der Organisationsgrad der<br />
<strong>GEW</strong> deutlich erhöht wird. Die <strong>GEW</strong> hat<br />
die Verhandlungsführung für die Beschäftigten<br />
in den Schulen.<br />
Um diesen Verhandlungsauftrag mit dem<br />
größtmöglichen Erfolg für die Beschäftigten<br />
an Schulen erfüllen zu können, braucht die<br />
<strong>GEW</strong> mehr Mitglieder. Aus aktuellen Untersuchungen<br />
wissen wir, dass es eine hohe Bereitschaft<br />
gibt, sich in der <strong>GEW</strong> zu organisieren.<br />
Viele Noch-Nicht-Mitglieder wollen<br />
persönlich von „ihren“ <strong>GEW</strong>-Kolleginnen<br />
und -Kollegen auf eine Mitgliedschaft in der<br />
<strong>GEW</strong> angesprochen werden. Kein Brief, kein<br />
Flyer ist so wirksam wie die direkte Ansprache<br />
durch ein <strong>GEW</strong>-Mitglied.<br />
Vorteilsregelungen<br />
Ganz besonders Nicht-Organisierte beschweren<br />
sind nach Abschluss von Tarifrunden gerne<br />
massiv über schlechte Ergebnisse. Jeder<br />
kennt solche Gespräche im Lehrerzimmer.<br />
Nur selten machen <strong>GEW</strong>-Mitglieder ihrem<br />
Ärger Luft, dass gerade der geringe Organisationsgrad<br />
und die überproportional vielen<br />
Trittbrettfahrer in Schulen eigentlich die Ver-<br />
antwortung dafür tragen. Deshalb ist die<br />
Forderung nach Tarifverträgen mit Vorteilsregelungen<br />
nur für Gewerkschaftsmitglieder<br />
verständlich. Sie ist so alt wie die Gewerkschaften<br />
selbst.<br />
Inzwischen gibt es eine ganze Reihe derartiger<br />
tariflicher Regelungen, z. B. bei der IG Metall,<br />
bei ver.di und der IG BCE – mit Erfolg.<br />
Im öffentlichen Dienst dehnen die öffentlichen<br />
Arbeitgeber die Tarifabschlüsse als „freiwillige“<br />
Leistung auch auf Nicht-Organisierte<br />
aus. Wer hinter diesem Verfahren eine<br />
Absicht vermutet, liegt richtig. Natürlich ist<br />
es für die Arbeitgeber günstiger, schwache Ergebnisse,<br />
die eine schlecht organisierte Belegschaft<br />
schlucken muss, allen zu gewähren, als<br />
sich einer starken Interessensvertretung gegenüberzusehen.<br />
Moralische Unterstützung<br />
Vieler für die Forderungen der <strong>GEW</strong> nützt<br />
da nämlich nichts.<br />
Deshalb ist es jetzt an der Zeit, die Diskussion<br />
in den Kollegien offensiv zu führen.<br />
<strong>GEW</strong> fordert mehr Geld<br />
Die Bundestarifkommission (BTK) der<br />
<strong>GEW</strong> hat am 8. und 9. September die Empfehlungen<br />
für die Mitgliederdiskussion beschlossen.<br />
Im Mittelpunkt wird sicher die<br />
Forderung nach einer kräftigen linearen Einkommenssteigerung<br />
stehen (s. Seite 42).<br />
Jetzt soll in der Mitgliedschaft darüber diskutiert<br />
werden. Die Forderungen mitbestimmen<br />
können nur Mitglieder. Grund genug, jetzt<br />
Mitglieder zu gewinnen.<br />
Hessen verhandelt gesondert<br />
Die Tarifverhandlungen werden für 14 Länder<br />
zentral geführt. In Hessen wird gesondert<br />
verhandelt, solange das Land den vom Landesparlament<br />
beschlossenen Wiedereintritt in<br />
die Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL)<br />
noch nicht vollzogen hat. In Berlin wird zurzeit<br />
vom Regierenden Bürgermeister jede vernünftige<br />
Verhandlungslösung blockiert. Danach<br />
geht es darum, die Ergebnisse zeit- und<br />
inhaltsgleich für die Beamtinnen und Beamten<br />
in jedem einzelnen Land durchzusetzen.<br />
Dafür ist es am besten, dass gleich von Anfang<br />
an auch die Beamtinnen und Beamten zeigen,<br />
dass mit ihnen gerechnet werden muss.<br />
Die <strong>GEW</strong> wird, um mehr Durchsetzungskraft<br />
zu gewinnen, während der gesamten Tarifrunde<br />
2009 – die jetzt mit der Forderungsdiskussion<br />
beginnt – eine breit angelegte Mitgliederwerbekampagne<br />
durchführen. Mit den Flugblättern<br />
„Auf ein Wort, liebe Kollegin, lieber<br />
Kollege, ...“ sollen Gelegenheiten geschaffen werden,<br />
mit Noch-Nicht-Mitgliedern persönlich in<br />
Kontakt zu treten.<br />
Im <strong>Oktober</strong> werden deshalb alle Mitglieder in<br />
den Ländern ein Schreiben erhalten mit der Bitte,<br />
sich aktiv an dieser Kampagne zu beteiligen.<br />
Diesem Schreiben, das an Noch-Nicht-Mitgliederverteiltwerdensoll,sindzweiFlugblätter<br />
aus der Serie „Auf ein Wort...“ beigefügt.<br />
Regelmäßig werden in den Folgemonaten<br />
weitere Flugblätter in der E&W erscheinen.<br />
Auf der Internetseite www.gew-tarifrunde.de<br />
sind jeweils die aktuellen Informationen zu<br />
finden.<br />
Ilse Schaad, Leiterin des <strong>GEW</strong>-Arbeitsbereichs<br />
Angestellten- und Beamtenpolitik<br />
Tariftelegramm<br />
für die Länder<br />
In der Tarifrunde <strong>2008</strong> für den Bund<br />
und die Kommunen hat die <strong>GEW</strong><br />
ihre dort beschäftigten Mitglieder<br />
direkt aus den Verhandlungen heraus<br />
aktuell informiert.<br />
Dies soll in der kommenden Tarifrunde<br />
auch für die Beschäftigten in<br />
den Ländern erfolgen.<br />
Wie funktioniert das?<br />
Alle Mitglieder, die in den Ländern<br />
beschäftigt sind und deren Einverständnis<br />
für den E-Mail-Versand<br />
vorliegt, erhalten demnächst das<br />
erste Tariftelegramm Länder.<br />
Wer nicht in diesem Verteiler erfasst<br />
ist, vielleicht weil uns die E-Mail-<br />
Adresse nicht bekannt ist, kann sich<br />
bei der <strong>GEW</strong> melden und wird dann<br />
in den Verteiler aufgenommen.<br />
Wer keine weiteren Mails bekommen<br />
möchte, kann einfach auf die<br />
erste Mail reagieren und alle weiteren<br />
abbestellen. Ilse Schaad<br />
Ilse Schaad<br />
10/<strong>2008</strong> Erziehung und Wissenschaft 41<br />
Foto: Privat