Kemperhof Koblenz - Gemeinschaftsklinikum Koblenz-Mayen
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Teil C - Qualitätssicherung<br />
Mitarbeiterzufriedenheit sichern und steigern<br />
Unsere Mitarbeiter sind Grundlage und Motor des Klinikums. Deshalb haben wir folgende Teilziele<br />
definiert, um die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu sichern und zu steigern:<br />
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Sicherung und Steigerung der Kompetenz der Mitarbeiter<br />
gezielte Entwicklung der Führungskräfte<br />
Erhaltung und Verbesserung der Gesundheit der Mitarbeiter<br />
Unternehmenskultur pflegen, angenehmes Arbeitsklima schaffen und fördern<br />
Wirtschaftlichkeit und Wettbewerbsfähigkeit ausbauen<br />
Wirtschaftlichkeit und Wettbewerbsfähigkeit haben in den vergangenen Jahren stark an Bedeutung<br />
zugenommen.<br />
Teilziel 1: Verantwortungsbewusster Umgang mit Ressourcen<br />
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Monetäre Ressourcen steuern<br />
Personalressourcen effizient einsetzen<br />
Umweltressourcen schonen<br />
Teilziel 2: Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse in allen Bereichen<br />
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Verbesserungspotenziale aufdecken<br />
Wahrnehmung der gesellschaftlichen Verantwortung<br />
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Stärkung der Zusammenarbeit mit regionalen und lokalen sozial-caritativen Organisationen<br />
Förderung der Aus-, Fort- und Weiterbildung<br />
Verankerung eines positiven Images<br />
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