Folienvortrag Demografisches Entwicklungskonzept ... - Stadt Geldern

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Leistungsgrenzen durch Recht, Normen, Gewohnheiten, Werte, Gruppenzugehörigkeit etc. Schule Arbeitsmarkt „UnRuhestand“ über 67 „Arbeit“ 25 bis 67 „Ausbildung/ Orientierung“ Bildung | 14.04.2011 | Bevölkerung <strong>Geldern</strong> 2030 | Prof. Dr. Harald Schoelen / Dipl.-Ing. Christiane Goebel | • „Soziale Erwünschtheit“ der beruflichen Tätigkeit älterer Arbeitnehmer ist im betrieblichen Alltag nicht ausgeprägt • Keine interkommunale Zusammenarbeit zur Erschließung des regionalen Arbeitskräftepotenzials • Stigmatisierung von Abgängern aus Haupt- und Förderschulen 26
Leistungsgrenzen durch Kopplungsnotwendigkeiten Schule Arbeitsmarkt „UnRuhestand“ über 67 „Arbeit“ 25 bis 67 „Ausbildung/ Orientierung“ Bildung | 14.04.2011 | Bevölkerung <strong>Geldern</strong> 2030 | Prof. Dr. Harald Schoelen / Dipl.-Ing. Christiane Goebel | • Mangelnde Vereinbarkeit von Familie und Beruf • Weiche Standortfaktoren werden in Oberzentren als höherwertig eingestuft • Niedrig-Qualifizierte finden keine Arbeit wegen Marktintransparenz und zunehmendem Arbeitsmarkt- Mismatch 27
Seite 1 und 2: Geldern 2030 - Bevölkerung im Wand
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Seite 15 und 16: Die „enge Interessengemeinschaft
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Seite 19 und 20: Workshop „Wirtschaft und Arbeitsm
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Seite 37 und 38: Die Vereinbarkeit von Familie und B
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Seite 41 und 42: Erkenntnisleitende Fragen des Works
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Seite 55 und 56: Körperliche Leistungsfähigkeit er
Seite 57 und 58: Passanten-Befragung am 14. Dezember
Seite 59 und 60: Unterrichtsstunde, Klasse 9b, Lise-
Seite 61: Impressum Prof. Dr. Harald Schoelen

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