Dezember 2011 - steindler.at

BEZIRKS EITUNG
Nr. 4 · dezember 2011
AusgAbe für betriebsräte/innen und PersonAlvertreter/innen in den gewerkschAftlichen orgAnisAtionsbezirken bAden, Mödling und Purkersdorf
ÖGB stellt Weichen in die Zukunft
137 Delegierte waren am 6. Oktober 2011 im Arbeiterkammersaal in Mödling aufgerufen, die Weichen für die gewerkschaftliche
Zukunft in der Thermenregion/Wienerwald zu stellen. Neben Berichten des Regionalvorsitzenden und des Regionalsekretärs stand die
Neuwahl des Regionalpräsidiums und der Regionalkontrolle sowie das Hauptreferat von ÖGB Präsident Erich Foglar auf dem Programm.
Regionalvorsitzender KR Peter Grund
konnte neben den zahlreich erschienenen
Delegierten folgende Ehrengäste
herzlich willkommen heißen: ÖGB-
Präsident Erich Foglar, AKNÖ-Präsident
Hermann Haneder, NR Ing. Hannes
Weninger, Ing. Christian Wöhrleitner,
Bürgermeister von Wr. Neudorf,
AKNÖ-Vizepräsident Markus Wieser,
AKNÖ-Vizepräsident Franz Hemm,
AKNÖ-Direktor Mag. Helmut Guth,
AKNÖ-Direktor Stv. Alfred Kermer, BR a.
D. Alfred Schöls, Hofrat Christian Hrdina,
Leiter des Finanzamtes Baden/Mödling,
ÖGB-Landessekretär KR Christian Farthofer,
GÖD-Sekretärin Monika Rammel,
Johann Strnad, Leiter der NÖGKK Mödling,
Werner Piringer, Leiter des AMS-
Mödling, Claudia Schweiger, Leiterin
des AMS-Berndorf, Maga Danja Wanner,
AKNÖ-Bezirksstellenleiterin Baden,
AKNÖ-Bezirkstellenleiter Franz Fürst,
Franz Heigl, BFI NÖ, Manfred Kolar, ARGE
Chance, sowie Peter Karlovits, ÖBV.
Besondere Grußworte wurden von BGM
Ing. Christian Wöhrleitner, AKNÖ-Präsident
Hermann Haneder und von LS KR
Christian Farthofer überbracht.
AUS DEM INHALT
Neues Regionalpräsidium 3
Regionalkonferenz 4/5
Seminarprogramm 2012 7
Weihnachtswünsche 8
Am Vormittag hatten bereits die Konferenzen
der Fraktionen der sozialdemokratischen
GewerkschafterInnen und
der christlichen GewerkschafterInnen
stattgefunden.
Auf Grund der Vorberatungen zwischen
den Fraktionen sind der ÖGB-Regionalkonferenz
gemeinsame Anträge der
beiden Fraktionen vorgelegen.
Leitantrag wurde einstimmig
angenommen
Der vorgelegte Leitantrag (Berichterstatter
Andreas Grundtner), der sich mit
Fragen der Wirtschaftspolitik, der Beseitigung
von Steuerungerechtigkeiten, der
Einkommensgerechtigkeit, dem Lohn-
und Sozialdumping, aber auch mit aktuellen
bildungspolitischen Fragen befasst
hat, wurde von allen Fraktionen unter-
stützt und einstimmig angenommen.
Ebenso fanden die regional politischen
Forderungen, die sich mit der Infra-
struktur, dem Wohnungsangebot, der
Pendlerproblematik, den bildungspolitischen
Fragen und der Lehrausbildung
beschäftigten, allgemeine Zustimmung.
Neues Präsidium des Regionalvorstandes
gewählt
Der angekündigte Generationswechsel
hat reibungslos funktioniert. Die ausscheidenden
Mitglieder wurden würdig
verabschiedet, das neue Regionalpräsidium
– in geheimer Wahl – mit einem
großen Vertrauensbeweis ausgestattet.
Ein Großteil der österreichischen ArbeitnehmerInnen erhalten im November
bzw. Dezember eine Sonderzahlung, das so genannte Weihnachtsgeld.
Für viele Beschäftigte sind die Sonderzahlungen (Urlaubs- und
Weihnachtsgeld) so selbstverständlich wie die jährliche Gehaltserhöhung.
Nur wenige wissen, dass die Sonderzahlungen genauso wie Gehaltserhöhungen
Leistungen aus Kollektivverträgen sind. Aus Kollektivverträgen,
die jährlich von den Gewerkschaften mit der Wirtschaftskammer
für die jeweilige Branche verhandelt und abgeschlossen werden.
In den vergangenen Monaten zeigte sich sehr deutlich, dass akzeptable
Kollektivvertragsabschlüsse nur durch ein starkes Auftreten – bis hin zu
Protestaktionen und Streiks – der Gewerkschaften, ihrer FunktionärInnen
und Mitglieder erreichbar sind.
Wer Leistungen erhält, sollte im Gegenzug zumindest dafür seinen
Beitrag leisten und der Gewerkschaft beitreten. Wann, wenn nicht jetzt?
1

� editorial
Generationswechsel
es waren würdige und bewegende Momente
für die delegierten und gäste der ögb
regionalkonferenz am 6. oktober 2011 in
Mödling. ein generationswechsel bei den
funktionärinnen, das hauptreferat des
Präsidenten erich foglar sowie ein rückblick
und Ausblick auf gewerkschaftliche
Aktivitäten in der region standen auf dem
Programm. langjährige gewerkschaftsfunktionärinnen
verabschiedeten sich
in den ruhestand und ein junges team,
unter der führung von Manfred Prokop,
erhielt einen großen vertrauensvorschuss
für die funktionsperiode 2011–1015.
ögb Präsident erich foglar dankte den
ausscheidenden funktionärinnen, insbesondere
Peter grund, Alfred Artmäuer
und erich schauer, herzlich für ihre großartigen
gewerkschaftlichen leistungen.
Präsident erich foglar dankte aber
auch den beiden hauptamtlichen Mitarbeiterinnen
Martina willnauer, als
büroassistentin in Mödling, und hans
eitermoser, als langjähriger bezirks- und
regionalsekretär in baden, für ihre treue
zum ögb; beide wurden in würdiger
form in den ruhestand verabschiedet.
Mitgliederwerbung ist für die gewerkschaftsbewegung
eine ständige Aufgabe.
sie ist der exemplarische Ausdruck für die
lebendigkeit und Attraktivität einer organisation.
gewerkschaften und ihre leistungen
wird es nur geben, wenn es ausreichend
Mitglieder gibt. gerade deshalb ist es
wichtig, dass die vertrauensleute, die betriebsrätinnen
und Personalvertreterinnen,
fest in der gewerkschaft verankert sind. um
dieses ziel zu erreichen, haben wir speziell
in unserer region für neue betriebsrätinnen
und Personalvertreterinnen das bildungsangebot
„was sie unbedingt wissen sollten“
ent wickelt, das die vorteile einer gewerkschaftsmitgliedschaft
sofort spüren lässt.
gerade am Anfang ist es für betriebsrätinnen
sehr wichtig, dass sie ein praxisnahes
bildungsangebot erhalten, mit dem sie kompetent
Auskunft und hilfestellung geben
können. die kolleginnen und kollegen, die
sie gewählt haben, erwarten das von ihnen.
in diesem sinne freue ich mich besonders
auf neue Mitglieder aus dem bereich der
betriebsrätinnen und Personalvertreterinnen
und möchte schon viele bei den frühjahrsseminaren
2012 begrüßen können.
für die bevorstehenden weihnachtsfeiertage
und zum Jahreswechsel alles erdenklich gute
und ein herzliches „glück auf!“ für 2012.
franz.steindler@oegb.at
2
� arbeitsmarkt · organisation
ARBEITSMARKTDATEN (Thermenregion/Wienerwald)
����
September 2010 September 2011
Baden/
Berndorf Mödling
Baden/
Berndorf
BETRIEBSRATSWAHLEN (eingelangte Ergebnisse)
Betrieb/Dienststelle Wahldatum Vorsitzende/r Gew.
Verein Arge Chance 14. 02. 2011 Leibl Stefan GPA-DJP
Landespflegeheim Pottendorf 31. 03. 2011 Gaubmann Bernhard GÖD
Raiffeisenregionalbank Mödling 23. 04. 2011 Geiger Wolfgang GPA-DJP
Berndorf Band Engineering 01. 05. 2011 Reichhold Christian GPA-DJP
Man Roland CEE AG 06. 06. 2011 Charvat Richard GPA-DJP
Allgemeine Straßenbau GmbH 06. 06. 2011 Geber Anton GBH
Messer Austria GmbH 22. 06. 2011 Pilz Karl PRO-GE
Marker Erich GmbH & CO KG 27. 09. 2011 Pacher Michael GBH
EVO-Bus Austria 09. 11. 2011 Reicher Helmut GPA-DJP
dezember 2011 | Nr. 4 BEZIRKS BEZ EEZIRK EZ EZIR IR I IR IRKS K EITUNG EI EEITUN EI E TUN TU TUNG
% / Vj. Mödling % / Vj.
Unselbstständig
Beschäftigte
53.969 45.380 55.291 2,45 45.862 1,06
Geringfügig
Beschäftigte
4.405 4.512 4.667 5,95 4.626 2,53
Arbeitslose gesamt 3.861 2.465 4.049 4,87 2.641 7,14
weiblich 1.744 1.135 1.793 2,81 1.228 8,19
männlich 2.117 1.330 2.256 6,57 1.413 6,24
Arbeitslose Ausländer 661 326 727 9,98 392 20,25
Offene Stellen 313 408 311 -0,64 356 -12,75
Lehrstellensuchende 146 74 132 -9,59 60 -18,92
Offene Lehrstellen 52 37 37 -28,85 56 51,35
ANZ. WERBER FIRMA GEW.
38 TROBOLLOWITSCH Alois KBA Mödling PRO-GE
34 PÖPPEL Otto FunderMax PRO-GE
18 PROKOP Manfred KBA Mödling GPA/DJP
18 VACEK Viktor DuPont Performance Coatings GPA/DJP
13 WEISSNER Andreas Schaeffler Austria GPA/DJP
10 LEISSER Szilvia DHL Logistics GPA, vida
9 GINDL Manfred RSK d. gewerbl. Wirt. Baden vida
9 KÖNIG Herbert Billa/Rewe vida
8 BAUMGARTNER Günter Knorr Bremse/Zelisko PRO-GE
7 ALTMANN Maria PVA-Laab/W. vida
6 GRUBER Christian Badener Kurbetriebsges. vida
6 KERSTOF Harald Porsche Stipschitz PRO-GE
5 AHR Johann Event Hotel Pyramide vida
5 BUCHINGER Johann Caliqua Anlagentechnik GmbH PRO-GE
5 HOFER Paul EVN GPA/DJP
5 KRATOCHWIL Werner Libro HandelgesmbH vida
5 MAROSITS Franz Billa vida
5 SCHICHO Peter Zinkpower Brunn PRO-GE
4 BRANDSTETTER Walter Traktionssysteme Austria vida
4 EICHMÜLLER Peter Klinger Dichtung PRO-GE
4 HEMM Franz EVN Netz GPA/DJP
4 HLAVA Werner Kika vida
4 PICHLER Karl NÖGKK vida
4 SLEZAK Claudia Merkur GPA/DJP
MITGLIEDERWERBUNG 2011
Frohe
Weihnachten
und einen
guten Rutsch
ins
neue Jahr
wünscht der
ÖGB-Regionalvorstand
Thermenregion/Wienerwald
ANZ. WERBER FIRMA GEW.
4 WALCHARZ Inge Pagro HandelsgmbH GPA/DJP
4 WUKITS René Maquet Medizintechnik GPA/DJP
3 CULVER Martin Flowserve Austria GPA/DJP
3 GRASS Robert Grünenthal GmbH GPA/DJP
3 GUMPRECHT Christian EVN Netz GPA/DJP
3 HOCHHOLDINGER Eduard Seniorenhaus Guntramsdorf vida
3 MAGLOT Eva ATH Böck vida
3 TSUCHIYA-PHILIPP Manfred IVM Technical Consultants Wien GPA/DJP
3 STRAJERIU Petru Flowserve Austria PRO-GE
2 BARON Gerald EVO BUS PRO-GE
2 CHLIBEK Karl Rosmarin Seniorenbetreuung vida
2 ESZTERWITSCH Hartmut Brenntag CEE vida
2 GAMAUF Reinhard Porsche Stipschitz GPA/DJP
2 GROHALL Gabriele Waldsanatorium Perchtoldsdorf GPA/DJP
2 HACKL Erich Herold Business Data GPA/DJP
2 HEISSENBERGER Johann Porsche Wr. Neudorf PRO-GE
2 HOLZMANN Thomas Rentokil Initial Gmbh GPA/DJP
2 MAYERHOFER Stefan Caliqua Anlagentechnik GmbH GPA/DJP
2 PAMER Franz FunderMax GPA/DJP
2 PÖGGSTEINER Manfred Georg Pappas Automobil AG GPA/DJP
2 PURKERT Karl Schlieper PRO-GE
2 SABETI Renate Merkur AG GPA/DJP
2 ZAGLER Roman Klinger Fluid Control GPA/DJP

MANfRED
PRoKoP
Vorsitzender
43 Jahre
familienstand: verheiratet, zwei erwachsene
Söhne
hobbys/lieblingsbeschäftigung:
Sport – die große Liebe ist und bleibt
der Radsport, Laufen und Bergwandern,
Fotografie und Musikhören
erlernter beruf – ausgeübter beruf –
funktion: Erlernter Beruf ist Maschinenschlosser;
anschließend 21 Jahre
EDV-System administrator; seit 1. 4. 2010
freigestellter Betriebsratsvorsitzender der
Angestellten
betrieb und beschäftigtenanzahl:
Maschinenfabrik KBA Mödling AG, 235
Angestellte, 700 Beschäftigte gesamt
welche gewerkschaftlichen herausforderungen
stellen sich derzeit?
Die Funktion des Regionalvorsitzenden
gut ausüben; die Mitgliederzahl halten
und womöglich steigern; Bewusstseinsbildung
fördern, was die Gewerkschaft
für uns tut.
was erwartest du von der zukunft?
Die Sicherung der Einkommen und der
Pensionen. Schließen der Armutsschere
auf lange Sicht. Ausbau und Verbesserung
des Bildungssystems für die künftigen
FacharbeiterInnen; Zugang zu höheren
Ausbildungen, z. B. Universitäten.
MIcHAEL
HAWELKA
Stellvertreter
40 Jahre
familienstand: verheiratet, zwei Kinder
hobbys – lieblingsbeschäftigung:
Jegliche Art von Sport (Karate, Skifahren,
Eishockey, Fußball, Schwimmen,
Radfahren, …)
erlernter beruf – ausgeübter beruf –
funktionen:
Betriebs- und Installationselektriker,
Werkmeister der Elektrotechnik;
� neues ögb-regionalpräsidium
Aufsichtsrat, Zentralbetriebsrat, Vorsitzender
des Betriebsausschusses, Arbeiter-
Betriebsratsvorsitzender
betrieb und beschäftigtenanzahl:
BME (Buntmetall Amstetten, Werk
Enzesfeld), Metallindustrie, 200 Arbeiter,
65 Angestellte
welche gewerkschaftlichen herausforderungen
stellen sich derzeit?
Die sozialen und gewerkschaftlichen Errungenschaften
verteidigen; im Betrieb
die Interessen der ArbeitnehmerInnen
bestmöglich vertreten; aktuell versuchen,
die Leiharbeiter in die Stammmannschaft
zu übernehmen; die Arbeitsbedingungen
und die Arbeits sicherheit
verbessern; Gewerkschaftsmitglieder
gewinnen; Ungleichbehandlungen, wie
z. B. in Oberösterreich bei den Landes- und
Gemeindebediensteten, thematisieren,
aufzeigen und bekämpfen (–1% gegen-
über Bundesabschluss) – das betrifft
nicht die Beamten, die statt Euro 8400,–
jetzt Euro 9500,– verdienen!
was erwartest du von der zukunft?
Wir werden noch mehr kämpfen müssen,
um etwas umzusetzen! Und es
darf auch in Zukunft nicht sein, dass wir
solche Aktionen wie in Oberösterreich
bei den Landes- und Gemeindediensteten
einfach hinnehmen; wenn das
Schule macht, braucht man keine
Gewerkschaften mehr, wenn sie mittels
Landesgesetz overruled werden.
Es trifft wieder das Fußvolk, die breite
Masse, und nicht den Overhead!
Aber wie wir alle wissen: Recht ist nicht
gleich Gerechtigkeit!
GERHARD
SEBAN
Stellvertreter
44 Jahre
familienstand: verheiratet
hobbys/ lieblingsbeschäftigung:
Engagierte Mitarbeit im Gemeinderat;
Hasenzucht, Fischen
erlernter beruf – ausgeübter beruf:
Kellner; jetzt bei der Firma Wienerberger
als Keramikarbeiter beschäftigt
betrieb und beschäftigtenanzahl:
Fa. Wienerberger Hennersdorf, am
Standort sind 42 Personen beschäftigt;
weltweit über 14.000 Beschäftigte
welche gewerkschaftlichen herausforderungen
stellen sich derzeit?
Für mich persönlich die KOMPAK
(Kompetenzakademie der AKNÖ); für
die ArbeitnehmerInnen geht es mir
vor allem um leistbaren Wohnraum;
durch eine höhere Wohnbautätigkeit in
Österreich wird die Wirtschaft belebt,
werden Arbeitsplätze geschaffen und
wird jungen Menschen geholfen
was erwartest du von der zukunft?
Ein faires und soziales Umfeld, eine
gerechte Entlohnung – sodass jede/r
Arbeitnehmer/In davon ihr/sein Leben
bestreiten kann; Verteilungsgerechtigkeit;
genügend Lehrstellen, Bildungsreform,
Steuerentlastung.
EvA
MAGLoT
Stellvertreterin
48 Jahre
familienstand: verheiratet
hobbys – lieblingsbeschäftigung: Lesen
erlernter beruf – ausgeübter beruf:
Kellnerin; derzeit Verwaltungsassistentin
und Hausdame
betrieb und beschäftigtenanzahl:
Austria Trend-Hotel Böck-Brunn, 42 Beschäftigte
Welche gewerkschaftlichen Herausforderungen
stellen sich derzeit?
Vor allem Probleme, die zum großen Teil
Frauen treffen: geringes Einkommen,
Kinderzeiten etc.; attraktivere Löhne für
das Gastgewerbe
was erwartest du von der zukunft?
Mehr gewerkschaftlichen Einsatz bei
den Kollektivverträgen für das Gastgewerbe;
Durchsetzung von IST-Lohn-
Erhöhungen.
BEZIRKS BEZ EEZIRK EZ EZIR IR I IR IRKS K EITUNG EI EEITUN EI E TUN TU TUNG
WoLfGANG
TRINGLER
Stellvertreter
55 Jahre
familienstand: verheiratet
hobbys – lieblingsbeschäftigung:
Tennis; fast jeden Sport passiv im Fernsehen:
vor allem Motorradrennen, Fußball,
Tennis, Schifahren Schauen
erlernter beruf – ausgeübter beruf:
Abschluss der Handelsschule 1973; Beamter,
im Landesdienst seit 1973
betrieb und beschäftigtenanzahl:
BH Mödling, 155 Bedienstete
welche gewerkschaftlichen herausforderungen
stellen sich derzeit?
Für mich generell das Pensionsantrittsalter
und die Ungerechtigkeiten beim
Pensionsantritt für die Jahrgänge ab
1954 bei Männern und 1959 bei Frauen
sowie im öffentlichen Dienst bei den
Jahrgängen ab 1956. Ein Anliegen ist
mir die Senkung der Arbeitslosenrate.
Wenn allerdings immer nur vom Sparen
gesprochen wird, kann die Arbeitslosenrate
nicht sinken. Je weniger in den
Arbeitsprozess eingebunden sind, desto
geringer ist die Kaufkraft. Mein Slogan
lautet: „Geht’s uns allen gut, geht’s der
Wirtschaft gut“, und nicht umgekehrt.
Sorgen bereiten mir auch die Verträge,
welche mit den Arbeitnehmerinnen und
Arbeitnehmern geschlossen werden.
Immer mehr Knebelungsverträge sind
sichtbar, Überstunden werden nicht
bezahlt, teilweise Zwang zu Überstunden,
daraus resultierend mehr Krankenstände,
Burn-out usw. Auch kommt das
Familienleben dadurch zu kurz.
was erwartest du von der zukunft?
Ich erhoffe mir mehr Fairness für die
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.
Von der Politik erwarte ich mir dementsprechende
Vorgaben. Ich persönlich
würde mir wünschen, dass Überstunden
� Fortsetzung auF seite 6
Nr. 4 | dezember 2011
3

� aus der region
ÖGB-Regionalkonferenz The
Rede von ÖGB-Präsident
Erich foglar
Präsident Erich Foglar geht in seinen
Ausführungen auf die aktuellen Lohnverhandlungen
der Gewerkschaft PRO-
GE ein. Er betont, dass wir in Bezug auf
die Einkommensentwicklung schlechte
Jahre hinter uns haben. In der Krise hat
sich gezeigt, wie wichtig die Kaufkraft
der Menschen sei. Letztendlich verdanken
wir es der ungebrochenen Kaufkraft,
dass Österreich die Krise der Jahre 2008
und 2009 relativ gut überwinden konnte.
Nachdem es daher in den vergangenen
Jahren kaum Reallohnerhöhungen
gegeben hat, ist es hoch an der Zeit, dass
es für das nächste Jahr zu kräftigen Reallohnerhöhungen
kommt und die Menschen
wieder mehr in ihren Geldtaschen
haben. Die Gewerkschaft ist jedenfalls
gerüstet. Außerdem hat die Arbeitnehmerschaft
noch immer mit den negativen
Auswirkungen der schwarz-blauen
Regierung der Jahre 2000–2006 zu
kämpfen. In dieser Zeit wurden Gesetze
beschlossen, die sich zum Schaden für
den Staatshaushalt entwickelt haben.
An erster Stelle ist hier die Möglichkeit
der Gruppenbesteuerung zu nennen.
Das bedeutet, dass Verluste aus dem
Ausland mit Gewinnen im Inland gegengerechnet
werden. Im Endergebnis
kommt dabei weniger Steuerleistung
für die Republik Österreich heraus.
Besonders negativ sieht Präsident
Foglar die Rückstände bei den Sozial-
4
versicherungsbeiträgen. Es sind Beiträge
der Arbeitnehmer, die die Arbeitgeber
lediglich ordnungsgemäß abzuführen
haben. Keineswegs ist es Geld, welches
den Betrieben zur Verfügung steht. Weiters
mahnt er eine Steuerreform ein,
die diesen Namen auch verdient. Die
ArbeitnehmerInnen müssen dringend
entlastet und im Gegenzug die Faktoren
Kapital und Vermögen stärker belastet
werden. Österreich ist bei der Vermögenssteuer
ein Schlusslicht in der westlichen
Welt und das gehört dringend
geändert.
Der Präsident dankt allen FunktionärInnen
in der Region für ihre Arbeit und
wünscht dem neuen Team alles Gute für
die Zukunft.
Dankesworte
von Manfred Prokop
Der neugewählte Vorsitzende des ÖGB-
Regionalvorstandes, Manfred Prokop,
bedankt sich für das in ihn gesetzte Vertrauen
und stellt sich nochmals den Delegierten
vor.
Er ist verheiratet, hat zwei erwachsene
Söhne und vertritt als Angestelltenbetriebsratsvorsitzender
der Firma KBA-
Mödling AG 250 KollegInnen.
dezember 2011 | Nr. 4 BEZIRKS BEZ EEZIRK EZ EZIR IR I IR IRKS K EITUNG EI EEITUN EI E TUN TU TUNG
Als Regionalvorstandsvorsitzender über-
nimmt er, gemeinsam mit seinen
Stellvertretern, Verantwortung für die
100.000 Beschäftigten und 32.000 Mitglieder
der Region und sieht es als seine
Verpflichtung, sich Gehör zu verschaffen,
um Veränderungen zu bewirken, so
dass Verbesserungen entstehen.
Er betont, für Kollegen und Ideen immer
ein offenes Ohr zu haben und ruft
zu engagierter Mitarbeit auf, damit die
Gewerkschaftsbewegung ihre Ziele erreicht.
Ein Ziel muss es sein, wieder ein starkes
Glied in der Sozialpartnerschaft zu
werden. Die letzen Verhandlungen der
Metaller haben ja gezeigt, wie man
am liebsten mit der Gewerkschaft
umgehen würde, dabei ruht die Sozial-
partnerschaft und die Finanzierung
des Sozialstaates auf den Schultern der
ArbeitnehmerInnen.
Als Dank dafür werden die Pensionen
gekürzt und die Kaufkraft geschmälert.
Es wird Zeit, zusammenzurücken und
zusammenzuarbeiten. Jeder hat die
Möglichkeit, auch im kleinen Kreise gewerkschaftliche
Gedanken zu verbreiten
und so vielleicht das eine oder andere
Mitglied zu werben.
Er führt an, dass es ihm gelungen ist,
die Mitglieder seiner Familie für die
Gewerkschaft zu gewinnen und auch
im Betrieb bei den Angestellten einen
Organisationsgrad von 90% zu erreichen.
Um die Menschen zu über-
zeugen, muss man mit ihnen reden,
reden und nochmals reden.
Er freut sich auf die Zusammenarbeit
über die parteilichen Grenzen hinweg,
um gemeinsame Ziele zu verfolgen.
Sein Motto wird sein, sich mit aller Kraft
zu bemühen und voll einzusetzen.
Im Namen der Gewählten bedankt er
sich abschließend noch einmal herzlich
für das bei der Wahl entgegengebrachte
Vertrauen.

BEZIRKS BEZ EEZIRK EZ EZIR IR I IR IRKS K EITUNG EI EEITUN EI E TUN TU TUNG
� aus der region
rmenregion / Wienerwald
Im Rahmen der Regionalkonferenz wurden ausge-
schiedene GewerkschafterInnen bedankt und würdig
verabschiedet
MaRtiNa WillNaueR
langjährige Mitarbeiterin im ögb-regionalsekretariat
Bgm. alfRed aRtMäueR
langjähriger vorsitzender und Mitglied des
ögb-bezirksausschusses baden sowie vorsitzender-stv.
des regionalvorstandes thermenregion/wienerwald
(ehemaliger brv der fa.
semperit traiskirchen)
eRicH ScHaueR
langjähriges Mitglied des ögb-bezirks- und
regionalausschusses (aktiver brv fa. klinger,
gumpoldskirchen)
HaNS eiteRMoSeR
langjähriger regionalsekretär in baden
PeteR GRuNd
langjähriges Mitglied des ögb-bezirksausschusses,
vorsitzender des ögb-regionalvorstandes
thermenregion/wienerwald (aktiver
brv fa. interspar scs)
100 % Zustimmung für
ÖGB-Regionalkontrolle
vorsitzender:
MicHAEl KATZETTl (FCG)
weitere Mitglieder:
RuDOlF HAAs (FCG)
BEATE ANGlMAyER (FSG)
HEiNZ TscHANK (FSG )
FRANZ lEcHMANN (FSG)
Nr. 4 | dezember 2011
5

� aktuelles
NÖGKK: finanzplus für 2011
„Wir werden heuer voraussichtlich
ein Plus von 1,1 Mio. euro schaffen“,
berichtet obmann Gerhard Hutter.
Die Gründe: Die Wirtschaftslage in Niederösterreich
hat sich positiv entwickelt,
was sich im Anstieg der Erwerbstätigen
widerspiegelt. „Die Einnahmen hängen
zum Großteil von den Löhnen der Versicherten
ab. Laut derzeitiger Prognose
werden die Beiträge der pflichtversicherten
Erwerbstätigen bis Ende des
Jahres um 3,9 Prozent auf rund 954 Mio.
Euro steigen“, erklärt Generaldirektor
Mag. Jan Pazourek.
Der Schlüssel zum heurigen Erfolg liegt
aber auch in der umsichtigen Planung
und Konsolidierung, insbesondere in
der Kooperation mit den Partnern im
Gesundheitssystem. „Gemeinsam mit
den Ärztinnen und Ärzten haben wir es
geschafft, die Kostensteigerung bei den
Medikamenten abzuflachen“, erläutert
Hutter. Solche Kostendämpfungen sind
Inhalt des Sanierungspaketes, das Ge-
6
ARBEItSREcHt (wEB/BOOk)
Das Standardwerk
zur praxisorientierten Problemlösung
sundheitsminister Alois Stöger gemeinsam
mit den Krankenkassen geschnürt
hat. Werden die Sparziele erreicht, gibt
es im Gegenzug vom Bund Geld. „Stöger
hat als erster Gesundheitsminister seit
langem die richtigen Schritte unternommen,
um die Krankenkassen wieder
auf finanziell kräftigere Beine zu stellen.
Dass wir nun schon das dritte Jahr in
Folge positiv bilanzieren werden, haben
wir zum Teil seiner umsichtigen Politik
zu verdanken“, betont Hutter.
Die gute Nachricht für die Versicherten:
Die Kostendämpfung schafft Spielraum
für den gezielten Ausbau von Leistungen.
„Wir sind sorgsam mit unseren
Beiträgen umgegangen und können
deshalb Geld für neue Leistungen in die
Hand nehmen. Ab dem kommenden
Jahr bieten wir Kinder- und Jugendpsychiatrie
flächendeckend in ganz
Niederösterreich auf Kassekosten an. Wir
sind damit Vorreiter in Österreich“, zeigt
sich Hutter zufrieden.
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Kurzporträt Elisabeth Willimayer
Ab 1. Dezember 2011 wird Elisabeth Willimayer, als Nachfolgerin von Irmgard Kainz,
als ÖGB-Büroassistentin für Mödling und Baden tätig sein. Elisabeth Willimayer
kennt die gewerkschaftliche Administration auf Grund
ihrer bisherigen Tätigkeit sehr gut. Sie war 12 Jahre in
der Bildungsabteilung des ÖGB Niederösterreich beschäftigt
und hat daneben tatkräftig andere Organisationsbereiche
(Frauen, Jugend) unterstützt. Viele
kennen „Lisi“, wie sie von ihren FreundInnen gerne genannt
wird, auch als Hobbymusikerin und freuen sich,
wenn sie hin und wieder auf der Bühne zu sehen ist.
Wir wünschen unserer neuen Büroassistentin viel Freude in
ihrem neuen Tätigkeitsbereich und viel Erfolg bei der Arbeit.
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� Fortsetzung von seite 3
derart unattraktiv für die Arbeitgeber
werden, dass mehr Arbeitnehmerinnen
und Arbeitnehmer in den Arbeitsprozess
eingebunden werden. Dass das nicht in
allen Bereichen möglich ist, ist selbstverständlich
klar. Dass im Pflegebereich,
im Sicherheitsdienst, bei der Polizei, nur
BETRIEBSSERVICE
um einige Berufsgruppen zu nennen,
Überstunden geleistet werden müssen,
ist ein Faktum. Aber in Bereichen,
wo dies nicht notwendig ist (Handel,
Industrie usw.), sollte ein Umdenken
stattfinden. Die Qualität würde sicher
steigen, und zwar nicht nur die Qualität
am Arbeitsplatz, sondern auch die
Lebensqualität der Betroffenen.

Frühjahr 2012
„Was Sie unbedingt wissen sollten“
Grundlagen aus dem Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht
teilnahmevoraussetzung: Mitgliedschaft beim ÖGB.
ziel: Kennenlernen der Grundlagen des Arbeits-, Sozial- und Steuerrechtes und
der Bilanzierung. Mit praktischen Übungen wird das erworbene Wissen gefestigt
und die Kommunikationsfähigkeit gestärkt.
Modul 1
„Arbeitsvertragsrecht und Interessenvertretung –
Rechte und Pflichten des Betriebsrates“
Wie entstehen arbeitsrechtliche Ansprüche? Wer sind die handelnden Akteure?
Was sind die wichtigsten gesetzlichen Bestimmungen? Wie können Ansprüche
durchgesetzt werden?
Modul 2
„Einführung in die Sozialversicherung und das Steuerrecht”
Wie ist das Sozialversicherungssystem aufgebaut? Welche Leistungen bieten
Kranken-, Pensions-, Unfall- und Arbeitslosenversicherung? Wie viel Steuer ist zu
bezahlen? Wie kann ich Steuer sparen? Was ist bei der Arbeitnehmerveranlagung
zu beachten?
Modul 3
„Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation“
Grundlagen erfolgreicher Kommunikation – Positive Gesprächsführung – Fragetechnik
– Einwandbehandlung – Die Öffentlichkeit und wir – Praktische Anwendungen
Sondermodul
„Einführung in die Lohnverrechnung – Bilanzanalyse
mit Kennzahlen“
Wie komme ich vom Brutto- auf den Nettolohn? Was sind „laufende“, was sind
„sonstige“ Bezüge? Welche sozial- und steuerrechtlichen Besonderheiten sind in
der Lohnverrechnung zu beachten? Was ist eine Bilanz? Was ist die Gewinn- und
Verlustrechnung? Mit welchen gängigen Bilanzkennzahlen wird gearbeitet?
Zertifikat
Bei Absolvierung von mindestens drei Modulen erhalten die TeilnehmerInnen ein
Zertifikat.
referenten: Franz Steindler (M 1,M 2, Sondermodul), Thomas Bauer (M 3)
termine: Freitag von 15.00–21.00 Uhr; Samstag von 9.00–16.00 Uhr
Modul 1: 23.–24. 3. 2012; Modul 2: 20.–21. 4. 2012; Modul 3: 8.–9. 6. 2012
sondermodul: 4.–5. 5. 2012
anmeldung und Seminarort:
ÖGB-Regionalsekretariat Mödling, 2340 Mödling, Dr.-Hanns-Schürff-Gasse 14,
Tel. 02236/485 98; moedling@oegb.at; Seminarraum 2. Stock bzw. Kleiner Saal.
fRANZ STEINDLER
Regionalsekretär des ÖGB
Thermenregion/Wienerwald
BEZIRKS BEZ EEZIRK EZ EZIR IR I IR IRKS K EITUNG EI EEITUN EI E TUN TU TUNG
� Weiterbildung
werte kollegin, werter kollege,
gut geschulte und engagierte betriebs rätinnen und
Personalvertreterinnen sind das um und Auf für eine
erfolgreiche interessenvertretung im betrieb. wir
haben in unserer region, speziell für neugewählte
betriebsrätinnen und Personalvertreterinnen, ein
praxisgerechtes seminarprogramm entwickelt, das
auf betrieb liche erfordernisse eingeht und eine gute basis für die branchen -
spezi fischen grundkurse der gewerkschaften bildet.
gerade die vergangenen kollektivvertragsverhandlungen zeigen, dass in wirtschaft -
lich turbulenten zeiten gewerkschaften – gemeinsam mit den gewerkschaftlich
organisierten betriebsrätinnen und Personalvertreterinnen in den betrieben und
dienststellen – als einzige in der lage sind, löhne und gehälter abzusichern, arbeitsrechtliche
errungenschaften zu verteidigen und die sozialen standards zu sichern.
in der hoffnung, dass wir auch im kommenden Jahr 2012 viele gemeinsame erfolge
verbuchen können verbleibe ich mit besten grüßen
franz steindler
Ps.: sollten/st sie/du noch nicht gewerkschaftsmitglied sein, freue ich mich, wenn
unser seminarangebot den Anstoss gibt, jetzt beizutreten.
die ausgefüllte Mitgliedsanmeldung ist bitte einzusenden an:
ÖGB-Regionalsekretariat Mödling, z. Hd. Franz steindler, 2340 Mödling, Dr.-Hanns-schürff-Gasse 14.
SVnr./GEBurtSDAtum StAAtSBürGErSchAFt
� männlIch
� WEIBlIch
JA, Ich möchtE ÖGB-MitGlieD WErDEn!
FAmIlIEnnAmE VornAmE ADrESSE
PlZ ort
tElEFon/hAnDy* E-mAIl*
*Ich bin damit einverstanden, dass ich Infomaterial vom öGB erhalte.
DErZEItIGEr BEruF/BrAnchE BEtrIEB - nAmE, StrASSE, PlZ unD ort
� ArbeiterIn �Beamter/in � Angestellte(r) � Arbeitssuchende(r)
� Vertragsbedienstete(r) � lehrling �Sonstiges
BEtrAG*
KontonummEr
BAnK unD EVtl. ort BAnKlEItZAhl
EInZIEhunGS-
AuFtrAG
(oPtIonAl)
AchtunG: hiermit ermächtige ich Sie widerruflich, die von mir zu entrichtenden Zahlungen zu lasten meines Kontos mittels lastschrift einzuziehen. Damit ist auch meine kontoführende
Bank ermächtigt, die lastschrift einzulösen, wobei für diese keine Verpflichtung zur Einlösung besteht. Insbesondere dann, wenn mein Konto nicht die erforderliche Deckung
aufweist. Ich habe das recht, innerhalb von 56 Kalendertagen ab Abbuchungstag ohne Angabe von Gründen die rückbuchung zu veranlassen. * 1% des Brutto-Monatsbezugs
Nr. 4 | dezember 2011
BEItrIttSDAtum untErSchrIFt
7

� WeihnachtsWünsche
IMPRESSUM
8
Ein frohes Weihnachtsfest
und ein
erfolgreiches neues Jahr
wünscht allen Mitgliedern
und BetriebsrätInnen
der Regionalvorstand der
Frohe Festtage und ein erfolgreiches Jahr 2012 wünscht
die Landesorganisation der Gewerkschaft vida.
Die Landesgruppe NÖ
der Gewerkschaft
GdG/KMSfB
wünscht
frohe Festtage,
Gesundheit und Erfolg
im neuen Jahr !
BEZIRKS EITUNG
Medieninhaber und Herausgeber: Österreichischer Gewerkschaftsbund – Bezirksorganisation
Mödling/Purkersdorf, 2340 Mödling, Dr.­Hanns­Schürff­Gasse 14.
Redaktion: Franz Steindler.
Verleger und Anzeigenverwaltung: Verlag des ÖGB GmbH, 1020 Wien, Johann­
Böhm­Platz 1.
Hersteller: Verlag des ÖGB GmbH, 1020 Wien, Johann­Böhm­Platz 1.
dezember 2011 | Nr. 4 BEZIRKS BEZ EEZIRK EZ EZIR IR I IR IRKS K EITUNG EI EEITUN EI E TUN TU TUNG
Ein frohes Weihnachtsfest
und ein
erfolgreiches neues Jahr
wünscht
allen Mitgliedern und
BetriebsrätInnen
der Landesvorstand NÖ
Das GPA-DJP-Regionalforum Baden/Mödling
wünscht Ihnen
frohe Feiertage
Zu den bevorstehenden Feiertagen
wünsche ich ein frohes, geruhsames
Weihnachtsfest und ein nach
Ihren Vorstellungen
verlaufendes Jahr 2012
und ein
gesundes neues Jahr!
Ihr
Alfred SchölS
Mtgld d. BdsRates a.D.
Vorsitzender der GÖD-NÖ
Falls unzustellbar, bitte retour an ÖGB, 2340 Mödling, Dr.-Hanns-Schürff-Gasse 14
Sponsoring Post GZ 02Z032142 S