März 2012 - Franz Steindler

BEZIRK EZIRK EZIRKS EITUN EITUNG
AUSGABE FÜR BETRIEBSRÄTE/INNEN UND PERSONALVERTRETER/INNEN IN DEN GEWERKSCHAFTLICHEN ORGANISATIONSBEZIRKEN BADEN, MÖDLING UND PURKERSDORF
AUS DEM INHALT
Mitgliederwerbung 2
Politik 3
Gerechtigkeit muss sein 4/5
Regionalvorstand 7
NR. 1 · APRIL 2012
Hohe Auszeichnung für KR Peter Grund
Im Rahmen einer würdigen Feierstunde,
im Sitzungssaal des NÖ
Landtages in St. Pölten, wurde am
6. März 2012 KR Peter Grund von
LH Dr. Erwin Pröll das Goldene Verdienstzeichen
des Landes Niederösterreich
überreicht.
KR Peter Grund hat diese Auszeichnung
für sein langjähriges, verdienstvolles
Wirken als Betriebsrat in der Firma Interspar,
als Vorsitzender des ÖGB Regionalvorstandes
Thermenregion/Wienerwald
und als Funktionär und Kollektivvertragsverhandler
der Gewerkschaft der
Kampagne: Sozialstaat fairbessern
Der Sozialstaat ist mehr als eine
Suppenküche. Er nutzt nicht nur
denjenigen, die ihn dringend brauchen;
tatsächlich nutzt der auch den
Reichen, hilft Österreich gut durch
die Krise - und ist vor allem nicht
die Ursache für die Schulden des
Staates.
"Sozialstaat fairbessern" lautet daher die
Kampagne von ÖGB und Gewerkschaften
2012 und 2013. Der ÖGB erinnert
daran, was der Sozialstaat in der Gegenwart
leistet, dass er für die Zukunft
gesichert und die Finanzierung breiter
und gerechter aufgestellt werden muss.
Spielraum für neue Finanzierungsquel-
www.oegb.at
www.facebook.at/oegb.at
len gibt es in Österreich genug. Es sollen
vor allem diejenigen zur Kasse zu gebeten
werden, die vom „Steuerparadies für
Vermögende“ profi tieren. Es sind dies
die reichsten 10%, die 61% des Immo-
Foto: NLK Pfeiff er
Privatangestellten, Druck-Journalismus-
Papier, erhalten. Besonders hervorgehoben
wurde bei der Laudatio sein sozialpartnerschaftliches
Engagement und
sein geradliniges Engagement als ArbeitnehmerInnenvertreter
über alle Parteigrenzen
hinweg, welches er seit 1977
ununterbrochen unter Beweis gestellt
hat. Manfred Prokop, der neue Vorsitzende
des ÖGB Regionalvorstandes, und Regionalsekretär
Franz Steindler waren bei
der Feierstunde dabei und gratulierten
im Namen der ÖGB Regionalorganisation
Thermenregion/Wienerwald.
DER SOZIALSTAAT IST
GUT FÜR ALLE.
Er sorgt dafür, dass das
tägliche Leben funktioniert:
Bei der Bildung, im ö� entlichen
Verkehr, bei Müllentsorgung
und sauberem Wasser,
bei Krankheit, in der Pension – und
zwar für Arme und für Reiche.
Der Sozialstaat hat uns gut durch die
Krise gebracht. Wir müssen ihn
ausbauen, umbauen und für
die Zukunft sicher machen.
bilienvermögens bzw. 54% des Geldvermögens
besitzen.
Weiter Infos unter:
www.oegb.at
www.facebook.at/oegb.at
1

u EDITORIAL
Gewissen
Im Rahmen einer großen und würdigen
Feierstunde am 6. März 2012, im NÖ
Landhaus, wurde dem ehemaligen
Vorsitzenden und langjährigen Mitglied
des ÖGB Regionalvorstandes, KR Peter
Grund, im Beisein der gesamten Landesregierung
von LH Dr. Erwin Pröll das
„Goldene Ehrenzeichen für Verdienste
um das Bundesland Niederösterreich“
überreicht. Der neue Regionalvorsitzende,
Manfred Prokop, und Regionalsekretär
Franz Steindler waren bei der Feierstunde
dabei und haben die Glückwünsche der
Regionalorganisation übermittelt.
Im Zuge der aktuellen Diskussion über
das „Sparpaket“ stellt sich immer öfter die
Frage nach einer gerechteren Besteuerung
in unserem Land. Vielen Kolleginnen und
Kollegen ist gar nicht bewusst, wie groß die
Schie� age in der Besteuerung geworden
ist. Mittlerweile sind wir ein Lohnsteuerstaat
und � nanzieren mit den Steuern
und Abgaben der Arbeiter, Angestellten,
Beamten und Vertragsbediensteten alles,
was gut und teuer ist in unserem Land.
Wie aus den vorliegenden Gra� ken leicht
ersichtlich ist, bereichert sich außerdem ein
immer kleiner werdender Teil der Bevölkerung
in beachtlichem Ausmaß zu Lasten
aller anderen. Geschröpft wird immer
nur die breite Masse der unselbständig
Erwerbstätigen und die tatsächlich Vermögenden
werden mit Samthandschuhen
angefasst. Vieles von dem, was in der
Vergangenheit vermutet wurde, ist heute
traurige Gewissheit. Korruption überall,
wo man hinschaut. Wie lange werden
sich das die arbeitenden Menschen noch
gefallen lassen bzw. wann kommen die
politischen Eliten aller Parteien endlich zur
Vernunft und sorgen für Gerechtigkeit?
Als Gewerkschaftsbewegung sind wir ein
mahnendes Gewissen und werden dann
erfolgreich wahrgenommen, wenn wir
viele sind und die Bereitschaft zum Engagement
gegeben ist. Dass wir viele sind,
dafür sorgen unsere besten Werberinnen
und Werber, die wir auch in dieser Zeitung
wieder vor den Vorhang holen wollen.
Die Bereitschaft zum Engagement geht
jede/n von uns an. Wir leben im Medienzeitalter.
Nützen wir jede Möglichkeit, um
unsere Meinung kundzutun. Wenn das
viele machen, sind wir nicht zu übersehen
und schon gar nicht zu überhören.
franz.steindler@oegb.at
2
u ARBEITSMARKT · ORGANISATION
ARBEITSMARKTDATEN (Thermenregion/Wienerwald)
����
Jänner 2011 Jänner 2012
Baden/
Berndorf Mödling
Baden/
Berndorf
BETRIEBSRATSWAHLEN (eingelangt zwischen 1.10.2011 u. 29.2.2012)
Betrieb/Dienststelle Wahldatum Vorsitzende/r Gew.
C & A Mode GmbH & Co KG 05.10.11 Platzatka Sylvia GPA-djp
Unistrap GmbH 17.10.11 Schmid Harald PRO-GE
Lohmann & Rauscher GmbH 09.11.11 Hietz Herbert PRO-GE
Zelisko GmbH 21.11.11 Baumgartner Günter PRO-GE
Knorr Bremse GmbH 21.11.11 Baumgartner Günter PRO-GE
Interhydraulik GmbH 28.11.11 Dorner Hubert vida
Berndorf Bäderbau GmbH 28.11.11 Lokay Michael PRO-GE
Caliqua Anlagentechnik 05.12.11 Buchinger Johann PRO-GE
Bundessport u. Freizeitzentrum 05.12.11 Sorre Ruth GÖD
Wiener Tierschutzverein 06.12.11 Rosegger Karin GPA/djp
Österreichisches Bundesforste 15.12.11 Leitner Martin GÖD
Rai� eisen Lagerhaus Wiener Becken 16.12.11 Reh Leopold PRO-GE
Wiener Tierschutzverein 19.12.11 Pelz Manuela vida
Klinger Dichtungstechnik 20.12.11 Eichmüller Peter PRO-GE
Carrier Transicold Austria 21.12.11 Nissel Andreas PROGE
Mediscan GmbH & Co KG 02.02.12 Trichtl Martina PRO-GE
APRIL 2012 | NR. 1 BEZIRKS BEZ EEZIRK EZ EZIR IR I IR IRKS K EITUNG EI EEITUN EI E TUN TU TUNG
% / Vj. Mödling % / Vj.
Unselbstständig
Beschäftigte
52773 44636 53597 1,56 45170 1,20
Geringfügig
Beschäftigte
4497 4564 4749 5,60 4613 1,07
Arbeitslose gesamt 5245 3008 5568 6,16 3290 9,38
weiblich 1970 1198 2126 7,92 1361 13,61
männlich 3275 1810 3442 5,10 1929 6,57
Arbeitslose Ausländer 1136 516 1236 8,80 632 22,48
O� ene Stellen 226 362 199 -11,95 212 -41,44
Lehrstellensuchende 98 53 74 -24,49 33 -37,74
O� ene Lehrstellen 32 15 36 12,50 26 73,33
MITGLIEDERWERBUNG 2012
(1.1.-29.2.2012)
ANZ. WERBER FIRMA GEW.
22 Kratochwil Werner MTH Logistik GmbH. GPA-djp
9 Pöppel Otto FunderMax PROGE
6 Leisser Szilvia DHL Logistics GPA/djp
6 Maglot Eva ATH Böck vida
4 Trobollowitsch Alois KBA Mödling PROGE
4 Prokop Manfred KBA Mödling GPA/djp
2 Radlbauer FunderMax GPA-djp
2 Hemm Franz EVN GPA-djp
2 Zuba Sylvia SOS-Kinderdorf GPA-djp
2 Brandstätter Walter Traktionssysteme Austria vida
1 Bartmann Franz EVN-Wärme GPA-djp
MITGLIEDERWERBUNG 2011
(Endstand)
ANZ. WERBER FIRMA GEW.
43 Pöppel Otto FunderMax PRO-GE
40
Trobollowitsch
Alois
KBA Mödling PRO-GE
21 Prokop Manfred KBA Mödling GPA/djp
18 Vacek Viktor DuPont Performan GPA/djp
16 Weissner Andreas Schae� er Austria GPA/djp
11 Hemm Franz EVN GPA/djp
10 Leisser Szilvia DHL Logistics GPA/djp
9 Gindl Manfred RSK Baden vida
9 König Herbert Billa / REWE vida
8
Baumgartner
Günter
Knorr Bremse/Zelisko PRO-GE
7 Altmann Maria SKA - Laab / Walde vida
7 Felix Rasser Rexam - Enzesfeld PRO-GE
6 Gruber Christian Badener Kurbetriebsges. via
6 Kerstof Harald Porsche Stipschitz PRO-GE
5 Hofer Paul EVN GPA/djp
5 Ahr Johann ATH Eventhotel vida
5 Kratochwil Werner Libro HandelsgesmbH vida
5 Marosits Franz Billa vida
5 Schicho Peter Zinkpower Brunn PRO-GE
5 Buchinger Johann
Caliqua Anlagentechnik
GmbH.
PRO-GE
4
Brandstätter
Walter
Traktionssysteme Austria vida
4 Eichmüller Peter Klinger Dichtung PRO-GE
4 Hlava Werner Kika vida
4 Pichler Karl NÖGKK vida
4 Slezak Claudia Merkur GPA/djp
4 Walcharz Inge Pagro HandelsgmbH. GPA/djp
4 Wukits René Maquet Medizintechnik GPA/djp
4 Maglot Eva ATH Böck vida
3 Grass Robert Grünenthal GmbH. GPA/djp
3 Hochholdinger Edi
Seniorenhaus
Guntramsdorf
vida
3 Philip Manfred
IVM Technical Consultants
Wien
GPA/djp
3 Grohall Gabriele Waldsanatorium Percht. GPA/djp
3
Gumprecht
Christian
EVN Netz GPA/djp
3 Strajeriu Petru Flowserve Austria PRO-GE
3
Tsuchiya-Philipp
Manfred
IVM Technical Consultants
Wien
GPA/djp
2 Hackl Erich Herold Business Data GPA/djp
2 Baron Gerald EVO Bus PROGE
2 Chlibek Karl
Rosmarin
Seniorenbetreuung
vida
2
Eszterwitsch
Hartmut
Brenntag CEE vida
2
Heissenberger
Johann
Porsche Wr.Neudorf PRO-GE
2 Holzmann Thomas Rentokil Initial GmbH GPA/djp
2 Mayerhofer Stefan
Caliqua Anlagentechnik
GmbH.
GPA/djp
2 Purkert Karl Schlieper PRO-GE
2 Sabeti Renate Merkur AG GPA/djp
2 Pamer Franz FunderMax GPA/djp
2
Pöggsteiner
Manfred
Georg Pappas Automobil
AG
GPA/djp
2 Zagler Roman Klinger Fluid Control GPA/djp

Herzlichen Glückwunsch, lieber Peter!
v. l. n. r.: Manfred Prokop, Franz Steindler, Andreas Grund (Sohn), Peter Grund, LR Mag. Karin Scheele,
LH Stv. Dr. Sepp Leitner
„Gerechtigkeit muss sein“
Spielraum für neue Finanzierungsquellen
gibt es in Österreich
genug. Es sollen vor allem diejenigen
zur Kasse zu gebeten werden,
die vom „Steuerparadies für
Vermögende“ profi tieren. Es sind
dies die reichsten 10%, die 61%
des Immobilienvermögens bzw.
54% des Geldvermögens besitzen.
Mit einer groß angelegten Kampagne
will der ÖGB, gemeinsam mit der AK,
bewusst machen, dass die Budgetkonsolidierung
nicht auf dem Rücken der
ArbeitnehmerInnen durchgeführt werden
darf, sondern Kriterien der Gerechtigkeit
Als PensionistInnen können wir versprechen,
dass wir auch in Zukunft
bei Pensionsanpassungen unseren
Steueranteil leisten und unser Geld
nicht steuerschonend in Stiftungen
„parken“ werden.
Wir können versprechen, dass wir uns
nicht von Kaviar, Austern und Champagner
ernähren, obwohl der Preisunterschied
zu konventionellen Lebens-
zu entsprechen hat. Die Gewerkschaft
möchte verhindern, dass durch Massensteuern,
die vor allem Arbeitnehmerinnen
und Arbeitnehmer treff en, die Staatsfi -
nanzen saniert werden. Ferner ist es an
der Zeit, endlich den Schiefstand in der
Verteilung des Vermögens bzw. dessen
Besteuerung zu überdenken. Österreich
ist bei der Vermögenssteuer europaweit
bei den Schlusslichtern zu fi nden. Ich
rede nicht von den paar Euros, die viele
von uns gespart haben, da rede ich von
den 10% der Haushalte, die 54% des
gesamten Geldvermögens horten. Gerecht
wäre: Keine neuen Massensteuern,
Gerechtere Steuerverteilung
mitteln gar nicht mehr so eklatant
hoch ist. Wir werden im Sinne unserer
Volkswirtschaft weiterhin versuchen,
mit unserem Geld zu überleben und zu
konsumieren.
Wir sehen nicht mit Neid auf Reiche, es
bedarf aber trotzdem einer gerechten
Steuerverteilung, um zu erwartenden
sozialen Konfl ikten aus dem Weg zu
gehen.
jedoch Überlegungen für eine Banken-,
Vermögenszuwachs- und Finanzstransaktionssteuer.
Einzuführen wäre auch
eine Deckelung für die Anerkennung von
Managergehältern als steuerschonende
Betriebsausgaben. Ein wichtiges Anliegen
ist es mir, nicht bei Bildung und Gesundheit
zu sparen.
Die positive Gestaltung der Zukunft ist
eine große Herausforderung für die Gesellschaft.
Nur wer „top“ ausgebildet ist,
wird dem zu erwartenden Druck in der
Arbeitswelt gewachsen sein. Eine gute
Ausbildung ist auch eine Prävention für
unsere Gesundheit und eine Voraussetzung
für qualifi zierte Fachkräfte am
Arbeitsmarkt. Der Wirtschaftsstandort
Österreich darf nicht der Budgetkonsolidierung
zum Opfer fallen und es darf
nicht am falschen Ende gespart werden.
BEZIRKS BEZ EEZIRK EZ EZIR IR I IR IRKS K EITUNG EI EEITUN EI E TUN TU TUNG
Manfred
Prokop
Vorsitzender des ÖGB
Regionalvorstandes
Thermenregion/Wienerwald
Kontakt: 0676/88 090 5312
manfred.prokop@kba.com
Elfriede
Wallner
Vorsitzende des ÖGB-PensionistInnenvorstandes
Thermenregion/Wienerwald
Kontakt: 0664/511 11 65
el� -wallner@a1.net
u POLITIK
Ende der
Krisen?
Wann ist endlich Schluss mit den vielen
Hiobsbotschaften: Finanzkrise, Abstufung
durch Ratingagenturen, fi nanzielle Unterstützung
anderer EU-Staaten, Sparpaket
usw.? Das alles auf den Rücken unserer
Bürgerinnen und Bürger! Bleibt da noch
Zeit für die Arbeitnehmerinnen und
Arbeitnehmer? Ich habe den Eindruck –
NEIN. Und da stehe ich nicht alleine da.
Es ist eine unendliche Geschichte. Einsparungen
auf allen Gebieten, Eindämmung
der Arbeitslosenrate? Dies kann nicht
konform gehen, ist kontraproduktiv. Wir
müssen alle den Gürtel enger schnallen.
Alle Betriebsräte und Personalvertreter
sind noch mehr Ansprechpartner für
Hilfesuchende. Leider können auch wir
nicht Wunder wirken, aber wir können
trotzdem viel dazu beitragen, dass den
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein arbeitsgerechter
Arbeitsplatz zur Verfügung
steht. Dies, glaube ich, ist derzeit besonders
wichtig, um die Qualität der Arbeit
zu gewährleisten. Und wenn es zwischen
der Geschäftsführung und dem Betriebsrat,
dem Personalvertreter funktioniert, ist
dies eine Qualitätssicherung. Leider sehen
das nicht alle Führungskräfte so, und daran
ist besonders zu arbeiten.
Ich wünsche allen Kolleginnen und
Kollegen viel Kraft für die Zukunft und
trotz der derzeit nicht rosigen Lage eine
schöne Zeit.
FCG-Vorsitzender
Wolfgang
Tringler
Kontakt: 0664/262 81 40
wolfgang.tringler@noel.gv.at
NR. 1 | APRIL 2012
3

u ÖGB AKTUELL
Gerechtigkeit muss sein
„Ja zum Schuldenabbau, aber ohne Wachstum und Gerechtigkeit zu gefährden“
Aus den folgenden Grafi ken wird klar ersichtlich, wo die eigentlichen „fi skalischen“ Möglichkeiten zu suchen wären, um gleichzeitig
für mehr Gerechtigkeit in unserem Land zu sorgen. Auf Grund der von der Regierung geplanten Anhebung des faktischen
Pensionsantrittsalters fordern ÖGB und AK:
a) Sanktion bei Kündigung Älterer durch Malus für Arbeitgeber
b) Einführung des Verursacherprinzipes in der Sozialversicherung durch verstärkte Kostenbeteiligung der Arbeitgeber
c) Bessere medizinische Rehabilitation, Beratung und Betreuung damit
Pensionsanträge aus Krankheitsgründen zurückgedrängt werden
d) Gesunde Berufswege/Option auf Laufbahnwechsel
Ungleichheit der Verteilung des
privaten Immobilienvermögens
Die reichsten 10% besitzen
61% der Immobilien
Die mittleren 50% besitzen
39% der Immobilien
Die ärmsten 40% besitzen
0% der Immobilien
4
Ungleichheit der Verteilung
des privaten Geldvermögens
Die reichsten 10% der Haushalte besitzen
54% des Geldvermögens
Die mittleren 50% der Haushalte
besitzen 41% des Geldvermögens
Die ärmsten 40% der Haushalte besitzen
5% des Geldvermögens
APRIL 2012 | NR. 1 BEZIRKS BEZ EEZIRK EZ EZIR IR I IR IRKS K EITUNG EI EEITUN EI E TUN TU TUNG
gerechtigkeit GERECHTIGKEIT MUSS muss SEIN sein
gerechtigkeit muss s
Die Lohn- und Gewinnentwicklung von 2000 bis 2010 zeigt, dass die
GERECHTIGKEIT MUSS SE
ArbeitnehmerInnen nicht voll am Wohlstandszuwachs teilhaben, und die
Steuerbelastung lohn- nicht und zuletzt gewinnentwicklung aufgrund von Steuersenkungen 2000 – für 2010 Unternehm
diesen Trend sogar verschärfen statt abzumildern.
Lohn- und Gewinnentwicklung 2000–2010
+ 43,7%
+ 14,0%
+ 35,4%
+ 40,9%
Die Lohn- und Gewinnentwicklung und Gewinnentwicklung von 2000 bis 2010 von zeigt, 2000 dass die bis
ArbeitnehmerInnen nicht voll am Wohlstandszuwachs teilhaben und
2010
die Steuerbelastung
zeigt, dass
- nicht
die
zuletzt
ArbeitnehmerInnen
auf Grund von Steuersenkungen
nicht
für
voll Unternehmen am Wohlstandszuwachs - diesen Trend sogar verschärft statt teilhaben, abmildert. und
die Steuerbelastung GERECHTIGKEIT nicht zuletzt aufgrund gerechtigkeit MUSS von muss S
Steuersenkungen für Unternehmen diesen Trend
Hohe sogar Deckungsquote verschärfen statt im abmildern. ASVG
Geringer Hohe
hohe Hohe deckungsquote
Deckungsquote Deckungsquote im
Eigenbetrag bei im
asVg!
Bauern ASVG! im ASVG!
geringer eigenbeitrag bei bauern und selbständigen!
und
Selbstständigen
Geringer Eigenbeitrag bei Bauern und Selbständige
Geringer Eigenbeitrag bei Bauern und Selbständig
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Eigenfinanzierungsgrad
85%
47%
22%
Hohe Deckungsquote im ASVG!
Geringer Eigenbeitrag bei Bauern und Selbständig
ASVG GSVG BSVG
Bundesbeitrag und Eigenfinanzierungsgrad 2010
ASVG GSVG BSVG
wien.arbeiterka
Pensionsaufwand in Mio 24.955 2.538 1.494
Gesamtaufwand inkl Rehab und
Hebesatz für KV
27.355 2.800 1.836

ein
IN en
ermögenssteuern 2010
Vermögenssteuern 2010
5,0
4,5
4,0
3,5
3,0
2,5
2,0
1,5
1,0
0,5
0,0
in Prozent des BIP
4,2
Quelle: OECD
Quelle: OECD
ilung
schaftwissenschaft und
stik
‌Vermögenssteuern 2010‌
BEZIRKS BEZ EEZIRK EZ EZIR IR I IR IRKS K EITUNG EI EEITUN EI E TUN TU TUNG
u ÖGB AKTUELL
3,6
3,5
3,2
3,1
3,0
2,9
2,7 2,7
2,5 2,5
2,2 2,2
2,0
1,9 1,9
1,8
1,7
1,6
1,5
1,2 1,2 1,2 1,2 1,2
1,1 1,1
0,8
0,6
0,5
0,4 0,4 0,4
Österreich ist o� ensichtlich kein Hochsteuerland für Vermögende. Zu geringes Vermögen ist vielleicht
in Estland der Grund für die niedrige Steuerbelastung, nicht aber in Österreich.
sterreich ist offensichtlich kein Hochsteuerland für
ermögende. Zu geringes Vermögen ist vielleicht in
stland der Grund für die niedrige Steuerbelastung,
icht aber in Österreich.
EIN sein
n!
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D W
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F
NR. 1 | APRIL 2012
5

u NACHGEFRAGT
Aus meiner Sicht
Pensionskassen –
Vorwegbesteuerung
Da die Rettung der Volksbanken die
SteuerzahlerInnen EUR 700 Mio. kostet,
wurde – um rasch zu Geld zu kommen
– für Pensionskassen-PensionistInnen
ein Modell einer Vorwegbesteuerung
beschlossen. Dieses sieht vor, dass BezieherInnen
einer Zusatzpension aus
einer Pensionskasse eine Steuer vom
Deckungskapital zahlen und dann die
laufende Pension begünstigt besteuert
Nahaufnahme
Otto Pöppel, 47, ist Vorsitzender
des Arbeiterbetriebsrates der Fa.
FunderMax in Wr. Neudorf.
Die Firma FunderMax ist einer der industriellen
Leitbetriebe der Region und
produziert am Standort Wr. Neudorf
Compaktplatten. Compaktplatten sind
hochbeständige Platten, bestehend aus
Kunstharzen und imprägnierten Kraftpapieren,
die unter großem Druck und
hohen Temperaturen verpresst werden.
Verwendet werden Compaktplatten
– es gibt sie in unterschiedlichsten
Holz- und Farbdekoren – für Innen-
und Außenanwendungen. Die Firma
FunderMax beschäftigt insgesamt ca.
950 MitarbeiterInnen, davon 425 in Wr.
Neudorf.
In welcher Rolle siehst du dich
als Betriebsrat?
Als Betriebsrat bin ich ein Bindeglied
zwischen den Arbeitern und dem Management,
also der Geschäftsleitung,
und kümmere mich um die Interessen
meiner Kolleginnen und Kollegen im
Betrieb. Darüber hinaus geben wir als
Betriebsräte – gemeinsam mit der
6
wird. So wie das präsentiert wird, gibt
es scheinbar nur Gewinner. Der Staat,
weil er Steuereinnahmen vorzieht, und
die PensionistInnen, weil sie durch die
begünstigte Besteuerung eine höhere
Nettopension bekommen.
Aber: Die Steuereinnahmen, die durch
das Vorwegbesteuerungsmodell 2012
realisiert werden, werden mit hohen
Steuerausfällen in der Zukunft unverhältnismäßig
teuer erkauft.
Gewerkschaft – Hilfestellungen bei
Behördenwegen und schauen so, dass
unsere MitarbeiterInnen auch außerhalb
unserer Firma zu ihrem Recht kommen.
In unserer Firma stehen die Gesundheit
und die Sicherheit am Arbeitsplatz im
Vordergrund. Hierauf wird seitens der
Firmenleitung großer Wert gelegt. Man
will auf diesem Weg unsere hohen
Qualitätsstandards in der Produktion
sichern. Es gibt für jede/n Mitarbeiter/in
Sicherheitsunterweisungen im Ausmaß
von 10 Stunden.
Wie siehst du die aktuelle wirtschaftliche
Lage?
Es stimmt schon nachdenklich, wenn
man schaut, wie die Kaufkraft unserer
Einkommen leidet. Das Missverhältnis
zwischen Löhnen und Preisen nimmt
ständig zu. Gleichzeitig erleben wir, wie
der Staat Banken stützt, die leichtfertig
mit dem Geld der Kunden umgegangen
sind. Es zeigt sich, dass dringend strengere
Regeln für die Finanzwirtschaft aufgestellt
werden müssen. So kann es jedenfalls
nicht weitergehen. Auch wenn wir
einen strengen Winter hinter uns haben,
APRIL 2012 | NR. 1 BEZIRKS BEZ EEZIRK EZ EZIR IR I IR IRKS K EITUNG EI EEITUN EI E TUN TU TUNG
Transparenz als Bedingung
Hier ist öff entliche Transparenz einzufordern.
Man weiß über die Verteilungswirkung
der Pensionskassen-Pensionen
sehr wenig. Bekannt ist die Höhe des
verwalteten Kapitals, die Gesamtzahl der
Anwartschafts- und Leistungsberechtigten
und die Durchschnittspension. Unbekannt
ist die Verteilung: auf Geschlechter, auf
Einkommensgruppen, die Verteilung der
Pensionskassen-Pensionen und die der Gesamtpensionen.
Wenn es steuerliche Hilfen
sehe ich für unser Unternehmen eine
positive wirtschaftliche Entwicklung und
schaue mit Optimismus in die Zukunft.
Du bist ein � eißiger Werber für
die Gewerkschaft. Worauf bauen
deine erfolgreichen Aktivitäten
auf?
Es ist ganz einfach: Ein hoher Organisationsgrad
sichert uns die sozialen Errungenschaften
(Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
Lohnerhöhungen, Prämien etc.), für die
gibt, muss es auch Transparenz geben, um
zu wissen, wem die Hilfen zugute kommen.
KR Peter
Stattmann
KR Peter Stattmann
Landessekretär der GPA/djp
Kontakt: 05 03 01 22 040
peter.stattmann@gpa-djp.at
schon Generationen von Gewerkschaftern
gekämpft haben. Außerdem haben wir
selbst eine starke gewerkschaftliche Tradition
in unserer Firma, die auch von den
neu eintretenden Kolleginnen und Kollegen
akzeptiert wird. Mitgliederwerbung
ist für mich die ausgesprochene Einladung
„dabei“ zu sein. Als Betriebsräte suchen
wir gerne den „goldenen Mittelweg“ und
sind mit dieser Linie - zum Vorteil unserer
Kolleginnen und Kollegen - bisher ganz
gut gefahren.

BEZIRKS BEZ EEZIRK EZ EZIR IR I IR IRKS K EITUNG EI EEITUN EI E TUN TU TUNG
u REGIONALVORSTAND
Was plant die Regierung bei den
Pensionen und am Arbeitsmarkt?
Mag. Dinah Djalinous-Glatz, eine
der PensionsexpertInnen des ÖGB,
informierte im Rahmen der ÖGB
Regionalvorstandssitzung am
5. März 2012 über die geplanten
Maßnahmen der Bundesregierung
für die Bereiche Pensionen und
Arbeitmarkt bis zum Jahr 2016.
Schwerpunktmäßig konnte sie Folgendes
berichten: Die Pensionsfälle wegen
geminderter Arbeitsfähigkeit für unter
50-Jährige werden großteils zum Arbeitsmarktservice
verlagert und somit
der Rehabilitation und Umschulungsmöglichkeit
zugeordnet. Betroff en sind
ca. 2000 Personen in Österreich. Für die
Korridorpension werden die erforderlichen
Versicherungszeiten schrittweise
auf 40 Jahre (derzeit 37,5 Jahre) angehoben.
Ebenso wird das Prüfalter für den
Tätigkeitsschutz (überwiegende Tätigkeit
in den letzten fünfzehn Jahren) im
Rahmen der Berufsunfähigkeitspension
(derzeit 57 Jahre) auf 60 Jahre erhöht.
Ab 2014 wird es für alle ab 1.1.1955
Geborenen in der Pensionsversicherung
ein Kontogutschriftmodell anstatt der
Parallelrechnung geben. Die Pensionser-
höhung soll im Jahr 2013 die errechnete
Infl ationsrate minus 1% betragen. Für
2014 ist die Abgeltung der Infl ationsrate
minus 0,8% geplant. Ab 2013 wird die
Höchstbeitragsgrundlage in der Sozialversicherung
um 90 Euro angehoben.
Es wird mit Mehreinnahmen von 271
Millionen Euro für die Arbeitslosenversicherung
und Pensionsversicherung bis
2016 gerechnet. Bei der Altersteilzeit soll
ab 1.1. 2013 die Blockvariante entfallen.
Diesbezüglich gibt es noch Verhandlungen.
Im Rahmen der Beendigung von
Arbeitsverhältnissen durch Kündigung
des AG, bei einvernehmlicher Lösung
und bei berechtigtem vorzeitigem Austritt
soll es einen vom AG zu bezahlenden
Arbeitsmarktbeitrag in der Höhe
von 110 Euro pro Anlassfall geben. In
Zukunft soll die Befreiung vom Arbeitslosenversicherungsbeitrag
für ältere AN
wegfallen. Bestehende Befreiungen in
diesem Bereich bleiben aufrecht. Weitere
und konkretere Informationen werden
folgen. Es gilt abzuwarten, was letztendlich
im Parlament beschlossen und
tatsächlich zum Gesetz erhoben wird.
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BETRIEBSSERVICE
NR. 1 | APRIL 2012
7

u BILDUNGSPROGRAMM
8
HERBST 2012
„Was Sie unbedingt wissen sollten“
Grundlagen aus dem Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht
Teilnahmevoraussetzung: Mitgliedschaft beim ÖGB.
Ziel: Kennenlernen der Grundlagen des Arbeits-, Sozial- und Steuerrechtes und
der Bilanzierung. Mit praktischen Übungen wird das erworbene Wissen gefestigt
und die Kommunikationsfähigkeit gestärkt.
Modul 1
Sozialleistungen im Überblick
„Arbeitsvertragsrecht und Interessenvertretung –
Rechte und Pfl ichten des Betriebsrates“
Wie entstehen arbeitsrechtliche Ansprüche? Wer sind die handelnden Akteure?
Was sind die wichtigsten gesetzlichen Bestimmungen? Wie können Ansprüche
durchgesetzt werden?
e-Book inside
Dieses Buch enthält auch die Berechtigung
zum Download der e-Book-Version.
Modul 2
„Einführung in die Sozialversicherung und das Steuerrecht”
Wie ist das Sozialversicherungssystem aufgebaut? Welche Leistungen bieten
Kranken-, Pensions-, Unfall- und Arbeitslosenversicherung? Wie viel Steuer ist zu
bezahlen? Wie kann ich Steuer sparen? Was ist bei der Arbeitnehmerveranlagung
zu beachten?
Modul 3
„Öff entlichkeitsarbeit und Kommunikation“
Grundlagen erfolgreicher Kommunikation – Positive Gesprächsführung – Fragetechnik
– Einwandbehandlung – Die Öff entlichkeit und wir – Praktische Anwendungen
Dieser jährlich aktualisierte Ratgeber bietet allen Interessierten einen einfachen
Zugang zu den wichtigsten Informationen über die zentralen Sozialleistungen
in Österreich: von der Familienbeihilfe bis zur Alterspension, von
der Rechtsgrundlage und Finanzierung der jeweiligen Leistung bis hin zu
Anspruchsvoraussetzungen und praktischen Hinweisen zur Antragstellung.
Das Buch zeichnet sich durch klare Gliederung, leichte Lesbarkeit und die
Kombination von Leistungsbeschreibung und sozialpolitischer Zusatzinformation
aus. Die Gliederung orientiert sich an typischen Lebenssituationen,
an die Ansprüche auf Sozialleistungen regelmäßig anknüpfen: Kinder/Familie,
Arbeitslosigkeit, Wohnen, Arbeitsunfall, Ausbildung, Alter, Krankheit/Behinderung,
Pflegebedürftigkeit und ergänzende Sozialleistungen.
Sondermodul
„Einführung in die Lohnverrechnung – Bilanzanalyse
mit Kennzahlen“
Wie komme ich vom Brutto- auf den Nettolohn? Was sind „laufende“, was sind
„sonstige“ Bezüge? Welche sozial- und steuerrechtlichen Besonderheiten sind in
der Lohnverrechnung zu beachten? Was ist eine Bilanz? Was ist die Gewinn- und
Verlustrechnung? Mit welchen gängigen Bilanzkennzahlen wird gearbeitet?
Zerti� kat
Bei Absolvierung von mindestens drei Modulen erhalten die TeilnehmerInnen ein
Zertifi kat.
Referenten: Franz Steindler (M 1,M 2, Sondermodul), Thomas Bauer (M 3)
Termine: Freitag von 15.00–21.00 Uhr; Samstag von 9.00–16.00 Uhr
Modul 1: 14.- 15. 9. 2012; Modul 2: 19.- 20. 10. 2012; Modul 3: 9.- 10. 11. 2012
Sondermodul: 30.11.- 1. 12. 2012
Anmeldung und Seminarort:
ÖGB-Regionalsekretariat Mödling, Dr.-Hanns-Schür� -Gasse 14, 2340 Mödling
Tel. 02236/485 98; moedling@oegb.at; Seminarraum 2. Stock bzw. Kleiner Saal.
Off enlegung gemäß Mediengesetz, § 25:
Verlag des Österreichischen Gewerkschaftsbundes GmbH, 1020 Wien, Johann-Böhm-Platz 1.
Unternehmensgegenstand: Herstellung und Verbreitung literarischer Werke aller Art, Datenverarbeitung für Dritte,
Handelsgewerbe und Handelsagenden, Werbung und Marktkommunikation.
Geschäftsführung: Mag. Gerhard Bröthaler, MBA, DI (FH) Roman Grandits
Einziger Gesellschafter: Österreichischer Gewerkschaftsbund, ÖGB Beteiligungsgesellschaft m.b.H.
Sitz: Wien
Betriebsgegenstand: Herstellung und Verbreitung sowie der Verlag literarischer Werke aller Art, insbesondere von Büchern, Zeitungen und Zeitschriften,
Kunstblättern, Lehrmitteln und Buchkalendern; die Erbringung von Dienstleistungen in der Informationstechnik, der Handel mit dem Betriebsgegenstand
dienenden Waren sowie das Ausüben der Tätigkeiten einer Werbeagentur.
Die Blattlinie entspricht jenen Grundsätzen, die in den Statuten und der Geschäftsordnung des Österreichischen Gewerkschaftsbundes
(Fassung gemäß Beschluss durch den 17. Bundeskongress des ÖGB) festgehalten sind.
IMPRESSUM
APRIL 2012 | NR. 1 BEZIRKS BEZ EEZIRK EZ EZIR IR I IR IRKS K EITUNG EI EEITUN EI E TUN TU TUNG
Kammer für Arbeiter und Angestellte Sozialleistungen im Überblick 2012
Ratgeber
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Ausgabe 2012. Sozialstaat Österreich.
Lexikon der Ansprüche und Leistungen.
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Kammer für Arbeiter
und Angestellte (Hrsg.)
Sozialstaat Österreich
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im Überblick
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Ausgabe 2012
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Reihe: Ratgeber
Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien (Hg.)
2012 || 448 Seiten || EUR 29,90
ISBN: 978-3-7035-1522-4
Inklusive e-Book inside!
Dieser jährlich aktualisierte Ratgeber bietet allen
Interessierten einen einfachen Zugang zu den wichtigsten
Informationen über die zentralen Sozialleistungen
in Österreich: von der Familienbeihilfe bis
zur Alterspension, von der Rechtsgrundlage und
Finanzierung der jeweiligen Leistung bis hin zu
Anspruchsvoraussetzungen und praktischen Hinweisen
zur Antragstellung.
BeSTeLLunG
im Web: www.oegbverlag.at | per Mail: bestellung@oegbverlag.at
oder per Fax: +43 1 405 49 98-136
Verlag des Österreichischen Gewerkschaftsbundes GmbH || Fachbuchhandlung
Rathausstraße 21 | 1010 Wien | Telefon: +4314054998-132 | Fax: +4314054998-136
fachbuchhandlung@oegbverlag.at | www.oegbverlag.at
Quizfrage:
Wie hoch ist der Ausgleichszulagenrichtsatz in der
Pensionsversicherung für 2012?
Die richtige Antwort bitte per e-mail an franz.steindler@oegb.at senden. Unter
den richtigen Einsendungen werden fünf Büchergutscheine der Fachbuchhandlung
des ÖGB Verlages, 1010 Wien, Rathausstraße 21, im Wert von je € 20,-verlost.
Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.
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Medieninhaber und Herausgeber:
Österreichischer Gewerkschaftsbund –
Regionalvorstand Thermenregion/Wienerwald, 2340 Mödling,
Dr. Hanns Schürff -Gasse 14.
Redaktion: Franz Steindler. Verleger und Anzeigenverwaltung:
Verlag des ÖGB GmbH, 1020 Wien, Johann-Böhm-Platz 1.
Hersteller: Verlag des ÖGB GmbH, 1020 Wien, Johann-Böhm-Platz 1.
BEZIRK EZIRK EZIRKS EITUN EITUNG
Falls unzustellbar, bitte retour an ÖGB, 2340 Mödling, Dr.-Hanns-Schürff -Gasse 14
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