Vorweg Liebe Leserinnen und Leser - Landesverwaltung ...

Mit gutem Beispiel voran
Im letzten FLip konnten Sie ganz kurz
nach dem offiziellen Start erfahren,
wie das well.system aufgebaut ist.
Nun, nach den ersten drei Monaten
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well.redaktion
haben wir bei ein paar TeilnehmerInnen
nachgefragt, wie sie es erleben
und ob sich ihre Erwartungen
bisher erfüllt haben.
auch wenn einem die arbeit grosse
freude bereitet, tut ein ausgleich zu
den oft hektischen tagen im Büro
einfach nur gut. das ausländer- und
Passamt hat diesen ausgleich gesucht
und gefunden. mehr als die Hälfte der
mitarbeiterInnen hat sich auf anhieb
Das «gesunde» Ausländer- und Passamt
well.system
entschieden, das abwechslungsreiche
angebot des well.systems in anspruch
zu nehmen. seither versuchen sie, tag
für tag ein bisschen gesünder zu leben.
Vorbild wirkt
amtsleiter Hans Peter walch freut sich
sehr über diese entwicklung, denn er
hat verstanden, wie wichtig gesunde
mitarbeiterInnen und eine gesunde
atmosphäre innerhalb der amtsstelle
sind. als gutes Beispiel voran und
streng nach dem motto «vorbild
wirkt» lässt er selbst kaum ein well.
training ausfallen und versucht, seine
mitarbeiterInnen kontinuierlich zu
motivieren. Keine seltenheit sind beispielsweise
die nicht ganz ernst ge-
meinten e-mails, in denen er wissen
möchte, ob das mitgebrachte «Znüni»
sich mit den ernährungsplänen vereinbaren
lässt. dass die ursprünglich
von ihm ins leben gerufene snackbox
wahrscheinlich bald Konkurs geht,
stört ihn nur wenig. «auch die fleischkässemmel,
die bisher zu unseren
freitagen gehört haben, wie das amen
in der Kirche, schimmeln mittlerweile
langsam vor sich hin», schmunzelt der
amtsleiter.
Gesundes Team
gesundheit ist für Hans Peter walch
ein ganz wichtiges thema. er erhofft
sich, dass sich das wohlbefinden seiner
mitarbeiterInnen durch das well.
programm verbessert und dass sich die
anzahl der Krankheitsfälle zukünftig
verringert. als positiven nebeneffekt
sieht er die verbesserte gruppendynamik
und das miteinander auch ausserhalb
des Büros. seine mitarbeiterInnen
schätzen das engagement ihres Chefs
sehr. «dadurch wird der teamgedanke
in unserem amt auf jeden fall gestärkt!»,
so martina Brändle. «es ist auch
kein Problem, wenn man früher geht,
um am well.training teilzunehmen»,
fügt regine walzl hinzu.
Individuelle Ziele
die gründe für die teilnahme am well.
programm sind sehr unterschiedlich.
die einen wollen einfach bewusster
leben, sich bewusster ernähren und
ihren Körper wieder bewusst wahrnehmen.
andere möchten ein paar lästige
Kilos verlieren und die Chance ergreifen,
mal aus dem Büroalltag raus zu