Volltext Prokla 26

Tabelle 6: Abbau verschiedener Beschiiftigtengruppen im VW-Konzern in der BRD
Gesamtbelegschaft 125.787 94.761
AngesteUte 14.596 13.889
Arbeiter 109.283 78.838
Auslander 19.954 6.529
Deutsche Arbeiter 89.329 72.309
QueUe: Dombois, a.a.a., S. 15 u. 17
31.12.73 31.7.75 Veriind. Anteil Anteil a.d.
75/73 a. Abbau Belegsch.
- 24,7
- 4,8
- 27,9
- 67,3
- 19,1
2,3
98,1
43,3
54,9
11,6
86,9
15,7
71,0
Insgesamt kann also angenommen da8 in den Industriebereichen mit hoher
AusHinderquote und konjunkturempfindlicher GtiterprodukHon ein GroSteil des
Personalabbaus tiber auslandische Arbeitskrafte abgelaufen ist. Zusammen mit den
Ausliindern bilden die gering qualifizierten Frauen (41), gesundheitlich verbrauchte
oder geschiidigte Arbeiter!Angestelite sowie un- und dequalifizierte Arbeitsplatzwechsler
und Pendler das Entlassungsreservoir in der Krise. Durch die Rationalisierung
ill Angestelltenbereich im Verarbeitenden Gewerbe setzen sich auch dort
langsam iilinliche Selektionskriterien wie im unmittelbaren Produktionsbereich
durch (42) - allerdings mit zeitlicher Verschiebung und in anderen Formen def
technisch-arbeitsorganisatorischen Rationalisierung. Andere Entlassungsgrtinde Hegen
bei def Disziplinierung von betriebHch-gewerkschaftlich aktiven Belegschaftsmitgliedern
vor, hier geht es maBgeblich urn die frtihzeitige Eliminierung betrieblichen
Konfliktpotentials, die Verringerung zuziiglicher sozialpolitischer Kosten.
7. Kalkiile der Ausldnderbeschdftigung:
Auf den ersten Blick erscheint es logisch, nach einer Art "volkswirtschaftlichem Senioritatsprinzip"
in der Krise als erstes die Auslanderbeschaftigung wieder abzubauen,
die in der Hochkonjunkturphase ausgeweitet worden war. Dieses Argument
41 Zm Personalpolitik von VW gegeniiber Frauen in der Krise vgl. Claudia Pinl, Arbeitslose
Frauen - Schlui;,uchter der Konjunktur, in: Vorgange 23, S. 26
42 Vgl Autorengemeinschaft, Zur Beschiiftigungslage der Angestellten, in: Mitteilungen der
Arbeitsmarkt; und Berufsforschung, Heft 3/76, S. 302 ff.
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