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Kundenbesuche erfolgreich gestalten ... - bei der GAT eG

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WEH MITZIEHT,<br />

'^/VINNT!<br />

KUNDENBESUCHE EROLGREICH<br />

GESTALTEN<br />

WIE DER SERVICETECHNIKER ERFOLGREICH BEI<br />

SEINEN KUNDENBESUCHEN IST-<br />

Der Kunde will nicht nur gute Produkte und Leistungen, er will <strong>bei</strong> Problemen<br />

kompetente Lösungen, er will umsorgt und persönlich betreut werden.<br />

Zudem ist es für Unternehmen notwendig, im engen Kontakt mit dem Kunden zu<br />

stehen, um sich schnell über dessen Wünsche und Probleme zu informieren und <strong>bei</strong><br />

Problemen schnelle Hilfe anzubieten. Für diese zusätzlichen Aufgaben müssen<br />

Servicetechniker den Kunden kennen und Gesprächstechniken beherrschen, um<br />

richtig zu reagieren, zu beraten und zu beruhigen.<br />

Den Kunden informieren und Gespräche mit ihm zu führen, wird somit noch stärker als<br />

bisher in das Zentrum <strong>der</strong> Aufgaben und Aktivitäten des Servicetechnikers rücken.<br />

Ziele und Schwerpunkte des Seminars:<br />

1. Überzeugenden Service kann <strong>der</strong> Servicetechniker nur mit <strong>der</strong> richtigen<br />

Einstellung leisten<br />

er muss wissen, was Kunden an seinem Service schätzen und wie sie ihn<br />

beurteilen, um die eigenen Erfolgskriterien zu kennen<br />

er muss die Aufgaben erkennen, die sich aus <strong>der</strong> Kundensichtweise ergeben<br />

2. Der Aufzugmonteur soll wissen wie, Äußerlichkeiten seinen beruflichen Erfolg<br />

beeinflussen<br />

er soll die Mechanismen des „Ersten Eindrucks" kennen, um sein Auftreten<br />

darauf einzustellen.<br />

3. Der Servicetechniker muss wissen, wie man mit Kunden in verschiedenen<br />

Situationen umgeht<br />

er soll die Grundlagen <strong>der</strong> Gesprächsführung beherrschen<br />

aktiv Zuhören können<br />

richtig Fragen können<br />

<strong>bei</strong> Schwierigkeiten Verständnis signalisieren können<br />

sicher Auftreten können<br />

den Ablauf verschiedener Gespräche kennen und richtig anwenden können<br />

4. Gespräche üben, die richtiges Verhalten aufzuzeigen und einüben<br />

5. Erkennen, wo es gut läuft und wo er und seine Firma sich<br />

verbessern sollten

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