Jahresbericht 2008 (pdf 3,2 mb) - AK - Niederösterreich ...

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08Jahresbericht

AKNÖ Jahresbericht 2008

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Herausgeber & Medieninhaber: 

Kammer für Arbeiter und Angestellte für Niederösterreich. 

Redaktion: Beatrix Habusta, Christoph Baumgarten, Susanne Karner, Jugoslav Krminac, 

Daniela Rosenberger, Peter Sonnberger, Reinhard Panzenböck, Bettina Heise, Susanna Belohlavek. 

Layout: Sabine Jobst. 

Alle AKNÖ, 1060 Wien, Windmühlgasse 28, Tel.: 01 58883-1249. 

Hersteller: Grasl Druck & Neue Medien Gmbh, 2540 Bad Vöslau, Druckhausstraße 1 

JAHRESBERICHT 2008

Vorwort 

Der Überblick 

7 Die Lage der NÖ ArbeitnehmerInnen 2008. 

Der Leistungsbericht 

11 Die Interessenvertretung. 

11 Die Interessenpolitik in der AKNÖ. 

15 Das Dialogforum Hirschwang. 

17 Die Dienstleistungen. 

17 Das Arbeits- und Sozialrecht. 

18 Die Wirtschaftspolitik. 

21 Die Konsumentenberatung. 

22 Die Lehrausbildung, Bildungsinfo und Weiterbildung. 

25 Das Gesundheitswesen. Der ArbeitnehmerInnenschutz. 

26 Die Frauenpolitik. Die Jugendpolitik. 

27 Der Sport. 

28 Die Betriebsratsfondsrevision. 

29 Die Regionalen Aufgaben. 

31 Die Einrichtungen der AKNÖ. 

32 Die AK-Umlage. 

Die Organisation 

35 Die Struktur. 

36 Die Selbstverwaltung. 

37 Die KammerrätInnen. 

39 Die Vollversammlung. 

41 Der Vorstand. Die Ausschüsse. 

43 Das Jubiläum. 60 Jahre AKNÖ. 

44 Das AKNÖ-Büro. 

Der Rechnungsabschluss 

51 Der Bericht. 

54 Die Vermögensbilanz. 

55 Die Ertragsrechnung. 

58 Die Leistungsübersicht. 

60 Der Kontrollbericht. 

61 Das Prüfungsergebnis. 

Zum Nachschlagen 

63 Die Gremien und Institutionen. 

64 Die Adressen. 

NÖ ARBEITERKAMMER 

Der Inhalt 

3

4 


Die Bilanz für 2008 muss für ArbeitnehmervertreterInnen zwiespältig 

ausfallen. Bis zum Sommer 2008 lief der vielzitierte Konjunkturmotor auf 

Hochtouren. Auch wenn die ersten Warnungen über den drohenden 

Kollaps des Finanzmarktes auftauchten, so recht glauben wollte man in 

Europa diesen Anzeichen nicht. Im Herbst 08 war dann klar, der 

Weltwirtschaftsmotor ist gehörig ins Stottern geraten. Und zum 

Jahresende war dann auch für die letzten Optimisten nicht mehr 

wegzuleugnen, dass wir in der größten Wirtschaftskrise seit dem Ende 

des zweiten Weltkrieges stecken. Dieser dramatische Wandel spiegelt 

sich nur zum Teil in den Zahlen und Daten des Jahresberichtes der 

AKNÖ, denn die Auswirkungen der Krise werden erst 2009 im vollen 

Ausmaß spürbar werden. 

Die AKNÖ hat im vergangenen Jahr in vielen Bereichen ihre Leistungsfähigkeit unter Beweis gestellt. 

Sie hat intensive Grundlagenarbeit betrieben: Eine über den Sommer publizierte Studie belegte, dass 

das Arbeitslosengeld in Österreich weit unter dem europäischen Niveau liegt. Diese Diskrepanz wurde 

aufgezeigt und eine Anhebung des Arbeitslosengeldes gefordert, eine Maßnahme, die gerade jetzt in 

der Krise sinnvoll wäre. 

Neben der Grundlagenarbeit hat die AKNÖ aber auch in der klassischen Beratungstätigkeit eine 

sehr gute Bilanz vorzuzeigen. Am deutlichsten belegen das die 74,9 Millionen Euro, die die AKNÖ- 

Mitglieder ohne ihre gesetzliche Interessenvertretung nicht bekommen hätten. Das ist wiederum 

deutlich mehr, als die Mitglieder an AK-Umlage leisten, der Mehrwert der Arbeiterkammer lässt sich 

mit diesen Kennziffern sehr deutlich belegen. 

Im Oktober 2008 hat die AKNÖ ihr 60-jähriges Jubiläum gefeiert. Wir haben das immer als ein 

Jubiläum gesehen, bei dem wir zwar auf 6 Jahrzehnte erfolgreiche Interessenvertretung für die 

ArbeitnehmerInnen im größten österreichischen Bundesland zurückblicken, aber dennoch klar 

signalisieren, dass es der Nö Arbeiterkammer darum geht, die Zukunft aktiv zu gestalten. Ein Vorsatz, 

der in schwierigen Zeiten umso wichtiger wird. Wir sagen daher umso energischer, dass die AKNÖ 

gerade jetzt wichtiger denn je für die Beschäftigten im Land ist und stellen das mit unserem 

tagtäglichen Einsatz unter Beweis. 

Josef Staudinger 

Präsident 

Mag. Helmut Guth 

Direktor 

NÖ ARBEITERKAMMER 5 

Vorwort

6 


Foto: Zajc 

Die Lage der ArbeitnehmerInnen 2008. 

Die wirtschaftliche Lage im Jahr 2008. 

Bis in die zweite Jahreshälfte gute Konjunktur. 

Die vergangenen Monate verzerren das Bild vom 

Vorjahr. Die Wirtschaftskrise hat Österreich und 

Niederösterreich erst spät erfasst. Vorher lief die 

Konjunktur gut wie lange nicht mehr. Trotz der 

negativen Entwicklungen in den letzten Monaten 

des Jahres 2008 blieb unterm Strich ein 1,8 Pro - 

zent höheres Bruttoinlandsprodukt im Jahres - 

durch schnitt. Die Arbeitnehmerinnen und Ar beit - 

nehmer konnten nur bedingt von dieser Entwick - 

lung profitieren. Der Großteil des Wirtschafts - 

wachstums ging auf den Export zurück, der als 

Folge der Krise gegen Jahresende schwächer 

wurde. Der private Konsum, der größte Teil der 

so genannten Binnennachfrage, entwickelte sich 

nur mäßig. Verantwortlich war die Inflation, die in 

der zweiten Jahreshälfte den leichten Reallohnzuwachs 

der Arbeitnehmerinnen und Arbeitneh - 

mer wettmachte. Profiteur der Konjunktur war bis 

gegen Jahresende der Arbeitsmarkt: Die niederösterreichische 

Wirtschaft brauchte 2008 im 

Schnitt um 12.264 unselbstständige Arbeitskräfte 

mehr als im Vorjahr, österreichweit stieg die Zahl 

der Beschäftigten um mehr als 76.455, das sind 

2,3 Prozent mehr als 2007. 

Konjunktur schafft neue Arbeitsplätze. Auch 

wenn die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer 

finanziell wenig von der Hochkonjunktur hatten, 

auf indirektem Weg profitierten sie bis in die 

zweite Jahreshälfte ein wenig vom Wirtschafts - 


aufschwung. Die Zahl der Arbeitsplätze stieg, 

was auch die Arbeitslosigkeit zurückgehen ließ. 

Für eine deutliche und nachhaltige Senkung der 

Arbeitslosigkeit war die Nachfrage nach neuen 

Arbeitskräften aber zu gering. Österreichweit 

waren im Jahr 2008 durchschnittlich etwa 3,42 

Millionen Menschen beschäftigt, das sind rund 

76.500 oder 2,3 Prozent mehr als im Jahr davor. 

Diese Entwicklung war auch in Niederösterreich 

zu spüren: 564.256 Menschen waren 2008 in 

Nieder ös ter reich unselbstständig beschäftigt – 

2,2 Prozent mehr als 2007. 

Die Zahl der Arbeitslosen sank österreichweit auf 

durchschnittlich 212.200 – 4,5 Prozent weniger als 

2007. In Niederösterreich war der Rückgang der 

Arbeitslosigkeit etwas deutlicher. Im Jahres schnitt 

waren 35.174 NiederösterreicherInnen arbeitslos, 

um 5,9 Prozent weniger als 2007. Eine ge nauere 

Analyse ergibt ein sehr differenziertes Bild. In 

Österreich wurden laut AMS vor allem im Dienst - 

leistungssektor neue Arbeitskräfte gesucht, etwa 

im Handel, im Tourismus und im Kfz-Ser vice sowie 

im Bereich der sonstigen wirtschaftlichen Dienst - 

leistungen. Allerdings werden zwei Drittel der Ste l - 

lenausschreibungen nicht über das AMS, sondern 

über alternative Kanäle (Zeitungs inserate, Medien, 

persönliche Kontakte, usw.) abgewickelt. 

Weniger Bedarf für neue Arbeitskräfte bestand im 

Gesundheits- und Fürsorgewesen und bei Unter - 

richt und Forschung. In beiden Bereichen wurden 

Arbeitsplätze abgebaut. 

Arbeitsmarktdaten Niederösterreich. 

Durchschnitt 2006 Durchschnitt 2007 Durchschnitt 2008 

Unselbstständig Beschäftigte 541.443 551.538 564.256 

Veränderung gegenüber dem Vorjahr absolut + 7.879 + 10.095 + 12.264 

Veränderung gegenüber dem Vorjahr in Prozent + 1,5 + 1,9 + 2,2 

Vorgemerkte Arbeitslose 40.285 37.361 35.174 

Veränderung gegenüber dem Vorjahr absolut - 2.315 - 2.924 - 2.164 

Veränderung gegenüber dem Vorjahr in Prozent - 5,4 - 7,3 - 5,9 

Arbeitslosenquote in Prozent 6,9 6,3 5,9 

2008 schwächte die 

Wirtschaftskrise den 

Export, die Inflation den 

privaten Konsum - keine 

guten Vorzeichen für 

das Jahr 2009. 


7

8 

Niederösterreich muss 

sich mit dem fünften 

Platz in der Lohnstatistik 

zufrieden geben. 

Weniger verdienen 2007 

nur Kärntner, Tiroler, 

Salzburger und 

Burgenländer. 


Die Zahl der geringfügig Beschäftigten stieg 2008 

deutlich schneller als die Zahl der unselbstständig 

Beschäftigten. Knapp 277.000 Menschen verdienten 

2008 in Österreich weniger als 349 Euro, das 

sind 12,6 Prozent mehr als 2007. In Niederöster - 

reich waren es 42.100 geringfügig Beschäftigte, 

also um 17,4 Prozent mehr als 2007. Diese Ent - 

wicklung verstärkte sich in den ersten Mona ten des 

Jahres 2009. Zwei Drittel der geringfügig Be schäf - 

tigten sind Frauen. Sie sind meist für die Kinder be - 

treuung zu ständig, was es für sie wesentlich 

schwieriger macht, eine Vollzeitarbeitsstelle anzunehmen, 

da es nicht überall ausreichend Kin der be - 

treu ungs ein richtungen gibt. 

Laut nationaler Berechnung lag die durchschnittliche 

Arbeitslosenquote in Österreich 2008 bei 5,8 

Prozent, in Niederösterreich waren es 5,9 Pro - 

zent. Nach EU-Standard betrug die Quote 3,8 

Prozent – deutlich weniger als im europäischen 

Durchschnitt (7,0 Prozent). Niedrigere Arbeits lo - 

senquoten in der EU gab es in Dänemark (3,3 

Prozent) und den Niederlanden (2,8 Prozent). Am 

höchsten war die Arbeitslosigkeit in der Slowakei 

(9,6 Prozent) und in Spanien (11,3 Prozent). 

Die (im Jahresdurchschnitt) gute Entwicklung am 

Arbeitsmarkt verbesserte auch die Situation der 

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer am Arbeits - 

platz. Weniger Menschen suchten Hilfe bei den 

Arbeits- und SozialrechtsexpertInnen der AKNÖ. 

Erst gegen Jahresende stieg die Zahl der Bera - 

tungen wieder, vor allem nach Konkursen. Für 

2009 wird erwartet, dass mehr Arbeitneh merin - 

nen und Arbeitnehmer die Hilfe der AKNÖ in 

Anspruch nehmen, denn ein wirtschaftlich 

schlechtes Umfeld führt erfahrungsgemäß zu 

mehr Problemen am Arbeitsplatz. 

Geringe reale Einkommenszuwächse. In der 

ersten Jahreshälfte konnten die 541.000 Arbeit - 

nehmerInnen in Niederösterreich noch von den, 

wenn auch geringen, Reallohnsteigerungen des 

Jahres 2006 zehren. Das Bruttomedianein kom - 

men in Niederösterreich stieg auf 1.755 Euro. Im 

Vergleich zum Jahr 2006 waren das 42 Euro oder 

2,45 Prozent mehr. Die realen Nettome dian ein - 

kommen – also nach Abzug der Lohnsteuer und 

der Sozialversicherungsbeiträge sowie inflationsbereinigt 

– fielen um 0,3 Prozent gegenüber 2006. 

Auch im Vergleich zum Jahr 2000 waren die Lohn - 

zuwäch se nicht berauschend, den Ar beitneh merIn - 

nen blieben netto real nur 6,1 Euro mehr. Ver gli - 

chen mit anderen Bundesländern sind die Löhne 

in Niederösterreich niedrig, das Bundesland liegt 

bei der Einkommensstatistik an fünfter Stelle. Hier 

verdiente man im Jahr 2007 nur 96,9 Prozent des 

Medianeinkommens in Österreich. Weniger verdienen 

Arbeitnehmerin nen und Arbeitnehmer nur in 

Kärnten, Tirol, in Salzburg und im Burgenland. 

2009 dürften die Realeinkommen steigen: Die 

Lohn- und Gehalts runden Ende 2008 brachten 

deutliche Steige run gen und werden heuer wirksam. 

Auch die Steuer reform dürfte sich positiv auf 

die Einkommen der ArbeitnehmerInnen auswirken. 

1.900 

1.700 

1.500 

1.300 

1.100 

900 

700 

500 

1.568 

Bgld 

Medianeinkommen 2007 im Vergleich*. 

Österreich 1.811 

1.731 

T 

1.738 

Ktn 

1.743 

Sbg 

* Die Einkommensdaten 2008 stehen im Herbst 2009 öffentlich zur Verfügung. 

Einkommensunterschiede bleiben groß. Auch 

die Einkommensschere bleibt weit geöffnet: 2007 

verdienten Frauen um 34 Prozent weniger als 

ihre männlichen Kollegen. Nicht besser fällt der 

Vergleich zwischen dem verdienstmäßig obersten 

und untersten Viertel der Bevölkerung aus. Die 

25 Prozent Besserverdiener bekamen fast doppelt 

so viel Lohn oder Gehalt wie die 25 Prozent, 

die am wenigsten verdienten. 

1.755 

NÖ 

1.790 

Stmk 

1.848 

OÖ 

1.881 

Wien 

1.899 

Vbg 



Inflation. Die Inflation war im gesamten vergangenen 

Jahr relativ hoch. Im Jahr 2008 lag sie im 

Durchschnitt bei 3,2 Prozent, die höchste Preis - 

steigerung gab es mit 3,9 Prozent im Juni im Vor - 

jahresvergleich. Mit der Finanz- und der Wirt - 

schafts krise sank die Inflationsrate in den Mona - 

ten November und Dezember 2008 auf 2,3 bzw. 

1,3 Prozent. Durch die unterschiedliche Struktur 

der Konsumausgaben der einzelnen Personen 

bzw. Haushalte wurde die steigende Inflation 

unterschiedlich wahrgenommen. 

Betrachtet man den so genannten Mikrowaren - 

korb, in dem die Preisstei gerungen bei Waren des 

täglichen Bedarfs ge messen werden, wird sofort 

deutlich, dass die medial kolportierte offizielle 

Inflation von 3,2 Pro zent relativ ist. Die Kon sum - 

artikel im so genannten Mikrowarenkorb der Sta - 

tistik Austria, der nur die Waren des täglichen Ge - 

brauchs umfasst, wurden 2008 um 6,1 Prozent 

teurer. Das traf Menschen mit niedrigem Ein kom - 

men besonders hart: Sie geben einen größeren 

Anteil ihres Ein kommens für den täglichen Kon - 

sum aus als Men schen mit höherem Einkommen. 

Im Spe ziel len stieg der Preis von Energie (etwa 

Strom, Gas, Benzin, Diesel) im Jahr 2008 um 10,2 

Prozent (Mineral ölprodukte wie Benzin und Diesel 

sogar um 17,8 Prozent). 

Die Preissteigerungen der Waren aus dem Mikro - 

warenkorb wie Gebäck, Butter und Milch wurden 

2008 um durchschnittlich 4 bis 8 Prozent teurer 

(Gebäck 8,8 Prozent, Butter 5,9 Prozent und Milch 

4,1 Prozent). Auch im so genannten Miniwaren - 

korb, der den wöchentlichen Einkauf abdecken 

soll, lagen die Preissteigerungen mit 7,9 Prozent 

bei weitem über der allgemeinen Infla tions rate von 

3,2 Prozent. In diesem Waren korb sind z. B. auch 

Kinokarten oder Restaurant besuche enthalten – 

Dinge, die sich nicht so stark verteuerten wie 

Lebensmittel. Beide Wa renkörbe unterstützen die 

These der so genannten „gefühlten Inflation“, dass 

die Preise für Güter, die häufiger gekauft werden, 

stärker steigen als jene von weniger gekauften, 

wie etwa Autos oder DVD-Player. 


Die Konjunktur bricht ein. Die Hochkonjunktur 

der vergangenen Jahre ist vorbei. Das Brutto - 

inlandsprodukt (BIP) dürfte nach jüngsten Prog - 

nosen des Wirtschaftsforschungsinstituts (WIFO) 

um 2,2 Prozent schrumpfen. Die Inflation wird 

2009 stark zurückgehen. Das WIFO geht von 

etwa 0,6 Prozent aus (im Jahr 2008 stiegen die 

Verbraucherpreise um 3,2 Prozent). Die Aus - 

landsnachfrage nach österreichischen Gütern, 

die die Konjunktur in den vergangenen Jahren 

getragen hatte, dürfte einbrechen – das WIFO 

schätzt für 2009 einen Einbruch von minus 7 

Prozent bei den Exporten. Die Entwicklung seit 

Jahresbeginn scheint diese Befürchtungen zu 

bestätigen. Eine globale Rezession ist nicht auszuschließen, 

auch der starke Euro dürfte die 

Nachfrage außerhalb der Eurozone drosseln. 

Zudem ist die Krise auf den Finanzmärkten keine 

gute Rahmenbedingung für einen weiteren 

Wirtschaftsaufschwung. Der private Konsum wird 

aufgrund der guten Lohn- und Gehaltsrunden 

Ende 2008 laut Prognose des WIFO im Jahr 

2009 um 0,4 Prozent wachsen, aber zu wenig, 

um die Konjunktur anzukurbeln. Nach den geringen 

Realeinkommenssteigerungen der vergangenen 

Jahre kam er schon 2007 nicht in Schwung. 

Am Arbeitsmarkt dürfte die negative Entwicklung 

der Nachfrage erst zeitversetzt wirklich spürbar 

werden. Das WIFO rechnet im Jahr 2009 mit 

etwa 1,2 Prozent weniger unselbstständig 

Beschäftigten. 

Die negative Entwicklung am Arbeitsmarkt wird erst 

zeitversetzt im Jahr 2009 spürbar sein. 

Foto: Mannsberger 

Menschen mit niedrigen 

Einkommen traf die 

Inflation 2008 besonders 

hart, da genau jene 

Artikel, für die sie das 

meiste Geld benötigen, 

besonders teuer wurden. 


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10 


Foto: Zajc 

Foto: Ludwig 

Die Interessenvertretung. 

Die Interessenpolitik in der AKNÖ. 

Die AKNÖ ist die gesetzliche Interessenvertretung 

der rund 500.000 unselbstständig Beschäftigten im 

Bundesland. In zahlreichen Gremien und Beiräten 

wird diese tägliche interessenpolitische Arbeit von 

den FunktionärInnen und ExpertInnen auf Basis der 

Vollversammlung geleistet. Ziel ist es, Gesetze und 

Verordnungen unter die Lupe zu nehmen, auf die 

Auswirkungen für die ArbeitnehmerInnen zu untersuchen 

und Stellungnahmen bzw. Verbesse rungs - 

vorschläge zu verfassen. Die interessenpolitische 

Arbeit wird gemäß dem AK-Gesetz in enger Koope - 

ration mit dem ÖGB, den Fachgewerk schaf ten und 

den betrieblichen Interessenvertretungen geleistet. 

Das Jahr 2008 stand im Zeichen eines besonderen 

Jubiläums: Die AKNÖ feierte im Oktober ihren 

60. Geburtstag. Im Rahmen der Feierlichkeiten 

wies Präsident Josef Staudinger darauf hin, dass 

die Interessenvertretung viel erreicht hat: Gesetz - 

licher Urlaubsanspruch oder die 40-Stunden-Wo - 

che seien keine Selbstverständlichkeit sondern 

von ÖGB und AK hart erkämpft. Dies sei aber kein 

Staudinger: „Mit voller Kraft in Richtung Zukunft!“ 

Grund, die Hände in den Schoß zu legen, sondern 

es gebe für die Zukunft noch viel zu tun. Im Spät - 

herbst des Jahres 2008 waren dann auch bereits 

heftige Anzeichen der internationalen Krise der 

Finanzmärkte zu erkennen. 

Arbeits- und Sozialrecht. Mit 1. Jänner 2008 trat 

die Novelle des Arbeitszeitgesetztes in Kraft. Es 

war eine wichtige Aufgabe der Interessen ver - 


tretung zu beobachten wie sich die neuen Bestim - 

mungen, vor allem der Mehrarbeitszuschlag für 

Teilzeit kräfte, in der Praxis bewährten. Positiv ist 

zu vermelden, dass die Arbeitszeitreform in vielen 

Be trieben des Handels zu einer Anpassung der 

Verträge der Teilzeitbeschäftigten auf das tatsächliche 

Beschäftigungsausmaß geführt hat. 

Ein Hauptaugenmerk der Interessenarbeit war das 

von den Sozialpartnern mitgestaltete Beschäfti - 

gungspaket für ältere ArbeitnehmerInnen. 

Veranlasst durch einige wichtige OGH-Entschei - 

dungen in diesem Bereich wurde auch eine tiefgehende 

Diskussion der Themen „Überwachung“ 

und „Kontrolle“ im Betrieb geführt. Dies vor allem 

auch im Hinblick auf die Verschärfung der Prob - 

lemlage durch die geänderten technischen Rah - 

menbedingungen in der Informations- und Kom - 

munikationstechnologie (E-Mail, Internet, Video - 

überwachung). 

Die gesetzlichen Veränderungen im Nichtrau cher - 

schutz und damit ArbeitnehmerInnenschutz haben 

die AK arbeitsrechtlich ebenso gefordert und zu 

spannenden Grundsatzdebatten geführt, wie die 

Frage nach der Effizienz der Überwachung durch 

die Arbeitsinspektorate. 

Ein heißes Thema in den Ausschüssen der AKNÖ 

war auch die magere Performance der Mitarbeitervorsorgekassen 

(Abfertigung neu) und der strukturell 

ähnlich gelagerten Pensionskassen in den letzten 

zwei Jahren. Zum Ende des Jahres rückte die 

Wirtschaftskrise schließlich auch ein beinahe vergessenes 

Instrument der Arbeitsmarkt politik wieder 

ins allgemeine Bewusstsein: die Kurz ar beit - 

ein wichtiges interessenpolitisches Hand lungsfeld 

der AKNÖ und der Gewerk schaften. 

Bereits im Jänner 2008 gab es in der Sozialpolitik 

viele Themen zu diskutieren. Insbesondere waren 

die Änderungen der Arbeitslosenversicherung von 

Bedeutung. Erfreulich aus Sicht der Arbeitneh - 

merver tretung war die Einbeziehung der freien 

Dienstnehmer in die Arbeitslosenversicherung, 

Big Brother im Büro - 

also die Überwachung 

und Kontrolle im Betrieb - 

beschäftigte die 

Experten der AKNÖ im 

Jahr 2008 besonders. 


11

12 

Die AKNÖ warnt seit 

Jahren vor dem Verkauf 

des „Familiensilbers“ 

der Republik. 

2008 begann die 

Privatisierungswut ihre 

faulen Früchte zu tragen. 

Foto: Ludwig 


für die sich die AKNÖ immer eingesetzt hat. Auch 

be reits Anfang des Jahres war das Kinderbetreu - 

ungs geld und die mangelnde Verständlichkeit der 

Regelungen für die Betroffenen ein Thema. Sozial - 

politisch ist es der AK in Niederösterreich gelungen, 

die von ihr langjährig bekämpften Kostenbei - 

träge bei der ambulanten Chemotherapie in den 

nö. Spitälern zu beseitigen. Im Bereich des Pen - 

sions rechtes wurde auf politischer Ebene einer 

For de rung der AK Rechnung getragen und die so 

ge nannte „Hacklerregelung“ bis auf Ende des 

Jahres 2013 ausgedehnt. 

Aus dem Bereich des Sozialrechtes sind zwei 

Veranstaltungen besonders erwähnenswert: die 

Sozialrechtstagung in Kooperation mit der Wirt - 

schaftskammer NÖ in Krems sowie der Start der 

Veranstal tungs serie „Wer zahlt meine Pension" in 

Zusammenarbeit mit der Konsumentenabteilung. 

AK-Experte Manfred Neubauer: „In Sachen privater 

Vorsorge müssen die KonsumentInnen kompetent 

informiert werden.“ 

Wirtschaftspolitik. Neben der interessenpolitischen 

Grundlagenarbeit nahm die AKNÖ im Jahr 

2008 auch Mitwirkungspflichten in diversen niederösterreichischen 

Wirtschaftsgremien wahr. Die bei 

der ECO-PLUS eingebrachten Anträge für Regio - 

na lisierungsprojekte werden seitens der AKNÖ 

begutachtet. Weiters wirken die Vertreter der 

Niederösterreichischen Arbeiterkammer neben 

dem Landesdirektorium auch im Bereich des 

Territoria len Beschäftigungspaktes (TEP) und bei 

Arbeits stiftungen aktiv mit. 

Den Verkehrsbereich betreffend ist die AKNÖ 

auch im Begutachtungsverfahren für Kon zes - 

sionserteilungen und -enthebungen von Kraft - 

fahrlinien eingebunden. Ein weiterer wichtiger 

Themenbereich ist die Daseinsvorsorge. Sie soll 

eine umfassende, hochwertige, effiziente, sozial 

orientierte und für alle leistbare Versorgung der 

Bevölkerung garantieren. 

Besonderes Augenmerk wurde auch auf die Frage 

der Privatisierung von ÖIAG-Betrieben gelegt. Die 

WirtschaftsexpertInnen der AKNÖ haben mehrfach 

vor dem Verkauf des „Familiensilbers“ der Repu b - 

lik gewarnt. Ende 2008 zeichneten sich bereits 

erste Auswirkungen der Finanzmarktkrise auf die 

Realwirtschaft ab. 

2008 verabschiedete Resolutionen: Beibehaltung 

der Übergangsfristen am Arbeitsmarkt, Steuerent - 

lastung für kleine und mittlere Einkommen vorziehen, 

Entlastung der PendlerInnen, dem Anstieg 

der Lebensmittelpreise entgegenwirken, schließen 

der Einkommensschere zwischen Frauen und 

Männern, Bekenntnis zum öffentlichen Eigentum 

in einem liberalisierten Energiemarkt. 

Konsumentenberatung. Ein seit Jahren unverändert 

wichtiges Thema für die AKNÖ-Konsumenten - 

schützer sind die Internet-Ein tra gungs dienste, die 

nach wie vor zu vielen Anfragen besorgter Mitglie - 

der führen. Darüber hinaus haben sich als Folge 

der Gewerbeordnungs-Novelle nun die Anbieter 

diverser Werbefahrten zu einer Ver legung der 

Fahrtziele ins benachbarte Ausland entschieden, 

was zu einem erhöhten Beratungs bedarf und notwendigen 

Lobbying-Arbeiten über die Grenzen 

hinweg geführt hat. 

Ab Herbst 2008 kam es als Folge der Finanzkrise 

zu vermehrten Problemen mit Fremdwährungs - 

krediten und den Versuchen einiger Banken, die 

gestiegenen Refinanzierungskosten auf die 

KreditnehmerInnen abzuwälzen. Dies führte zu 

vielen Nachfragen. 



Weitergeführt wurde die bewährte Kooperation mit 

der Wirtschaftskammer, die sich in den gut angenommenen 

Schlichtungsstellen manifestiert. 

Der Ausschuss für Konsumentenpolitik tagte 2008 

insgesamt viermal. Behandelt wurden Themen wie 

Jugendliche in der Schuldenfalle, die Wirtschafts - 

krise im Allgemeinen sowie Fremdwährungskredite 

im Besonderen. Zur Mitte des Jahres standen in 

der Konsumentenberatung auch organisatorische 

Änderungen an: Die veränderten Anfrage schwer - 

punkte der letzten Jahre führten zu einer Änderung 

der personellen Zuteilung. 

2008 verabschiedete Resolutionen: Schutz des 

privaten Girokontos vor ungerechtfertigtem Zugriff 

und Änderungen im Telekommunikationsbereich. 

Lehrausbildung, Bildung und Kulturpolitik. Im 

Bereich der Erwachsenenbildung und beruflichen 

Weiterbildung hat die NÖ Arbeiterkammer 2008 

ihre Schwerpunkte auf das Nachholen von formalen 

Bildungsab schlüssen im zweiten Bildungsweg 

gelegt. In diesem Bereich gibt es für Erwach se - 

ne, die neben Beruf und Familie diese Abschlüs - 

se nachholen wollen, nach wie vor große Hürden 

und ein mangelndes Angebot an Vorbereitungs - 

kursen. 

Ebenso wurden Initiativen zur Förderung der be - 

trieblichen Weiterbildung gefordert und von der 

AKNÖ angeregt. Diese reichen vom Aus bau der 

Programme des AMS über die Schaffung von 

Anreizen zur betrieblichen Weiterbildung bis zu 

den Reformen bei der Bildungskarenz und dem 

neuen Weiterbildungsgesetz, welches Arbeit - 

nehmerInnen erlauben soll, Weiterbildung in der 

bezahlten Arbeitszeit konsumieren zu können. 

Kernthema der Lehrlingspolitik war die Umset - 

zung und Handhabung der neuen Förderricht - 

linien gemäß Berufsaus bildungsgesetz, sowie die 

Änderungen hinsichtlich neuer Lösungsmög - 

lichkeit von Lehrverhäl t nissen. 


Das Referat Schule, Hochschule und Kulturpolitik 

leistete angesichts der anhaltenden Diskussion um 

das heimische Schulsystem wertvolle Beiträge 

zum Thema Schulreform. Unter die Lupe genommen 

wurden auch die PISA- und PIRLS-Studien 

sowie die Kosten für Privatschulen in Niederös - 

terreich. Daneben nahm die Neuordnung der 

Lehrpläne der niederösterreichischen 

Berufsschulen breiten Raum ein. 

Die multikulturelle Realität Niederösterreichs zeigt, 

dass MigrantInnen ein bedeutender Bestandteil 

der Gesellschaft sind und einen großen Beitrag für 

die Volkswirtschaft und zur sozialen Stabilität leis - 

ten. Die AKNÖ beobachtet die gesellschaftlichen 

Entwicklungen im Migrations- und Integrations - 

bereich und entwickelt integrationspolitische 

Konzepte und Projekte. 

Gesundheitswesen und ArbeitnehmerInn en - 

schutz. Der Konkurrenzdruck zwischen den 

Betrieben wird immer mehr an die Mitarbeiter - 

Innen weitergegeben: Sie leiden unter hohem 

Zeitdruck, erschöpfender Monotonie oder unsicheren 

Arbeitsverhältnissen und kämpfen mit Burnout 

und Mobbing. 

Die gesundheitlichen Probleme durch körperliche 

und psychische Belastungen haben zugenommen, 

während Arbeitsunfälle und klassische Belastun - 

gen durch Staub, Lärm, Hitze oder schädliche 

Dämpfe am Arbeitsplatz durch erfolgreiche Maß - 

nahmen im ArbeitnehmerInnen schutz auf geringem 

Niveau gehalten werden können. 

Die interessenpolitische Arbeit der Gesundheits - 

expertinnen und -experten der NÖ Arbeiter - 

kammer war deshalb 2008 auch und besonders 

auf die Verminderung psychischer Belastungen 

ausgerichtet. Durch den steigenden Anteil an 

Beschäftig ten in Dienst leistungs berufen hat sich 

besonders die Prävention psychischer Er krank - 

ungen zu einem neuen Schwerpunkt im Arbeit - 

nehmerIn nenschutz entwickelt. 

Seit etwa einem 

Jahrzehnt vollzieht sich 

eine Trendwende bei den 

Arbeitsbelastungen, 

die sich durch eine 

Verschiebung von der 

körperlichen auf die 

psychische Ebene zeigt. 


13

14 

Qualitativ hochwertig 

und dennoch leistbar - 

das zentrale Element bei 

der 24-Stunden-Pflege. 


Die Arbeit für Frauen und Männer in Gesund - 

heitsbe rufen, ist Teil der interessenpolitischen 

Strategie der AKNÖ geworden. Gerade in Ge - 

sundheitsberufen sind neben den körperlichen 

hohe psychische Be lastungen die Regel. Die 

Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sind in der 

Umsetzung der ArbeitnehmerInnenschutzbestim - 

mungen hier nachlässig. 

Im Interesse der AKNÖ-Mitglieder hat die Arbeiter - 

kammer sich auch in TV-Beiträgen, Zeitungs arti keln 

und bei Veranstaltungen der Sozialpartner mit der 

Frage der 24-Stunden-Betreuung und der Pfle ge 

daheim auseinandergesetzt. Das Bedürfnis, daheim 

leistbare Betreuung zu erfahren, kontrastierte mit 

der Sorge des Berufsstandes der Ge sundheits- und 

Krankenpflege um Kompetenz verlust und Qualität 

der Pflegeleistungen. Unter stützt hat die AK die 

Angehörigen des diplomierten medizinisch-techni - 

schen Fachdienstes in ihrem Bestreben nach einer 

Modernisierung des Berufs gesetzes. 

Frauen- und Jugendpolitik. Der interessenpolitische 

Fokus der NÖ Arbeiterkammer in diesem 

Bereich lag im Jahr 2008 auf dem Thema Verein - 

barkeit von Beruf und Familie sowie auf der 

Realisie rung der Gleichstellung zwischen Männern 

und Frauen. Die häufigsten Themen waren die 

Einkommensunter schiede, Vor- und Nachteile der 

geringfügigen Beschäftigung, Ar beitslosigkeit, 

Wiedereinstieg, AlleinerzieherIn nen, Elternkarenz 

sowie Gender Medicine. 

Die Vernetzung mit ÖGB, Frau enreferaten und 

-abteilungen der verschiedensten Institutionen und 

Parteien auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene 

sowie mit Frauen- und Jugendorgani sa tio nen und 

Frauen- und Jugendprojekten gehört zu den Haupt - 

aufgaben in diesem Bereich. Damit wird die Basis 

für eine konstruktive Zusammenarbeit geschaf fen. 

Dieses weitreichende Netzwerken ist ein Geben 

und Nehmen für alle Beteiligten. Vor allem sind die 

Kontakte zu Institutionen und zur Basis Voraus- 

Bei der AK-Enquete „Frauen verdienen mehr“ wurden 

die vielfältigen Aspekte der Gleichbehandlung diskutiert. 

setzung für das Aufgreifen aktueller The men im 

Sinne der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im 

Bundes land Niederösterreich. Weitere Ergebnisse 

dieser Kontakte sind etwa die Enqueten und Po di - 

ums diskussionen wie beispielsweise „Frauen verdienen 

mehr“ oder „Ge sund heit für Sie“. Diese 

Schwerpunktthemen bzw. die daraus hervorgehenden 

Veranstaltungen werden im frauenpolitischen 

Ausschuss der AKNÖ vor- und nachbesprochen. 

In der Jugendpolitik wird die Vernet zung mit 

JugendvertrauensrätInnen, Betriebs rätInnen und 

Lehrlingen in den Betrieben groß geschrieben. 

Kreative Ideen sind gefragt wie das „Workers 

Warm Up“, das im Vor feld des traditionellen „Tag 

der NÖ Arbeit neh merIn nen“ in St. Pölten statt 

fand. 

Beim „Workers Warm Up“ konnten sich die 

Jugendlichen beim Beachvolleyball messen. 

JAHRESBERICHT 2008 

Foto: Kromus


Regionale Aufgaben. Einen wichtigen Stellenwert 

im Aufgabenspektrum der Bezirksstellen hat die 

Wahrnehmung von regionalen interessenpolitischen 

Au f ga ben. So wurden im Jahr 2008 insgesamt 

2.956 Betriebsbesuche durch die 

Bezirksstellen-Mitar beiterInnen durchgeführt. 

Erhebungen im Bereich der Gewerbeordnung 

sowie des Berufs ausbildungsgesetzes und der 

Arbeitszeit standen ebenfalls auf der Tages - 

ordnung, wobei hier 1.773 Einsätze zu verzeichnen 

waren. Involviert ist die AKNÖ auch bei 

Verfahren der Bezirksver waltungsbehörden wie 

etwa Verkehrsverhand lun gen. VertreterInnen von 

Bezirksstellen finden sich auch in den verschiedenen 

Gremien wieder. Ins be sondere seien hier die 

AMS-Regionalbeiräte, ÖGB-Regionalvorstände 

sowie regionale Entwick lungsverbände erwähnt. 

Insgesamt wurden 2008 nicht weniger als 574 

Sitzungen gezählt, an denen AKNÖ- 

MitarbeiterInnen aus den Bezirksstellen teilnahmen. 

Im Bereich Lobbying und Repräsenta - 

tionstätigkeit waren die KollegInnen insgesamt 

677-mal aktiv. 

Dialog für die Zukunft – 

Dialogforum Hirschwang. 

Nach den großen Erfolgen der beiden vorangegangenen 

Jahre haben Arbeiterkammer und ÖGB 

NÖ den intensiven Meinungsaustausch mit kritischen 

Intellektuellen beim dritten Dialogforum 

Hirschwang fortgesetzt: WissenschafterInnen 

sowie VertreterInnen aus den Bereichen Politik 

und Kultur trafen sich im Juni 2008 im Schloss 

Reichenau unter dem Titel „Arbeitsmarkt ohne 

Schranken - Überwindet Bildung alle Grenzen?“ 

zu einem offenen Gedankenaustausch. 

Im Fokus standen die, für viele Gruppen von 

ArbeitnehmerInnen bestehenden, Hürden am 

Arbeitsmarkt sowie die notwendigen Hilfestel - 

lungen zur Überwindung dieser Hürden - allen 


voran Aus- und Weiterbildungsangebote. Ebenfalls 

thematisiert wurde die Bedeutung der Inklusion 

von ArbeitnehmerInnen mit Migrationshintergrund 

in den Arbeitsmarkt für deren gesellschaftliche 

Integration. 

Herzstücke des dritten Dialogforums waren beispielsweise 

die Eröffnungsrede des Arbeitsmarkt - 

experten der International Labour Organisation 

Dr. Peter Auer sowie der Beitrag der österreichischen 

Schriftstellerin und Regisseurin Marlene 

Stree ruwitz. Das aktuelle und kontroversielle 

Thema, die prominente Podiumsbe setzung sowie 

die Offenheit im Dialog bewirkten 2008 eine 

Steigerung des Anteils von TeilnehmerInnen aus 

wissenschaftlichen und gesellschaftspolitischen 

Einrichtungen gegenüber den Vorjahren. 

Eröffnungsrede des Arbeitsmarktexperten der International Labour 

Organisation Dr. Peter Auer beim dritten Dialogforum Hirschwang. 

Auf der Website www.dialog-forum.eu können 

BesucherInnen einen schnellen Eindruck vom 

Dialogforum Hirschwang gewinnen – beispielsweise 

anhand des dort vorhandenen kurzen 

Videos – oder gezielt die einzelnen Impuls vorträge 

nachlesen. 

WissenschafterInnen 

und Arbeitnehmer - 

vertreterInnen 

diskutierten beim 

dritten Dialogforum 

in Hirschwang über 

brisante Themen. 


Foto: Kromus 

15

16 


Foto: Zajc 

Die Dienstleistungen. 

Recht hast! 

Arbeits- und Sozialrecht. Der Bereich Arbeitsund 

Sozialrecht weist den größten Kontakt zu 

den Mitgliedern auf. Die AKNÖ ist telefonische 

und persönliche Anlaufstelle für Arbeit neh mer - 

Innen mit Proble men am Arbeitsplatz, für Mit - 

glieder vor dem Pensions antritt oder nach der 

Insolvenz ihres Unter nehmens. Die Expertinnen 

und Experten der Arbeiterkammer helfen das 

Arbeits- und Sozial recht der einzelnen Menschen 

durchzusetzen. Mehr als jedes dritte Mitglied der 

AKNÖ suchte 2008 die Hilfe der niederösterreichischen 

Arbeiter kammer bei Problemen am 

Arbeitsplatz oder mit der So zialversicherung. 

143.000 ArbeitnehmerInnen nah men das Ange - 

bot der telefonischen Beratung in Anspruch, 

46.000 ließen sich persönlich in den Bezirks - 

stellen bzw. der AKNÖ-Zentrale in Wien beraten. 

Dazu kommen etwa 3.000 schriftliche Anfragen 

per Brief, Fax oder E-Mail. Erfah rungs gemäß 

ergibt sich im Schnitt aus jeder dritten E-Mail- 

Anfrage ein wiederholter Kontakt zwischen 

Mitglied und ReferentIn, sei es persönlich, telefonisch 

oder via Internet. Das macht in Sum me 

192.000 Beratungen. Zum Vergleich: Die AKNÖ 

hat etwa 500.000 Mitglieder. 

Rechtsschutz im Arbeits- und Sozialrecht. Ein 

Kernprodukt ist die Abwicklung des Arbeits- und 

Sozialrechtsschutzes. Etwa 40 Pro zent der 

arbeitsrechtlichen Fälle lassen sich nicht außergerichtlich 

lösen. Dann werden die Rechts schutz - 

anträge der Mitglieder geprüft und abgewickelt. 

Entweder vertreten die AKNÖ-Rechts schutz ex - 

perten die Mitglieder vor dem zuständigen 

Arbeits- und Sozialgericht selbst oder es wird die 

Vertretung an einen Vertrauensanwalt übertragen. 

2008 wurden im Arbeitsrecht 2.537 Rechts schutz - 

anträge geprüft und in 2.507 Fällen Klage eingebracht. 

Im Bereich Sozialrecht wurde in 1.207 

Fällen für die Mitglieder geklagt. Es wird darauf 

geachtet, rechts- und sozialpolitisch relevante 

Fälle in Eigenvertretung zu erledigen. Um allen 

AK-Mitgliedern bestmögliche Servicequalität zu 


bieten, wurde 2005 auf Österreich-Ebene vereinbart, 

dass jede Länderarbeiterkammer auch für 

Fremdmitglieder Rechtshilfe und gerichtlichen 

Rechtsschutz durchführt, wenn eine Ver weisung 

des Mitglieds an seine Länderkammer unzumutbar 

oder unzweckmäßig erscheint. 

Insolvenzvertretungen. Das Insolvenzreferat hat 

im Jahr 2008 4.753 ArbeitnehmerInnen von 511 

insolventen Firmen betreut und Ansprüche in der 

Höhe von 39.254.973 Euro erstritten. Das österreichweite 

elektronische Aktenbearbeitungs system 

beschleunigt die Abwicklung. 85 Prozent der 

Betroffenen erhalten spätestens drei Monate nach 

der Antragstellung eine Zahlung durch den Insol - 

venzentgeltfonds. Die Enderledigung dauert im 

Schnitt vier Monate. In den meisten strittigen 

Fällen konnte mit den Masseverwaltern eine Ver - 

gleichslösung gefunden werden. Das verhinderte 

weitestgehend zeit- und kostenintensive Ge richts - 

verfahren. Die ExpertInnen sind regelmäßig auch in 

Gläubigerausschüssen vertreten, die den Mas se - 

verwalter beraten und kontrollieren. Die Arbeits- und 

SozialrechtsexpertInnen brachten im Vorjahr insgesamt 

65,7 Millionen Euro für die Mitglieder der AKNÖ 

herein. Geld, das sie ohne die kos tenlose Unter - 

stützung der AK großteils nicht bekommen hätten. 

Arbeits- und Sozialrecht Bilanz 2008 

Interventionen beim Arbeitgeber 5.709 Fälle 

Klagen vor dem Arbeitsgericht 2.507 Fälle 

Klagen vor dem Sozialgericht 1.207 Fälle 

Eingebrachte Summe Arbeitsrecht 15,0 Mio Euro 

Eingebrachte Summe Sozialrecht 11,4 Mio Euro 

Gesamt 26,4 Mio Euro 

Insolvente Betriebe 511 Betriebe 

vertretene ArbeitnehmerInnen 4.753 Personen 

Eingebrachte Beträge 65,7 Mio Euro 

Durchschnittsnote 1,13 für Fachwissen. Die 

AKNÖ befragt regelmäßig ihre Mitglieder, um die 

Qualität der Dienstleistungen zu überprüfen und 

Die Bereitschaft der 

Arbeitgeber zu fairen, 

außergerichtlichen 

Eini gungen sinkt: Etwa 

vierzig Prozent der 

arbeitsrechtlichen Fälle 

lassen sich nicht mehr 

außergerichtlich lösen. 


17

18 

Die AKNÖ sorgt mit 

Aus- und Weiterbildung 

dafür, dass ihre 

ExpertInnen ihr Wissen 

immer am neuesten 

Stand halten. 

Foto: Kromus 


gegebenenfalls zu verbessern. Die Arbeit neh mer - 

Innen wurden im Zuge dessen gebeten, die 

ExpertInnen nach dem Schulnotensystem zu 

bewerten. Die fachliche Betreuung bekam eine 

Durchschnittsnote von 1,12, die Erreichbarkeit 

1,13. Für die InsolvenzexpertInnen gab es im 

Schnitt 1,13 für das Fachwissen. Die Erreich - 

barkeit wurde mit einer Durch schnittsnote von 

1,48 bewertet. 

Wissenschaftliche Tagungen. Die Expertinnen 

und Experten der AKNÖ bilden sich regelmäßig 

weiter, etwa bei der sozialrechtlichen Tagung in 

Zell am See und einer wissenschaftlichen Tagung 

in Traun kirchen. Zweimal jährlich organisiert die 

Vereini gung österreichischer Richter (Fachgruppe 

Ar beits- und Sozialrecht) ein Seminar, an dem 

die LeiterInnen der Rechtschutzbüros und 

Richter vor allem von OGH und OLG teilnehmen. 

Die Abteilung ASR selbst veranstaltete die traditionelle 

Rechtschutztagung im Herbst 2008 zum 

The ma Bauarbeiter Urlaubs- und Abfertigungs - 

kassa. Im Oktober 2008 wurde neuerlich die 

Sozial rechts tagung der AKNÖ organisiert und 

durchgeführt. Gemeinsam mit den AKNÖ-Kon - 

sumenten beraterInnen fanden in St. Peter an der 

Au oder St. Pölten hochkarätige Veranstaltungen 

zum Thema Pensionen statt, die auf großes 

Interesse stießen. An das breite Publikum gerich- 

Arbeits- und Sozialrechtstagung zum Thema „Bauarbeiter 

Urlaubs- und Abfertigungskassa“ am 11. November 2008 

tet waren die Referate der Expertinnen und 

Experten zum Thema Kinderbetreuung. Die 

ArbeitsrechtsexpertInnen beraten und schulen 

auch regelmäßig BetriebsrätInnen. Zahlreiche 

Seminare und Kurse (BetriebsRätInnenAKade - 

mie, Gewerkschaftsschule) werden in Zusam - 

men arbeit mit anderen Abteilungen abgehalten. 

Öffentlichkeitsarbeit. In St. Pölten, Wr. Neu - 

stadt, Korneuburg, Krems und Schwechat gab es 

2008 erstmals Seminare für JournalistInnen mit 

dem Schwerpunkt Insolvenzrecht. Diese Info - 

veranstaltung wurde von den TeilnehmerInnen 

sehr gut angenommen. Die Medienarbeit des 

Jahres 2008 brachte 241 Presseaussendungen 

(davon 171 oder 70 Prozent zum Thema In so - 

lvenzbetreuung), 13 Pressekonferenzen und 

zahlreiche Interview-Gespräche mit Journalist - 

Innen. 247 Medienberichte wurden im Jahr 2008 

verzeichnet, wobei die Top-Themen ASR-Bilan - 

zen, Insolvenzfragen und sozialrechtliche The - 

men waren. 

Geballte Wirtschaftskompetenz. 

Analysen, Berichte und Studien. Zahlreiche 

Studien und Analysen unterstreichen die Kom - 

petenz der WirtschaftsexpertInnen. Im Zent rum 

standen die jährliche Einkommensanalyse, „Steuer - 

sparen“ und die fünf Regionalbroschüren „Meine 

Region“. Besonderes Aufsehen erregte die Studie 

„Bei Jobverlust Mittelschicht von Armut bedroht“. 

Erstmals in Österreich zeigte diese Studie auf, wie 

sehr das im EU-Vergleich relativ niedrige Arbeits - 

losengeld und die schlechte Entwicklung der Real - 

löhne Arbeitslose in die Armutsfalle zu treiben drohen. 

83 Prozent aller Arbeitslosen liegen unter der 

so genannten Armutgefähr dungs schwelle. Nur 

Men schen mit einem Einkommen von mehr als 

knapp 2.000 Euro brutto im Monat sind im Fall von 

Arbeitslosigkeit nicht von Armuts gefährdung be - 

troffen. Die Analyse „Arbeitsmarkt politik: Vorzei - 

gemodelle für Österreich“ warf ein kritisches Licht 

auf die aktive Arbeitsmarktpolitik in Österreich. Die 



neue Broschüre „Kinderer nährung“, die in der 

Öffentlichkeit auf großes Interesse gestoßen ist, 

ergänzte die publizistische Tätigkeit der Nieder - 

österreichischen Arbeiterkammer. 

Konjunkturmonitoring. Im „Monatsbericht“ der 

AKNÖ wird die monatliche und die langfristige 

Entwicklung der Konjunktur, des Arbeitsmarktes 

und des Wirtschaftsstandortes Niederösterreich 

aufgezeigt. 

Preise. Die Beobachtung und Kontrolle des Preis - 

niveaus ist eine wichtige Aufgabe der Nieder - 

österreichischen Arbeiterkammer. 2008 erhob sie 

erneut landesweit Treibstoffpreise. Aufgrund der 

Schwankungen des Dollarkurses und der Roh - 

ölpreise kam es laufend zu Preisveränderungen 

am Spotmarkt in Rot terdam. Der Benzinpreisfinder 

der AKNÖ hat auch 2008, fünf Jahre nach seiner 

Einführung, reges Interesse ausgelöst. Mehrmals 

pro Woche werden in ganz Niederösterreich die 

Tankstellenpreise erhoben und unter 

www.benzinpreisfinder.at angezeigt. Über 7.000 

Autofahrer haben die Seite besucht und sparen so 

pro Tankfüllung Geld. Viel Auf merk samkeit verlangten 

auch die Preise für Le bens mittel, die ein 

Hauptfaktor bei der hohen Inflation bis September 

2008 waren. 

Steuerrückholaktion. Die Steuerrückholaktion der 

AKNÖ brachte 2008 ein Rekordergebnis: Von 

Februar bis Juni berieten die SteuerexpertInnen in 

allen AKNÖ-Bezirksstellen und in der AKNÖ- 

Zentrale zahlreiche Mitglieder. 10.600 Arbeitneh - 

merInnen reichten mit Hilfe der ExpertInnen 

21.000 Arbeit neh merveranlagungen ein, so viele 

wie nie. Dass pro Mitglied im Schnitt beinahe zwei 

Steuerer klärungen abgegeben wurden, er klärt sich 

daraus, dass zahlreiche Arbeitneh mer Innen die 

Veranla gungen rückwirkend für mehrere Jahre 

durchführten. In Summe bekamen sie mit Hilfe der 

AKNÖ 7,5 Millionen Euro an Steuern zurück, die 

sie zu viel bezahlt hatten. Das ist mehr als dreimal 

so viel wie bei Einführung der kostenlosen 

Arbeitneh merver an lagung im Jahr 2004. 


Foto: Belohlavek 

Die Steuersparwochen brachten den AKNÖ- 

Mitgliedern 2008 7,5 Millionen Euro zurück. 

Schwerpunkt ländlicher Raum. Ein Ziel der Pro - 

grammperiode 2007 bis 2013 der EU ist die 

Schaf fung von Arbeitsplätzen im ländlichen Raum. 

Die AKNÖ hat deshalb eine Studie über die unterschiedlichen 

Typen des ländlichen Raums in 

Niederösterreich und die darauf abgestimmten 

Maßnahmenbündel in Auftrag gegeben, deren 

Ergebnisse im ersten Halbjahr 2008 vorgestellt 

wurden. 

Pendlerberatung und Verkehr. Wie in den vergangenen 

Jahren startete die Arbeiterkammer im 

Dezember 2008 eine große Fahrplanaktion. 

Unterstützt von KollegInnen der Gewerkschaft 

verteilten die MitarbeiterInnen und FunktionärIn - 

nen der AKNÖ etwa 93.000 Gratisfahrpläne an 

niederösterreichische PendlerInnen. Darüber hinaus 

beraten die VerkehrsexpertInnen Pendler - 

Innen über günstige Verbindungen zum Ar beits - 

platz. Im regelmäßigen Kontakt mit der ÖBB wird 

auf Missstände hingewiesen und eine verbesserte 

Situation für die PendlerInnen gefordert. Ende 

2008 wurde in Zu sammenarbeit mit der Bundes - 

arbeitskammer ein Bahnhofstest auf den Stre - 

cken Aspangbahn und Franz-Josefs-Bahn durchgeführt. 

Die AKNÖ hat ihren Kontakt zum VOR 

durch ein gemeinsames Pendlerforum intensiviert. 

In diesem Forum können die Arbeiter - 

kammern Wien, Niederösterreich und Burgenland 

direkt die Anliegen der Arbeit nehmerInnen weiter- 

„Gesundes Naschen“ 

existiert nur in der 

Werbung. 

Kinderlebensmittel 

sind generell zu süß, 

zu fett und zu salzig. 

Was Kinder wirklich 

essen sollen erklärt 

die AK-Broschüre 

„Kinderernährung“. 


19

20 

Die Wirtschaftsexpert - 

Innen der AKNÖ 

sind wichtige Ansprech - 

partner Innen für betriebliche 

Arbeitnehmer - 

vertreterInnen. 


Foto: Kromus 

AK-Vizepräsident Haneder verteilte Gratisfahrpläne an PendlerInnen. 

geben. Auf der anderen Seite erhalten Arbeit - 

nehmervertreterInnen Informatio nen über die 

neuesten Entwicklungen im VOR. So kann im 

Vorfeld zu geplanten Projekten Stellung genommen 

werden. 

Umweltberatung. Die Umweltberatung der 

AKNÖ hat 2008 Aktionstage in Drösing, Gablitz, 

Neubaumgarten und Schwarzenau abgehalten 

und eine Reihe von bakteriellen Wasserunter - 

suchungen durchgeführt. Es wurden nicht nur 

individuelle Wasserproben überprüft, sondern 

auch Ratsuchende über Wasserversorgung und 

-aufbereitung informiert. Die ExpertInnen der 

AKNÖ beteiligten sich auch am niederösterreichweiten 

„Klimaaktionstag“ am 5. Juni 2008. Ge - 

meinsam mit der Konsumentenberatung der 

AKNÖ und der Umweltberatung Niederösterreich 

wird die Aktion „Fair-dammt gut gekleidet“ durchgeführt. 

Bei den persönlichen und telefonischen Beratun - 

gen standen neben Umweltfragen auch Anfragen 

zur Lebensmittelqualität im Mittelpunkt. 

Telefonisch besonders nachgefragt wurde der 

richtige Umgang mit Chemikalien am Arbeitsplatz 

und im Haushalt. Vermehrt wurden Auskünfte 

über das Abfallwirtschaftsgesetz, die Seuchen - 

vorsorgeabgabe und Müll-, Kanal- und Wasser - 

gebühren eingeholt. 

Bilanzanalysen. Die Unterstützung der Betriebs - 

rätInnen zählt zu den wichtigsten Aufgaben der 

AKNÖ-Fachabteilungen. Auch bei akuten wirtschaftlichen 

Schwierigkeiten sind die Wirtschafts - 

expertInnen ein wichtiger Ansprech partner für 

BetriebsrätInnen. Ein wesentliches Instrument bei 

der Beurteilung der wirtschaftlichen Situation des 

Betriebes ist die Jahresabschlussanalyse. Die 

Analyse bezieht sich vor allem auf das Ermit teln 

des tatsächlichen wirtschaftlichen Erfol ges, auf die 

Entwicklung der Vermögens- und Kapital struktur 

und auf die Beurteilung des Unter neh mens. Im 

Jahr 2008 wurden 247 derartige Analy sen erstellt 

und mit den BetriebsrätInnen besprochen. 

Öffentlichkeitsarbeit. Die 11-mal jährlich er schei - 

nende „Betriebsräte-Info“ wird als wichtigstes In - 

formationsorgan für die Personalver tre terInnen 

gemeinsam mit anderen Fachabtei lun gen produziert 

und von 6.300 BetriebsrätInnen gelesen. 

Darüber hinaus meldete sich die Abteilung Wirt - 

schaftspolitik mit 49 Pres seaussen dungen in der 

Öffentlichkeit zu Wort. Auf 27 Pres sekonferenzen 

(zum Teil gemeinsam mit anderen Fachabteil un - 

gen) in allen Landesteilen wurde der direkte Kon - 

takt zwischen JournalistIn nen und AKNÖ-ExpertIn - 

nen hergestellt. 

Die Aktivitä ten der Abteilung waren Gegenstand 

von 345 Berichten in Radio, Fernseh en, 

Tageszeitun gen und Regionalzeitungen. Das aus 

Sicht der Medien interessanteste Thema war die 

Arbeit nehmerveranlagung, über die 98-mal berichtet 

wurde. 63 Berichte entfielen auf die Ein - 

kommen s analyse, 42 Medienberichte betrafen die 

Ein schätzungen der AKNÖ-ExpertInnen zum Ar - 

beits markt, 41-mal wurde über die Broschüre 

„Meine Region“ berichtet. 



KonsumentInnen haben Rechte. 

Konsumentenberatung. Reisen, dubiose Inter - 

netgeschäfte und Bauangelegenheiten bereiteten 

im Jahr 2008 den Mitgliedern die meisten Prob - 

leme. Damit setzte sich ein Trend aus den vorangegangenen 

Jahren fort. Gleiches gilt für das 

Thema Werbefahrten, wo die Konsu men tenbera - 

tung der Niederösterreichischen Arbeiterkammer 

im Kampf gegen die Abzocke bundesweit eine 

führende Rolle einnahm. Das zweite Halbjahr 

wurde von der Fi nanz krise bestimmt. Gespräche 

mit Banken liefen auf Hochtouren, im Sinne der 

Konsument Innen wurde ein Forderungspaket 

ausgearbeitet. 

1 Million Euro für KonsumentInnen. 1.052.053 

Euro hat die AKNÖ-Konsumentenberatung den 

Hilfe suchenden KonsumentInnen durch ihre Tä - 

tigkeit im Vorjahr gesichert. 833.413 Euro davon 

wurden auf außergerichtlichem Weg erzielt. 

3.948-mal intervenierten die AKNÖ-ExpertInnen 

bei Firmen, die nicht bereit waren, auf berechtigte 

Anliegen zu reagieren. In 28 Fällen erteilte die 

AKNÖ eine Rechtshilfezusage. Insgesamt 76.680 

KonsumentInnen aus Niederösterreich wurden 

telefonisch beraten. In 8.578 Fällen war ein persönliches 

Gespräch nötig, um eine Lösung zu finden. 

Diese fanden im überwiegenden Ausmaß in 

den 21 Bezirksstellen der AKNÖ statt. 

Bau. Baumängel, nicht eingehaltene Vereinba - 

rungen, überschrittene Fristen seitens der Bau - 

firmen: Häuslbauer haben es nicht leicht. Hier ist 

das Durchsetzen von Gewährleistungsan sprü - 

chen wegen der meist hohen Streitwerte und 

Sachverständigenkosten schwierig. Viele Kon - 

sumentInnen schrecken vor Klagen zurück, weil 

sie finanziell nicht in der Lage sind, langwierige 

Prozesse zu führen. Mit 1.652 Anfragen war dieser 

Bereich ein Dauerbrenner. 

Internet. Probleme mit Websites, die vermeintlich 

Gratisangebote wie etwa zu Lebensprogno - 

sen oder Raucherentwöhnung enthalten, stiegen 


2008 stark an. Informationen über die Kosten 

und die Allgemeinen Geschäftsbedingungen wurden 

nicht erteilt oder versteckt auf der Homepage 

platziert. Beim Teleshopping kam es immer wieder 

zu Verrechnung von höheren Beträgen als in 

der Werbung vermittelt wurde. Auch die Rück - 

gabe von Waren gestaltete sich oft schwierig und 

war mit Kosten verbunden. Mit 4.429 Anfragen ist 

der Bereich Internet ein Spitzenreiter. 

Mietrecht. 4.806 Anfragen und damit eine Stei - 

gerung von 54 Prozent gegenüber 2007 (2.638 

Anfragen) sprechen Bände. Meist drehten sich 

die Beratungen um Betriebskostenabrechnungen 

sowie Wartungsarbeiten an Thermen. Kern war 

die Frage, was MieterInnen und was Vermieter - 

Innen zahlen müssen. 

Reisen. Ob Bagger am Strand, Nilkreuzfahrt im 

Schnellverfahren oder ruinierte Reisetasche: Wer 

eine Reise tut, kann leider all zu oft auch weniger 

Erfreuliches erzählen. Interventionen bei Reise - 

veranstaltern hatten 2008 wieder Hochsaison. 

Die KonsumentenschützerInnen verzeichneten 

1.082 Anfragen. 

Themenspezifische Konsumentenanfragen 

Mietrecht 4.806 

Internetprobleme 4.429 

Fremdwährungskredite 3.147 

KFZ-Versicherungensfragen 1.795 

Bauangelegenheiten 1.652 

Reiseangelegenheiten 1.082 

KFZ-Versicherungen. Die Frage nach der günstigsten 

Haftpflicht- oder Kasko-Versicherung 

wurde von der AKNÖ-Konsumentenberatung 

1.795-mal beantwortet. 

Fremdwährungskredite. Die Folgen der Finanz - 

krise waren in der AKNÖ-Konsumenten beratung 

ab September 2008 stark spürbar. Auf einer eigenen 

Hotline riefen in der Zeit von September bis 

Jahresende 3.147 beunruhigte und verzweifelte 

Menschen an. Tausende saßen und sitzen auf 

Die Probleme der 

niederösterreichischen 

KonsumentInnen 

erstrecken sich über 

viele Bereiche - die 

AKNÖ hilft mit 

Prävention, Beratung 

und Rechtshilfe. 


21

22 

Vor allem Fremd - 

währungskredite stellte 

die niederösterreichischen 

Konsumenten und 

damit die Konsumen - 

tenberater der AKNÖ vor 

neue Herausforderungen. 


Fremdwährungskrediten, die ihnen in den vergangenen 

Monaten nur Verluste brachten. Die meis ten 

fühlten sich vom Kredtinstitut schlecht oder unzureichend 

beraten. In einigen Fällen hat die Bank 

die Kredite aufgrund von „Stop Loss“-Vereinba - 

rungen in Euro konvertiert. Bei der Durch sicht der 

Kredit verträge fanden Konsumen tenbera terInnen 

immer wieder rechtsungültige Klauseln. Einige 

Banken haben die Vorteile sehr einseitig verteilt. 

Stiegen die Kosten, zahlten KundInnen mehr. Was 

passiert, wenn die Kosten sinken, stand in den 

meisten Verträgen nicht. Nach Ansicht der AKNÖ 

ist diese Einseitigkeit schlicht rechtswidrig. 

Schlichtungsstellen. Wenn KonsumentInnen 

scheinbar unlösbare Probleme in Sachen KFZ, 

Installateurs- und Bauangelegenheiten oder Hei - 

zen haben, wurde auch 2008 eine der Schlich - 

tungs stellen aktiv, die die AKNÖ-Konsumen ten - 

beratung gemeinsam mit der Wirtschaftskammer 

eingerichtet hat. Dort werden die Fälle gemeinsam 

begutachtet und sozialpartnerschaftlich auf 

außergerichtlichem Weg gelöst. 

Kooperationen. Im Interesse der KonsumentIn - 

nen wurde 2008 die Zusammenarbeit mit anderen 

Institutionen weiter gepflegt. Dazu zählen 

etwa die Niederösterreichische Umweltberatung, 

das Land Niederösterreich oder die Schuldner - 

beratung. In Zusammenarbeit mit der Umweltbe - 

ratung kam es zum Nachfolgeprojekt der im Jahr 

2007 äußerst erfolgreichen Aktion „Das unnötigste 

Produkt des Monats“. Unter dem Titel „Fairdammt 

gut gekleidet“ war diesmal die Aufklärung 

über die oft umwelt- und menschenfeindliche 

Produktion von Kleidung Schwerpunkt. Dabei 

gab es Einkaufs tipps und Erhebungen für fair 

produzierte Outfits. 

Konsumentenschutz in der Schule. Besonders 

wichtig ist die Aufklärung der Jugend. Mit der 

Schuld nerberatung hielt die AKNÖ an fünfzig 

polytechnischen Lehrgängen in Niederösterreich 

Vorträge über Konsumentenschutz. Der Grund - 

gedanke: Jugendlichen wird nirgends erklärt, wel- 

Das Thema Fremdwährungskre dite betrifft 

Häuselbauern, Finanzdienstleistern und Banken. 

che Rechte und Pflichten sie als KonsumentIn - 

nen haben, wie sie vermeiden, dass sie Handy- 

Abos abschließen, die sie nicht wollen oder welche 

Regeln beim Einkaufen im Internet gelten. 

Öffentlichkeitsarbeit. Die Arbeit der Konsu men - 

tenberaterInnen der AKNÖ wurde 2008 274-mal 

in den Medien erwähnt. Auf besonders großes In - 

teresse stießen die Fremdwährungs kredite und 

der Dauerbrenner Werbefahrten. Bei de Themen 

erweckten überregionales Inte res se. Die Arbeiter - 

kammer machte mit 41 Presseaus sendungen und 

5 Pressekonferenzen auf sich aufmerksam. 

Stichwort: Bildung 

Rechtsschutz. 2.717-mal kontrollierte die AKNÖ 

2008 bei Interventionen und Erhe bun gen die Qua - 

lität und den Inhalt der Berufsaus bildung in den 

niederösterreichischen Be trieben. Die Missstände 

wurden im Einver neh men mit den Betriebsin - 

haberInnen oder durch Ein leiten von Sank tionen 

abgestellt. Weiters führte die AKNÖ 5.391 telefonische 

Beratungen in diesem Bereich durch. 

Negativsteuer. 2008 wurden, wie in den Vorjah - 

ren, die niederösterreichischen Lehrlinge in 

einer Direktmail-Aktion angeschrieben und auf 

die Möglichkeit hingewiesen, die so genannte 

Ne ga tiv steuer bei der Arbeitnehmerveranlagung 

für das Jahr 2007 vom Finanzamt erstattet zu 

be kom men. 18.180 Lehrlinge erhielten 581.760 

Euro. 



Ausbildung der Ausbilder (ADA). Das Referat 

Junge ArbeitnehmerInnen hat mit dem BFI NÖ 

zwölf Seminare veranstaltet, in denen Menschen, 

die Lehrlinge ausbilden bzw. ausbilden werden, die 

Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt wurden, die 

sie für die Ausbilderprüfung benötigen. Die AKNÖ 

stellte ReferentInnen und Unterlagen zur Verfügung. 

Schulbetreuung. ExpertInnen hielten in den 18 

Be rufsschulen Vorträge vor 666 Klassenspre - 

cherInnen. Außerdem betreuten sie 229 Schüler - 

Innen anderer Schultypen. Themen waren ar - 

beits- und sozialrechtliche Probleme jugendlicher 

Arbeitneh mer Innen und die Vorstellung der AK. 

Lehrlingssportfest 2008. Beim Lehrlingssport - 

fest am 3. Juni 2008, das die AKNÖ in Koopera - 

tion mit der WKNÖ, dem gewerblichen Berufs - 

schulrat und der NÖ Landesregierung organisierte, 

maßen sich 1.628 Jugendliche im sportlichen 

Wettkampf, wobei Bewusstseinsbildung für den 

Wert der sportlichen Betätigung für die Gesund - 

heit betrieben werden konnte. 

Rekord bei Bewerbungstrainings. 3.750 Schü - 

lerin nen und Schüler der 9. und 11. Schulstufe 

aus ganz Niederösterreich erhalten in den Be - 

werbungstrainings der AKNÖ den Fein schliff für 

ihre erste Jobbewerbung. Neben den Poly - 

technischen haben auch berufsbildende Schulen 

teilgenommen. Den SchülerInnen soll mit dieser 

Aktion die Angst vor dem ersten Vorstellungs - 

gespräch genommen werden. 

Jobmania. Das AMS veranstaltete 2008 drei Be - 

rufsorientierungsmessen, bei denen die AKNÖ Ko - 

operationspartner war. 12.100 Jugendliche hatten 

erstmals Kontakt mit ihrer Interessen vertre tung. 

Informationsveranstaltung „Zukunft.Arbeit. 

Leben“. Von 1. bis 4. Dezember 2008 besuchten 

2.200 SchülerInnen die neue Info-Veranstaltung 

„Zukunft.Arbeit.Leben“ im Veranstaltungszentrum 

St. Pölten und informierten sich über das Leis - 

tungsangebot der AKNÖ für Jugendliche. AKNÖ, 


Fachgewerkschaften, Schulen und eine Reihe 

von Institutionen ermöglichten einen umfassenden 

Einblick in die Arbeitswelt. 

Vier Tage lang konnten sich PflichtschülerInnen 

bei der AK-Veranstaltung Unterstützung beim Start 

ins Berufsleben holen. 

AKNÖ-Onlinegame. Unter www.worklifemystery.at 

gibt es ein neuartiges Angebot für SchülerInnen 

zwischen 12 und 15 Jahren. Das Spiel „Work Life 

Mystery“ steht den Schulen samt vorbereiteten 

Unterrichtsmaterialien zur Verfügung. Spielerisch 

werden die Jugendlichen in diesem „Adventure - 

Game“ für aktive Berufsinformation sensibilisiert 

und lernen wichtige Begriffe und Partner aus der 

Arbeitswelt kennen. 

Baustelle Bildung. Zu vier regionalen Veran - 

staltungen zu den Themen „Soziale Ungleichheit 

im Schulsystem“ und „Reformbedarf im Schul - 

system“ kamen 600 BesucherInnen. Veransta l - 

tungs teilnehmer waren Dr. Andreas Salcher, Dr. 

Günter Haider und Univ. Prof. Dr. Johann Bacher. 

Nachmittags- und Ferienbetreuungsda tenbank. 

Die Datenbank wurde 2008 komplett überarbeitet. 

Unter noe.nachmittagsbetreuung.at kann man 

über 1.100 Schulen in NÖ (VS, HS, ASO, Poly, 

AHS-Unterstufe) nach schulischen oder schulnahen 

Nachmittags-, Ferienbetreu ungs- und Betreu - 

ungsangeboten an schulfreien Tagen durchsuchen. 

Angaben über Zeiten, Kos ten und ob es 

auch ein Mittagessen gibt, werden geboten. 

Foto: Belohlavek 

Computerspielend lernen: 

Die Mischung aus Lernund 

Abenteuerspiel kann 

online gespielt und 

getestet werden - auch 

von Eltern. Internet-Link: 

www.worklifemystery.at 


23

24 

Foto: Kromus 

Mit dem Wissen - 

schaftspreis 

wurden 2008 sieben 

hervorragende 

Jungakademiker Innen 

ausgezeichnet. 


Bildungsbonus. Der Schwerpunkt des AKNÖ-Bil - 

dungsbonus lag auch 2008 in den Bereichen 

Spra chen, EDV, Nachholen von Bildungsab - 

schlüs sen und Basisbildung. Neu sind Gesund - 

heitskurse, die ihren Fokus auf die Bewältigung 

des beruflichen Alltags richten. 2008 nahmen 

4.820 Mitglieder den Bildungsbonus in Anspruch, 

das entspricht einer Fördersumme von 476.068 

Euro. Nach wie vor ist der Bildungsbonus „weiblich“. 

Zwei Drittel der EinlöserInnen waren Frauen. 

Bildungsinformation. Diese Serviceeinrichtung 

der AKNÖ feierte im Jahr 2008 ihr fünfjähriges 

Bestehen und blickt auf eine stattliche Bilanz zu - 

rück: 6.632 Ratsuchende wurden in diesen 5 Jah - 

ren von den AKNÖ-Bildungs ex pertInnen telefonisch 

und elek tronisch beraten. 2008 waren es 

2.397 Anfragen rund um Aus- und Weiterbildung, 

ein Drittel mehr als 2007. In zwei Dritteln der An - 

fragen ging es um Förde run gen für berufliche Wei - 

ter bildung oder für Schul- und Hochschul besuche. 

AKNÖ-Beihilfen. 2008 wurden im Bildungsbe - 

reich (exkl. Bildungsbonus) 1.254 Mitglieder mit 

der Lehrausbildungsbeihilfe, der Studienbeihilfe, 

der Beihilfe für Studierende im Zweiten Bildungs - 

weg sowie der Kursbeihilfe mit gut 335.000 Euro 

finanziell unterstützt. 410 Mitgliedern wurde zur 

Finanzierung von Wohnraum ein neuer Zinsen zu - 

schuss gewährt. Für Zinsenzuschüsse wurden 

208.690 Euro ausgeschüttet. 

Direkte Hilfe für nö. ArbeitnehmerInnen 

2007 2008 

Lehrausbildungsbeihilfe 93.456,00 € 118.944,00 € 

Stipendien 247.078,00 € 201.735,00 € 

Kursbeihilfe 11.522,00 € 14.606,00 € 

Zinsenzuschüsse 237.663,11 € 208.690,00 € 

Hochwasserhilfe 9.696,00 € 0,00 € 

Gesamt: 599.415,11 € 543.975,00 € 

Der AKNÖ-Wissenschaftspreis. Am 22. Okto - 

ber 2008 ehrte die NÖ Arbeiterkammer mit dem 

Wissenschaftspreis besonders ambitionierte 

NachwuchswissenschafterInnen. Bei der Verlei - 

hung in der Fachhochschule St. Pölten wurden 

Preisgelder von insgesamt 5.600 Euro an sieben 

PreisträgerInnen in den Kategorien Förderpreis 

und Innovationspreis vergeben. Mit diesem Preis 

soll Niederösterreich als Wissenschaftsstandort 

ge würdigt werden. Der Preis wurde im Jahr 2006 

zum ersten Mal vergeben. 

Bildung für BetriebsrätInnen. Im Jahr 2008 

besuchten 786 BetriebsrätInnen die Betriebs - 

rätekurse in Niederösterreich und holten sich 

Hintergrundinformationen zu aktuellen Themen. 

Inhalt waren Arbeits- und Sozialrecht, Wirt - 

schafts politik, Integration und interkulturelle 

Kompetenzen, ArbeitnehmerInnenveranlagung 

und das Gesundheitswesen. AKNÖ-ExpertInnen 

aus den verschiedenen Bereichen wirkten dabei 

mit. Gemeinsam mit dem ÖGB wurden darüber 

hinaus die Sommer akademie und weitere Kurse 

veranstaltet sowie die Gewerkschaftsschulen 

durchgeführt. 

BetriebsRäteAKademie. Die AKNÖ veranstaltete 

2008 wie jedes Jahr einen 16-wöchigen In - 

tensiv-Ausbildungslehrgang für Arbeitnehmer - 

vertreterInnen. Ziel ist, den TeilnehmerInnen 

moderne Werkzeuge für ihre Vertretungsarbeit 

näher zu bringen und deren Anwendung praxisorientiert 

zu üben. Den 18. Lehrgang absolvierten 

22 ArbeitnehmervertreterInnen. 55 BRAK-Absol - 

ventInnen nahmen die Weiterbildungs angebote in 

Anspruch. 

Sozialakademie. Den 58. Jahrgang der Sozial - 

akademie schlossen zwei Arbeitnehmer vertre - 

terInnen aus Niederösterreich erfolgreich ab. 

Sechs KollegInnen aus niederösterreichischen 

Betrieben begannen den 59. Jahrgang der einjährigen 

Intensivausbildung, der ihnen eine effizientere 

BR-Tätigkeit ermöglichen soll. 

Werkmeisterschulen. Die AKNÖ zieht sich im 

Sommer 2009 aus der operativen Führung eigener 

Werkmeisterschulen zurück. Im Gegenzug 



wird ab dem Schuljahr 2009/2010 das BFI NÖ 

eine eigene Werkmeisterschule aufbauen. Als 

Standort ist Wiener Neustadt vorgesehen. Be gin - 

nend mit dem Schuljahr 2008/2009 wurden an 

den AKNÖ-Werkmeisterschulen keine neuen 

Klassen gestartet und der Schulbetrieb in Möd - 

ling, Hollabrunn und Neunkirchen eingestellt. Die 

laufenden Jahrgänge an den Standorten St. Pöl - 

ten, Wiener Neustadt und Böhlerwerk werden bis 

zum Abschluss des zweiten Jahrgangs (Schuljahr 

2008/2009) weitergeführt. 2008 nahmen 125 Ar - 

beit nehmerInnen an den aktuell laufenden Klas - 

sen erfolgreich teil. 

Öffentlichkeitsarbeit. Die AKNÖ meldete sich in 

diesem Bereich 2008 mit 58 Aussendungen und 

acht Pressekon ferenzen in der Öffentlichkeit zu 

Wort. 133 Be richte in den Medien bestätigen das 

große mediale Interesse an Bildungsthemen. Die 

Top 5 The men sind Schule (33), Bewerbungs - 

trainings (27), Bildung (21), Regionalbroschüren 

(12) und Lehre (11). Kurier und Krone berichteten 

stark über das Thema Schule. NÖN und Bezirks - 

blätter führten die Bewerbungstrainings als Top 

Thema. Insge samt gab es 42 Artikel in der NÖN 

und 36 Arti kel in den Bezirksblättern. 7 Fernseh - 

berichte vervollständigten den Medienauftritt der 

Abteilung. 

Die Gesundheit der ArbeitnehmerInnen 

Der ArbeitnehmerInnenschutz. Bei den An - 

fragen der Mitglieder in diesem Bereich geht es 

beispielsweise um die Kosten einer Bildschirm - 

brille, Temperaturbe dingungen, der ergonomischen 

Gestaltung von Arbeitsplätzen oder um 

rechtliche Neuerungen wie im Jahr 2008 die 

Verordnung über Lärm und Vibrationen. 

Betriebliche Gesundheitsförderung. Das zu - 

nehmende Gesundheitsbewusstsein unter den 

Mitgliedern führt immer mehr zu Fragen nach 

der Gestaltung von Arbeitsbedingungen, die 

nicht nur der Gesundheit nicht schaden, son- 


dern sie fördern. Die Expertinnen und Experten 

der NÖ Arbeiterkammer können auf die Anfra - 

gen von Mitgliedern, Be triebsräten aber auch 

Personalverantwortlichen nach mehr Gesund - 

heitsförderung mit Hinwei sen auf die Zusam - 

menhänge zwischen Stress, gesunder Ernäh - 

rung und Bewegung sowie Suchtver halten antworten 

und versuchen, Initiativen, die zu Pro - 

jekten der Gesundheits förderung führen, zu 

unterstützen und – so wie auch 2008 – an solchen 

Projekten mitzuwirken. 

Arbeitspsychologie. ArbeitnehmerInnenschutz 

ist nicht nur Schutz vor direkten körperlichen 

Schäden. Auch die Belastung der Psyche, die zu 

körperlichen (psychosomatischen) Erkrankungen 

oder zu Konflikten am Arbeitsplatz führt, fällt darunter. 

Die im Betrieb zuständigen Sicherheits - 

vertrauenspersonen oder auch die Arbeitsme di - 

zinerInnen müssten in solchen Fällen einen 

Arbeits psychologen als Präventivkraft anfordern. 

Be ratungen in diesem Segment des Leistungs - 

angebotes der Fachabteilung werden häufiger. 

Beratungen, die Arbeits- und Organisations - 

psychologie betreffen, werden nicht nur von 

Mitgliedern der Niederösterreichischen Arbeiter - 

kammer in Anspruch genommen, sondern in 

erster Linie von Betriebsräten und anderen 

MultiplikatorInnen, die an der Mitgestaltung von 

Arbeitsbedingungen ohne Gesundheits gefähr - 

dung interessiert sind. 

Beratung für Gesundheitsberufe. Für viele 

Ge sundheitsberufe gelten besondere Berufs - 

rechte. Bei Anfragen zum Gesundheits- und 

Krankenpfle gegesetz oder dem Medizinisch- 

Technische-Dienste-Gesetz etwa berät die 

AKNÖ telefonisch, schriftlich und persönlich. 

Auch jene, die nach einer passenden Ausbil - 

dung in einem Gesund heitsberuf Ausschau halten 

oder während einer solchen Ausbildung 

Probleme haben, wenden sich an die Abteilung 

Gesund heitswesen und ArbeitnehmerInnen - 

schutz der Niederösterreichischen Arbeiter - 

kammer. 


Die Arbeiterkammer 

berät, wenn Stress und 

Angst am Arbeitsplatz 

krank machen. 


25

26 

Mit 891 Teilnehmer- 

Innen waren die Kurse 

der SIGE auch 2008 

gut gebucht. 


Sicherheits- und Gesundheitsakademie. Mit 

der SIGE-Akademie stellte die AKNÖ ihren Mitglie dern 

auch 2008 ein breites Seminarangebot zur 

Verfügung. Die Veranstaltungen reichten von 

Einstiegsseminaren für Supervision und Kom - 

muni kation bis zu speziellen Schulungen für 

Sicherheitsvertrauenspersonen und Betriebs - 

räte. Die Sicherheits- und Gesundheitsakademie 

hat 52 Seminare angeboten, für die sich 891 

Mit glieder der NÖ Arbeiterkammer angemeldet 

hatten. 

Veranstaltungen. Am 4. und 5. Februar ging die 

Veranstaltung „Invalidität im Wandel“ den Verän - 

derungen der Arbeitsbelastungen und möglichen 

Gegenstrategien nach. Die psychischen Belas tun - 

gen - das wurde einmal mehr deutlich - gewinnen 

stetig an Bedeutung. Am 18. November wur de 

das Modell eines regionalen Gesundheits gipfels 

im Bezirk Scheibbs erstmals erprobt. Un ter Betei - 

ligung von VertreterInnen der mobilen Betreu - 

ungs dienste, der Schulen für Gesundheits berufe 

und regionaler Medien wurden Lösungs an sätze 

für den Mangel an Gesundheits- und Pflege per - 

sonal in der Region erarbeitet. 

Erstmals spiegelten sich Themen der AKNÖ- 

Gesundheitsexpert Innen in den Regiona lbro - 

schüren der NÖ Ar beiter kammer wider. Regionale 

Besonderheiten der Ver sorgungs situation und 

Foto: Kromus 

Gemeinsame Botschaft von Adler, Schüller und 

Rupp: Zwischen Arbeit und Konsum Pause einlegen! 

Hinweise auf bestehende Mängel wurden der 

Öffentlichkeit präsentiert. Den Ab schluss bildete 

eine Pressekonferenz bei der vor allem zur Beibe - 

haltung der Sonntag sruhe aufgerufen wurde. 

Öffentlichkeitsarbeit. Zu Jahresbeginn flammte 

die Diskussion um die 24-Stunden-Betreuung 

wieder auf. In zwei Presseaussendungen wandte 

sich die AKNÖ gegen die weitere Verlängerung 

der Amnestie bei der Nicht-Anmeldung zur So - 

zialversicherung von ausländischen Beschäftig - 

ten in der Personenbetreuung. Die AK-ExpertIn - 

nen forderten die rasche Legalisierung nicht 

angemeldeter Arbeitsverhältnisse, auch um die 

sozialen Rechte für alle Beschäftigten zu wahren. 

Insgesamt gab es 13 Presseaussendungen und 

4 Pressekonferenzen, die 36 Medienberichte zur 

Folge hatten. 

Im Hochsommer wurden erstmalig Tages se mi - 

nare zur Gesundheitspolitik für Jour nalisten re - 

gionaler Medien in Hainburg und Baden angeboten. 

Hintergrundinformationen abseits der Ta ges - 

politik zu erhalten, war ein von MedienvertreterIn - 

nen gerne angenommenes Angebot. Die AKNÖ- 

GesundsexpertInnen geben zwei Zielgruppen - 

medien heraus: „AM PULS“ erschloss 2008 neue 

Zielgrup pen als Bezieher Innen, erscheint viermal 

jährlich und erreicht rund 30.000 Beschäftigte in 

Gesund heits berufen, die „SVP-News“ erreicht 

fünfmal jährlich 8.500 Sicher heitsvertrauens - 

personen in Nieder österreich. 

Politik für Frauen und Jugend. 

Beratung und Auskunft. Das Gros der Anfragen 

betrifft allgemeine frauenpolitische Themen. Die 

Aufzählung der häufigsten Probleme zeigten deutlich 

die Querschnittsmaterie vor allem mit dem 

Arbeits- und Sozialrecht auf: 2008 besonders 

gefragt waren etwa Infos zu geringfügiger Be schäf - 

tigung, Arbeitslosigkeit trotz guter Ausbil dung, 

Arbeitslosigkeit ab 45, Wiedereinstieg, Kinderbe - 

treuungsgeld, Elternkarenz, Papamonat, Eltern - 



karenz, Scheidung, Mobbing und Bossing. Immer 

wieder war die Unzufriedenheit mit Kinderbetreu - 

ungs mög lichkei ten Thema sowie die Probleme von 

alleinerziehenden Müttern. 

Tag der NÖ ArbeitnehmerInnen. Im Jubiläums - 

jahr 2008 fand der „Tag der NÖ Arbeitnehmer - 

Innen“ erstmals im Rahmen der Großveran stal - 

tung „Wir bewegen NÖ“ in St. Pölten statt (siehe 

auch Rubrik „Sport“). Zusätzlich zu den traditionellen 

Angeboten gab es in Zusam menarbeit mit 

der Stadtgemeinde St. Pölten eine geführte 

„Kulturwanderung“. 

Gesundheit für SIE – Die Sinne der Frau. Die 

zweitägige Veranstaltung fand bereits zum sechsten 

Mal in St. Pölten mit mehr als 3.000 Besu - 

cher Innen und einem umfangreichen Vortrags - 

programm, einer hochkarätig besetzten Podiums - 

diskussion sowie mit mehr als 65 Beratungs- und 

Informa tionsständen rund um die Themen Ge - 

sundheit, Wohlbefinden und Sexualität statt. 

Frauen verdienen mehr. Frauen haben ein juristisches 

Anrecht auf Gleichbehandlung. Trotzdem 

verdient die Hälfte aller berufstätigen Niederös - 

ter reicherinnen weniger als 1.344 Euro und die 

Hälfte der Männer mehr als 2.031 Euro brutto im 

Monat. Dass Frauen nicht nur einkommensmäßig 

in der Berufswelt benachteiligt werden, wurde bei 

der Podiumsdiskussion in Neunkirchen unter 

dem Titel „Frauen verdienen mehr“ thematisiert. 

Info- und Beratungsstände. Mit einem umfassenden 

Beratungs- und Informationspaket war die 

AKNÖ 2008 bei den Frauengesundheitstagen der 

NÖ GKK in Ternitz und Straßhof ebenso wie bei 

der Veran staltung „Wirtschaftswunder – was Frau - 

en vermögen“ in Hollabrunn vertreten. Infor miert 

wurde auch bei der BetriebsrätInnenmesse in der 

OMV Gän sern dorf sowie beim Gesundheitstag in 

Felixdorf. Beim BFI-Event in Wiener Neustadt gab 

es Bera tungen rund um die Neuerungen in der 

Lehraus bildung. Bei der Veranstaltung „Zukunft. 

Arbeit.Leben“ wurde unter dem Titel „Gemeinsam 


Beim Tag der NÖ ArbeitnehmerInnen kamen 

Jung und Alt auf ihre Kosten. 

mehr erreichen“ versucht, Jugendliche für solidarisches 

Handeln zu sensibilisieren. 

Jugend beim Wintersporttag. Gemeinsam mit 

der Abteilung Betriebssport wurde erstmalig ein 

Jugendbereich bei einem Wintersporttag ge - 

schaffen. 120 ju gend liche TeilnehmerInnen nahmen 

in Hollen stein das erste AKNÖ-Snowrafting 

in Anspruch. 

Workers Warm Up. Unter dem Titel „Workers 

Warm Up“ gab es im Vorfeld von „Wir bewegen 

Niederösterreich“ ein eigenes Jugendzelt. 300 

In teressierte informierten sich über Gewerk - 

schaf ten, BFI, AUVA und natürlich über die 

jugendpolitischen Aktivitäten und Angebote der 

AKNÖ und ÖGB NÖ. 

UNITE 08. Trotz Schlechtwetters fanden im Au - 

gust 800 Jugendliche den Weg nach Obergra - 

fendorf, um beim ersten UNITE-Festival bei Reg - 

gae-Klängen zu feiern. Motto des Events war 

„Sound against Fascism“. 

Es lebe der Sport. 

100 Sportveranstaltungen. Die AKNÖ ExpertIn - 

nen organisierten und betreuten 2008 etwa 100 

Sportveranstaltungen. 6.000 TeilnehmerInnen 

wurden in ihrer Sportausübung unterstützt. 

Foto: Kromus 

Foto: Ludwig 

Für junge SportlerInnen 

ging im Jugendbereich 

beim AK-Wintersporttag 

die Post ab. Snow boar - 

derInnen und Schifahrer - 

Innen erwartete ein 

Funpark. 


27

28 

Im Bereich Betriebssport 

wurden 2008 durch die 

AKNÖ-ExpertInnen 

hundert Sportver an - 

staltungen organisiert 

und 6.000 Teilnehmer In - 

nen bei der Sportaus - 

übung unterstützt. 

Foto: Ludwig 


Betriebsfußballcup und Hallenfußball. Die größ - 

te kontinuierliche Sportveranstaltung ist der AKNÖ- 

Betriebsfußballcup, an dem sich 60 Mann schaften 

mit rund 1.200 SportlerInnen beteiligten. Der Cup 

erstreckt sich über zwei Kalenderjahre und wird in 

Kooperation mit dem Niederösterreichi schen Fuß - 

ballverband ausgetragen, der die Schieds richter 

stellt. Weiters sind die Bezirks ste l len der AKNÖ 

eingebunden, die die Spielbeob achtung übernommen 

haben. Ebenfalls in Zu sammenarbeit mit dem 

NÖ Fußballverband wur de der Senioren-Hallen - 

fußballcup ausgetragen, an dem 25 Mannschaften 

mit 350 Spielern teilnahmen. 

Stocksport und Kegeln. Gemeinsam mit örtlichen 

Vereinen wurden Asphaltstock- und Eis - 

stockbewerbe für Freizeitsportler veranstaltet. In 

diesen Sportarten sind 65 Mannschaften mit 330 

TeilnehmerInnen aktiv gewesen. Einen starken 

Zuspruch fanden auch die Bezirks- und Landes - 

meisterschaften der Betriebskegelgruppen. 1.350 

TeilnehmerInnen, in 270 Mannschaften organisiert, 

erhielten organisatorische und logistische 

Unterstützung seitens der AKNÖ. 

Fackelwanderung. Die vier winterlichen Fa ckel - 

wanderungen im oberen Waldviertel erfreuten 

sich bei der Bevölkerung sehr großer Beliebtheit, 

wie auch das enorme Medienecho bewies. 800 

Voller Einsatz beim Finale des „Stiegl Ladies Cup“ 

TeilnehmerInnen zogen ihre „fröhlichen Runden“ 

um Hoheneich, Alt Nagelberg, Waidhofen/Thaya 

und Dietmanns. 

Wintersporttag. Trotz widrigstem Wetter im 

Vorfeld kamen rund 250 Schi- und Snowboarder 

nach Hollenstein/Ybbs, um der weißen Pracht zu 

frönen und die zahlreichen Gratis-Angebote der 

AKNÖ zu nutzen. 

Sommersporttag und Nachwuchsliga. 700 ak - 

tive SportlerInnen folgten der Einladung zum 

großen AKNÖ-Sommersporttag in St. Pölten, 

erstmals gekoppelt mit dem „Tag der NÖ Arbeit - 

neh merInnen“ unter dem Titel „Wir bewegen 

NÖ“. Ermittelt wurden die SiegerInnen des 

Betriebs fußballcups sowie die LandesmeisterIn - 

nen der KeglerInnen und StocksportlerInnen. 

Besonderes Augenmerk wird auf die jüngsten 

Fußballer ge legt. Es gibt eine eigene AKNÖ- 

Nachwuchsliga für U14- und U16-Mannschaften. 

Weiteres High light war das Finale des „Stiegl 

Ladies Cup“. 

Sportartikel-Tauschservice. Regen Zuspruch 

fand das Sportartikel-Tauschservice der AKNÖ. 

650 BesucherInnen nutzten in Amstetten, Gün - 

selsdorf, Horn und Korneuburg die Gelegenheit, 

günstige Sportgeräte zu erstehen. 

Verantwortung für 33 Millionen Euro. 

Betriebsratsfondsrevision. In 909 niederösterreichischen 

Betrieben verwalten die Betriebsrats - 

körperschaften ihre Betriebsratsfonds- bzw. 

Sozialfonds. Der Kammer für Arbeiter und 

Angestellte für Niederösterreich obliegt als ge - 

setzliche Interessenvertretung die Revision der 

Rechtmäßigkeit der Gebarung und Verwendung 

der Mittel von Betriebsratsfonds. Im Jahr 2008 

wurden 1.057 Fonds überprüft. Die AKNÖ trägt 

damit die Verantwortung für die ordnungsgemäße 

Verwendung eines Vermögens in Höhe von 

33 Millionen Euro. 



Die Arbeiterkammer in den Regionen. 

Regionale Aufgaben. Die 21 Bezirks- und drei 

Servicestellen sind die Hauptanlaufstellen für die 

Mitglieder der Niederösterreichischen Arbeiter - 

kammer. Hier wird die Devise „So nah wie möglich 

am Mitglied“ umgesetzt. Das belegen auch 

die Zahlen: Mehr als 137.000 Menschen kamen 

2008 persönlich zu einer der regionalen Stellen 

der AKNÖ, mehr als 205.000 Mitglieder wand ten 

sich telefonisch an die regionalen Mit arbeiter In - 

nen der Arbeiterkammer. Die Anfragen deckten 

das gesamte Spektrum des Angebots der 

Arbeiterkammer ab. 

Die Beratungen finden prinzipiell dort statt, wo es 

für das betreffende Mitglied am günstigsten ist, 

das heißt im Regelfall in der Bezirks- bzw. 

Service stelle, die dem Wohn- oder Arbeitsort am 

nächsten liegt. Die internen Abläufe der AKNÖ 

stellen sicher, dass jedes Mitglied Zugang zum 

vollen Serviceangebot, inklusive Ansuchen um 

Rechts schutz und Förderungen, an dem Ort hat, 

der für den oder die Betreffende am einfachsten 

zu erreichen ist. 

Sprechtage. Ein wesentliches Instrument, um 

das ExpertInnenwissen der AKNÖ zu den Men - 

schen zu bringen, sind die Sprechtage, etwa der 

Kon sumentenberatung, in den Bezirksstellen. Zu 

den 537 Sprechtagen im Vorjahr kamen 7.041 

Men schen. Zusätzlich wurden 1.490 Anträge für 

För derungen und Beihilfen von den regionalen 

Büros abgewickelt bzw. die Förderungen dort 

ausbezahlt. 

Betriebsbetreuung und Erhebungen. Eine 

gro ße Stärke der Bezirksstellen ist die Be - 

triebsbe treuung. 2008 besuchten die Bezirks - 

stellen mit arbeiterInnen 2.956 Betriebe. Sie 

berieten dort BetriebsrätInnen oder überprüften, 

unter welchen Bedingungen die AKNÖ-Mitglie - 

der in ihren Unter nehmen arbeiten. Dazu kommen 

1.773 Erhebun gen: Sie umfassen die 

Bereiche Gewerbeord nung (z. B. Entziehung 


von Gewerbeberech tigungen), Berufsaus - 

bildungsgesetz (z. B. erstmaliges Ausbilden von 

Lehrlingen), Kinder- und Jugendbeschäfti gungs - 

gesetz (Einhaltung der Schutzbestimmungen), 

Arbeitszeitgesetz u. v. m. Weiters werden die 

Bezirksstellen zu Verkehrs verhandlungen seitens 

der Bezirksverwaltungs behörden eingeladen 

bzw. sind sie vor Erlass von diversen 

Bescheiden zu hören. 

Veranstaltungen. Auch zahlreiche andere Ver - 

anstaltungen wurden im abgelaufenen Jahr inhalb 

der Bezirksstellen-Räumlichkeiten durchgeführt. 

Veranstaltungen in den Bezirksstellen. 

Veranstaltung Besucher 

AKNÖ-Kultur 21 2.037 

AKNÖ-Sport 47 3.751 

AKNÖ-Jugend 125 3.059 

AKNÖ-Frauen 3 130 

AKNÖ-Bildung 11 328 

Fremdveranstalter 1.881 80.454 

Schulbetreuung. Die AKNÖ ist vor allem in 

den Polytechni schen Schulen/Lehrgängen und 

in den berufsbildenden mittleren und höheren 

Schulen Nieder österreichs mit Vorträgen und 

Referaten aktiv tätig. 2008 wurden 340 Schulen 

besucht. Auch außerhalb von Schulen sind die 

Mitarbei terIn nen der Bezirksstellen als Re - 

ferent Innen gefragt. So wurde innerhalb von 

AMS-Kursen und anderen Schulungsmaß nah - 

men und An lässen im Jahr 2008 insgesamt 

85-mal referiert. 

Info-Tour 2008. Über die Bezirksstellen wurde im 

Jahr 2008 eine Informationstour zu den Mit glie - 

dern in die Betriebe organisiert. Besucht wurden 

sowohl organisierte Betriebe als auch Betriebe 

ohne Betriebsrat. Der inhaltliche Schwerpunkt lag 

bei der Bewerbung des breiten Leistungsspekt - 

rums der Niederösterreichischen Arbeiterkammer. 

Die 21 Bezirks- und 

drei Servicestellen 

sind die regionalen 

Ansprechpartner für 

500.000 Mitglieder. 


29

30 

Peter Reiter wurde als 

neuer Bezirks stellen - 

leiter in Melk bestellt. 


Insgesamt wurden im Zeitraum März bis Mai 

6.532 Betriebe be sucht, 132.991 ArbeitnehmerIn - 

nen direkt erreicht und 210.944 Informations- 

Pakete verteilt. 

Öffentlichkeitsarbeit. Die regionalen Medien wurden 

durch die Bezirksstellen insgesamt 103-mal 

aktiv kontaktiert (Pressegespräche etc.). Die An - 

fragen durch die Medien betragen ein Viel faches. 

Übersicht nach Bezirksstellen. 

BZST Beratungen Interventionen Klagen Klagen 

persönlich telefonisch schriftlich Arbeitsrecht Arbeitsrecht Sozialrecht 

Amstetten 3.590 4.520 31 331 75 45 

Lilienfeld 1.133 1.298 0 148 30 16 

Melk 1.636 1.533 5 257 109 37 

Scheibbs 1.456 1.356 3 103 34 27 

St. Pölten 5.784 6.003 19 563 230 167 

Tulln 1.607 2.047 16 141 77 71 

Verbund West 15.206 16.757 74 1.543 555 363 

Gmünd 1.598 3.828 14 113 70 31 

Horn 1.209 1.168 1 69 29 42 

Krems 2.543 3.980 55 268 114 37 

Waidhofen 1.923 533 3 69 40 16 

Zwettl 1.321 1.188 6 63 36 21 

Verbund Waldviertel 8.594 10.697 79 582 289 147 

Gänserndorf 1.815 3.173 11 235 106 81 

Hainburg 968 1.905 0 169 43 20 

Hollabrunn 1.724 1.272 2 141 60 11 

Korneuburg 2.390 2.072 12 248 98 70 

Mistelbach 1.751 1.892 17 113 76 64 

Schwechat/VIE 2.865 4.210 13 332 171 53 

Verbund Nordost 11.513 14.524 55 1.238 554 299 

Baden 2.665 3.417 6 335 193 112 

Mödling/SCS 2.296 5.751 56 349 142 51 

Neunkirchen 2.064 4.505 45 242 90 54 

Wr. Neustadt 2.662 10.933 128 398 206 101 

Verbund Süd 9.687 24.606 235 1.324 631 318 

Niederösterreich 45.000 66.584 443 4.687 2.029 1.127 


Foto: Kromus 


Die Einrichtungen der AKNÖ. 

Arbeitsmedizinisches Zentrum Mödling. Das 

Arbeitsmedizinische Zentrum Mödling ist Partner 

der AKNÖ wenn es um Fragen der Arbeits me - 

dizin, Sicherheit am Arbeitsplatz, Gesundheits - 

förderung und Arbeitspsychologie geht. Beson - 

ders der Gesundheitsbus des AMZ erfreut sich 

großer Beliebtheit. Dabei werden den Beschäftig - 

ten in den Betrieben moderne Methoden der 

Gesundheitsvorsorge und Früherkennung un - 

mittelbar an ihrem Arbeitsplatz zur Verfügung 

gestellt. 2008 ließen AMZ und AKNÖ den Ge - 

sund heitsbus erneuern, er ist seit Anfang 2009 

mit neuen Leistungen unterwegs. 

Der neue Gesundheitsbus von AKNÖ und AMZ 

Seminar-Park-Hotel Hirschwang. Das Semi - 

nar -Park-Hotel in Hirschwang, Gemeinde Rei - 

chenau an der Rax, ist das zentrale Seminar - 

hotel der AKNÖ. Es verzeichnete 2008 18.291 

Nächti gun gen, davon 8.140 Nächti gungen von 

Urlaubern und 10.151 Nächti gungen von 

Seminar teilneh merInnen. Die Nachfrage übersteigt 

die Hotel kapazitäten beträchtlich. 


Die Sieger der Hirschwanger Wuchtel 2008: Kabarett-Duo BlöZinger 

Das Hotel wurde 2008 mit der „Goldenen 

Flipchart“ ausgezeichnet und konnte sich somit 

als zweitbestes Seminarhotel Niederösterreichs 

durchsetzen. 

Auch im Veranstaltungsbereich hat sich das 

Seminar-Park-Hotel in der Region einen Namen 

gemacht. So fanden Vernis sagen von Künstlern 

aus der Region, Musik- und Kabarettabende 

statt. Höhepunkt ist das Finale der „Hirsch - 

wanger Wuchtel“, des AKNÖ-Preises für niederösterreichische 

Nachwuchska barettis ten. 

Kindercity. In der Shopping City Süd (SCS) 

betreibt die AKNÖ für die Beschäftigten einen 

Musterkin dergarten, die Kindercity, die sich den 

flexiblen Arbeitszeiten der ArbeitnehmerInnen 

anpasst. 

Foto: Pichler 


31

32 

Die Kosten-Nutzen- 

Analyse der AKNÖ zeigt 

deutlich: Für jeden Euro, 

den die Niederöster - 

reich er Innen an Beitrag 

zahlen, bekommen sie 

Leis tun gen im Wert von 

drei Euro zurück. 

Quelle: IFES März 2009 

Die AK-Umlage. 

AKNÖ in Zahlen. 

Ewige Diskussion. Die Diskussion um die Sen - 

kung der AK-Umlage wird seit Jahren immer wieder 

von politischen Parteien entfacht. Im Parla - 

ment entbrannte sie zuletzt am Abend des 24. Ok - 

tober 2008, als die ÖVP in Person ihres Abgeord - 

neten Fritz Neugebauer einen Antrag auf Senkung 

der Kammerumlage stellte. Dieser wurde nicht 

angenommen, da SPÖ, FPÖ und die Grünen 

dagegen stimmten. Umso wichtiger ist es, den 

ArbeitnehmerInnen zu veranschaulichen, wie stark 

sie von ihrer AK profitieren. 

Messbarer Erfolg. Jene Summen, die die AKNÖ 

für ihre Mitglieder sichert, erkämpft und durchsetzt, 

sprechen in Relation zur AK-Umlage eine deutliche 

Sprache. Insgesamt hat die AKNÖ im vergangenen 

Jahr 52,3 Millionen Euro an AK-Umlage bei - 

trägen erhalten. Gegenüber dem Vorjahr ist das 

eine Steigerung um 6 Prozent. Im Gegenzug wurden 

für die Mitglieder aber 74,9 Millionen Euro auf 

direktem Weg erbracht. Allein in arbeitsund sozialrechtlichen 

Fragen und Ansprüchen hat die 

AKNÖ 65,7 Millionen erkämpft. 

Hohes Niveau. Das Service, das die AKNÖ ihren 

Mitgliedern direkt bietet, blieb 2008 auf hohem 

Niveau. Bei der alljährlich sehr erfolgreichen Steu - 

er rückholaktion konnten eindrucksvolle 7,5 Millio - 

nen Euro an zu viel bezahlten Steuern für die Mit - 

glieder zurückgefordert werden. Im Zuge des Bil - 

dungsbonus wurde ge zielte Weite r bildungs för de - 

rung im Gegenwert von 476.068 Euro betrieben. 

Akzeptanz AK-Mitgliedsbeiträge. 

5 15 72 2 1 

0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % 

zu viel eher zu viel gerade richtig 

eher zu wenig oder viel zu wenig 

162,2 Millionen Euro Nutzen. Für die gesamte 

Betrachtung des AKNÖ-Nutzens muss man auch 

Leistungen wie Beratung und Vertretung einrechnen, 

die am freien Markt nicht kostenlos erhältlich 

sind. Die genaue Aufstellung dieser Leistun gen, 

inklusive der Einrechnung des Ge meinnüt zig - 

keitswertes (errechnet sich aus Steuern und 

Sozialver si che rungsbeiträgen, die die AK für ihre 

Mitarbeiter bezahlt) fördert die Summe von 87,3 

Millionen Euro zu Tage. Addiert man dieses Leis - 

ungs vo lumen mit sämtlichen erstrittenen Beträ gen, 

ergibt das 162,2 Millionen Euro, also mehr als das 

Dreifache der AK-Umlage von 52,3 Millio nen Euro. 

In der Fachliteratur wird dieser Wert - in Anleh - 

nung an die in gewinnorientierten Unter nehmen 

übliche Kennzahl ROI (Return on Invest ment) - 

als SROI (Social Return of Invest ment) bezeichnet. 

Nicht berechenbar sind die Er folge, die in der 

politischen Interessenvertretung e r reicht wurden 

und sich positiv für alle Beschäf tig ten auswirken. 

Die Kosten. Die Mitglieder der Arbeiterkammer 

zahlen monatlich AK-Umlage. Diese beträgt 

0,5 Prozent des Brut toeinkommens bis zur 

Höchst bemessungs grund lage in der Sozial - 

versicherung. Dieser Betrag wird gemeinsam mit 

den Sozial versicherungsbeiträgen vom Gehalt 

abgezogen. Dadurch wirkt die AK-Umlage steuermindernd. 

Vom mittleren niederösterreichischen 

Einkommen von 1.755 Euro brutto gerechnet, 

beträgt die AK-Umlage derzeit 5,41 Euro netto. Ein 

Beispiel dazu: Eine höhere Angestellte mit 2.680 

Euro brutto zahlt monatlich 7,56 Euro Umlage. 

AK genießt Vertrauen. Das Meinungsfor schungs - 

in stitut Market hat im Oktober 2008 Online-Inter - 

views mit 1.001 - repräsentativ für die Bevölkerung 

von 16 bis 60 Jahren ausgewählten - Personen 

durchgeführt. 79 Prozent von ihnen vertrauen der 

Arbeiterkammer. Auf den weiteren Plätzen folgen 

die Österreichische Nationalbank (73 Prozent), die 

übrigen heimischen Kreditin stitute, Bundes präsi - 

dent Heinz Fischer (jeweils 70 Prozent), die Wirt - 

schafts kam mer (68 Prozent) und österreichische 

Versiche rungen (66 Prozent). 


Die AK-Umlage. 

Der Mitgliedsbeitrag liegt derzeit im Schnitt bei rund 5,41 Euro netto. 

Diese Aufstellung zeigt, was mit dem Geld geschieht. 


2,52 Euro für Rechtsschutz: 

In arbeitsund sozialrechtlichen Fragen bekommt man erstklassige Beratung. Die AK geht 

für ArbeitnehmerInnen auch vor Gericht. Egal ob es Ärger mit dem Pensionsantritt oder 

Probleme am Arbeitsplatz gibt - der AKNÖ-Rechtsschutz ist der persönliche „Airbag" für 

den Arbeitsalltag. 

0,47 Euro für Informationen und Publikationen: 

Wissen ist Macht. Deshalb steigt die Nachfrage nach guten Informationen, die den Arbeitsalltag 

erleichtern. Die AKNÖ bietet zahlreiche Infobroschüren. In der Servicezeitung „Treffpunkt” 

finden sich zahlreiche Tipps zum Thema „Geld sparen“ und zur Arbeitswelt. 

0,17 Euro für Investitionen: 

Die 24 AKNÖ-Bezirks- und Servicestellen werden mit diesem Geld laufend modernisiert und 

zu modernen Arbeitnehmerzentren in der Nähe der Beschäftigten ausgebaut. 

0,09 Euro für die Selbstverwaltung: 

Die Aufwendungen, die die Tätigkeit der gewählten FunktionärInnen und damit die Demokratie 

in der AK ermöglichen, kosten jeden ArbeitnehmerInnen 0,09 € pro Monat. 

0,09 Euro für die Umlageneinhebung: 

Die AK-Umlage wird mit den Sozial ver siche rungs beiträgen eingehoben. Das spart Zeit und 

Geld, muss aber den Sozialversicherungsträgern abgegolten werden. 

0,70 Euro für Konsumentenschutz und wirtschaftliche Expertisen: 

Die AKNÖ-KonsumentenschützerInnen helfen den Beschäftigten, im Alltag Recht zu bekommen. 

Unseriöse Geschäfte werden aufgedeckt, zahlreiche Preisvergleiche und kritische Tests sichern 

den Mitgliedern das wohlverdiente Geld. PendlerInnen profitieren von den Verkehrs be ratun gen 

der AKNÖ. Die SteuerexpertInnen helfen bei der Arbeitnehmerveranla gung, damit niemand zu viel 

Steuern zahlen muss. Die Studien der AKNÖ-WirtschaftsexpertIn nen sind oft Basis für politische 

Entscheidungen im Land. BetriebsrätInnen profitieren besonders von den Bilanz analy sen der AK- 

ExpertInnen, die auch sonst die BetriebsrätInnen tatkräftig bei ihrer Tätigkeit unterstützen. 

0,80 Euro für berufliche Bildungsaktivitäten und Förderungen: 

Wegen der EU-Osterweiterung verstärkt die AKNÖ ihre Weiterbildungsaktivitäten. Arbeitneh - 

merIn nen und Betriebsräte sollen ihre Chancen im neuen Europa verbessern können. Der 

AKNÖ-Bildungsbonus ist ein voller Erfolg. Österreichweit einzigartig ist die BetriebsRäte- 

Akademie der AKNÖ. Die AK finanziert auch eine Reihe von Förderun gen für Arbeitneh - 

merInnen. Weiters gibt es Weiterbildungen für Lehrlingsausbilder und Prüfungsbeisitzer. 

0,42 Euro Rückstellungen für zukünftige Leistungen: 

Auch die AK muss für die Zukunft vorsorgen, wie es im Gesetz vorgesehen ist. Damit auch in 

Zeiten einer schlechteren Konjunktur die Leistungen der AKNÖ aufrechterhalten werden können. 

0,15 Euro an die Bundesarbeitskammer für länderübergreifende Leistungen: 

Gemeinsam finanzieren die 9 Arbeiterkammern Studien und Weiterbildungseinrichtungen. 

Zum Vorteil für alle ArbeitnehmerInnen. Die Bundesarbeitskammer ist keine eigene Einrichtung, 

sie bedient sich des Büros der AK Wien. Das unterscheidet die AK auch z. B. von 

der Wirtschaftskammer. 

Die Niederöster reicher - 

Innen wollen auf den 

Cent genau wissen, 

was mit ihrer Umlage 

passiert. Die AKNÖ 

erklärt’s. 


33

34 


Foto: Zajc 

Die Struktur. 

Für die Interessen der ArbeitnehmerInnen. 

Die niederösterreichischen ArbeitnehmerInnen können sich auf ihre Interessenvertretungen verlassen: 

Tausende engagierte BetriebsrätInnen, PersonalvertreterInnen und GewerkschafterInnen leisten täglich 

einen ausgezeichneten Job. Die niederösterreichischen Beschäftigten wählen aus ihrer Mitte alle 

fünf Jahre 110 Kammerrätinnen und Kammerräte in die Gremien der Selbstverwaltung der NÖ 

Arbeiterkammer. Sie bilden gemeinsam das „ArbeitnehmerInnen-Parlament“. 

Die Kammerrätinnen und Kammerräte werden in ihrer politischen Arbeit durch die Grundlagenarbeit 

der 392 ExpertInnen der AKNÖ unterstützt. Die AKNÖ-ExpertInnen bringen ihre praktische Erfahrung 

aus tausenden Beratungen, gerichtlichen Vertretungen und Serviceleistungen ein und verbessern 

damit die Lebensbedingungen der ArbeitnehmerInnen. 

Darüber hinaus arbeitet die Arbeiterkammer eng mit den Gewerkschaften und den betrieblichen 

Interessenvertretungen zusammen. Für die Interessen aller ArbeitnehmerInnen in Niederösterreich. 


Interessenpolitik 

Wahl 

500.000 Mitglieder 

in Niederösterreich 

Die Selbstverwaltung: 

110 KammerrätInnen politische 

Vorgaben 

ExpertInnenwissen 

Dienstleistung 

und Vertretung 

Umlage 

Das Kammerbüro: 

392 MitarbeiterInnen 

Die KammerrätInnen und 

ExpertInnen der AKNÖ 

arbeiten Hand in Hand 

mit den Gewerkschaften 

und Betriebsräten für die 

Interessen der niederösterreichischen 

Be schäf tigten. 


35

36 

Seit 1994 ist 

Josef Staudinger der 

oberste Vertreter der 

rund 500.000 nieder - 

österreichischen 

Beschäftigten. 

Die Selbstverwaltung. 

Fachausschüsse 

Ausschüsse 

Stand: Mai 2009 

AK-Präsidium: 

Präsident: Staudinger Josef 

VizepräsidentInnen: 

Adler Brigitte, FSG 

Haneder Hermann, FSG (ab 2.6.2008) 

Stattmann Peter, FSG (bis 2.6.2008) 

Wieser Markus, FSG 

Hemm Franz, NÖ AAB-FCG 

AK-Vorstand: 

Artmäuer Alfred, FSG 

Asperger Christine, FSG 

Biegler, Ing. Manfred, FSG 

Hintersteiner Karl-Heinz, FSG 

Leidenfrost Franz, FSG 

Pomberger Marlene, FSG 

Posset Gerhard, FSG 

Sommer Johann, NÖ AAB-FCG 

Sterle Harald, NÖ AAB-FCG 

Wödl Josef, FSG 

Präsident 

Staudinger 

VizepräsidentInnen 

Adler, Stattmann (bis 2.6.2008), 

Wieser, Hemm, 

Haneder (ab 2.6.2008) 

Vorstand 

Präsident und VizepräsidentInnen, 

Mitglieder: Artmäuer, Asperger, Biegler 

Hintersteiner, Leidenfrost, Pomberger, 

Posset, Sommer, Sterle, Wödl 

Vollversammlung 

KammerrätInnen 

110 Mitglieder 

Kontrollausschuss 

Vorsitzende: Kreuzer 

1. Stv: Weber 

2. Stv: Dragosits 

In den AK-Vorstand kooptiert: 

Dirnberger Alfred, Liste Dirnberger 

Engel Bruno, NÖ AAB-FCG 

Haneder Hermann, FSG (bis 2.6.2008) 

Kupetsch Alfred, FSG 

Stattmann Peter, FSG (ab 2.6.2008) 

Pfeifer Gottfried, FA-NÖ 

Die VizepräsidentInnen der AKNÖ (v.l.n.r.): Franz Hemm, 

Hermann Haneder, Brigitte Adler und Markus Wieser 


Foto: Mannsberger

Die KammerrätInnen. 

Abraham Ing. Leopold, FSG 

Adler Brigitte, FSG 

Akyildiz Ali, FSG 

Antoni Konrad, FSG 

Artmäuer Alfred, FSG 

Asperger Christine, FSG 

Bäck Elisabeth, NÖ AAB-FCG 

Baumgartner Johann, FSG 

Biegler Manfred Ing., FSG 

Blank Johann, FSG 

Böhm Eduard, NÖ AAB-FCG 

Bogath Christa, FSG 

Brandstetter Johann, NÖ AAB-FCG 

Buder Thomas, NÖ AAB-FC 

Damböck Peter, Liste Dirnberger 

Deimel-Heiderer Susanne, FSG 

Dirnberger Alfred, Liste Dirnberger 

Dogan Erdal, FSG 

Dragosits Richard, Liste Dirnberger 

Engel Bruno, NÖ AAB-FCG 

Fiala Michael, FSG 

Fichtinger Johann, FSG 

Fischer Wilhelm, FSG 

Fleckinger Herbert, FSG 

Gattinger Erwin, FSG 

Grabner Gerda, FSG 

Gruber Christian, NÖ AAB-FCG 

Gruber Karl, FSG 

Grund Peter, FSG 

Hammerschmid Reinhard, NÖ AAB-FCG 

Haneder Hermann, FSG 

Hemm Franz, NÖ AAB-FCG 

Hintersteiner Karl-Heinz, FSG 

Hönickl Martin, FSG (ab 13.11.2008) 

Hutter Gerhard, FSG 

Isik Mehmet, Bündnis Mosaik 

Kauer Christian, FSG 

Kesetovic Samir, AUGE/UG 

Killinger Wilhelm, FSG 

Kinast-Pötsch Brigitta, FSG 

Kiraly Johannes, NÖ AAB-FCG 

Kirschner Elisabeth, FSG 

Klinger Sonja, FSG 

Kögl Anton, FSG 

Kupetsch Alfred, FSG 


Kreuzer Ingrid, NÖ AAB-FCG 

Laher Gertraud, FSG 

Lechner Thomas, FSG 

Leidenfrost Franz, FSG 

Löffler Friedrich, NÖ AAB-FCG 

Löffler Willibald, FSG 

Marecsek Liane, AUGE/UG 

Maschat, MAS Peter, NÖ AAB-FCG 

Mezera Andrea, FSG 

Mühlbauer Hans-Peter, FSG 

Nemesch Ferdinand, FSG 

Nemeth Harald, FSG 

Nowak Kurt, NÖ AAB-FCG 

Palkovich Johann, FSG 

Pammer Horst, FSG 

Pap Michael, FSG 

Pazour Wilhelm, NÖ AAB-FCG 

Pfeifer Anton, NÖ AAB-FCG 

Pfeifer Gottfried, FA 

Pfister Rene, FSG (ab 2.6.2008) 

Pflügl Reinhold, FSG 

Pomberger Marlene, FSG 

Posset Gerhard, FSG 

Primus Karl, FSG 

Redl Franz, NÖ-AAB-FCG 



Die Kammerräte vertreten die Interessen der niederösterreichischen Beschäftigten. 

37

38 

Die KammerrätInnen der 

AKNÖ sind Frauen und 

Männer aus der Praxis. 

Sie kennen die Sorgen 

und Wünsche der 


Beschäftigten durch ihre 

tägliche Arbeit und 

mischen sich für sie 

aktiv in die politische 

Debatte ein. 

Die KammerrätInnen. 

Reiter Gerhard, FSG 

Riegler Johann, FSG 

Riegler Walter, FSG 

Roitner Franz, NÖ-AAB-FCG 

Roswald Karl, FSG 

Rozboril Dieter, FSG 

Rudelstorfer Johann, FSG 

Sauer Karl, FSG 

Savic-Cergic Ranka, FSG 

Schilcher Gerda, FSG 

Schrammel Erwin, FSG 

Schubert, Mag. Elisabeth, FSG 

Schuch Herbert, FA 

Silvan Rudolf, FSG 

Slacik Patrick, FSG 

Sommer Johann, NÖ-AAB-FCG 

Staffenberger Elisabeth, FSG 

Stangl Karl, NÖ-AAB-FCG 

Stanic Trivun, FSG 

Stattmann Peter, FSG 

Staudinger Josef, FSG 

Steinbauer Andrea, FSG 

Steinkellner Gerhard, FSG 

Sterle Harald, NÖ-AAB-FCG 

Strasser Ernst, FSG 

Straussberger Erwin, FSG 

Strohmayer Helmut, NÖ-AAB-FCG 

Toth Harald, FSG 

Wagner Norbert, NÖ-AAB-FCG 

Weber Bruno, FA 

Weidinger Johannes, FSG 

Weinrichter Manfred, NÖ-AAB-FCG 

Weninger Franz, FSG 

Wieser Ingrid, FSG 

Wieser Markus, FSG 

Wödl Josef, FSG 

Angelobt wurden: 

Fischer Franz, FSG (per 28.1.2009) 

Ehegartner Günther, FSG (per 7.3.2009) 

Farthofer Christian, FSG (per 27.4.2009) 

Jaiczay Martin, FSG (per 27.4.2009) 

Während des Kalenderjahres 2008 

sind ausgeschieden: 

Aigner Walter, FSG (per 30.4.2008) 

Mayrhofer Karl, FSG (per 31.8.2008) 

Pichler Leopold, FSG (per 14.11.2008) 

Litschauer Ernst, FSG (per 31.12.2008) 

Anfang 2009 sind ausgeschieden: 

Mukarovsky Erich, FSG (per 31.1.2009) 

Steinschütz Josef, FSG (per 28.2.2009) 


Die Vollversammlung. 

Die Vollversammlung der NÖ Arbeiterkammer 

besteht aus 110 von den ArbeitnehmerInnen ge - 

wählten Kammerrätinnen und Kammerräten. Sie 

beschließen die interessenpolitischen Vor gaben für 

die Tätigkeit der AK. Im Jahr 2008 trat die Vollver - 

sammmlung der AKNÖ am 2. Juni und am 13. No - 

vember zusammen, um die politischen und wirtschaftlichen 

Entwicklungen sowie deren Auswir - 

kungen auf die Beschäftigten zu diskutieren. Ne - 

ben den beiden ordentlichen Vollversamm lungen 

fand am 6. Oktober 2008 anlässlich des 60-jährigen 

Bestehens der AKNÖ eine außerordentliche 

Vollversammlung statt, bei der zahlreiche Fest - 

gäste aus dem In- und Ausland anwesend waren. 

130. Vollversammlung 

Im Rahmen der Vollversammlung referierte der 

WIFO-Experte Stefan Schulmeister über Steuer - 

politik, Wirtschaftsdynamik und sozialen Zusam - 

menhalt. Fazit seines Vortrages: Vermögen wird 

im Vergleich zum Faktor Arbeit zu wenig besteuert. 

Klare Worte dazu kamen in der Vollversam - 

mlung auch von AKNÖ-Präsident Josef Staudin - 

ger. Er plädierte für die Entlastung kleinerer und 

mittlerer Einkommen. Auch die Teuerungswelle bei 

Lebensmitteln und Treibstoff wurde diskutiert. Als 

Gegenmaßnahmen forderte der AKNÖ-Präsident 

die Erhöhung des amtlichen Kilometergeldes auf 

0,45 Euro, die Erhöhung des Verkehrsabsetz - 

betrages auf 300 Euro und die Anhebung der 

bestehenden Negativsteuer von 110 Euro auf 450 

Euro. Gefordert wurde auch ein „Pendlerabsetz - 

betrag neu“ damit auch Lehrlinge und Teilzeitbe - 

schäftigte die Möglichkeit haben, einen Pendlerab - 

setzbetrag geltend zu machen. 

Einbindung der Sozialpartner. Ein wichtiges 

Thema der 130. Vollversammlung war die Ein - 

bindung der Sozialpartner in die europäische 

Politik. AKNÖ-Präsident Staudinger verlangte im 

Rahmen der Vollversammlung von der österreichischen 

Bundesregierung, die Sozial partner gerade 

auch auf europäischer Ebene noch stärker einzu- 


binden und sich verstärkt für eine neue Geld - 

politik, für Solidarität und soziale Gerechtigkeit 

einzusetzen. 

Hermann Haneder - neuer Vizepräsident. Im 

Präsidium der Niederösterreichischen Arbeiter - 

kammer kam es im Sommer 2008 zu Verände - 

rungen. AKNÖ-Vizepräsident Peter Stattmann trat 

zurück. Als sein Nachfolger wurde im Rahmen der 

130. Vollversammlung Hermann Haneder (FSG) 

als neuer Vizepräsident angelobt. 

Erfolgreiche Bilanz 2007. AKNÖ-Direktor Mag. 

Helmut Guth präsentierte in der 130. Vollver - 

samm lung den Rechnungsabschluss für 2007. Die 

AKNÖ hat im Jahr 2007 49,3 Millionen Euro an 

AK-Umlagebeiträgen erhalten. Im Gegenzug wurden 

für die Mitglieder aber mehr als 64,7 Millionen 

Euro auf direktem Weg erbracht. Dank einer guten 

wirtschaftlichen Entwicklung im Jahr 2007 und 

durch gezieltes wirtschaften, konnten Reserven 

aufgebaut werden. Insgesamt sind im Rechnungs - 

ab schluss 2007 Einnahmen und Ausgaben in der 

Höhe von 52 Millionen Euro ausgewiesen. Der 

Rechungsabschluss wurde mit großer Mehrheit 

bei nur zwei Stimmenthaltungen angenommen. 



AKNÖ-Präsident Josef Staudinger gelobte 2008 Vizepräsident Hermann Haneder an. 

Bei der 130. Vollver - 

samm lung wurden 

Europafragen diskutiert 

und der Rechnungsabschluss 

angenommen. 

39

40 

Eine aktive Arbeitsmarktpolitik 

und mehr 

berufliche Weiterbildung: 

Schon 2008 legt die 

AKNÖ zwei Maßnahmen 

für eine konstruktive und 

faire Bewältigung der 

Krise vor. 

Die Vollversammlung. 

Gender-Budgeting: Frauen profitieren. Ein 

besonderes Augenmerk richtet die AKNÖ auf das 

sogenannte Gender-Budgeting. Zahlreiche Leis - 

tungen der AKNÖ – gerade im Aus- und Weiter - 

bildungsbereich – kommen dabei überproportional 

Frauen zu Gute. So wird der AKNÖ Bildungs bo - 

nus zu zwei Drittel von Frauen angefordert. Und 

auch die AKNÖ-Förderungen für den zweiten 

Bildungsweg oder die Studienbeihilfe werden verstärkt 

von Frauen in Anspruch genommen. 

131. Vollversammlung 

Die im Herbst 2008 akut gewordene Finanzkrise 

stand im Mittelpunkt der 131. Vollversammlung der 

NÖ Arbeiterkammer. „Die Kos ten der Finanzkrise 

dürfen nicht nur die Arbeitneh merInnen tragen“, 

war zusammengefasst die Bot schaft der Vollver - 

sammlung. Debattiert wurde un ter anderem über 

eine umfassende Neuordnung des heimischen 

Finanzmarktes, die Einrichtung einer Staatsholding 

für Betriebe, die durch die Krise ins Schlingern 

geraten sind, Auflagen für Banken, die staatliche 

Hilfspakete in Anspruch nehmen, die Verluste der 

Betriebspensionskassen sowie die Übernahme der 

Hacklerregelung ins Dauerrecht. 

Wirtschaftskrise: Aktive Arbeitsmarktpolitik 

gefordert. Die Vertreter aller Fraktionen forderten 

eine bessere Arbeitsmarktpolitik und mehr berufliche 

Weiterbildung für ArbeitnehmerInnen. Einig 

waren sich die Kammerrätinnen und Kammerräte, 

dass vor dem Hintergrund der aufkommenden 

Wirtschaftskrise die aktuelle Arbeitsmarktpolitik nicht 

ausreicht, um mit dem drohenden Wirt schaftsab - 

schwung und den Folgen für die Arbeit nehmerInnen 

fertig zu werden. Sie beschlossen deshalb eine 

gemeinsame Resolution, die von der Bundes re - 

gierung mehr aktive Arbeitsmarktpolitik einfordert. 

Vor allem trat die Vollversammlung der AKNÖ dafür 

ein, dass gekündigte Arbeitneh merIn nen einen 

Rechtsanspruch auf Arbeitsstiftungen haben, die 

Arbeitslosen einen ihren Bedürfnissen, Interessen 

und Arbeitsmarktgegebenheiten entsprechende, oft 

auch längere Ausbildung oder Ums chul ung ermöglichen. 

Einigkeit über alle Fraktionen hinweg 

herrschte auch beim Thema innerbetriebliche 

Weiterbildung, die forciert werden muss. 

Post und AUA. Neben der aufkommenden Wirt - 

schaftskrise beschäftigten die 110 Kammerrätin - 

nen und Kammerräte auch die Turbulenzen rund 

um die Schließung von Postämtern und die Priva - 

tisierung der in wirtschaftliche Schwierig keiten 

geratenen Austrian Airlines (AUA). 

Voranschlag 2009. Das Budget für 2009 sieht 

knapp 54 Millionen Euro vor. Das sind knapp 2,6 

Millionen Euro mehr als 2008. Mehr Ausga ben gibt 

es vor allem in den Bereichen, in denen die AKNÖ 

aufgrund der negativen Folgen der Wirt schafts - 

krise im Jahr 2009 mehr brauchen wird. So werden 

sich im Jahr 2009 laut Voranschlag etwa die 

Mittel für Frauen- und Jugendprojekte verdoppeln. 

Das sind die Gruppen, die von der Weltwirt - 

schaftskrise besonders hart getroffen werden. 

Zusätzlich wird die Mietrechtsberatung ausgebaut, 

weil dort der Bedarf stark gestiegen ist. Mehr Geld 

gibt es auch für den Rechtsschutz und die aktive 

Arbeitsmarktpolitik: „Wir bauen hier einen Polster 

auf, von dem wir hoffen, dass wir ihn nicht brauchen 

werden“, erklärte dazu der AKNÖ-Direktor 

Mag. Helmut Guth. Der Voranschlag 2009 wurde 

mit großer Mehrheit angenommen. 

AKNÖ-Direktor Guth präsentierte den Voranschlag 2009. 


Foto: Mannsberger

Der Vorstand. Die Ausschüsse. 

Die Kammerrätinnen und Kammerräte der AKNÖ 

wählen in der konstituierenden Voll versammlung 

aus ihren Reihen das Präsidium und die Mitglieder 

des Vorstandes. Im Vor stand werden unter anderem 

die Vollversamm lun gen vorbereitet, der Jah - 

resvoranschlag und der Rechnungsabschluss ge - 

nehmigt, sowie die Durch führung größerer Vor ha - 

ben der Arbeiterkammer beschlossen. 

Der AKNÖ-Vorstand ist gemäß Arbeiterkammer- 

Gesetz ein wichtiges Beschlussorgan der Selbst - 

verwaltung. Grundlage dieser Beschlüsse sind 

ExpertInnen berichte aus dem Kammerbüro und 

die Tätigkeit der Ausschüsse, die der Vor stand zur 

Unter stützung seiner Arbeit einsetzt. Die 

Ausschüsse ihrerseits beschließen Stellungnah - 

men und Gutachten zu Gesetzes- und Verord - 

nungs entwürfen. Die Tätigkeit des AKNÖ-Vor - 

standes bildet neben den Präsidentenentschei - 

dungen und dem laufenden Geschäfts- und Bud - 

getvollzug des Kammerbüros die Grundlage für 

die Tätigkeiten der NÖ Arbeiterkammer. 2008 trat 

der AKNÖ-Vorstand auf Basis der Geschäfts- und 

Haushaltsordnung elfmal zu Sitzungen zusam men. 

Ausschüsse. Die nach Themenbereichen organisierten 

Ausschüsse erstellen und beraten unter 

anderem Stellungnahmen zu Gesetzesvorhaben 

und Verordnungen. Sie bestehen aus Kammer - 

rätin nen und Kammerräten und werden von den 

Expertinnen und Experten des Kammerbüros un - 

terstützt. 2008 traten die Ausschüsse insgesamt 

zu 47 Sitzungen zusammen. 

Fachausschüsse. Im Gegensatz zu den Aus - 

schüssen sind die Fachausschüsse nach be - 

stimm ten ArbeitnehmerInnengruppen gegliedert. In 

Fachausschüssen können auch ArbeitnehmerIn - 

nen mitarbeiten, die kein Mandat als Kammerrätin 

oder Kammerrat ausüben. Die Fachausschüsse 

arbeiten als Organe sehr eng mit den Fachge - 

werk schaften zusammen. Sie nehmen die fachlichen 

und beruflichen Interessen der Beschäftig - 

ten wahr. Insbesondere in Fragen der Aus- und 


Weiterbildung kommt den Fachausschüssen be - 

sondere Bedeutung zu. Insgesamt gab es 2008 

vierzig Fachausschusssitzungen. 

Kontrollausschuss. Der Kontrollausschuss kontrolliert 

die Gebarung der Arbeiterkammer auf die 

Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen. 

Betriebsbesuche. Im Jahr 2008 fanden im Rah - 

men der Ausschüsse zahlreiche Exkursionen in 

Niederösterreichs Betrieben und Institutionen statt, 

bei denen neben dem betriebsspezifischen Rah - 

menprogramm die regulären Ausschuss-Sitzungen 

abgehalten wurden. So werden etwa Großbau - 

stellen in Niederösterreich besichtigt und es werden 

Leitbetriebe oder Forschungszentren besucht, 

damit die KammerrätInnen über alle Entwick - 

lungen in der niederösterreichischen Wirtschaft 

topinformiert sind. 

Die Mitglieder der Ausschüsse nutzen die Chance, 

sich ein Bild vom Berufs um feld der Arbeitneh mer - 

In nen in den unterschiedlichen Betrieben zu ma - 

chen, die Arbeit der Be triebsrätinnen und Betriebs - 

räte vor Ort kennenzulernen sowie von der sozialpartnerschaftlichen 

Zusammenarbeit oder konkreten 

sozialpartnerschaftlichen Lösungsansätzen im 

Betrieb zu hö ren. 2008 besuchten die Ausschüsse 

unter anderem folgende Betriebe: Austrian Re - 

search Centers GmbH (Forschungszentrum Sei - 

bersdorf), das AUVA-Rehabzentrum Weißer Hof, 

die NÖGKK in St. Pölten, die Volkshilfe in Korneu - 

burg und den Verein Phönix Ostarrichi in Ternitz. 

Darüber hinaus haben die Fachausschüsse auch 

Veranstaltungen in Berufsschulen und Betrieben 

zu Themen wie ArbeitnehmerInnenschutz, Ar - 

beitskräfteüber lassung oder Lehrabschluss prüfung 

abgehalten. Die Fach ausschüsse waren zusätzlich 

von 1. bis 4. Dezem ber 2008 bei der neuen 

Jugendinfo messe der AKNÖ „Zukunft.Ar beit. 

Leben“ mit eigenen Info ständen vertreten. Sie 

haben dort SchülerInnen von Haupt- und Poly - 

technischen Schulen über Berufsanforde rungen 

sowie die verschiedensten Lehrberufe informiert. 

Bei zahlreichen 

Ausschuss-Sitzungen 

analysierten die 

Kammerrätinnen 

und Kammerräte 

unzählige Gesetze 

und Verordnungen. 


41

42 

Die Ausschüsse. 

Ausschuss Vorsitz 1. StellvertreterIn 2. StellvertreterIn Betreuung 

Die AKNÖ-Ausschüsse 

Hauptausschuss: Erwin Straussberger Peter Maschat Michael Pap DI Georg Mayer 

Ausschuss für Wirtschafts-, Arbeitsmarkt- und Energiepolitik Gerhard Reiter Johann Blank Rene Pfister DI Georg Mayer 

Ausschuss für Sozialpolitik Reinhold Pflügl Andrea Mezera Karl Stangl Mag. Johannes Denk 

Ausschuss für Arbeitsrecht Thomas Buder Johannes Weidinger Willibald Löffler Mag. Günter Weber 

Ausschuss für Bildung, Kultur und Freizeit Johann Palkovich Ing. Leopold Abraham Martin Hönickl Günter Karner, MSc 

Ausschuss für Konsumentenpolitik Christa Bogath Harald Toth Gertraud Laher Herwig Rezek 

Ausschuss für Umwelt, Raumordnung und Verkehrspolitik Herbert Fleckinger Dieter Rozboril Peter Grund DiplG Thomas Kronister 

Ausschuss für Gesundheitspolitik u. ArbeitnehmerInnenschutz Rudolf Silvan Gerhard Hutter Eduard Böhm Dr. Bernhard Rupp 

Ausschuss für Jugendpolitik und Zentraler Fachausschuss Alfred Kupetsch Thomas Lechner Rudolf Silvan Gustav Lenzki 

Ausschuss für Frauenpolitik Gertraud Laher Franz Redl Susanne Deimel-Heiderer Christa Bogath 

Kontrollausschuss Ingrid Kreuzer Bruno Weber Richard Dragosits Mag. Rudolf Schießl 

Bauausschuss (Vorstandsausschuss) Josef Staudinger Ing. Josef Blümel 

Die AKNÖ-Fachausschüsse und Expertengruppen 

Fachausschuss Vorsitz 1. StellvertreterIn 2. StellvertreterIn 

Fachausschuss Bau-Holz Manfred Fiala Thomas Gerstbauer 

Fachausschuss Textil, Bekleidung, Leder Helga Lang Erwin Straussberger 

Fachausschuss Transport, Verkehr, Logistik Alfred Eglhofer Armin Häusler 

Fachausschuss für das druck- und papierverarbeitende Gewerbe Adolf Vihan Gerhard Hofko Josef Kern 

Fachausschuss Friseure und Kosmetiker Christine Kernbeis Margot Haderer 

Fachausschuss Metall, Bergbau, Energie Manfred Hiesinger Josef Steinschütz 

Fachausschuss Agrar, Nahrung, Genuss Johannes Weidinger Alois Karner Günter Denk 

Fachausschuss der Angestellten im Handel und Gewerbe Peter Grund Monika Kellner Peter Damböck 

Fachausschuss Hotel- und Gastgewerbe Erich Steinacher Eva Ritt Martin Prahser 

Fachausschuss Gesundheit Brigitte Adler Ingrid Kreuzer Erich Glaser 

Betreuung der Fachausschüsse als Geschäftsstelle: Referat „Junge ArbeitnehmerInnen und Berufsausbildung“ (Abteilung Lehrausbildung, Bildung und Kulturpolitik). 

Expertengruppe Vorsitz StellvertreterIn 

Expertengruppe „Medizinisch-Technische Dienste“ Sonja Klaus 

Expertengruppe „Extramurale Dienste“ Ingrid Kreuzer Marlene Pomberger 

Expertengruppe „Verwaltungs- und Betriebspersonal“ Franz Leidenfrost Peter Maschat 

Expertengruppe „Krankenpflege“ Erich Glaser Gerda Grabner 

Integrationsfachausschuss Stefan Tichy Trivun Stanic 


Das Jubiläum. 60 Jahre AKNÖ. 

60 Jahre Richtung Zukunft. 

Das Jahr 2008 stand ganz im Zeichen des 60- 

Jahr-Jubiläums der AKNÖ. Die ser Geburtstag 

wurde mit einer außerordentlichen Vollver sam - 

mlung am 6. Oktober 2008 und ge mein sam mit 

den NiederösterreicherInnen bei vier Fest ver - 

anstaltungen im Most-, Wald, Wein- und Industrie - 

viertel begangen. 

Außerordentliche Vollversammlung. Im ehemaligen 

Sitzungssaal des Land tages in der Wiener 

Herrengasse 13, dem heutigen Palais Nieder ös - 

terreich, konstituierte sich am 6. Oktober 1948 die 

Kammer für Arbeiter und Angestellte für Nieder - 

österreich. 60 Jahre später versammelten sich die 

110 Kammerrätinnen und Kammerräte an diesem 

historischen Ort zu einer außerordentlichen Voll - 

versammlung. Zum Festakt eingeladen waren 

zahlreiche Politiker aus dem In- und Ausland, darunter 

EU-Kommissar Vladimir Spidla, Bundes - 

kanz ler Dr. Alfred Gusenbauer, Landes haupt mann 

Dr. Erwin Pröll und ÖGB-Präsident Rudolf Hunds - 

torfer, die in ihren Festreden auf die Bedeutung 

der ArbeitnehmerInnenpolitik eingingen. Einen 

Grund zu feiern „aber keinen Grund, die Hände in 

den Schoß zu legen“, sah der Präsident der AKNÖ 

bei der außerordentlichen Vollver samm lung. Er 

forderte unter anderem eine rasche und gerechte 

Steuerreform für ArbeitnehmerInnen und übte 

Kritik am Ausufern von prekären Be schäftigungs - 

verhältnissen. AKNÖ-Direktor Mag. Helmut Guth 

be kannte sich zu einer starken regionalen Ver an - 

ker ung der Arbeiterkammern. „Wir arbeiten für 

unsere Mitglieder, das heißt, wir müssen dort sein, 

wo unsere Mitglieder sind“. 

EU-Kommissar Vladimir Spidla betonte in seiner 

Festansprache, dass in Zukunft soziale Kompo - 

nenten stärker in der Europäischen Union verankert 

werden müssten. Den EU-Vertrag von Lissa - 

bon, der am irischen Referendum gescheitert war, 

hielt Spidla für eine vertane Chance, da dieser 

zahlreiche sozialpolitische Ziele beinhaltet. Er plädierte 

dafür, die sozialen Ziele gleichrangig und 


gleichzeitig mit anderen politischen Zielen zu 

behandeln und bedankte sich namentlich bei der 

AKNÖ und dem ÖGB für die Unterstützung nach 

dem Fall des Eisernen Vorhangs. Der Wiener AK- 

Präsident und Präsident der Bundesarbeits - 

kammer, Mag. Herbert Tumpel, bedankte sich bei 

den Arbeiterkammern in den neun Bun desländern 

für ihre Arbeit: „Wir haben eine hohe Anerkennung 

bei unseren Mitgliedern und bei der Bevölkerung. 

Das ist das Ergebnis der neun Ländernkammern. 

Die Niederösterreichische Arbeiterkammer ist ein 

wichtiger Akteur, der zu dieser Anerkennung 

geführt hat“, sagte Tumpel. 

Die Sozialpartnerschaft als unverrückbaren Be - 

standteil österreichischer – und damit niederösterreichischer 

– Identität hob Landeshauptmann Dr. 

Erwin Pröll (ÖVP) hervor: „Mit heute 500.000 

Mitgliedern ist sie nicht nur die größte Interes sen - 

vertretung in Niederösterreich sondern auch erste 

Anlaufstelle und unverzichtbare Ser viceeinrichtung 

für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in 

unserem Bundesland.“ Bundes kanzler Dr. Alfred 

Gusenbauer (SPÖ) und ÖGB-Prä sident Rudolf 

Hundstorfer gingen in ihren Reden bei der außerordentlichen 

Vollversammlung vor allem auf die 

aktuelle Wirtschaftskrise ein. Sie forderten, die 

Übergangsfristen für Arbeitskräfte aus den neuen 

EU-Staaten auszuschöpfen und in dieser Situation 

mehr in Qualifizierungsprogramme für heimische 

ArbeitnehmerInnen und Arbeitslose zu investieren. 

Geburtstagsfeiern in den Vierteln. Unter dem 

Motto „60 Jahre Richtung Zukunft“ fanden auch vier 

große Festveranstaltungen für die AKNÖ-Mitglieder 

statt. Am 5. September 2008 lud die AKNÖ ihre Mit - 

glie der ins Mostviertel zum Fest nach Wieselburg 

ein, danach folgten die Feiern in Groß-Siegharts 

am 12. September, Gänsern dorf am 19. Septem - 

ber und Oberwaltersdorf am 26. September. Ins - 

gesamt besuchten diese Veranstaltungen über 

3.200 Menschen. Geboten wurde den Besuche r - 

Innen ein Show programm der Extraklasse etwa 

mit Jazz Gitti, Musical mania, Dolores Schmidinger, 

oder den Stars vom „Cirque du Soleil“. 

Fotos: Kromus 


43

44 

Das AKNÖ-Büro. 

Bezirksstelle 

Wr. Neustadt: Kaindl 

Bezirksstelle 

Neunkirchen: Stickler 

Bezirksstelle 

Mödling: Fürst 

Bezirksstelle Baden: 

Dorfmeister (prov.) 

Verbund Süd 

Gamper 

Bezirksstelle 

Tulln: Kraft 

Bezirksstelle 

St. Pölten: Windl 

Bezirksstelle 

Scheibbs: Wieser 

Bezirksstelle Melk: 

Reiter (prov.) 

Bezirksstelle 

Lilienfeld: Eberl 

Bezirksstelle 

Amstetten: Schuster 

Verbund West 

Kraft 

Personal- und Organisationsentwicklung: 

Krappel 

Stand: Mai 2009 

Bezirksstelle 

Horn: Fischer 

Regionale Aufgaben: 

Gamper 

Bezirksstelle Zwettl: 

Binder (prov.) 

Bezirksstelle Waidhofen/Th:Kapeller 

Bezirksstelle 

Krems: Schartner 

Bezirksstelle 

Gmünd: Zellhofer 

Verbund Nord 

Kapeller 

Bezirksstelle Schwechat: 

Kerschbaum 

Bezirksstelle Mistelbach: 

Westermayer 

Bezirksstelle 

Korneuburg: Jordan 

Bezirksstelle 

Hollabrunn: Auer 

Bezirksstelle 

Hainburg: Gebert 

Bezirksstelle 

Gänserndorf: Taibl 

Verbund Nordost 

Auer 

Frauenpolitik, 

Jugendpolitik: 

Bogath 

Betriebsarbeit, Sport, 

Betriebsratsfondsrevision: 

Kermer 

Organisation, Recht, 

Personalentwicklung: 

Krappel (prov.) 

Verfassungsrecht - 

Allg./int. Sozialpolitik: 

Lechner 

Rechnungswesen: 

Hartmann 

Rechtsschutzbüro 

Süd: Matzinger 


West: Lukassen 


Nord-West: Anderl 


Nord-Ost: Alfons 

Insolvenz: 

Gutschlhofer 

Qualitätssicherung 

u. Koordination: 

Schaber 

Rechtsschutzbüro u. 

Beratung Wien: 

Rauscher-Kalod 

Sozialrecht: 

Denk 

Arbeits- und 

Sozialrecht: 

Massl 

Geschäftsbereich 

Zusammenarbeit 

mit betrieblichen 

& überbetrieblichen 

ANvertretungen: 

Dir.Stv. Kermer 


Finanzen, 

Organisation 

& Recht: 

Dir.Stv. Wagnsonner 

Controlling: 

Schießl 

Erwachsenenbildung 

und berufl. Weiterbildung: 

Pointner 

Schule, Hochschule, 

Kulturpolitik: 

Schwammel 

Junge Arbeitnehmer- 

Innen und Berufsausbildung: 

Lenzki 

Lehrausbildung, 

Bildung, Kulturpolitik: 

Karner 

Europareferat: 

Gusenbauer 

Steuerrecht und 

AN-Veranlagung: 

Holub 

Betriebswirtschaft, 

Wohnbau: 

Ibetsberger 

Verkehr, Umwelt, 

Raumordnung: 

Georg Mayer 

Arbeitsmarktpolitik 

Wirtschaftsrecht: 

N.N. 

Wirtschaftspolitik: 

Georg Mayer 


Personal & 

Infrastruktur: 

Dir.Stv. Mayer 

Techn. Unterstützung 

des Präsidiums: 

Kermer Direktor Guth 


Kommunikation & 

Marketing: 

Dir.Stv. Heise 

Gesundheitswesen, 

ArbeitnehmerInnenschutz: 

Rupp 

Technik: 

Schafrath 

Verbraucher- und 

Informationsservice: 

Neubauer 

Finanzdienstleistungen: 

Hafrank 

Konsumentenberatung: 

Rezek 

Personalangelegenheiten: 

Zangl (prov.) 

Technik, Dienstleistung, 

Service: 

Blach 

Informationstechnologie: 

Mayerl 

Bauten, 

Investitionen: 

Blümel 

Öffentlichkeitsarbeit: 

Ulrich (prov.) 

Logistikzentrum, 

Veranstaltungsservice: 

Fronaschitz 

Mitgliederbetreuung: 

Ulrich 

Gleichstellungsbeauftragte/r: 

Dolzer, Sonnberger 

QMB: 

Wagnsonner 

Dialogforum 

Raviola 

Seminar-Park-Hotel 

Hirschwang: 

GF Haiden, Hummer 

Kontakt & 

Dialogforum: 

Parnigoni 

Instandhaltungstechnik, 

Hausservice: 

Minarik 

Dienstleistungen: 

Pagitz 

Marketing: 

N.N. 



Beratung und Interessenvertretung 

ergänzen sich. 

Um die hohen Qualitätsstandards beim Er brin - 

gen der Dienstleistungen nachhaltig gewährleisten 

zu können, müssen der organisatorische 

Aufbau und die Arbeitsabläufe des Büros der 

Arbeiter kam mer an das sich laufend ändernde 

gesellschaftliche und soziale Umfeld angepasst 

werden. 

392 Expertinnen und Experten, die landesweit in 

21 Bezirksstellen, drei Servicestellen und in der 

Zentrale der Niederösterreichischen Arbeiter kam - 

mer arbeiten, garantieren, dass die niederösterreichischen 

Beschäftigten rasch und unbürokratisch 

zu ihrem Recht kommen. 

Auf Basis des Arbeiterkammergesetzes betreuen 

die AK-BeraterInnen die Rat Suchen den, versuchen 

offene Ansprüche zu regeln und vertreten 

Anliegen immer öfter auch vor Gericht. Die tägliche 

Beratungspraxis wiederum fließt in die interessenpolitische 

Grundlagenarbeit ein. Da raus leiten 

sich die Forderungen der Arbei terkam mer ab, 

die sie zielgerichtet in der Gre mien- und Vertre - 

tungsarbeit, aber auch in öffentlichen Auseinan - 

dersetzungen einbringt. 

Das Büro der AKNÖ verfügt über ein prozess - 

orientiertes Organisationsmodell mit fünf selbstständigen 

Geschäftsbereichen. Fokus der Arbeit 

sind die Bedürfnisse der Mitglieder, für die die - 

direkt dem Direktor unterstellten - Wirkungsbe - 

reiche (Fach abteilungen und Bezirksstellen) ihre 

Leistungsangebote erstellen. 

� Arbeits- und Sozialrecht 

� Frauen- und Jugendpolitik 

� Gesundheitswesen und 

ArbeitnehmerInnenschutz 

� Konsumentenberatung 

� Lehrausbildung, Bildung und Kulturpolitik 

� Regionale Angelegenheiten 

� Wirtschaftspolitik 


Die vier Geschäftsbereiche der Direktor- 

StellvertreterInnen unterstützen diese Tätigkeiten 

unter spezifischen Gesichtspunkten: 

� Der Geschäftsbereich „Zusammenarbeit mit 

betrieblichen und überbetrieblichen Arbeit - 

nehmerInnenvertretungen“ betreut Betriebs - 

räte und pflegt gewerkschaftliche Kontakte. 

� Der Geschäftsbereich „Kommunikation und 

Marketing“ zeichnet für den öffentlichen Auftritt 

der NÖ Arbeiterkammer verantwortlich und 

spricht die niederösterreichischen Beschäfti g - 

ten zielgruppengerecht an. 

� Der Geschäftsbereich „Personal und Infra - 

struk tur“ stellt mit den Aufgabenfeldern Per - 

sonal, Hausverwaltung, Bauten, EDV und 

Kommunikationstechnologie die Infrastruktur 

für die zahlreichen Serviceleistungen der 

AKNÖ sicher. 

� Der Geschäftsbereich „Finanzen, Organisation 

und Recht“ garantiert die wirtschaftliche Mittel - 

verwendung, begleitet die stetige Weiterent - 

wicklung der Organisation, zeichnet für die 

Personalentwicklung verantwortlich und klärt 

Rechtsfragen für Präsidium und Direktion. 

Das AKNÖ-Büro ist mit 

seinen knapp 400 Ex pert - 

Innen und mehr als 

zwanzig Standorten ein 

straff organisiertes 

Dienst leis tungs unterneh 

men für die niederösterreichischen 

Beschäftig ten. 

Das Direktorium der AKNÖ: Günter Mayer, Alfred Kermer, Mag. Helmut Guth, 

Mag. Bettina Heise und Mag. Thomas Wagnsonner. 

Foto:Mannsberger 


45

46 

Der Arbeiterkammer ist 

es wichtig, für ihre 

Mitglieder da zu sein. 

Regelmäßige 

Befragungen weisen der 

Interessenvertretung der 


Beschäftigten ihren Weg. 


Das Referat „Controlling“ ist die direkte Stabstelle 

des Direktors und gewährleistet durch die kontinuierliche 

Überprüfung aller Organisations be - 

reiche des Kammerbüros die Sparsamkeit und 

Wirtschaftlichkeit der Geschäftsführung. 

Messbare Akzeptanz. Der AKNÖ ist es wichtig, 

ihre Akzeptanz bei den Mitgliedern kritisch zu 

hinterfragen, um eine exakte Kursbestimmung 

durchführen zu können. Zudem stärkt eine hohe 

Zufriedenheit mit Serviceangebot und Interessen - 

vertretung die AKNÖ in der politischen Ausein - 

andersetzung und damit indirekt auch die Durch - 

setzung der Anliegen der ArbeitnehmerInnen. Die 

kontinuierliche Befragung der Beschäftigten weist 

der NÖ Arbeiterkammer eine hohe Zufriedenheit 

aus. So zeigen die aktuellsten Umfragen, dass 

mehr als die Hälfte der Mitglieder einen (sehr) 

guten Eindruck von der AKNÖ haben, nur 7 Pro - 

zent stellen ihr ein ausschließlich genügendes 

oder ungenügendes Zeugnis aus. 

März 09 

Nov. 07 

März 07 

2006 

Quelle: IFES März 2009 

Zufriedenheit mit AKNÖ-Beratung 

35 49 7 6 

36 

38 

36 

0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % 

sehr zufrieden eher schon zufrieden 

eher unzufrieden sehr unzufrieden 

Auf die Frage welche Eigenschaften der AKNÖ 

zugeordnet würden, schätzte die Mehrheit der 

Befragten die NÖ Arbeiterkammer als sachkundig, 

kompetent, glaubwürdig sowie als kundenund 

serviceorientiert ein. Nicht nur, dass die 

Kontakthäufigkeit steigt, auch die Qualität der 

Hilfestellung passt: Insgesamt fanden 84 Prozent 

den Kontakt mit der Arbeiterkammer von der tele- 

47 

43 

47 

10 

13 

10 

3 

7 

5 

Foto:Petuely 

84 Prozent der Befragten waren mit der Beratung 

der AKNÖ-Experten sehr oder eher zufrieden. 

fonischen Bera tung bis zur AKNÖ-Veranstaltung - 

sehr oder eher zufriedenstellend. Generell halten 

die Nie derösterreicherInnen die Institution 

Arbeiter kammer für unverzichtbar. 

Auf die Frage wie wichtig es ist, dass es eine 

gesetzliche Interessenvertretung gibt, sagen 90 

Pro zent, dass sie (sehr) wichtig ist, nur 3 Prozent 

finden das weniger und 8 Prozent geben eine 

mittlere Bewertung ab. Die Gründe für diese 

hohe Akzeptanz liegen zum Beispiel darin, dass 

schon über 93 Prozent der ArbeitnehmerInnen 

meinen, Ansprüche im Streitfall ohne die Arbeiter - 

kammer nicht durchsetzen zu können und ebenso 

viele eine starke Interessenvertretung wie die 

AKNÖ gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten 

wie diesen als unverzichtbar einschätzen. 

Portfolio-Analyse. Die NÖ Arbeiterkammer 

arbeitet seit Sommer 2008 sehr intensiv an den 

Vorarbeiten zur Portfolio-Analyse. Vor dem 

Hintergrund wirtschaftlicher, politischer und sozialer 

Veränderun gen in der Arbeitswelt sowie ande- 



ren Bereichen der Gesellschaft dient die Analyse 

einer grundlegenden Bewertung von über hundert 

Produkten und Dienstleistungen der AKNÖ. 

Die Ergebnisse der Portfolio-Analyse werden ab 

der zweiten Jah reshälfte 2009 als Basis für eine 

Anpassung der Dienstleistungen und Produkte 

der AKNÖ dienen, die im Mai 2010 umgesetzt 

werden soll. 

Die Bewertung des AKNÖ-Portfolios berücksichtigt 

mehrere Dimensionen wie beispielsweise das 

Feedback der Mitglieder und KundInnen, neue 

Ziel gruppenbedürfnisse, zukünftige Entwick lung - 

en in der Arbeitswelt, Finanzierung und Kosten - 

planung, Gleichstellungsaspekte (Gender Main - 

streaming) sowie interessenpolitische Strategien 

und Anforderungen der FunktionärInnen. 

Gender-Budgeting. Parallel zum Portfolio-Pro - 

zess befasst sich eine eigene Arbeitsgruppe mit 

den geschlechtsspezifischen Aspekten der Ange - 

bote und Leistungen der AKNÖ sowie der Imp le - 

mentierung von Gender-Budgeting. Durch die 

ständig steigende Beschäftigungsquote der Frau - 

en ist es wichtig, dass die AKNÖ für Männer und 

Frau en gleichermaßen aktiv wird. 

Als Erfolg kann ge wertet werden, dass vor allem 

die Leistungen im Aus- und Weiterbildungsbe - 

reich überproportional Frauen zu Gute kommen. 

So wird etwa der AKNÖ-Bildungsbonus zu zwei 

Drittel von Frauen in Anspruch genommen. Die 

Gender-Budgeting-Gruppe erarbeitet daher genderrelevante 

Frage stellungen für die ab Herbst 

2009 stattfindende Bewertungsphase des 

Produkt-Portfolios der AKNÖ. 

Die Gleichstellungs-Beauftragen der Direktion 

sehen die Gender-Budgeting-Arbeitsgruppe als 

großen Fortschritt und sind in das Projekt von 

Anfang an eingebunden. Es ist allen Beteiligten 

klar, dass der Prozess erst am Anfang steht, es 

ist jedoch schon jetzt der ernsthafte Wille zur 

Implementierung erkennbar. 


Mentoring in der AKNÖ. Der Förderung qualifizierter 

Mitarbeiterinnen dient das neu geschaffene 

Mentoring-Programm. Für die Gleichstellungs- 

Beauftragen der AKNÖ ist dies ein besonders 

geeignetes Projekt, etwaige "gläserne Decken" 

zu durchstoßen und Aufstiegs- und Weiterbil - 

dungs potentiale unter den qualifizierten Mit ar - 

beiterinnen frühzeitig zu erkennen und zu heben. 

Gender-Bericht. Die AKNÖ ist bemüht, Frauen 

und Männern gleiche Karrierechancen zu bieten. 

Und das mit Erfolg. Seit Einsetzen des Gleich - 

stel lungs planes mit 1. Jänner 2002 (Endstichtag 

1. Jänner 2009) hat sich der Frauenanteil bei den 

Führungskräften um 12,4 Prozent verbessert. Bei 

den Bezirksstellenleiterinnen gab es im selben 

Zeitraum sogar einen Zuwachs von 14,3, in der 

Direktion um 20 Prozentpunkte. 

Seit Einsetzen des Gleichstellungsplans hat sich der Anteil an 

Bezirksstellenleiterinnen um 14,3 Prozent erhöht. 

Qualitätssicherung. In den Monaten September 

und Oktober 2008 wurden in allen Bezirksstellen 

Rat suchende Mitglieder über die Zufriedenheit 

mit der Beratung mittels Feedbackbögen befragt. 

Das Ergebnis der 1.800 ausgewerteten Frage bö - 

gen stellt den Mitarbeitern der Bezirksstellen ein 

hervorragendes Zeugnis aus: 96 Prozent benoteten 

die Betreuung am Empfang mit „sehr gut“ 

oder „gut“, 98 Prozent beurteilten die Beratung in 

fachlicher Hinsicht mit „sehr gut“ oder „gut“. 

Vor allem Frauen nutzen 

den Bildungsbonus und 

kommen so in den 

Genuss vergünstigter 

Weiterbildungsangebote. 

Foto:Schuh 


47

48 

Die AKNÖ stellt sich 

freiwillig einer regelmäßigen 

Überprüfung 

ihrer Leistungen - 

und zwar durch jene, 

bei denen die 

Dienstleistungen 

ankommen sollen. 

Das hilft der AK den 

Kurs einzuschlagen, 

den sich die Niederöster - 

reicherInnen wünschen. 


Mitgliederbefragung. Der wichtigste Anhalts - 

punkt für die Gestaltung des Leistungsspektrums 

der AKNÖ sind die Bedürfnisse und Anregungen 

der Mitglieder. Daher sind die Ergebnisse aus 

regelmäßigen Befragungen Wegweiser für die 

Arbeit der AKNÖ. 

Eine groß angelegte Mitglie derbefragung im 

Zusammenhang mit der Überarbeitung des AK- 

Leistungskatalogs wurde 2008 durchgeführt. 

20.000 zufällig ausgewählte AKNÖ-Mitglieder 

wurden eingeladen, mittels anonym auszufüllender 

Fragebogen an der Leistungs beurteilung teilzunehmen. 

Parallel dazu gab es den Fragebogen 

auch auf der AKNÖ-Homepage zum Herunter - 

laden und Mitmachen. Insgesamt wurden 1.586 

Bögen ausgefüllt, zurückgesendet und elektronisch 

erfasst. 

Bei der Frage nach den künftigen Erwartungen an 

die NÖ Arbeiterkammer wurden unter anderem 

folgende Themen und Bereiche genannt: Bera - 

tung zu und Sicherung von Pensionen, ar beits - 

rechtliche Beratung und Sicherung von Ar beits - 

plätzen, allgemeine Interessen- und Rechts ver - 

tretung, Unterstützung bei Umschulung und Wei - 

terbildung, Unterstützung von Frauen (etwa bei 

Karenz und Wiedereinstieg), KonsumentIn nen - 

schutz und Arbeitsplatzverbesserungen (zum Bei - 

spiel im Bereich Gleichbehandlung oder Mob bing). 

Welche Leistungen wurden in Anspruch genommen? 

33 % AK-Informationsleistungen 

38 % AK-Rechtsberatung 

15 % AK-Rechtsvertretung 

0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 

Die Mitgliederbefragung als Teilprojekt der Port - 

folio-Analyse wurde Ende 2008 abgeschlossen. 

Die Ergebnisse werden im ersten Halbjahr 2009 

als ein Baustein für die so genannten Port folio- 

Dialoge im Herbst 2009 aufbereitet und analysiert. 

Die Ergebnisse bilden eine wertvolle Grund lage 

für eine mitgliederorientierte Arbeit der AKNÖ. 

Bezirksstellen-Modernisierungen. Die AKNÖ- 

Mitglieder sind laut Umfragen mit der Betreuung, 

der Terminvereinbarung und der fachlichen Qua - 

lität der Betreuer sehr zufrieden. Damit auch der 

Wohlfühlfaktor bei den Räumlichkeiten weiterhin 

stimmt, werden die Bezirksstellen laufend adaptiert, 

um einen hohen Beratungs- und nicht zu letzt 

auch Arbeitskomfort zu gewährleisten. 

Gute Stimmung bei der Gleichenfeier der neuen 

Bezirksstelle in Tulln am 20. Mai 2008. 

So wurde 2008 ein Ideenwettbewerb für den Neu - 

bau der Bezirksstelle Tulln durchgeführt, die alte 

Be zirks stelle abgerissen und ein neues modernes 

Gebäu de gebaut. Während der Bauarbeiten am 

neuen Gebäude konnten die Mitglieder die Leis - 

tungen der Bezirksstelle Tulln in einem Ausweich - 

quartier in Anspruch nehmen. 

Nach den jüngst durchgeführten Modernisierungen 

der Bezirks stellen Scheibbs und Zwettl sowie der 

Neueröff nung der Bezirksstelle Tulln stehen in den 

kommenden Jahren nun Aus- und auch Neu - 

bauten in Gmünd, Horn, Bruck an der Leitha und 

Lilienfeld an. 


Foto:Rosenberger


Der Jahreszyklus. Im Jahreszyklus bildet sich 

der Geschäftsprozess des Kammerbüros ab. Die 

strategische Ausrichtung und die Schwerpunkt - 

programme stellen Orientierung und Zielvorgabe 

für die MitarbeiterInnen dar. 

Die Arbeitsschwerpunkte für das Jahr 2008: 

� An Zielgruppenbedürfnisse orientierte 

Leistungsangebote verstärkt bewerben. 

� Verstärkte Nutzung von bestehenden und 

neuen Synergien zwischen betrieblicher 

Interes senvertretung, Gewerkschaft und 

AKNÖ, um die Interes senvertretung gesamthaft 

zu stärken und zu optimieren. 

� Koordinierte ExpertInnen arbeit in der AKNÖ 

mit der Bundesarbeitskammer mit dem Ziel, 


die Ar beiterkammer zum unverzichtbaren 

Kom petenzzentrum für arbeitnehmerrelevante 

Interessenpoltik zu machen. 

� Die Schaffung der Rahmenbedingungen für 

die AK-Wahl 2009, um ihre Akzeptanz bei den 

Mitgliedern und in der politischen Öffentlichkeit 

zu fördern. 

Darüber hinaus hat die NÖ Arbeiterkammer auch 

im Jahr 2008 den Niederösterreicherinnen und 

Niederösterreichern ein zeitgemäßes Dienst - 

leistungsangebot und eine effektive Vertretung 

ihrer Interessen anbieten können. 2009 wird die 

AKNÖ diesen erfolgreichen Weg fortsetzen und 

gleichzeitig an der umfassenden Optimierung und 

Neuausrichtung des Dienstleistungs- und 

Produktangebots arbeiten. 


49

50 


Foto: Zajc 

Der Bericht. 

Rechtsgrundlage 

Die Organisation sowie der Aufgabenbereich der 


ös terreich sind durch das Arbeiterkammergesetz 

1992 (BGBl Nr. 626/1991 in der geltenden Fas - 

sung) geregelt. Die niederösterreichische Ar bei - 

terkammer als Körperschaft öffentlichen Rechts 

ist zur Vertretung und Förderung der sozialen, 

wirtschaftlichen, beruflichen und kulturellen In - 

teressen der niederösterreichischen Dienstneh - 

merinnen und Dienstnehmer berufen. Gemäß 

§ 10 Abs. 1 AKG gehören der Kammer alle im 

Bundesland Niederösterreich beschäftigten 

unselbstständig Erwerbstätigen mit Ausnahme 

der im § 10 Abs. 2 AKG angeführten Dienstneh - 

merin nen und Dienstnehmer an. Als Aufsichts - 

behörde ist das Bundesministerium für Arbeit, 

Soziales und Konsumentenschutz zuständig. 

Der Wirkungsbereich der Kammer für Arbeiter 

und Angestellte für Niederösterreich erstreckt 

sich auf das Bundesland Niederösterreich. Die 

Arbeiterkammer ist gem. § 1 Körperschafts steu - 

er gesetz in ihrem gesetzlich definierten Aufga - 

ben bereich sowohl von der Körperschaftssteuer 

als auch von der Gewerbesteuer befreit. Infolge 

des Fehlens der Unternehmereigenschaft ist sie 

gemäß § 2 Umsatzsteuergesetz weder umsatzsteuerpflichtig 

noch vorsteuerabzugsberechtigt. 

Lediglich mit den von ihr unterhaltenen Betrieben 

gewerblicher Art unterliegt sie sowohl der Er - 

trags steuer- als auch der Umsatzsteuerpflicht. 

Hier ist in erster Linie das in einem gesonderten 

Abrechnungskreis erfasste und über ein Ver rech - 

nungskonto mit der Buchhaltung der Kammer 

ver bundene Seminar-Park-Hotel Hirschwang zu 

erwähnen. 

Die Organe der Kammer, Kammerbüro 

Organe der Kammer sind gemäß § 46 AKG 

1992: Vollversammlung, Vorstand, Präsidium, 

Präsident, Ausschüsse, Fachausschüsse, 


Kontrollausschuss. Auflistung der wichtigsten 

Organwalter bzw. -mitglieder im Wirtschaftsjahr 

des Rechnungsabschlusses: 

Präsident: STAUDINGER Josef 

VizepräsidentInnen: 

ADLER Brigitte 

HANEDER Hermann (ab 2.6.2008) 

HEMM Franz 

STATTMANN Peter (bis 2.6.2008) 

WIESER Markus 

Vorstandsmitglieder: 

ARTMÄUER Alfred 

ASPERGER Christine 

BIEGLER Ing. Manfred 

DIRNBERGER Alfred (kooptiert) 

ENGEL Bruno (kooptiert) 

HANEDER Hermann (kooptiert bis 2.6.2008) 

HINTERSTEINER Karl-Heinz 

KUPETSCH Alfred (kooptiert) 

LEIDENFROST Franz 

PFEIFER Gottfried (kooptiert) 

POMBERGER Marlene 

POSSET Gerhard 

SOMMER Johann 

STATTMANN Peter (kooptiert ab 2.6.2008) 

STERLE Harald 

WÖDL Josef 

Die Organwalter bzw. –mitglieder der anderen 

Or gane der AK sind im Jahresbericht angeführt. 

Kammerbüro. Die zur Erfüllung der gesetzlichen 

Aufgaben notwendigen fachlichen und administrativen 

Arbeiten hat das Kammerbüro zu leisten. 

Das Kammerbüro wird gemäß §§ 76 ff AKG vom 

Direktor und den Direktor-StellvertreterInnen geleitet. 

Die Zeichnung der Geschäftsstücke der Kam - 

mer erfolgt durch Präsident und Direktor bzw. Di - 

rektor-StellvertreterInnen nach Maßgabe der Be - 

stimmungen der §§ 56 Abs. 1 Z 2 und 77 Abs. 2 Z 

5 AKG sowie der Geschäftsordnung der AKNÖ. 


51

52 

Der Bericht. 

Zusammensetzung des Direktoriums 2008: 

Direktor: Mag. Helmut Guth 

Direktor-StellvertreterInnen: Mag. Thomas 

Wagnsonner (Finanzen, Organisation & Recht), 

Mag. Bettina Heise (Kommunikation & Marke - 

ting), Alfred Kermer (Zusammenarbeit mit be - 

trieblichen und überbetrieblichen Arbeitneh merIn - 

nen vertre tungen), Günter Mayer (Personal & 

Infrastruktur) 

Die Untergliederung des Kammerbüros ist im 

Jahresbericht 2008 angeführt. Der Beschäftigten - 

stand der Arbeiterkammer betrug zum Stichtag 

exklusive karenzierter und verliehener Dienst - 

nehmerinnen und Dienstnehmer wie folgt: 

Beschäftigungsstand (Vollzeitäquivalent) 

Zentrale (ohne Lehrlinge) 241,6 

Lehrlinge Zentrale Wien 1,0 

Bezirksstellen 117,8 

Logistikzentrum Vösendorf 10,0 

Rechtsschutzbüros 22,8 

Leiter Werkmeisterschulen 1,0 

Seminar-Park-Hotel Hirschwang 30,0 

Lehrlinge SPH 

Vortragende an den Werkmeister- 

2,0 

schulen (nach Köpfen) 22,0 

Pensionisten 144,0 

Erläuterungen zum Rechnungswerk 

Der Vorstand genehmigte in seiner Sitzung am 

22. April 2009 gemäß § 54 Abs. 3 Ziff. 2 AKG 

1992 und § 8 Abs. 2 HO-AKNÖ den Entwurf des 

Rech nungsabschlusses für das Jahr 2008 und 

legte ihn gemäß § 66 Abs. 1 AKG 1992 und § 15 

Ziff. 4 in Verbindung mit § 17 Abs. 5 Ziff. 2 GO- 

AKNÖ der Vollversammlung für deren Tagung am 

27. April 2009 zur Beschlussfassung vor. Dem 

Rechnungs abschluss ist gemäß § 16 HO-AKNÖ 

ein Bericht zum Rechnungsabschluss anzufügen. 

In der Vollversammlung am 13. November 2007 

wurde der den Rahmen für den vorliegenden 

Jahresabschluss 2008 bildende Voranschlag 

2008 mit einem Ausgabenrahmen von insgesamt 

Euro 51.300.000,00 beschlossen. In der 

Vollversammlung am 27. April 2009 wurde der 

Rechnungsabschluss 2008 mit einem Aus - 

gabevolumen von Euro 55.163.768,92 genehmigt. 

Ertrags- und Vergleichsrechnung. Die wirtschaftliche 

Lage der Kammer war 2008 einerseits 

dadurch gekennzeichnet, dass die tatsächlich 

erzielten Erlöse bei den Kammerumlagen, den 

sonstigen Erträgen und bei den Zins erträgen 

über den Werten des Voranschlages lagen. Die 

Mehreinnahmen betrugen bei den Kammer um - 

lagen rund 2,38 Mio Euro. Die Zinserträge blieben 

um rund 0,46 Mio Euro über dem entsprechenden 

Voranschlagswert. Aus sonstigen Er - 

trägen betrugen die Mehrerlöse rund 1,03 Mio 

Euro. Die sonstigen Erträge ergaben sich größtenteils 

durch Kostenrefundierungen in Folge der 

Verrechnung mit dem Insolvenzschutzverband 

der Arbeitnehmer und sonstigen Persona l re - 

fundierungen. 

Hinsichtlich der vom Land Niederösterreich in 

den vergangenen Jahren regelmäßig gewährten 

Subventionen für Stipendien und Lehraus bil - 

dungs beihilfen in Höhe von 244.000,00 Euro lag 

für das Jahr 2008 bis zum Zeitpunkt der Erste l - 

lung des Rechnungsabschlusses noch keine verbindliche 

Zusage vor. Die Berücksichtigung im 

Rechnungsabschluss musste daher unterbleiben. 

Die im Wesentlichen der Kostenstruktur eines 

Dienstleistungsbetriebes entsprechenden Auf - 

wendungen der Arbeiterkammer konnten im KJ 

2008 um insgesamt rund 3,79 Mio Euro unter 

den Werten des Voranschlages gehalten werden. 

In den Aufwendungen sind finanzwirksame Maß - 

nahmen der Bundesarbeitskammer (§ 9 Abs. 2 

Ziff. 3 AKG) in den Positionen 5.2.1. Wirt - 

schaftspolitik (92.453,01 Euro), 5.2.2. Konsumen - 

tenberatung - Konsumentenpolitik (32.925,93 


Der Bericht. 

Euro), 5.3.3. Funktionäre- und Betriebsräte schu - 

lung (236.857,94 Euro), 5.4.1. Information und 

Drucklegungen (76.865,12 Euro), 5.4.2. Öffentlichkeitsarbeit 

(67.735,79 Euro), 5.4.3. Doku - 

mentationen (13.259,08 Euro), 5.5. Fachaus - 

schüsse (34.500,00 Euro), 5.6.1. Mitglieds bei - 

träge (109.218,46 Euro), 5.6.2. Subventionen 

(132.122,91 Euro), 5.6.7. Unterstützung der 

wahlwerbenden Gruppen (57.893,36 Euro) 

und 6.3.2. Bürobedarf und EDV-Aufwand 

(31.568,16 Euro) enthalten. 

Im Bereich des Personalaufwandes ist in der 

Position 8.2. Sozialaufwand die Kantine als Be - 

trieb gewerblicher Art mit Einnahmen in Höhe 

von 109.819,89 Euro und Ausgaben von 

105.762,95 Euro (exkl. Personalaufwand) saldiert 

dargestellt. Für das Seminar-Park-Hotel Hirsch - 

wang wird ein eigener unabhängiger Rechnungs - 

kreis geführt. Der bei Erträgen von 1.393.509,04 

Euro und Aufwendungen von 1.968.396,58 Euro 

entstandene Betriebsabgang wurde durch entsprechende 

Verwendung der „Rückstellung für 

Betriebe der Kammer“ abgedeckt. 

Durch diese Mehreinnahmen bzw. Minderauf - 

wendungen konnten im vorliegenden Jahres ab - 

schluss über die von der Vollversammlung im 

Voranschlag 2008 beschlossenen Zuweisungen 

zu Rücklagen und Rückstellungen hinaus rund 

7,66 Mio Euro aus dem Jahresergebnis den 

Rüc k lagen und Rückstellungen zugeführt wer- 


Arbeits- und Sozialrechtsschutz 

Wirtschaft, Umwelt-, Konsumentenschutz 

Kultur, Bildungs- und Freizeitbereich 

Information, Öffentlichkeitsarbeit 

Zuwendungen 

Selbstverwaltung 

Verwendung für Bau und Investitionen 

Verwendung für Rückstellungen 

Kosten der Umlageneinhebung 

Beitrag an die Bundesarbeitskammer 

Die Ausgaben laut Leistungsübersicht in Prozent. 

13,0 % 

10,2 % 

8,7 % 

4,6 % 

1,6 % 

3,1 % 

7,8 % 

1,7 % 

2,8 % 

46,5 % 

0 10 % 20 % 30 % 40 % 

den. Demgegenüber stehen Ausgaben für 

Investi tio nen in Höhe von 1,64 Mio Euro und 

Verwen dun gen von Rücklagen und Rück - 

stellungen in Höhe von 4,84 Mio Euro. 

Vermögensbilanz. Die Vermögensbilanz zum 31. 

Dezember 2008 weist im Vergleich zum Wirt schafts - 

jahr 2007 eine Steigerung der Bilanz sum me um 

rund 0,886 Mio Euro auf rund 75,025 Mio Euro aus. 

Bei den Aktiva sank das Anlagevermögen um 

rund 0,585 Mio Euro auf insgesamt rund 46,745 

Mio Euro, das Umlaufvermögen stieg um rund 

1,510 Mio Euro auf rund 27,172 Mio Euro und 

die Rechnungsabgrenzungsposten blieben fast 

unverändert auf rund 1,109 Mio Euro. Insbe son - 

dere kam es im Bereich der Guthaben bei Kredit - 

instituten zu einer Erhöhung, da die Mehreinnah - 

men zu Veranlagungen in Festgeldgeschäfte bei 

Banken verwendet wurden. Die im Vorjahr wertberichtigte 

Forderung an den Insolvenzschutz - 

verband für Arbeitnehmer wurde von diesem zur 

Gänze überwiesen und als ao. Ertrag eingebucht. 

Bei den Passiva sank das Kapital um rund 0,585 

Mio Euro auf rund 48,827 Mio Euro. Die Rück - 

lagen verringerten sich um rund 0,819 Mio Euro 

auf rund 5,198 Mio Euro. Die Rückstellungen er - 

höhten sich um rund 2,377 Mio Euro auf rund 

19,224 Mio Euro. Die Verbindlichkeiten sanken 

um rund 0,087 Mio Euro auf rund 1,777 Mio Euro. 


53

54 

Die Vermögensbilanz in Euro. 

Aktiva 

A. Anlagevermögen 

A.1. Immaterielle Vermögenswerte 

A.2. Sachanlagen 

105.732,23 

A.2.1. Bebaute Grundstücke 45.655.360,23 

A.2.2. Betriebs- und Geschäftsausstattung 874.854,97 

A.2.3. Anlagen in Bau 80.207,00 46.610.422,20 

A.3. Finanzanlagen 28.538,85 

Anlagevermögen 46.744.693,28 

B. Umlaufvermögen 

B.1. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände 7.370.843,76 

B.2. Wertpapiere und Anteile 11.030.072,97 

B.3. Kassenbestand und Guthaben bei Banken 8.770.607,89 

Umlaufvermögen 27.171.524,62 

C. Aktive Rechnungsabgrenzung 1.108.845,67 

BILANZSUMME 75.025.063,57 

Passiva 

A. Kapital 48.826.725,53 

B. Rücklagen 

B.1. Bau- und Investitionsrücklage 3.968.819,79 

B.2. Sonstige Rücklagen 1.228.799,05 

Rücklagen 5.197.618,84 

C. Rückstellungen 

C.1. Rückstellung für Abfertigungsansprüche 4.012.163,81 

C.2. Rückstellung für Pensionsvorsorge 7.333.353,89 

C.3. Rückstellung für Erhaltungs- und Reparaturaufwand 322.243,62 

C.4. Rückstellung für Wahlaufwand 1.912.567,67 

C.5.1. Rückstellung für Betriebe der Kammer 850.483,55 

C.5.2. Sonstige Rückstellungen 4.793.235,15 

Rückstellungen 19.224.047,69 

D. Verbindlichkeiten 

D.1. Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten 0,00 

D.2. Verbindlichkeiten aus Darlehen 0,00 

D.3. Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen 961.379,90 

D.4. Sonstige Verbindlichkeiten 815.291,61 

Verbindlichkeiten 1.776.671,51 

BILANZSUMME 75.025.063,57 


Die Ertragsrechnung in Euro. 

1. Kammerumlagen 52.286.071,90 

2. Sonstige Erträge 2.072.573,94 

3. Zinsensaldo 805.123,08 

4. Auflösung von Rücklagen und Rückstellungen 0,00 

Summe Erträge 55.163.768,92 

5. Sachaufwand 10.078.825,65 

6. Betriebs- und Verwaltungsaufwand 5.908.133,11 

7. Kosten der Selbstverwaltung 846.521,50 

8. Personalaufwand 27.887.423,60 

9. Zuführung zu Rücklagen und Rückstellungen 8.034.447,46 

10. Kosten der Umlageneinhebung 

11. Kostenbeitrag für die Führung der Bürogeschäfte 

929.416,78 

der Bundesarbeitskammer 1.479.000,82 

Summe Aufwendungen 55.163.768,92 

1. Kammerumlagen 

2. Sonstige Erträge 

52.286.071,90 

2.1. Mieterträge 412.920,02 

2.2. Verkaufserlöse 21.221,12 

2.3. Sonstige Erträge 

3. Zinsensaldo 

1.638.432,80 2.072.573,94 

3.1. Zinsenerträge 874.673,44 

3.2. Kapitalertragsteuer 

4. Auflösung Rücklagen und Rückstellungen 

-69.550,36 805.123,08 

4.1. Auflösung von Rücklagen 0,00 

4.2. Auflösung von Rückstellungen 

5. Sachaufwand 

5.1. Rechts- und Sozialbereich 

0,00 0,00 

5.1.1. Rechtsschutz und Rechtsberatung 1.258.623,22 

5.1.2. Lehrlings- und Jugendschutz 263.328,34 

5.1.3. Sozialpolitik und Sozialberatung 98.372,70 

5.1.4. Berufsfürsorge, Gesundheit u. Arbeitnehmerschutz 825.793,08 

5.1.5. Frauen- und Jugendprojekte 

5.2. Wirtschaft, Umwelt- und Konsumentenschutz 

180.585,26 2.626.702,60 

5.2.1. Wirtschaftspolitik 197.621,57 

5.2.2. Konsumentenberatung - Konsumentenpolitik 289.325,59 

5.2.3. Umweltschutz 12.631,77 

5.2.4. Arbeitnehmerveranlagung 387.005,54 

5.2.5. Arbeitsmarktprojekte 43.368,39 929.952,86 


Erträge 2008 

Aufwendungen 2008 

Erträge und Aufwendungen 2008 im Detail 


55

56 


Aufwendungen 2008 im Detail 

5.3. Kultur-, Bildung- und Freizeitbereich 

5.3.1. Kultur- und Bildungsveranstaltungen 194.742,73 

5.3.2. Berufliche Aus- und Weiterbildung 866.372,46 

5.3.3. Funktionäre- und Betriebsräteschulung 845.321,02 

5.3.4. Bibliotheken 81.163,85 

5.3.5. Sport 

5.4. Information, Öffentlichkeitsarbeit 

und Dokumentation 

82.935,33 2.070.535,39 

5.4.1. Information und Drucklegungen 870.623,33 

5.4.2. Öffentlichkeitsarbeit 1.367.523,54 

5.4.3. Dokumentationen 114.189,86 

5.4.4. Sonstiges 135.146,42 2.487.483,15 

5.5. Fachausschüsse 

5.6. Zuwendungen, Unterstützungen 

und andere Betreuungskosten 

123.866,48 

5.6.1. Mitgliedsbeiträge 121.559,85 

5.6.2. Subventionen und Förderungsbeiträge 217.466,91 

5.6.3. Lehrausbildungsbeihilfen 118.992,00 

5.6.4. Stipendien 201.735,00 

5.6.5. Hilfsaktionen und Unterstützungen 192.301,52 

5.6.6. Wohnbauförderung 

5.6.7. Unterstützung der wahlwerbenden Gruppen 

212.451,59 

5.6.7.1. AKNÖ 682.999,93 

5.6.7.2. BAK 57.893,36 

5.6.8. Ehrung von Arbeitsjubilaren 34.676,44 

5.6.9. Sonstiges 

6. Betriebs- und Verwaltungsaufwand 

6.1. Instandhaltung und Betriebsaufwand 

6.1.1. Instandhaltungen der Gebäude 

208,57 1.840.285,17 

und technische Anlagen 207.851,00 

6.1.2. Mietaufwand von Gebäuden 563.350,13 

6.1.3. Reinigung 713.994,91 

6.1.4. Energieaufwand 341.122,76 

6.1.5. Abgaben und Gebühren 8.130,03 

6.1.6. Betriebsaufwand 392.825,21 

6.1.7. Versicherungen 121.441,51 


6.2. Postgebühren und Fahrtaufwand 

0,00 2.348.715,55 

6.2.1. Porti, Post- und Telefongebühren 1.562.458,76 

6.2.2. Reise- und Fahrtaufwand 814.539,06 


6.3. Büroaufwand 

6.3.1. Miete und Instandhaltung von Büromaschinen 

0,00 2.376.997,82 

und Einrichtungen 243.272,98 

6.3.2. Bürobedarf und EDV-Aufwand 683.940,51 

6.3.3. Sonstiger Büroaufwand 16.220,39 943.433,88 



6.4. Sonstiger Aufwand 

6.4.1. Experten- u. Prüfungsaufwand für die Verwaltung 107.682,88 

6.4.2. Repräsentation 1.497,27 

6.4.3. Zinsenaufwand und sonstige Bankspesen 15.991,50 

6.4.4. Mitgliederverwaltung 35.074,23 

6.4.5. Qualitätsmanagement - Organisationsentwicklung 70.946,09 


7. Aufwand für die Selbstverwaltung 

7.1. Sitzungen, Versammlungen, 

7.793,89 238.985,86 

Ausschüsse und Delegationen 76.159,57 

7.2. Funktionsgebühren 457.754,57 

7.3. Aufwandsentschädigungen für Funktionäre 56.536,90 

7.4. Repräsentation 86.835,59 

7.5. Sonstiges 

8. Personalaufwand 

169.234,87 846.521,50 

8.1. Löhne und Gehälter 19.448.346,05 

8.2. Sozialaufwand 4.881.088,24 

8.3. Aus- und Fortbildung 259.989,31 

8.4. Pensionszahlungen 3.080.000,00 

8.5. Abfertigungszahlungen 

9. Zuführung zu Rücklagen und Rückstellungen 

9.1. Zuführung zu Rücklagen 

218.000,00 27.887.423,60 

9.1.1. Zuführung zur Bau- und Investitionsrücklage 

9.1.2. Zuführung zu sonstigen Rücklagen 

9.1.2.1. Zuführung zur Rücklage für finanzwirksame 

826.000,00 

Maßnahmen der BAK 0,00 

9.1.2.2. Zuführung zur Rücklage für Grundlagenarbeit 

9.1.2.3. Zuführung zur Rücklage für Katastrophen 

0,00 

und Wohnbaudarlehen 

9.2. Zuführung zu Rückstellungen 

0,00 826.000,00 

9.2.1. Zuführung zur Pensionsvorsorge 5.000.000,00 

9.2.2. Zuführung zur Abfertigungsrückstellung 

9.2.3. Zuführung zur Reparatur- und 

599.726,37 

Instandhaltungsrückstellung 108.721,09 

9.2.4. Zuführung zur Wahlrückstellung 

9.2.5. Zuführung zu sonstigen Rückstellungen 

400.000,00 

9.2.5.1. Zuführung zur Rückstellung für Betriebe der AK 600.000,00 

9.2.5.2. Zuführung zur Rechts- und Beratungsrückst. 0,00 

9.2.5.3. Zuführung zur J. Hesoun-Fachausbildungsrückst. 0,00 

9.2.5.4. Zuführung zur Rechtsschutzrückstellung 

9.2.5.5. Zuführung zur Rückstellung 

0,00 

gem. §19(2)DBPO u. §12(5)RILAK 0,00 

9.2.5.6. Zuführung zur Rückstellung gem.§27 AlVG 

9.2.5.7. Zuführung zur Rückstellung für nicht 

0,00 

konsumierte Urlaube 500.000,00 7.208.447,46 


11. Kostenbeitrag für die Führung der 

929.416,78 

Bürogeschäfte der Bundesarbeitskammer 1.479.000,82 




57

58 

Die Leistungsübersicht in Euro. 

Erträge 2008 

1. Kammerumlagen 52.286.071,90 

2. Sonstige Erträge 2.072.573,94 

3. Zinsensaldo 805.123,08 

4. Auflösung von Rücklagen und Rückstellungen 0,00 

Summe Erträge 55.163.768,92 

Aufwendungen 2008 

5. Dienstleistungen 41.518.364,67 

6. Zuwendungen 2.356.017,69 

7. Selbstverwaltung 846.521,50 

8. Vorsorge für Leistungen 8.034.447,46 


10. Kostenbeitrag für die Führung der Bürogeschäfte 

929.416,78 

der Bundesarbeitskammer 1.479.000,82 

Summe Aufwendungen 55.163.768,92 

Erträge und Aufwendungen 2008 im Detail 

1. Kammerumlagen 

2. Sonstige Erträge 

52.286.071,90 

2.1. Mieterträge 412.920,02 

2.2. Verkaufserlöse 21.221,12 

2.3. Sonstige Erträge 

3. Zinsensaldo 

1.638.432,80 2.072.573,94 

3.1. Zinsenerträge 874.673,44 

3.2. Kapitalertragsteuer 

4. Auflösung von Rücklagen und Rückstellungen 

-69.550,36 805.123,08 

4.1. Auflösung von Rücklagen 0,00 

4.2. Auflösung von Rückstellungen 

5. Dienstleistungen der Arbeiterkammer 

5.1. Rechts- und Sozialbereich 

0,00 0,00 

Sachaufwand 2.626.702,60 

Betriebs- und Verwaltungsaufwand 4.005.192,97 

Personalaufwand 

5.2. Wirtschaft, Umwelt- und Konsumentenschutz 

18.258.062,83 24.889.958,40 

Sachaufwand 929.952,86 

Betriebs- und Verwaltungsaufwand 974.016,75 

Personalaufwand 5.070.979,78 6.974.949,40 


Die Leistungsübersicht in Euro. 

5.3. Kultur-, Bildung- und Freizeitbereich 



Personalaufwand 

5.4. Information, Öffentlichkeitsarbeit und Dokumentation 

2.258.450,99 4.882.732,94 



Personalaufwand 1.867.169,28 4.646.857,46 

5.5. Fachausschüsse 

6. Zuwendungen, Unterstützungen und 

andere Betreuungskosten 

123.866,48 



Personalaufwand 432.760,72 2.356.017,69 

7. Aufwand für die Selbstverwaltung 

8. Vorsorge für Leistungen 

8.1. Zuführung zu Rücklagen 

846.521,50 

8.1.1. Zuführung zur Bau- und Investitionsrücklage 

8.1.2. Zuführung zu sonstigen Rücklagen 

8.1.2.1. Zuführung zur Rücklage für finanzwirksame 

826.000,00 

Maßnahmen der BAK 0,00 

8.1.2.2. Zuführung zur Rücklage für Grundlagenarbeit 

8.1.2.3. Zuführung zur Rücklage für Katastrophen 

0,00 

und Wohnbaudarlehen 

8.2. Zuführung zu Rückstellungen 

0,00 826.000,00 

8.2.1. Zuführung zur Pensionsrückstellung 5.000.000,00 

8.2.2. Zuführung zur Abfertigungsrückstellung 

8.2.3. Zuführung zur Reparatur- und 

599.726,37 

Instandhaltungsrückstellung 108.721,09 

8.2.4. Zuführung zur Wahlrückstellung 

8.2.5. Zuführung zu sonstigen Rückstellungen 

8.2.5.1. Zuführung zur Rückstellung für 

400.000,00 

Betriebe der Kammer 600.000,00 

8.2.5.2. Zuführung zur Expertenrückstellung 0,00 

8.2.5.3. Zuführung zur J. Hesoun-Fachausbildungsrückst. 0,00 

8.2.5.4. Zuführung zur Rechtsschutzrückstellung 

8.2.5.5. Zuführung zur Rückstellung 

0,00 

gem.§19(2)DBPO u.§12(5)RILAK 0,00 

8.2.5.6. Zuführung zur Rückstellung gem.§27 AlVG 

8.2.5.7. Zuführung zur Rückstellung für nicht 

0,00 

konsumierte Urlaube 500.000,00 7.208.447,46 


10. Kostenbeitrag für die Führung der 

929.416,78 

Bürogeschäfte der BAK 1.479.000,82 




59

60 

Der Kontrollbericht. 

Kontrollbericht des Kontroll ausschus - 

ses zum Rechnungsabschluss 2008. 

Der Kontrollausschuss hat sich in seiner Sitzung 

am 24. April 2009 mit dem vom Vorstand der 

AKNÖ am 22. April 2009 genehmigten Entwurf 

des Rechnungsabschlusses für das Jahr 2008 

befasst und erstattet nach eingehender Behand - 

lung des Rechnungsabschlusses 2008 der Kam - 

mer für Arbeiter und Angestellte für Niederöster - 

reich folgenden Kontrollbericht: 

Rechtsgrundlage 

Der Kontrollausschuss ist gemäß § 59 Abs 5 

AKG 1992 i.d.g.F. verpflichtet, einen Kontroll - 

bericht über den Rechnungsabschluss der Kam - 

mer für Arbeiter und Angestellte für Nieder öster - 

reich zu erstellen. 

Nach den Bestimmungen des § 59 Abs 5 AKG 

und § 22 Abs. 8 der Geschäftsordnung der AKNÖ 

hat der Kontrollausschuss diesen Kontrollbericht 

der Vollversammlung vorzulegen. 

Die Prüfung des Rechnungsabschlusses 2008 

erfolgte gemäß § 59 Abs 1 und § 62 AKG. 

Unterlagen 

Die Beurteilung des Rechnungsabschlusses für 

das Jahr 2008 erfolgte unter Verwendung folgender 

Unterlagen: 

1. Rechnungsabschluss 

1.1. Zahlenwerke des Rechnungsabschlusses für 

das Jahr 2008 (einschließlich der Aufklärungen 

und Erläuterungen des Direktors Mag. Guth zu 

den Zahlenwerken) 

a. Vermögensbilanz 

b. Vergleichsrechnung 

c. Ertragsrechnung 

d. Leistungsübersicht zur Ertragsrechnung. 

1.2. Bericht zum Rechnungsabschluss 2008 

gemäß § 16 der Haushaltsordnung der AKNÖ. 

2. Bericht des vom Vorstand gemäß § 70 Abs 1 

AKG bestellten Abschlussprüfers („CURA“ Treu - 

hand- und Revisionsgesellschaft m.b.H.) über die 

Prüfung des Rechnungsabschlusses für das Jahr 

2008. 

3. Beschlüsse, Prüfungsergebnisse und 

Protokolle der 

� Sitzung des Kontrollausschusses 

vom 25. Juni 2008, 


vom 10. September 2008, 


vom 22. Oktober 2008, 


vom 3. Dezember 2008, 

� a.o. Sitzung des Kontrollausschusses 

vom 12. Dezember 2008, 


vom 21. Jänner 2009, 


vom 4. März 2009. 

Vom Kontrollausschuss wurde zur Kenntnis 

genommen, dass im Vorstand der AKNÖ in seiner 

Sitzung am 22. April 2009 der Entwurf des 

Rechnungsabschlusses für das Jahr 2008 unter 

Anwesenheit aller im Vorstand vertretenen 

Fraktionen mehrheitlich genehmigt wurde. 

Ergebnis 

Der Kontrollausschuss stellt fest, dass die gebarungsrelevanten 

gesetzlichen Vorschriften, die 

Vorschriften der Haushaltsordnung, der Ge - 

schäfts ordnung sowie die Organbeschlüsse eingehalten 

wurden. Weiters stellt der Kontroll aus - 

schuss fest, dass die einschlägigen kaufmännischen 

Bewertungsvorschriften im Rechnungs - 

abschluss für das Jahr 2008 beachtet wurden. 


Der Kontrollbericht. 

Die erforderlichen Nachweise und Aufgliede - 

rungen zu den einzelnen Positionen des Rech - 

nungsabschlusses wurden vorgelegt. 

Zur form- und fristgerechten Behandlung durch 

die übrigen Organe der Kammer stellt der 

Kontrollausschuss fest, dass die Behandlung 

durch den Vorstand der Kammer sowie die 

Beschlussfassung des Vorstandes auf Vorlage 

des Rechnungsabschlusses 2008 an die 

Vollversammlung zur Beschlussfassung in deren 

Tagung am 27. April 2009 den B estimmungen 

des Arbeiterkammergesetzes entspricht. 

Das Prüfungsergebnis. 


Der Rechnungsabschluss für das Jahr 2008 ist 

hinreichend erläutert, die finanzielle Lage der 


österreich ist im Rechnungsabschluss für das 

Jahr 2008 ordnungsgemäß dargestellt. 

Auf Grund der vom Kontrollausschuss gewonnenen 

Eindrücke und Erkenntnisse erfolgte die 

Führung der Geschäfte der Kammer im Jahre 

2008 nach den Grundsätzen kaufmännischer 

Sorgfalt und Vorsicht und unter Einhaltung des 

von der Vollversammlung beschlossenen 

Voranschlages. 


61

62 


Foto: Zajc 

Die Gremien und Institutionen. 

Gremien, Organisationen, Vereine. 

Die AKNÖ vertritt mit ihren Expertinnen und 

Experten die Interessen der niederöster - 

reichischen Beschäftigten in verschiedenen 

Kommissionen, Beiräten, Ausschüssen und 

Vereinen. Hier eine kurze Übersicht über die 

wichtigsten in alphabetischer Reihenfolge: 

� Agrarmarkt Austria 

� Arbeitsmarktservice Niederösterreich 

� Arbeitsstiftung NÖ 

� Arbeits- und Sozialmedizinisches Zentrum 

Mödling 

� Arbeitsausschuss für wirtschaftliche 

Landesverteidigung 

� Arbeitsgruppe NATURA 2000 

� Ausgleichstaxfonds gem. § 10.2 BehEinstG 

� Ausländergrundverkehrskommission 

� Behindertenausschuss gemäß § 12 BehEinstG 

� Beirat der Bauarbeiter-Urlaubs- und 

Abfertigungskasse 

� Beirat der österreichischen Forschungs - 

förderungs gesellschaft mbH 

� Beirat gemäß § 7 Richtwertgesetz 

� Bezirksschulräte 

� Berufsförderungsinstitut Niederösterreich 

� Bundesberufsausbildungsbeirat 

� Bundeseinigungsamt 

� diverse Kurkommissionen 

� diverse Tourismuskommissionen 

� diverse Prüfungskommissionen 

� ECO-Plus-Fachbeirat 

� Gentechnik-Kommission 

� Gewerblicher Berufsschulrat für NÖ 

� Gleichbehandlungskommission 

� Industrieviertelmuseum 

� Jugendausbildungs-Sicherungsgesetz - 

Landesprojektgruppe 

� Jugend und Arbeit, Verein zur Schaffung vor - 

übergehender Beschäftigungsmöglichkeiten 


� Kommission zur Beratung des Berichtes über 

die Lage der Land- und Forstwirtschaft in NÖ 

� Krisenstab des Landes NÖ 

� Kuratorium des NÖ Wirtschafts- und 

Tourismusfonds 

� Kuratorium des Theodor Körner-Fonds 

� Landesberufsausbildungsbeirat 

� Landeslenkungsausschuss NÖ 

� Landesschulrat für Niederösterreich 

� Landesversorgungssicherungsausschuss NÖ 

� NÖ Beschäftigungspakt 

� NÖ Bewilligungsbeirat 

� NÖ Elektrizitätsbeirat 

� NÖ Landesverein „0-Handicap“ 

� NÖ Raumordnungsbeirat 

� NÖ Spielautomatenbeirat 

� NÖ Tiergesundheitsdienst 

� NÖ Tonkünstlerorchester 

� Österreichische Gesellschaft für 

Arbeitsmedizin 

� Österreichischer Verkehrssicherheitsbeirat 

� Schlichtungsstelle für Rauchfangkehrer 

� Sozialhilfebeirat 

� Staatsschuldenausschuss 

� Unabhängiger Finanzsenat 

� Verband der öffentlichen Wirtschaft und 

Gemeinwirtschaft 

� Verband österreichischer Sicherheits - 

ingenieure 

� Verband Österreichischer Schulungs- und 

Bildungshäuser 

� Verein für Geschichte der Arbeiterbewegung 

� Verein für Konsumenteninformation 

� Verein „Kindercity“ 

� Verein „Pro Konsument“ 

� Verein „Startbahn“ 

� Zahnärztliche Honorarschlichtungsstelle 

� Zivildienstbeschwerderat 

Zum Nachschlagen 

63

64 

Die Adressen. 

Kammer für Arbeiter und 

Angestellte für Niederösterreich. 

Windmühlgasse 28, 1060 Wien 

Servicehotline: 05 7171 

http://noe.arbeiterkammer.at 

Bezirksstelle Amstetten. 

3300 Amstetten, Wiener Straße 55 

Bezirksstelle Baden. 

2500 Baden, Elisabethstraße 38 

Bezirksstelle Gänserndorf. 

2230 Gänserndorf, Wiener Straße 7a 

Bezirksstelle Gmünd. 

3953 Gmünd, Emerich-Berger-Straße 2 

Bezirksstelle Hainburg. 

2410 Hainburg, Oppitzgasse 1 

Bezirksstelle Hollabrunn. 

2020 Hollabrunn, Brunnthalgasse 30 

Bezirksstelle Horn. 

3580 Horn, Spitalgasse 25 

Bezirksstelle Korneuburg. 

2100 Korneuburg, Gärtnergasse 1 

Bezirksstelle Krems. 

3500 Krems, Wiener Straße 24 

Bezirksstelle Lilienfeld. 

3180 Lilienfeld, Pyrkerstraße 3 

Bezirksstelle Melk. 

3390 Melk, Hummelstraße 1 

Bezirksstelle Mistelbach. 

2130 Mistelbach, Josef-Dunkl-Straße 2 

Bezirksstelle Mödling. 

2340 Mödling, Franz-Skribany-Gasse 6 

Servicestelle Shopping City Süd. 

2334 Vösendorf, SCS-Bürocenter B1/1A 

Bezirksstelle Neunkirchen. 

2620 Neunkirchen, Würflacher Straße 1 

Bezirksstelle St. Pölten. 

3100 St. Pölten, Gewerkschaftsplatz 2 

Bezirksstelle Scheibbs. 

3270 Scheibbs, Burgerhofstraße 5 

Bezirksstelle Schwechat. 

2320 Schwechat, Sendnergasse 7 

Bezirksstelle Tulln. 

3430 Tulln, Rudolf-Buchinger-Straße 27-29 

Bezirksstelle Waidhofen. 

3830 Waidhofen/Thaya, Thayastraße 5 

Bezirksstelle Wr. Neustadt. 

2700 Wr. Neustadt, Babenbergerring 9b 

Servicestelle Flughafen. 

1300 Wien-Schwechat, Flughafen, Eingangs - 

bereich Parkhaus 3, Objekt 105 i, BW 124 

Bezirksstelle Zwettl. 

3910 Zwettl, Gerungser Straße 31 

Öffnungszeiten der Bezirksstellen: 

Montag bis Donnerstag von 8 bis 16 Uhr; 

Freitag von 8 bis 12 Uhr 


Kammer für Arbeiter und Angestellte für Niederösterreich 

1060 Wien, Windmühlgasse 28, Tel.: 01 58883-1249 

E-Mail: mailbox@aknoe.at, http://noe.arbeiterkammer.at

Jahresbericht 2008 (pdf 3,2 mb) - AK - Niederösterreich ...

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