Nr. 5/2011 ansehen

Ministerialblatt des SMK Nr. 5 5. Mai 2011
Stellenausschreibung
Das Sächsische Staatsministerium für Kultus und Sport
schreibt zur Besetzung die Stelle der/des
stellvertretenden Schulleiterin/
stellvertretenden Schulleiters
an den nachstehend aufgeführten Mittelschulen aus:
Schule
Anschrift
Mittelschule Freital-Hainsberg
Richard-Wolf-Straße 1
01705 Freital
Mittelschule Markkleeberg
Geschwister-Scholl-Straße 2
04416 Markkleeberg
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Bewerber, die
bereits in einem unbefristeten Dienst- oder Anstellungsverhältnis
mit dem Freistaat Sachsen stehen.
Voraussetzungen sind:
– Hochschulabschluss im pädagogischen Bereich mit
Lehrbefähigung in zwei anerkannten Unterrichtsfächern
der Mittelschule,
– mehrjährige Lehrtätigkeit an einer Mittelschule,
– überdurchschnittliche Befähigung zu konzeptioneller Arbeit
sowie der organisatorischen, pädagogischen und
haushalterischen Führung einer Schule,
– ausgeprägte Befähigung und Bereitschaft zur Kommunikation
und Kooperation,
– umfassende Kenntnisse über Schul- und Qualitätsentwicklung,
– Innovationsbereitschaft und überdurchschnittliches
Engagement bei der Profilierung der Schule.
Die ausgeschriebene Stelle erfordert kreatives Arbeiten,
Durchsetzungs- und Organisationsvermögen, Verhandlungsgeschick,
hohe Belastbarkeit und Flexibilität. Erfahrungen in
der Tätigkeit als Fachberater/in oder als Referent/in in der
Schulaufsicht beziehungsweise im Geschäftsbereich des
Sächsischen Staatsministeriums für Kultus und Sport sind
wünschenswert.
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Stellenbewertung bis
(SächsBesO/TV-L)
besetzbar ab
A 14/vergleichbare EntgGr. 1. Februar 2012
A 14/vergleichbare EntgGr. 1. August 2012
Bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen ist eine
Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich.
Schriftliche Bewerbungen sind bis 3. Juni 2011 auf dem Dienstweg
zu richten an die:
Sächsische Bildungsagentur
Annaberger Straße 119
09120 Chemnitz.
Der Bewerbung ist beizufügen:
1. Formblatt „Bewerbung“ (unter http://www.sachsenmacht-schule.de/schule/formulare/629.htm?id=181)
2. tabellarischer Lebenslauf
3. lückenloser Nachweis des persönlichen und beruflichen
Werdegangs
4. Nachweise über die Teilnahme an führungsrelevanten
Fortbildungen (soweit vorhanden)
Unvollständige Bewerbungen werden nicht bearbeitet.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.