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Ausbildung und Karriere bei
Unsere Mitarbeiter in 12 Ländern machen<br />
zu einem der erfolgreichsten Unternehmen<br />
Europas. In 185 Fachcentren stehen je 120.000<br />
Qualitätsprodukte für Werkstatt, Haus und Garten bereit.<br />
Motivierte und engagierte Mitarbeiter, die das<br />
Versprechen von hervorragendem<br />
Service tagtäglich bei<br />
unseren Kunden einlösen, sind In aller Bescheidenheit: unsere Meilensteine<br />
die Basis von langfristigem<br />
Wachstum und Erfolg.<br />
1960 Das erste eröffnet in Mannheim<br />
Unsere Vision erfüllte sich,<br />
als Fachhandelsprodukte rund<br />
um Werkstatt, Haus und Garten<br />
erstmals in Deutschland unter<br />
einem Dach, als Selbstbedienung<br />
aber mit Fachberatung erhältlich<br />
waren!<br />
Erfolg macht erfinderisch<br />
Viele Visionen unter einem<br />
Um immer einen Schritt voraus zu sein, bieten wir mit über<br />
120.000 Qualitätsprodukten ein kundenorientiertes Sortiment in<br />
über 15 Fachabteilungen an: Sanitär, Farben-Lacke-Tapeten,<br />
Werkzeuge, Maschinen, Holz, Elektro, Leuchten, Autozubehör,<br />
Fliesen, Baustoffe, Gartenmöbel, Pflanzen, Creativ, Bootszubehör,<br />
Stoffe, Holz-/Bauelemente, Teppichböden/Bodenbeläge, Gardinen.<br />
Unsere Highlights:<br />
STADTGARTEN: Pflanzen für Balkon, Terrasse und Garten<br />
plus vollständiges Zubehör-Sortiment, Wassertechnik u.v.a.<br />
BÄDERWELT: Großzügige Ausstellungsflächen mit Komplett-<br />
Bad-Service<br />
FLIESEN-ARENA: Größtes europäisches Fliesen-Fachzentrum<br />
mit mehr als 1.000 verschiedenen Fliesen und Natursteinen<br />
DRIVE-IN: Komfortable, zeit- und kraftsparende Verladebedingungen<br />
HANDWERKERINFO: Service-Paket für Handwerker und<br />
Gewerbetreibende (spezielles Fachsortiment, geschulte<br />
Handwerksberater, Maschinen-Leihservice)<br />
1972 In Österreich wird die erste Landesgesellschaft eröffnet<br />
1990 In Bad Kreuznach öffnet das hundertste<br />
seine Türen<br />
2003 Berlin ist um ein Wahrzeichen reicher: In Schöneberg<br />
steht den Kunden eine Produktauswahl <strong>auf</strong> 22.000 qm<br />
zur Verfügung<br />
2005 In Düsseldorf-Gerresheim wird das Fachcentrum <strong>auf</strong><br />
30.000 qm Verk<strong>auf</strong>sfläche durch Europas größtes<br />
Fliesen-Fachzentrum, der Fliesen-Arena, erweitert
Dach<br />
grundlegend<br />
wegweisend<br />
fortschrittlich<br />
Nichts geht über Qualität –<br />
außer Qualifizierung<br />
Das Konzept funktioniert nur deshalb so gut, weil wir<br />
uns <strong>auf</strong> unsere hoch motivierten Mitarbeiterinnen<br />
und Mitarbeiter verlassen können. Ihre Aus- und<br />
Weiterbildung, ihre Förderung und Entwicklung, kurz:<br />
ihre Qualifizierung ist uns besonders wichtig – damit<br />
die Erfolgsgeschichte auch in Zukunft fortgeschrieben<br />
werden kann. Vielleicht schreiben Sie ja bald mit?
entwicklungsfähig<br />
chancenreich
Erst mal<br />
„reinschnuppern“<br />
Tages-/Wochenpraktikum – Einfach ein paar Tage<br />
reinschnuppern und unser gutes Betriebsklima<br />
kennen lernen.<br />
Schülerpraktikum – Kommen Sie mit Ihrer Klasse<br />
und Ihrem Lehrer vorbei und lassen Sie sich<br />
gemeinsam beraten und informieren.<br />
Was wir bieten:<br />
Natürlich sind wir der Meinung, dass eine Ausbildung bei uns<br />
genau das Richtige ist. Aber woher sollen Sie wissen, ob das auch<br />
für Sie zutrifft? Ganz einfach: Probieren Sie es aus!<br />
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, eine Karriere in<br />
einem unserer Fachcentren zu beginnen – welchen<br />
Abschluss bringen Sie mit?<br />
Hauptschul-/Realschul- oder vergleichbarer<br />
Abschluss<br />
Sie können z.B. eine 2-jährige Ausbildung als<br />
Verkäufer/in oder eine 3-jährige Ausbildung zur<br />
K<strong>auf</strong>frau bzw. zum K<strong>auf</strong>mann im Einzelhandel<br />
starten.<br />
➜ Hohe Übernahmechancen und gute<br />
Aufstiegsmöglichkeiten nach Ihrer Ausbildung<br />
➜ Mögliche Verkürzung der Ausbildungszeit bei<br />
überdurchschnittlicher Leistung<br />
➜ Weiterbildung:<br />
• Innerbetriebliche und warenkundliche<br />
Seminare<br />
➜ 15 Schulungszentren bundesweit<br />
➜ Flexible Freizeitregelung<br />
➜ Außerordentliche Vergütung:<br />
• Übertarifliche Bezahlung<br />
• Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld<br />
• Vermögenswirksame Leistungen<br />
• Personalrabatt<br />
• Fahrgeldzuschuss<br />
• Prämien für überdurchschnittlichen<br />
Ausbildungsabschluss<br />
Mit uns können Sie was anfangen!<br />
Abitur<br />
Ihnen bietet sich z.B. die Möglichkeit, eine<br />
Ausbildung zum/zur Handelsassistenten/-in<br />
oder zum/zur Handelsfachwirt/-in zu machen –<br />
gute Aufstiegschancen inklusive.<br />
Was wir erwarten:<br />
➜ Freundliches, offenes und positives Wesen<br />
➜ Spaß am Umgang mit Kunden<br />
➜ Flexibilität und Freude an Teamarbeit<br />
➜ Bereitschaft zu hohem Einsatz und<br />
kontinuierlicher Fortbildung<br />
➜ Interesse am Konzept und Sortiment<br />
➜ Gepflegtes Erscheinungsbild
➜<br />
Da geht was: nach oben!<br />
Karriere ist für uns mehr als ein Schlagwort. Mit einem guten<br />
Ausbildungsabschluss und der richtigen Motivation eröffnen sich<br />
Ihnen bei uns viele Aufstiegsmöglichkeiten. Und es kann wirklich<br />
hoch hinausgehen, versprochen.<br />
Stadtgartenleiter/-in<br />
Geschäftsführer/-in<br />
Geschäftsführungsassistent/-in<br />
➜<br />
Geschäftsleiter/-in<br />
➜<br />
➜<br />
Betriebswirt/-in IHK<br />
Kassen<strong>auf</strong>sicht Teamassistent/-in Wareneingangsleiter/-in<br />
Handelsassistent/-in<br />
(Ausbildung: 36 Monate)<br />
Stellvertretende(r)<br />
Geschäftsleiter/-in<br />
➜<br />
Handelsassistent/-in<br />
(Ausbildung: 12 Monate)<br />
➜<br />
Mitarbeiter/-in im Verk<strong>auf</strong><br />
➜<br />
K<strong>auf</strong>mann/-frau<br />
im Einzelhandel<br />
K<strong>auf</strong>mann/-frau für<br />
Bürokommunikation<br />
Fachkraft für Lagerlogistik<br />
➜<br />
Handelsfachwirt/-in<br />
(Ausbildung: 18 Monate)<br />
Verkäufer/-in<br />
Fachlagerist/-in<br />
Zentrale<br />
(Eink<strong>auf</strong>/Organisation/<br />
Verwaltung/EDV)<br />
BA-Betriebswirt/-in<br />
Neben Ihrer fachlichen Ausbildung liegen uns besonders Ihre<br />
„soft skills“, Ihr soziales und emotionales Potenzial am Herzen. Wir<br />
fördern Ihre Fähigkeiten, selbstständig zu handeln und kreativ zu<br />
denken. Sie lernen schon früh, Verantwortung zu übernehmen und<br />
im Team zu arbeiten – die besten Voraussetzungen, sich persönlich<br />
und beruflich weiter zu entwickeln.
vielfältig<br />
aussichtsreich
Handelsassistent/-in<br />
Ausbildungsinhalte<br />
Ein Kapitel für sich: unsere Ausbildungsberufe. So verschieden<br />
die Berufe, die Sie bei uns erlernen können, auch sein mögen: Eine<br />
Ausbildung bei uns ist <strong>auf</strong> jeden Fall eine gute Investition in Ihre<br />
berufliche und persönliche Zukunft. Schauen Sie sich in Ruhe an,<br />
was die jeweiligen Berufsbilder auszeichnet.<br />
Kennenlernen und Durchl<strong>auf</strong>en aller<br />
Bereiche in Vertrieb und Verwaltung:<br />
• Handelsmarketing<br />
• Personalwesen<br />
• Datenverarbeitung<br />
• Organisation<br />
• Finanzwirtschaft<br />
• Volkswirtschaftslehre<br />
• Rechtswesen<br />
Individuelle, schwerpunktmäßige<br />
Ausbildung durch<br />
den praktischen Einsatz<br />
unter Berücksichtigung<br />
der Interessen des Auszubildenden.<br />
Voraussetzungen/Neigungen<br />
• Spaß am Umgang mit Menschen<br />
und modernen Kommunikationsmitteln<br />
• Team- und Kontaktfähigkeit<br />
• Logisches/analytisches Denken<br />
• Gefühl für verwaltungstechnische<br />
und organisatorische Aufgaben<br />
• Interesse an Aufgaben in Vertrieb<br />
und Organisation<br />
Ausbildungsdauer<br />
3 Jahre (beinhaltet K<strong>auf</strong>mann/frau<br />
im Einzelhandel) oder 1 Jahr bei vorliegender<br />
k<strong>auf</strong>männischer Ausbildung<br />
Qualifikations- und<br />
Aufstiegsmöglichkeiten<br />
• Teamassistent/-in<br />
• Wareneingangsleiter/-in<br />
• Kassen<strong>auf</strong>sicht/-in<br />
• Stellv. Geschäftsleiter/-in<br />
• Geschäftsleiter/-in<br />
• Geschäftsführer/-in<br />
umfassend
Lohnt sich: genau hingucken<br />
abwechslungsreich<br />
K<strong>auf</strong>mann/-frau im Einzelhandel<br />
Verkäufer/-in<br />
K<strong>auf</strong>mann/-frau für Bürokommunikation<br />
Fachkraft für Lagerlogistik<br />
Fachlagerist/-in<br />
Ausbildungsinhalte<br />
Alle Aufgaben der Kundenberatung<br />
und des Verk<strong>auf</strong>s:<br />
• Sortimentsgestaltung,<br />
Warenwirtschaft, Kassenwesen<br />
• Breite und tiefe Fachwissensvermittlung<br />
in speziellen Sortimenten<br />
• Büro-Organisation, Eink<strong>auf</strong> und<br />
Logistik<br />
Fachspezifische Ausbildung in<br />
folgenden Abteilungen möglich<br />
• Kasse/Büro<br />
• Wareneingang<br />
• Eisenwaren/Werkzeuge/Maschinen<br />
• Elektro/Leuchten/Elektroinstallation<br />
• Farben/Lacke/Tapeten/Bodenbeläge<br />
• Garten<br />
• Holz/Bauelemente<br />
• Sanitär/Fliesen/Baustoffe<br />
Voraussetzungen/Neigungen<br />
• Freundlichkeit<br />
• Spaß und Feingefühl im Umgang<br />
mit Menschen<br />
• Interesse am Sortiment<br />
• Gefühl für Sprache/<br />
Redegewandtheit<br />
• Teamfähigkeit und Kreativität<br />
• Betriebswirtschaftliche Neigung<br />
• Einsatzbereitschaft<br />
Ausbildungsdauer<br />
Verkäufer/-in: 2 Jahre<br />
Fachlagerist/-in: 2 Jahre<br />
Fachkraft für Lagerlogistik: 3 Jahre<br />
K<strong>auf</strong>mann/-frau: 3 Jahre<br />
Verkürzungen<br />
Die Ausbildungszeit kann je nach<br />
Schulbildung oder bei sehr guter<br />
Leistung in Betrieb und Berufsschule<br />
verkürzt werden.<br />
Qualifikations- und<br />
Aufstiegsmöglichkeiten<br />
• Fachverkäufer/-in<br />
• Handelsassistent/-in (IHK)<br />
• Teamassistent/-in<br />
• Wareneingangsleiter/-in<br />
• Kassen<strong>auf</strong>sicht/-in<br />
• Stellv. Geschäftsleiter/-in,<br />
Geschäftsleiter/-in<br />
• Zentrale Aufgaben in Eink<strong>auf</strong>/<br />
Organisation/Verwaltung
Nur keine Höhenangst<br />
Von der Aushilfe bis ganz nach oben – bei uns<br />
können Sie richtig Karriere machen. Dass das nicht bloß<br />
schöne Worte sind, möchten wir Ihnen anhand echter<br />
Menschen zeigen. Schauen Sie sich doch mal den<br />
beruflichen Werdegang zweier unserer Mitarbeiter an.<br />
Linda Mylius<br />
„Ich habe schon als Schülerin gerne im<br />
gearbeitet. Als mir noch vor dem Abi eine Lehrstelle<br />
angeboten wurde, habe ich sofort zugesagt. Diesen<br />
Schritt habe ich nie bereut.“<br />
➜ Geboren 11.04.1974<br />
➜ 1993 Abitur<br />
➜ 1990-1994 Aushilfe im<br />
➜ 1995 Ausbildereignungsprüfung<br />
➜ 1994-1997 Ausbildung zur Handelsassistentin im<br />
Köln, Salierring<br />
➜ 1997 Assistentin der Geschäftsleitung<br />
(Schwerpunkt „Personalverwaltung“)<br />
➜ 1998 Organisationsleiterin<br />
(Schwerpunkt „Betriebswirtschaftliche Kennzahlen“)<br />
➜ 1999-2000 Stellvertretende Geschäftsleiterin im<br />
Frechen<br />
➜ 2000-2003 Geschäftsleiterin im Köln<br />
➜ Seit 2004 Assistentin der Geschäftsführung<br />
(Bereich Rhein-Ruhr)<br />
dynamisch<br />
<strong>auf</strong>strebend
Nico Müller<br />
„Das Konzept von fand ich schon<br />
immer faszinierend. Heute arbeite ich daran,<br />
es noch erfolgreicher zu machen. In meiner<br />
jetzigen Position kann ich natürlich einiges<br />
bewegen. Verantwortung übernehmen war allerdings<br />
in meiner gesamten L<strong>auf</strong>bahn schon<br />
immer das Spannendste.“<br />
➜ Geboren 15.05.1973<br />
➜ 1992 Abitur<br />
➜ 1989-1992 Aushilfe im<br />
Berlin-Charlottenburg<br />
➜ 1992-1995 Ausbildung zum Handelsassistenten<br />
im Berlin-Neukölln<br />
➜ 1993 Ausbildereignungsprüfung<br />
➜ 1995-1999 Stellvertretender Geschäftsleiter im<br />
Berlin-Lankwitz<br />
➜ 1998-1999 Fachtrainer für Verk<strong>auf</strong>straining<br />
➜ 2000-2003 Geschäftsleiter im<br />
Berlin-Spandau<br />
➜ 2000-2002 Ausbildung zum Betriebswirt (IHK)<br />
➜ 2003-2004 Geschäftsführer<br />
Hamburg/Schleswig-Holstein<br />
➜ 2004-2005 Sonder<strong>auf</strong>gabe:<br />
Aufbauunterstützung Finnland<br />
➜ Seit 2005 Geschäftsführer Bereich Hessen
Mitarbeiter/-in im Verk<strong>auf</strong><br />
Hier steht der Kundenkontakt und somit Freundlichkeit,<br />
Offenheit und Hilfsbereitschaft im Vordergrund.<br />
Sie sorgen durch rechtzeitige Dispositionen für<br />
eine vollständige Warenpräsenz, für entsprechende<br />
Waren<strong>auf</strong>bauten und deren Preisauslobung sowie<br />
Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz.<br />
Sie kontrollieren die Qualität der gelieferten Produkte<br />
und beraten die Kunden mit fachlichem Hintergrundwissen.<br />
Kassen<strong>auf</strong>sicht<br />
Sie schulen, betreuen und leiten die Kassierkräfte<br />
und tragen die Verantwortung für alle Arbeitsabläufe<br />
im Kassenbereich (Kassenabschluss, Tresorbestand<br />
und Arbeitszeiterfassung).<br />
Außerdem Teil Ihrer Aufgaben: Betreuung der<br />
Kundeninformation, Lieferschein-Kontrolle,<br />
der Schriftverkehr der Niederlassung und<br />
die Beschaffung von Büromaterialien.<br />
Teamassistent/-in<br />
Bei uns stehen<br />
Ihnen viele Wege<br />
Damit Sie eine noch genauere Vorstellung davon bekommen,<br />
wie der Arbeitsalltag bei uns aussieht, beschreiben wir <strong>auf</strong> den<br />
folgenden Seiten einige Berufe, die bei uns ausgeübt werden.<br />
Bestimmt ist etwas dabei, das Sie interessiert!<br />
Hier sind Allrounder gefragt: Neben Planungs<strong>auf</strong>gaben<br />
und Kundenberatung verantworten Sie intensive<br />
Sortimentsarbeit (Warenbestandsplanung und -kontrolle,<br />
Aktionsware und Abverk<strong>auf</strong>s-Optimierung) und<br />
Personal<strong>auf</strong>gaben (Einsatzpläne, Mitarbeiterschulung<br />
und -beurteilung).<br />
Sie vermitteln zwischen Geschäftsleitung und Team<br />
und sorgen für Informationsfluss in beide Richtungen.<br />
Handwerkskoordinator/-in<br />
Bäderwelt<br />
Sie führen die Bäderwelt-Abteilung und sind als<br />
Bindeglied zwischen Kunde, Handwerkern und<br />
Niederlassung flexibel sowie organisationsstark –<br />
dabei helfen Firmenwagen und -handy.<br />
Sie beraten Kunden im Haus und vor Ort, kalkulieren<br />
Aufträge und koordinieren Arbeitsabläufe, Materialausgabe<br />
und Montageservice.<br />
Fertige Arbeiten nehmen Sie ab und kontrollieren<br />
Rechnungen und Reklamationen.<br />
In Ihrer Abteilung verantworten Sie den Zustand von<br />
Sortiment und Ausstellung, erstellen Personaleinsatzpläne<br />
und führen Personalgespräche.<br />
Wareneingangsleiter/-in<br />
Wieder etwas für Allrounder: In erster Linie kümmern<br />
Sie sich um optimalen Warenfluss (Entladung,<br />
Wareneingangskontrolle und -erfassung) sowie<br />
Abwicklung von Reklamationen und Schriftverkehr.<br />
Darüber hinaus verantworten Sie aber auch ordnungsgemäße<br />
Abfall-Entsorgung sowie die Wartung des<br />
Fuhrparks.<br />
Im Personalbereich obliegen Ihnen Einsatzpläne,<br />
Mitarbeitergespräche und -schulungen sowie die<br />
Führung von unterstellten Mitarbeitern.
offen<br />
vielversprechend<br />
zukunftsorientiert
Von den ersten Sporen, bis<br />
Stadtgarten-Leiter/-in<br />
Budgetverantwortlich und in Abstimmung mit der<br />
Geschäftsleitung führen Sie die Stadtgarten-Abteilung.<br />
Sie verantworten den Zustand von Sortiment und<br />
Ausstellung, kontrollieren Arbeitsabläufe und<br />
Lieferungen.<br />
Sie führen Marktbeobachtungen durch und erfüllen<br />
umfangreiche Personal<strong>auf</strong>gaben (Auswahl, Planung,<br />
Mitarbeitergespräche und -schulungen).<br />
Sie steuern den Informationsfluss zwischen Geschäftsleitung<br />
und Mitarbeitern und berichten an das<br />
Controlling. Regelmäßige Teambesprechungen,<br />
Meetings der Stadtgarten-Leiter und Fachmessen<br />
fordern Ihre kommunikative Kompetenz.<br />
hoffnungsvoll<br />
Stellvertretender Geschäftsleiter/-in<br />
Enge Kooperation mit dem Geschäftsleiter sowie<br />
Übernahme des gesamten Aufgabenkomplexes<br />
im Vertretungsfall.<br />
ehrgeizig<br />
Sie unterstützen den Geschäftsleiter bei der Durchführung<br />
und Zielsetzung des Unternehmens, indem<br />
Sie sich u.a. über Umsätze, Bestandsituationen,<br />
Warenbeschaffung, Kosten, Vergleichszahlen ständig<br />
informieren.<br />
Präsenzkontrollen, Erkennen von Schwachstellen und<br />
Einleitung von Maßnahmen, Sicherstellung der innerbetrieblichen<br />
Abläufe und der qualifizierten Personalbesetzung<br />
sowie Kontrolle der Dispositionen sind nur<br />
einige Aufgaben des vielfältigen Tätigkeitsgebiets.
zur nächsten Beförderung<br />
Geschäftsleiter/-in<br />
Mehr Verantwortung, mehr Gestaltungsraum: Sie<br />
führen eine Niederlassung und vermitteln Kunden<br />
und Mitarbeitern ein positives Firmenimage. Um das<br />
Sortiment und seine optimale Präsentation kümmern<br />
Sie sich genau so sorgfältig wie um alle wichtigen<br />
Arbeitsabläufe und Prozesse.<br />
Besonders viel Verantwortung tragen Sie im Personalbereich,<br />
da Ihnen die Einstellung und Entlassung fast<br />
aller Mitarbeiter obliegt. Sie sorgen für die angemessene<br />
Ausbildung des Personals und die Betreuung der<br />
Auszubildenden, sind verantwortlich für Personalauswahl<br />
und -planung sowie für Mitarbeitergespräche<br />
und -motivation.<br />
Neben Marktbeobachtungen und Wettbewerbsanalysen<br />
berichten Sie regelmäßig an Geschäftsführung und<br />
Controlling.<br />
Geschäftsführer/-in<br />
Betreuung der zu verantwortenden Fachcentren<br />
und enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen<br />
Geschäftsleitern.<br />
Sie kontrollieren u.a. die betriebswirtschaftlichen<br />
Kennzahlen sowie die Darstellung der Fachcentren,<br />
wie Ordnung, Sauberkeit, Präsenz und Kundenorientierung<br />
der Mitarbeiter.<br />
Als Ansprechpartner der Geschäftsleiter führen Sie<br />
entsprechende Meetings durch, sind aber auch für<br />
die Personalentwicklung und -verwaltung mitverantwortlich.<br />
Sie nehmen an Werbegesprächen teil und gewährleisten<br />
die Umsetzung aller Unternehmensrichtlinien,<br />
managen die strategische Planung, betreuen die<br />
operativen Geschäftsvorgänge, beobachten das<br />
gesamte Geschäftsumfeld und sind stark in die<br />
Expansion eingebunden.
Esbjerg<br />
Kaltenkirchen<br />
Bremerhaven<br />
Bremen<br />
Stuhr<br />
Hannover (2)<br />
Birkenwerder<br />
Berlin (11)<br />
Braunschweig (2) Mahlow<br />
Bielefeld Hildesheim<br />
Wildau<br />
Magdeburg<br />
Essen (3)<br />
Gelsenkirchen<br />
Oberhausen Dortmund (2)<br />
Dessau<br />
Duisburg<br />
Bochum (3)<br />
Krefeld (2)<br />
Hagen<br />
Düsseldorf (2)<br />
Solingen<br />
Kassel Merseburg<br />
Leipzig-Seehausen<br />
Köln (2) Leverkusen<br />
Aachen Frechen<br />
Zeitz<br />
Bornheim Wetzlar<br />
Neuwied<br />
Mühlheim-Kärlich<br />
Plauen<br />
Hanau<br />
Gründau-Lieblos<br />
Frankfurt<br />
Bad Kreuznach<br />
Aschaffenburg<br />
Darmstadt<br />
Worms Viernheim<br />
Ludwigshafen Mannheim (4)<br />
Prag (3) Ostrava<br />
Dillingen<br />
Saarbrücken<br />
Heidelberg<br />
Nürnberg/Stein<br />
Speyer Neckarsulm<br />
Bruchsal Heilbronn<br />
Karlsruhe (2) Backnang<br />
Brünn<br />
Pforzheim Aalen-Essingen Regensburg<br />
Rastatt Stuttgart Heidenheim<br />
Nagold Göppingen Ingolstadt<br />
Freudenstadt Reutlingen<br />
Zimmern ob R.<br />
Ulm Gersthofen<br />
Passau<br />
Balingen Augsburg (2)<br />
Freiburg Villingen<br />
Landshut<br />
Linz (2)<br />
Donaueschingen<br />
München<br />
Wels Langenzersdorf<br />
Memmingen<br />
Steyr<br />
Ravensburg<br />
Wien (9)<br />
Lörrach<br />
Singen<br />
Salzburg<br />
Bad Fischau/Brunn<br />
Kempten<br />
Malaga<br />
Bern<br />
Girona<br />
Barcelona<br />
Gava<br />
Bregenz<br />
Dornbirn<br />
Aalborg<br />
Innsbruck (2)<br />
Göteborg<br />
Aarhus (2)<br />
Hyllinge<br />
Vejle<br />
Kolding<br />
Holbaek Löddeköpinge<br />
Taastrup Malmö<br />
Odense Glostrup<br />
Naestved<br />
Flensburg (2)<br />
Kiel (3)<br />
Hamburg (4)<br />
Lübeck (2)<br />
Oslo<br />
Uddevalla<br />
Stralsund<br />
Villach<br />
Stockholm-Skogas (Länna)<br />
Stockholm-Järfälla<br />
Klagenfurt<br />
Maribor<br />
Ljubljana<br />
Graz<br />
Uppsala<br />
Västeras Norsborg-Botkyrka<br />
Zagreb (2)<br />
Istanbul (3)<br />
Neue Horizonte<br />
für Ihre Karriere!<br />
Turku<br />
Tampere<br />
Helsinki/Vantaa<br />
Wir dehnen unsere Grenzen<br />
aus, damit Sie Ihren Horizont<br />
erweitern können. Mehr als 185<br />
Fachcentren in ganz Europa<br />
ermöglichen Ihnen, nicht nur<br />
persönliche Grenzen zu überschreiten.<br />
Bewerben Sie sich für das jeweilige<br />
Bundesland in folgenden<br />
Fachcentren z.Hd. des Leiters<br />
Personalentwicklung:<br />
Raum Berlin<br />
Nahmitzer Damm 26<br />
12277 Berlin<br />
✆ 030 - 62 98 97 42<br />
Raum Nord/SWH<br />
Alte Kollaustraße 44-46<br />
22529 Hamburg-Lokstedt<br />
✆ 040 - 557 78 20<br />
Raum NRW<br />
Kettwiger Straße 69<br />
40233 Düsseldorf<br />
✆ 02 11 - 98 68 90<br />
Raum Rhein/Main<br />
Oderstraße 11<br />
67071 Ludwigshafen<br />
✆ 06 21 - 549 30 70<br />
Raum Hessen<br />
Otto-Röhm-Straße 50<br />
64293 Darmstadt<br />
✆ 061 51 - 870 41 56<br />
Raum Süd/Bayern/Schwaben<br />
Basler Landstraße 98<br />
79115 Freiburg<br />
✆ 07 61 - 476 73 06<br />
Oder auch im Internet unter:<br />
www.bauhaus.info