Gemeinsames Sorgerecht nicht miteinander - Bundesministerium ...

„Gemeinsames Sorgerecht nicht miteinander verheirateter Eltern“ – Endbericht 11/2010 Seite 143
100%
80%
60%
40%
20%
0%
26,4%
nicht darüber gesprochen
nein
ja
41,6%
32,0%
Abbildung 17: Vorhaben der Abgabe übereinstimmender Sorgeerklärungen
Konflikte um das Sorgerecht. Mit 90,1 % gibt die überwiegende Mehrheit der
Befragten an, keine Konflikte bezüglich des Sorgerechts mit dem anderen Elternteil
zu haben. 9,9 % hingegen haben Konflikte und Auseinandersetzungen, wobei die
hier befragten Mütter mehr von Sorgerechtskonflikten berichten (11,3 %) als befragte
Väter (7,4 %). In 7,7 % der Fälle entstehen Konflikte, weil ein Elternteil die
gemeinsame Sorge will, der andere Elternteil jedoch nicht und bei 2,3 % gibt es
andere Gründe für Konflikte um das Sorgerecht. Dies sind in den meisten Fällen
Konflikte, die darauf beruhen, dass die Frau das alleinige Sorgerecht zurückhaben
möchte. Aber auch andere Gründe werden angeführt, wie z. B. die Ausübung des
gemeinsamen Sorgerechts: Hier werden Konflikte über die Erziehung oder den
Kindergarten genannt oder Konflikte über die Betreuung nach der Trennung. Die
Thematik Trennung wird ebenso als anderer Konflikt aufgeführt. Diese Ergebnisse
entsprechen denjenigen der Analyse der Gerichtsentscheidungen. Den von den
Gerichten entschiedenen Fällen lagen ebenfalls hauptsächlich Streitigkeiten um den
Aufenthalt des Kindes nach der Trennung zugrunde, aber auch über allgemeine
Fragen der Erziehung sowie der Besuch von Kindergarten und Schule waren
relevant (vgl. Kapitel 1.3.1.2).
10,0%
70,0%
73,6%
20,0% 6,9%
19,4%
16,4%
80,6%
3,0%
NEL LAT getrennt vom AE nie eine Part.
Wenn Konflikte dadurch entstanden, dass einer der beiden Elternteile das
gemeinsame Sorgerecht wollte, der andere damit aber nicht einverstanden war,
waren es mehrheitlich die Männer, die das gemeinsame Sorgerecht wollten. Nach
Angabe der Frauen wie auch der Männer machen einseitige
Sorgerechtsbemühungen der Väter 72,6 % aller Konflikte um das Sorgerecht aus.
Überprüft man auch hier die aktuelle Partnerschaftssituation, so findet man die