Recht, Organisation, IT 2013 - Bundesministerium für Finanzen

Recht, Organisation, IT
Bildungsprogramm 2013
Version vom 11.10.2012
Fit in allen Disziplinen

Liebe Kolleginnen und Kollegen!
Die Verbesserung und Vertiefung unseres Angebotes für Schwerpunkte im Steuer- und Zollrecht, der
Verwaltung und der IT sind mir ein besonderes Anliegen. Weiterbildung wird in der Finanzverwaltung
groß geschrieben und daher bildet das Bildungsprogramm 2013 „Recht, Organisation, IT“ das
umfangreichste Angebot. Die Fachweiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der
Führungskräfte steht dabei im Vordergrund. „Lebenslanges Lernen“ wird im Bundesministerium für
Finanzen gelebt und durch das breite Weiterbildungsangebot der Bundesfinanzakademie aktiv unterstützt.
Dank des regen Austausches in Form von Feedback und konkreten Bedarfsmeldungen der Kursteilnehmerinnen
und Kursteilnehmer sowie der Zentralleitung und der Regionen können wir unser
Programm der Nachfrage anpassen.
Ich hoffe, auch Sie nutzen die Möglichkeit des aktiven, lebenslangen Lernens, um Ihre Kompetenzen
stetig zu erweitern.
Ihre Finanzministerin, Dr. Maria Fekter
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* Unsere Bildungsmanagerinnen und Bildungsmanager
Ziele setzen und erreichen!
Das Weiterbildungsprogramm 2013 der Bundesfinanzakademie begleitet und unterstützt die fachliche
Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und damit die Gesamtorganisation in ihrer Zielerreichung
in den verschiedensten Bereichen.
Wir stellen uns gerne dieses Herausforderung und präsentieren Ihnen mit Freude inhaltlich und
methodisch abwechslungsreiche Bildungsmaßnahmen, die ein Abbild der vielfältigen Anforderungen
an die unterschiedlichen Zielgruppen in unserem Ressort sind.
Überzeugen Sie sich selbst und freuen Sie sich auf ein anregendes „Bildungs-Menü“, zu dem Sie von
der Finanzverwaltung eingeladen werden.
* Großes Bild von links oben nach rechts unten: Buhl Johannes, Fraundorfer Nathalia, Pendl Regina Mag. MAS, Umnig Ingrid,
Fersterer Stefan Mag., Baumgartner Harald, Pühringer Karoline, Schiener Martina Mag., Gruber Sieglinde, Perzi Marion.
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Juli 2012
Oktober 2012
März 2013
Sonnwendgasse 13
1100 Wien
Unser neues Haus
Die Zukunft der Arbeit wird zu weiteren Veränderungen
führen. Vertrautes wird mit Neuem verschmelzen; immer
verbunden mit dem Ziel, Arbeitsumgebungen zu schaffen,
die Steigerung der Produktivität, Erhöhung der Innovationskraft
und Kreativität sowie gesteigerte Flexibilität und
Mobilität in Einklang bringen.
Die Bundesfinanzakademie an einem neuen Standort, in
einem neuen Gebäude, mit einem neuem Partner für die
Unterbringung kann als Beispiel dafür dienen, wie ein
Dienstgeber für seine Mitarbeiter/innen attraktive Raum-
und Bürolösungen sucht und anbietet.
Neben der fachlichen und persönlichen Weiterbildung
ist die Bundesfinanzakademie wie bisher Treffpunkt für
Dialog, Begegnung und Austausch. Unsere Pausenräume
und die Angebote des Hotel „Zeitgeist Vienna“ sollen diese
wichtige Dimension des Lernens unterstützen.
Die Bundesfinanzakademie stellt mit ihrem Design und
ihrer Ausstrahlung ein sichtbares Zeichen für eine moderne
und innovative Finanzverwaltung dar. Lebendig wird das
Gebäude durch die Menschen, die darin arbeiten, lehren
und lernen, einander begegnen und sich weiter entwickeln
wollen.
Wir wünschen viel Erfolg bei Ihrer fachlichen und persönlichen
Weiterentwicklung und der Vernetzung mit Kolleginnen
und Kollegen aus ganz Österreich!
Karl Wappel
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Das Bildungssystem in der Finanzverwaltung
1. Bildung als Teil der Beschäftigungsfähigkeit unserer
Kolleginnen und Kollegen
Die Leistungsfähigkeit der Finanzverwaltung beruht auf der
Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:
Motivation und Engagement – Gesundheitsförderung – Bildung und
Kompetenz müssen sich ergänzen und stellen in ihrer Gesamtheit
sicher, dass die Finanz ihre Aufgaben nicht bloss erfüllen, sondern in
vorbildhafter Weise das Image des öffentlichen Dienstes prägen kann.
Die entsprechenden Grundlagen sind in der Richtlinie zur Förderung der Beschäftigungsfähigkeit des
BMF vom 23. Februar 2012, GZ 330 000/0008-I/6/2012, festgehalten.
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Leistungsfähigkeit
Gesundheit (physisch, psychisch)
2. Der Stufenbau der Bildung in der Finanz
2.1. Lehrlingsausbildung
Der Lehrberuf „Steuerassistent/in“ basiert auf einem ausgewogenen
Verhältnis zwischen einer kaufmännischen Ausbildung und einer
spezifischen Fachausbildung im Steuerrecht und ermöglicht so vielfältige
Beschäftigungsmöglichkeiten.
Leistungsbereitschaft
Motivation, Engagement
Leistungsfähigkeit
Kompetenzen
2.2. Grundausbildung
Mit der Grundausbildung wird Grund- und Überblickswissen vermittelt;
breites Wissen, Erkennen von Zusammenhängen, und Kennenlernen
der Organisationskultur des Ressorts bilden die Basis für eine Tätigkeit
in einem der Verwaltungszweige Steuern, Zoll oder allgemeiner Dienst.
Die abschließende Dienstprüfung beendet die Ausbildungsphase des
neuen Mitarbeiters bzw. der neuen Mitarbeiterin.

2.3. Funktionsausbildung
Im Rahmen eines Talentmanagementsystems werden die Kompetenzen
und die erforderlichen Bildungen für jeden Arbeitsplatz festgelegt. Mit
der Funktionsausbildung werden die im Rahmen der Grundausbildung
vermittelten Grund- und Übersichtskenntnisse sodann, bezogen auf die
jeweiligen Verwaltungszweige und Funktionen, durch eine besondere
Kombination von praktischer und theoretischer Ausbildung vertieft.
Durch die gezielte arbeitsplatzspezifische Ausrichtung sind Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter nach dem Abschluss der Funktionsausbildung
in der Lage, ihr erworbenes Wissen im Arbeitsalltag umzusetzen, sodass
Sicherheit für die Erfüllung der Aufgabenstellungen entsteht und effizientes
und verwaltungsökonomisches Handeln sichergestellt ist. Der
Abschluss der Funktionsausbildung ist grundsätzlich Voraussetzung für
die Ausübung der jeweiligen Funktion.
2.4. Weiterbildung
Lebenslanges Lernen ist in der Finanz nicht bloss ein Schlagwort,
sondern wird aktiv gelebt. Die Verdichtung und Beschleunigung der
Arbeitswelten erfordern eine laufende Aktualisierung des Wissensstandes.
Ständige Vertiefung, Erweiterung oder Erneuerung von Wissen,
Fähigkeiten und Fertigkeiten sind erforderlich, um unsere Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter up-to-date zu halten und damit die Leistungsfähigkeit
der Finanz sicherzustellen. Management- und Leadershipprogramme
für unsere Führungskräfte runden den Bereich ab.
2.5. Akademische Ausbildung und Studienabschluss
Als oberste Stufe bietet die Finanz ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
die Möglichkeit, ein bolognakonformes Bachelor- und Masterstudium
abzuschließen. Zur Auswahl stehen Public Management oder
Tax Management. Während ersteres eine breite Managementausbildung
umfasst, geht das Tax Management in Richtung einer fachlichen Vertiefung
in Themen des Steuerrechts und des nationalen und internationalen
Rechnungswesens.
Dr. Friedrich Stanzel
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Inhaltsverzeichnis
Fort- und Weiterbildung
Querschnitt-Themen
Abgabensicherung - Update 2011 - 2013 18
BAO für Fachexpertinnen und Fachexperten 2013 19
EBC*L Europäischer Wirtschaftsführerschein 20
Einführung in das neue Haushaltsrecht (E-Learning) 22
Geldwäsche und Bestechung (bribery and money laundering) 23
Grundbuchsrecht und Gerichtliches Exekutionsverfahren 25
Haftungsbestimmungen 27
Koordinationstraining für Einsatztrainer/innen mit Dienstwaffe 2013 28
Koordinationstraining für Einsatztrainer/innen 2013 29
Menschenhandel und grenzüberschreitender Prostitutionshandel 30
Vernehmungstechnik 32
Vernehmungstechnik Follow-up 34
Verrechnungen / Löschungen / Nachsichten 36
Workshop zum Thema OHB AS 38
Schwerpunkte Organisation/Verwaltung
Neue Medien im Personalbereich 40
OIS und THEMIS - Personenbezogene Reports und Kennzahlen im Arbeitsalltag 41
Organisationsteam - Neue Medien 43
Organisationsteam - Personal 1 44
Organisationsteam - Personal 2 45
Zeitwirtschaft und Dienstzeitmanagement 46
Schwerpunkte Steuern
ACL Mentor (E-Learning) 48
Aktuelles zur Umsatzsteuer 2013 49
Allgemeinveranlagung - Basis Lohnsteuer I 51
Allgemeinveranlagung - Basis Lohnsteuer II 52
Allgemeinveranlagung - Vertiefung Lohnsteuer 2013 53
Außenprüfung Beweisführung in der Praxis 55
Ausgewählte Schwerpunkte für Liquiditätsprüfer/innen 56
Basiswissen für IC-Mitarbeiter/innen 57
Beschränkte Körperschaftsteuerpflicht von KöR 58
Besteuerung gemeinnütziger Körperschaften 59
Besteuerung von Personengesellschaften 60
Bilanzanalyse für Liquiditätsprüfer/innen Vertiefung 62
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Branchenseminar Ausland 2013 63
Dokumentenfälschungen 64
E-Finanz Grunddatenverwaltung 66
E-Finanz L1 68
Einheitsbewertung Vertiefung 70
EK: VAT Directive 2.0 (E-Learning Nachschlagewerk) 71
EK: VAT Fraud - Working together to fight VAT Fraud (E-Learning Nachschlagewerk) 73
EK: VAT Refund (E-Learning Nachschlagewerk) 74
ESt- und KSt-Veranlagung anhand einer Abgabenerklärung 2012 75
FA GVG - Außenprüfung Gebühren - Verkehrsteuern - Glücksspiel 2013 77
FA GVG - Neue Abgaben 79
FA GVG - Spezialthemen Gebühren - Verkehrsteuern - Glücksspiel 80
FA GVG - Verfahrensrecht 82
Finanzstrafrechtliches Symposion 2013 84
FinPol - Einsatzlehre für Einsatzleiter/innen Teil 1 85
FinPol - Einsatzlehre für Einsatzleiter/innen Teil 2 86
FinPol - Erkennen relevanter Sachverhalte und Subsummierung - Praktische Anwendung von
Verfahrensrechte (StPO FinStrG BAO AVG VStG) 87
FinPol - Kassenrichtlinie und Kassennachschau für Finanzpolizei 89
FinPol - Kontrolle illegales Glücksspiel Update 2013 90
FinPol - Materielles Recht - Steueraufsicht 2013 92
FinPol - ordnungspolitische Aufgabenstellung der Finanzpolizei 94
FinPol - Sachverhalte grenzüberschreitende Erwerbstätigkeit 95
FinPol - Zeuge vor Gericht oder UVS - Stellung als Amtspartei 96
Fortbildungslehrgang Bodenschätzung/Forstbewertung 2013 97
GPLA - Prüfungstechniken 98
GPLA - Sozialversicherungsrecht 2012 bis 2014 100
GPLA - Verfahrensrecht kompakt 101
Grenzüberschreitende Beschäftigung von Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmern für GPLA 102
Grundstücksbesteuerung Neu 104
Grundzüge der Internationalen Rechnungslegung (IFRS) 105
Horizontal Monitoring Qualifizierungsworkshop 106
Insolvenz und Liquidation 107
Internationale Amtshilfe im Bereich der direkten und indirekten Steuern 108
Internationale Steueramtshilfe und Vollstreckungsamtshilfe kompakt 109
Internationale Vollstreckungsamtshilfe 111
Internationales Steuerrecht 112
Internationales Steuerrecht anhand von Kennzahlen 114
Internationales Steuerrecht/Fallstudien 115
IT Forensik - Spezialseminar Aufbau x-ways 117
ITOM 2013 International Tax Officer Meeting - Austria and EU Member States 118
KESt-Neuregelung 120
Kfz im Steuerrecht und mögliche Betrugsformen 121
Liebhaberei bei Vermietung + Verpachtung 123
Liegenschaftsbewertung - Basis 125
Liegenschaftsbewertung - Vertiefung 126
Lohnzettel-Schulung Vertiefung 128
Lokales Risikomanagement PoS 129

NoVA: Genehmigungsdatenbank - KFG 1967 - Aktuelles zur NoVA 2013 131
NPT Basis-Seminar 133
NPT Basis-Seminar für GBP 134
Personalverrechnung Aufbau 135
Prüfung von Kapitalgesellschaften - Basis 136
Prüfung von Kapitalgesellschaften - Vertiefung 137
Steuerliche Behandlung von Betriebsaufgaben 139
Stiftungsbesteuerung 140
Strafsachen Steuer 2013 142
Strategische Betriebsprüfung 143
Umgründungssteuerrecht - Ausgewählte Artikel 145
Umgründungssteuerrecht Spezialseminar 147
Umsatzsteuer anhand von Kennzahlen 2013 148
Unternehmensbewertung 150
Verhinderung von Familienbeihilfenbetrug durch gefälschte Dokumente 151
Vermietung und Verpachtung - Basis 153
Verrechnungspreise 154
Verrechnungspreise - Fallstudien 2013 156
Vertiefung Verfahrensrecht Außenprüfung 158
Schwerpunkte Zoll
Car Search 162
Container Examination 163
EK: AEO - Authorised Economic Operator (E-Learning) 165
EK: Car Search (E-Learning Nachschlagewerk) 166
EK: Container Examination (E-Learning Nachschlagewerk) 167
EK: CRMS - Customs Risk Management System (E-Learning) 168
EK: Drug Precursors Control for Customs (E-Learning) 169
EK: EORI - Economic Operators Registration and Identification number (E-Learning
Nachschlagewerk) 171
EK: SASP (E-Learning) 172
Safety and Security - manuelle Analysen und Fallstudien 173
Scan-Mobil-Operator Workshop 175
Schieß- und Waffengrundlagen 176
Spür- und Schutzhundeausbildung für Diensthunde 178
Stationäre / mobile Gepäckscanner 180
Strafsachen Zoll 2013 181
Strahlenschutzausbildung - Einführung/Auffrischung 182
Strahlenschutzausbildung Vertiefung 183
Sys-BPZ Systemprüfertraining 2013 185
Theoretische und praktische Ausbildung für Silhouette Scan 300 186
Zoll - Unregelmäßigkeiten bei der Zollbeschau 187
Zoll ALSAG Basis-Seminar mit BAO 188
Zoll BAO - Verbrauchsteuer 189
Zoll Seminar Wirtschaft - Zoll 190
Zoll Zolltarif: Bereich Elektronik - Textilien - Lebensmittel 191
Zollschuldrecht 192
Zollverfahren 42XX 193
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IT, E-Government und Informatik
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ACL Verfahrensbetreuer/innen update 2013 GPLA 196
ACL Verfahrensbetreuer/innen update 2013 Zoll 197
Datenschutz (E-Learning) 199
Easy-BIB (Bibliotheksverwaltung in den Ämtern) 200
Easy-BIB-UPDATE 2013 (Bibliotheksverwaltung in den Finanz- und Zollämtern/GBP/
Steuerfahndung/SZK) 202
ECDL Core Europäischer Computerführerschein 204
EMCS (Excise Movement and Control System) Modul 3 206
e-Office (E-Learning) 208
E-Zoll Kontrollmanagement (Control) 2013 209
E-Zoll Reporting - Consumer 211
FINDOK-Erfassungsverfahren 213
FinPol Online Basisschulung 215
Grundlagen der Informationstechnologie (E-Learning) 217
ID-Infoveranstaltung vor Ort in den Dienststellen (Wirtschafts- sowie Rechts- und
Fachinformationen betreffend) 218
ID-Verfahrensbetreuer/innen Basisschulung 220
ID-Verfahrensbetreuer/innen-Koordinationstagung 2013 222
Informationssicherheit am Arbeitsplatz (E-Learning) 223
Internet Grundlagen (E-Learning) 224
IT-Expertinnen/Experten Schulung für Client Virtualisierung 225
IT-Expertinnen/Experten-Upgrade 2013 226
IT-Expertinnen/Experten-Workshop 2013 228
IWD Koordinationstagung 2013 229
IWD-Basiskurs 230
IWD-Update 2013 231
MS Windows 7 Grundlagen (E-Learning) 232
Office - Access 2010 (E-Learning) 233
Office - Excel 2010 Fortgeschritten (E-Learning) 234
Office - Excel 2010 Grundlagen (E-Learning) 235
Office - Outlook 2010 Fortgeschritten (E-Learning) 236
Office - Outlook 2010 Grundlagen (E-Learning) 237
Office - PowerPoint 2010 Fortgeschritten (E-Learning) 238
Office - PowerPoint 2010 Grundlagen (E-Learning) 239
Office - Word 2010 Fortgeschritten (E-Learning) 240
Office - Word 2010 Grundlagen (E-Learning) 241
Office Individualschulungen 242
Prüfungsautomatisierung mit ACL-Mentor für BP 243
Prüfungsautomatisierung mit ACL-Mentor für GPLA 245
Typing Master 1: Grundkurs (E-Learning) 246
Typing Master 2: Ziffernreihe (E-Learning) 247
Typing Master 3: Ziffernblock (E-Learning) 248
Typing Master 4: Sonderzeichen (E-Learning) 249
Typing Master 5: Geschwindigkeitskurs (E-Learning) 250