Dolce Munich Maxi-Bars - Automaten Seitz

P R E S S E – I N F O R M A T I O N
Maxi statt mini!
Hotellerie / Tagungen
Pilotprojekt im Dolce Munich Unterschleissheim: Neues Automatensystem bietet dem
Gast Getränke und Snacks rund um die Uhr / Maxibar beinhaltet ein breites Sortiment
für die internationale Klientel, ermöglicht bargeldloses Zahlen und spart Energie
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München / Unterschleißheim (25.Oktober / hds).- Zur Bekämpfung von nächtlichen
„Heißhunger-Attacken“ und zum simplen Durstlöschen blieb Hotelgästen bisher meist nur
eine Lösung: Die Minibar zu plündern – inklusive einem oftmals bösem Erwachen beim
Blick auf die Rechnung! Denn der Inhalt dieser kleinen Kühlschränke ist – wie der Name
schon sagt – im Mini-Format. Ein einzelnes kleines Fläschchen ist bei großem Durst nur
der „Tropfen auf den heißen Stein“. Snacks und Kaltgetränke in handelsüblichen Größen
und damit auch zu vergleichsweise günstigeren Preisen bieten dagegen die neuen
Maxibars im Dolce Munich Unterschleissheim.
In Kooperation mit der Automaten Seitz Vertrieb und Kundendienst GmbH sowie der
Micros-Fidelio GmbH stellt das Vier-Sterne-Plus Haus als erstes Hotel in Deutschland
seinen Gästen auf allen Etagen diese Warenautomaten mit innovativem Zahlungssystem
zur Verfügung. Die Bezahlung erfolgt mit der Zimmerkarte – ganz einfach und bargeldlos.
Durch die Verknüpfung der Geräte mit der Hotelsoftware werden die entnommenen
Produkte bei der Abreise über die Zimmerrechnung verbucht, auf der alle gekauften Artikel
einzeln aufgelistet sind.

Die Maxibars ermöglichen Erfrischungen rund um die Uhr, größere Mengen für den
einzelnen Gast und ein umfangreicheres Sortiment! Die Produktpalette der angebotenen
Getränke reicht von verschiedenen Wein- und Biersorten über Wasser, Säfte, Soft- und
Energy-Drinks bis zu Prosecco und Champagner.
Vorteil für das Hotel und Konferenzzentrum im Münchener Norden: Verluste durch
entnommene und nicht bezahlte Waren sind ausgeschlossen. Außerdem sind die in vielen
Hotels sonst üblichen Minibars in der Anschaffung und Unterhaltung relativ teuer. Denn: Der
Stromverbrauch vieler kleiner Geräte ist weitaus höher. Paul van Wijk, Managing Director
des Dolce Munich Unterschleissheim: „Sechs Maxibars, verteilt auf den einzelnen Etagen,
anstatt insgesamt 255 Minibars auf den Zimmern – das spart Energie und schont die
Umwelt. Das Ergebnis der Zusammenarbeit mit Automaten-Seitz und Micros-Fidelio ist
damit eine der vielen ‚Green Initiatives‘, die wir im Tagesgeschäft umsetzen.“. Bereits
unmittelbar nach dem Opening hatte die zweite deutsche Destination der Dolce-Gruppe
den Green Star der International Association of Conference Centers (IACC) erhalten. Mit
dieser Auszeichnung erkennt die IACC die Maßnahmen des Vier-Sterne-Plus Hotels für
mehr Nachhaltigkeit an. Zudem ist die gesamte Hotel-Gruppe Mitglied der „Climate Savers
Computing Initiative“.
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Dolce Hotels and Resorts, ein privat geführter Betreiber von 27 gehobenen Hotels,
Resorts und Konferenzzentren in Nordamerika und Europa, wurde 1981 gegründet und ist
mehrheitlich im Besitz von Broadreach Capital Partners. Das Unternehmen mit Hauptsitz in
Montvale, N.J. beschäftigt über 4.000 Mitarbeiter weltweit. Weitere Informationen unter
www.dolce.com.
Zum Dolce-Portfolio gehören Anwesen in Deutschland, Frankreich, Belgien, Spanien, New
York, Connecticut, New Jersey, Massachusetts, Pennsylvania, Maryland, Georgia,
Michigan, Minnesota, Texas, Colorado, Kalifornien, Nevada und Ontario.
Als führendes Unternehmen im Meeting-Business finden in den Häusern der Dolce-Gruppe
weltweit jährlich etwa 30.000 Events mit über vier Millionen Teilnehmern statt. Der Firmen-
Gründer leistete Pionier-Arbeit, indem er das Conference Center-Konzept und das
Complete Meeting Package entwickelte. Beides wurde inzwischen von der International
Association of Conference Centers (IACC) als Standard übernommen.
Die Gestaltung einer inspirierenden Umgebung, die Menschen bei ihrer Arbeit
zusammenbringt, steht für das Unternehmen im Fokus. Dolce hat es sich zur Aufgabe
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gemacht, seinen Gästen eine angenehme Atmosphäre zu bereiten, tagtäglich seine
Mitarbeiter aufs Neue anzuspornen und seine Vorreiterrolle weiter auszubauen.
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