Jahresbericht 2011 - Caritasverband für das Bistum Aachen

aten wurden, waren z.B.
das Auslaufen des Zivildienstes
und die Einführung des
Bundesfreiwilligendienstes
und dessen Konsequenzen
für die Dienste und Einrichtungen
der Caritas im Bistum
Aachen, die Umsetzung der
Ordnung für die Prävention
von sexuellem Missbrauch
an Minderjährigen im Bistum
Aachen und die Konsequenzen
arbeitsrechtlicher Entscheidungen
in der Arbeitsrechtlichen
Kommission.
Die Caritasverbände im Bistum
Aachen stehen vor wirtschaftlichenHerausforderungen,
die die Zukunftsfähigkeit
jeweils der einzelnen Verbände
und im Gesamt der verbandlichen
Caritas berühren.
Das Ziel, in gemeinsamen
Beratungen gemeinsam abgestimmte
Lösungen zu finden,
war Grundlage der Zusammenarbeit
in 2011. Ein
zentrales Thema in 2011 war
dabei das der „Sorge um die
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
der Caritas“, dem eine
besondere Bedeutung beigemessen
wurde. Eine Arbeitsgruppe
entwickelte einen
Fragebogen, der in den regionalen
Caritasverbänden
eine Selbstreflektion ermöglichte
und in der Geschäfts-
Schwerpunkte aus der Arbeit 2011 in den Bereichen
Geschäftsführerkonferenzen 2011
In der Geschäftsführerkonferenz im Bistum Aachen arbeiten die Geschäftsführer
der sieben regionalen Caritasverbände im Bistum Aachen und die
Leitungskonferenz der Geschäftsstelle des Caritasverbandes für das Bistum
Aachen zusammen. Die Konferenz befasst sich im Laufe des Jahres mit der
Bearbeitung von relevanten Fragen und Themen, die die verbandliche Caritas
im Bistum Aachen betreffen und ist um strategische Positionierungen und
Arbeitsabsprachen bemüht. Die Geschäftsführung wird durch die zuständige
Fachreferentin wahrgenommen.
Im Jahr 2011 fanden fünf ganztägige Konferenzen und eine zweitägige
Klausur statt.
Zwei neue Geschäftsführer kamen neu in die Arbeitskonferenz.
Herr Frank Polixa als neuer Geschäftsführer des RCV Mönchengladbach-
Rheydt und Herr Dirk Hucko als neuer Geschäftsführer des RCV Düren-
Jülich.
führerkonferenz wesentliche
Ergebnisse aufzeigte. Die
Priorisierung der FachkräfteundFührungskräftegewinnung
und deren Bindung in
den Verbänden ist dem
wachsenden Fachkräftemangel
geschuldet, hier besteht
ein hoher Problem- und
Handlungsdruck. Dieses
Thema wird im Jahr 2012
weiter angegangen.
Als Schwerpunkt der gemeinsamen
Verbandsarbeit,
Diözesane Begleitangebote zur
Umsetzung der Rahmensatzung
der regionalen Caritasverbände
Die sieben regionalen
Caritasverbände im
Bistum Aachen stehen
weitgehend zeitgleich vor der
allen gemeinsamen Aufgabe,
die neue Rahmensatzung
umzusetzen. Das erfordert in
den Organen der regionalen
Verbände eine breite Diskussion
und die Vorbereitung
von Umsetzungsschritten.
war die Geschäftsführerkonferenz
vor allem mit der Umsetzung
der in der Vertreterversammlung
im September
2010 beschlossenen Rahmensatzung
für die regionalen
Caritasverbände befasst.
Darüber hinaus wurde das
Diskussionspapier des Deutschen
Caritasverbandes zur
Sozialraumorientierung kritisch
beleuchtet und die
mögliche Radikalität des Ansatzes
in seiner Konsequenz
reflektiert.
Zur Unterstützung bei der
Bewältigung dieser Aufgabe,
hat der DiCV ein fachliches
Begleitangebot entwickelt.
In diözesanen Workshops
werden unter verbandlichen,
theologischen und juristischen
Gesichtspunkten wesentliche
Neuerungen thematisch
aufbereitet. Ziel ist,
sie hinsichtlich der Chancen
� Wirtschaftliche
Herausforderung und
Zukunftsfähigkeit
� Neue Rahmensatzung
umsetzen
Caritas-Jahresbericht 2011 19