Strukturplan des Fachbereichs - Kolloquium: Theorie und Praxis ...

vertretung zur Förderung von Frauen in Beschäftigungsverhältnissen institutionalisiert. Dieser
Frauenrat, der sich aus Vertreterinnen aller Statusgruppen zusammensetzt, ist in sämtlichen
Einstellungs- und Berufungsverfahren sowie Gremien beratend tätig, um auf die
Gleichstellung von Frauen auf allen wissenschaftlichen Qualifikationsstufen – insbesondere
auf der Ebene der Professuren – hinzuwirken. Hierfür bekommt er Einsicht in die jeweiligen
Unterlagen. Der Fachbereich stellt ihm ein eigenes Budget und eine eigene Infrastruktur zur
Verfügung. Dem Gesetz entsprechend, erhalten diejenigen Frauenrätinnen, die als wissenschaftliche
Mitarbeiterinnen beschäftigt sind, zur Kompensation ihrer Tätigkeit längere Beschäftigungszeiten.
Über die erzielten Fortschritte legt der jährliche Bericht des Dekanats zur
Frauenförderung Rechenschaft ab. Der Fachbereich fördert auch Studentinnen, indem er
ihnen einen Kommunikationsraum zur Verfügung stellt. Zudem hat er im Zuge des Audits
„Familiengerechte Hochschule“ den Eltern-Kind-Raum saniert und kindgerecht eingerichtet
und setzt sich für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf von MitarbeiterInnen und Studierenden
ein.
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