Radkersburger Standpunkt - Ausgabe 04/2010 - Steirische Volkspartei

Ruperta Eibel machte das Arbeiten bei der Firma Greiner in Eichfeld sichtlich Spaß. Sie integrierte sich im Team des
Einkaufsmarktes so gut, dass sie ein sehr interessantes Angebot bekam.
Arbeitstraining für Lebenshilfe
Gelebte Integration im Einkaufsmarkt Greiner in Eichfeld.
Jeder Mensch, der arbeitet, hat
das Recht auf gerechte und befriedigende
Entlohnung, die
ihm und seiner Familie eine der
menschlichen Würde entsprechende
Existenz sichert, gegebenenfalls
ergänzt durch andere
soziale Schutzmaßnahmen. Auch
Auch in diesem Jahr werden die anwesenden Gäste bis in die Morgenstunden
ausgelassen feiern.
Das Klöcher Tunnelfest feiert sein
20-jähriges Jubiläum am 2. Oktober
2010. Alles dreht sich um die
Zahl 20, verrät Organisator Alfred
Klöckl: Festbeginn ist bereits
um 17 Uhr, freier Eintritt bis 20
Uhr, jeder 20. Besucher erhält bis
20 Uhr eine Flasche Sekt als Geschenk
sowie freier Eintritt für
alle 20-Jährigen. Die Mischung
für Firmen ist es oft eine völlig
neue Situation, sich mit dieser
Thematik auseinander zu setzen.
Berührungsängste, arbeitsrechtliche
Rahmenbedingungen, Haftungsfragen
sowie fehlende Informationen
stehen nach wie vor im
Vordergrund. Jedoch gibt es be-
Klöcher Tunnelfest
aus Verein und Gewerbebetriebe
bietet ein vielfältiges Angebot für
die Besucher. Auch die neue Festkultur
im Vulkanland ist bei der
Jubiläumsveranstaltung ein Thema.
Musikalisch wird mit Countrymusik,
Tanzmusik und einer
Diskothek für gute Unterhaltung
gesorgt. Also auf zum Klöcher
Tunnelfest!
reits viele Firmen, die Menschen
mit Behinderung und/oder Lernschwierigkeiten
beschäftigten. Ein
besonderes Beispiel ist die Firma
Greiner aus Eichfeld. Vor einigen
Monaten wurde die Erweiterung
des Teams um eine Regalbetreuerin
angedacht. Dabei sollte
einem benachteiligten Menschen
die Möglichkeit gegeben werden,
sich auf dem Arbeitsmarkt zu bewähren.
Nach der Kontaktaufnahme
mit dem Arbeitstraining der
Lebenshilfe Radkersburg konnte
Ruperta Eibel, eine junge Frau, die
zum Kreis der Menschen mit Behinderung
zählt, einige Monate im
Betrieb mitarbeiten. Dabei lernte
sie die Abläufe und Aufgaben in
der Regalbetreuung kennen und
konnte diese auch festigen. Im
Gegenzug konnten die MitarbeiterInnen
sie immer besser kennen
lernen und sich ein Bild vom gemeinsamen
Arbeitsalltag machen.
Begleitet wurde die Firma Greiner
laufend vom Leiter des Arbeitstrainings,
Leo Prassl, der für offene
Fragen und Hilfestellungen zur
Seite stand. Nachdem das Arbeitstraining
für alle Beteiligten positiv
verlaufen war und nach Abklärung
der Rahmenbedingungen
sowie der Fördermöglichkeiten,
entschloss sich die Firma Greiner,
Ruperta Eibel, die bereits bestens
ins Team „hineingewachsen“ war,
auch offi ziell als neue Mitarbeiterin
im Betrieb aufzunehmen.
Herbstmesse
13. – 30. September 2010.
Wir präsentieren Ihnen in unserem Autohaus den neuen
Sharan, den neuen Touran, den neuen Caddy und den
neuen Amarok. Wir freuen uns auf Ihren Besuch!
Verbrauch: 4,6 – 7,8 l/100 km.
CO 2-Emission: 121 – 126 g/km.
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