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Die Autos von morgen werden mit Strom fahren. Evonik liefert die Schlüsselbausteine dafür. Damit machen wir Lithium-Ionen-Batterien leistungsstärker, langlebiger und sicherer. Eine Zukun�s technologie, die unseren Kunden in der Automobilbranche den entscheidenden Innovationsvorsprung verschafft. Wir sind der kreative Industriekonzern aus Deutschland. Wer sorgt eigentlich dafür, dass Elektroautos so schnell beschleunigen? Wir machen so was. www.evonik.de
Liebe Kolleginnen und Kollegen, der Mai steht ganz im Zeichen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Ab dem 1. Mai gilt die volle Arbeitnehmerfreizügigkeit. Wir empfangen die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aus den europäischen Nachbarländern mit offenen Armen. Weil Menschenwürde unteilbar ist, haben sie den gleichen Anspruch wie wir, bei uns in Würde zu leben und zu arbeiten. Aber gerade weil wir menschenwürdige Arbeit für alle wollen, müssen Tücken im Zuge der vollständigen Arbeitnehmerfreizügigkeit erkannt und vermieden werden. Unternehmen und Konzerne dürfen die Öffnung des europäischen Arbeitsmarktes nicht dazu missbrauchen, Lohn und Sozialdumping auf dem Rücken der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu betreiben. Daher gilt für die CDA der Grundsatz: Wer arbeitet, muss auch gerecht und würdig entlohnt werden. Die einen gegen die anderen auszuspielen – dem muss ein Riegel vorgeschoben werden! Auf unser Drängen hin ist ein Mindestlohn für Leiharbeiter gesetzlich ermöglicht worden. Für die rund 1 Million Beschäftigten der Branche muss jetzt zeitnah die entsprechende Verordnung auf den Weg gebracht werden, dass eine verbindliche Lohnuntergrenze gilt, die auch in verleihfreien Wartezeiten nicht unterschritten werden darf. Dies reicht aber nicht aus. Wir müssen nun auch dafür Sorge tragen, dass endlich Lohngerechtigkeit zwischen Leiharbeitnehmern und Stammbelegschaften herbeigeführt wird. Der Grundsatz „Gleicher Lohn für gleiche Soziale Ordnung 3. Ausgabe 2011 Arbeit“ muss jetzt verwirklicht werden. Die Bundesregierung hat angekündigt, nach einem Jahr über die Tarifentwicklung in der Leiharbeit Bilanz zu ziehen und zusammen mit einer Kommission gesetzlichen Handlungsbedarf zu prüfen. Für uns ist klar, dass der Vorschlag nur lauten kann: Equal Pay! EDITORIAL Wir wollen einen allgemeinen Mindestlohn auf der Grundlage der verbindlichen Lohnuntergrenze in der Leih- und Zeitarbeit durchsetzen. Mindestlöhne sind notwendig, um Ein Bereich, in dem noch viel erreicht die schlimmsten Auswüchse beim werden muss, ist die Vereinbarkeit von Lohndumping auszuschalten. �� Beruf. Besonders Frauen werden bisher �� immer noch benachteiligt. Neben der Bundestagung unter dem Motto „sozi- Durchsetzung des Equal-Pay-Grundal.gerecht – Arbeit in Würde – Altern satzes gilt es auch, Rahmenbedin- in Würde“ in Berlin statt. Der Equal- gungen für familienfreundlichere Ar- Pay-Grundsatz und ein allgemeiner beitszeiten zu schaffen. Der Ausbau von Mindestlohn sind zwei zentrale Forde- Betreuungsplätzen für unter 3-Jährige rungen in unserem Leitantrag. sowie die Einführung des Elterngeldes Wer 30 Jahre und mehr arbeitet und waren erste wichtige Schritte. Diesen Beiträge zahlt, ist leider vor der Armut Weg müssen wir nun weitergehen. im Alter nicht geschützt. Immer mehr Die Verbesserung der Vereinbarkeit zahlen Jahrzehnte in die Rentenkasse von Familie und Beruf gehört zu den ein und erhalten danach nur eine Rente entscheidenden Maßnahmen im Kampf auf Grundsicherungsniveau. Dieser Zustand ist untragbar, denn wir wollen gegen Altersarmut. kein Rentensystem, das zur Alterssozi- Wir müssen wieder mehr auf die unzeralhilfe verkommt. Wir als CDA haben trennliche Verbindung von Wirtschaftsuns auf die Fahnen geschrieben, Alters- und Arbeitspolitik mit der Familien- und armut zu bekämpfen. Deshalb ist es uns Bildungspolitik verweisen. Mit unseren ein wichtiges Anliegen, den Grundsatz christlich-sozialen Werten als Kompass des Alterns in Würde in den Vorder- können wir dafür sorgen, dass die Legrund zu stellen und auf die Problematik der Generationengerechtigkeit mit benswelt sozial gerecht gestaltet wird. �� Markus Gloe, aufmerksam zu machen. CDA-Hauptgeschäftsführer 3
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