Industrie-Technik - Rittal

Industrie-Technik
SCHALTSCHRÄNKE STROMVERTEILUNG KLIMATISIERUNG IT-INFRASTRUKTUR SOFTWARE & SERVICE
massarBeit s6
Unikate von M&R Automation
Juni 2011
Jahre
Power and Vision.
1961: allererster serienschaltschrank
in BeWegung s8
Das tägliche Brot von Hörtner
meCHatrOniK s10
Ein Beruf mit Zukunft

CoVERSToRy
Wir machen seit 50 Jahren
JuBiläum 1961 startete Rittal mit der Serienfertigung des Schaltschrankes.
Heute zählt das Familienunternehmen mit 10.000 Mitarbeitern weltweit zu den
Wachstums-Champions und feiert sein 50-jähriges Bestehen.
2 Industrie-Technik
In einer ehemaligen Weberei in Rittershausen startete
die Erfolgsgeschichte von Rittal. auch am heutigen
Produktionsstandort laufen noch tausende
Schaltschränke vom Band.
am anfang steht eine idee. Und wie
es gute ideen so an sich haben,
entwickeln sie sich gerne zu großen
Erfolgen. So hatte Rudolf loh 1961 die
idee, Gehäuse für elektrische Steuerungen
erstmals in Serie zu produzieren und ab
lager auszuliefern. als teil des deutschen
Wirtschaftswunders in den 50er- und 60er-
Jahren traf Rudolf loh den Nerv seiner
Zeit. allein zwischen 1950 und 1960 ver-
fünffachte sich die Produktion der deut-
schen Fahrzeugindustrie, die investitionen
stiegen in diesem Zeitraum um 120 %, das
Bruttosozialprodukt nahm um 80 % zu. Gute
Zeiten für eine gute idee. Vier einfache
Gehäusetypen waren schließlich der Be-
ginn dieser Erfolgs- und Familiengeschichte,
die heute, 50 Jahre später, nichts von
ihrer Faszination verloren hat.
Eine Erfolgsgeschichte
Schnell wurde aus der Firma „Rudolf loh
Elektrogerätebau“ der größte Schaltschrank-Hersteller
der Welt. 1969 erhielt
„In den letzten 50 Jahren haben wir mehr erreicht,
als wir uns überhaupt hätten vorstellen können.
Ich bin überzeugt, dass Rittal auch in Zukunft eine
beispielhafte Geschichte schreiben wird.“
Friedhelm Loh, Inhaber von Rittal, anlässlich des 50-jährigen Jubiläums
das Unternehmen seinen heutigen Namen:
Rittal – benannt nach dem Gründungsort
Rittershausen und Dietzhölztal. Noch heute
steht hier eine von den mehr als zehn Produktionsstätten,
die es weltweit gibt. Dass
Rudolf loh einen bis dahin unerfüllten Bedarf
decken konnte, beweist die tatsache,
dass führende deutsche automobilherstel-
Die Innovationskraft und wissenschaftlichen
Leistungen von Rittal wurden schon mehrfach
ausgezeichnet. 2010 erhielt Friedhelm Loh (rechts)
die renommierte Rudolf-Diesel-Medaille.
ler bereits 1971 den Rittal-Schaltschrank
zum Standard erklärt hatten. Danach setzte
sich das Konzept zügig flächendeckend
durch.
infolge der industrieautomatisierung ergänzte
Rittal sein Produktportfolio zunehmend
um die Bereiche Schaltschrank-Klimatisierung
und Stromverteilung sowie um
Produkte für it-infrastruktur. Doch die Weiterentwicklung
machte selbst vor dem
Schaltschrank nicht halt. Die Erfindung des
PS-4000-anreihsystems 1985 war ein Meilenstein
in der Firmengeschichte, ebenso
wie die Einführung des tS-8-Schaltschranks,
mit dem es Rittal 1999 erneut
gelang, Maßstäbe zu setzen. Heute ist das
sogenannte Multitalent 7,7 Millionen Mal im
Einsatz und bildet die Basis für „Rittal –
Das System.“, einen Systembaukasten, der
aus aufeinander abgestimmten Produktlösungen,
Engineeringtools und Services besteht.
„50 years. Power and Vision“
1974 übernahm Friedhelm loh, der zweitälteste
Sohn des Firmengründers, die Ge-

Zukunft.
schäftsführung des Familienunternehmens
und katapultierte es von anfänglich 200
Mitarbeitern auf rund 10.000 Mitarbeiter,
die in über zehn Produktionsstätten, 63
tochtergesellschaften und 40 Vertretungen
rund um den Globus für Rittal tätig sind.
„Mit Stolz, aber auch mit viel Dankbarkeit
blicke ich auf die letzten 50 Jahre zurück.
Wir haben mehr erreicht, als wir uns überhaupt
hätten vorstellen können. ich bin
überzeugt, dass Rittal auch in Zukunft eine
beispielhafte Geschichte schreiben wird.
Wie unser Slogan schon sagt: Wir haben
Power und Visionen. ich freue mich darauf,
diese gemeinsam mit Management und
Mitarbeitern umzusetzen. Die anforderungen
unserer Kunden haben wir dabei
stets im Blick“, erklärte Friedhelm loh anlässlich
des Jubiläums.
Vielfältige Auszeichnungen
Die innovationskraft des Unternehmens ist
vielfach ausgezeichnet worden. So erhielt
Friedhelm loh 2010 die renommierte Rudolf-Diesel-Medaille.
Neben der wissenschaftlichen
leistung würdigt dieser Preis
auch das auf Erfindungen beruhende unternehmerische
Werk. 1.500 Patente weltweit
belegen diese herausragende innovationskultur.
Und auch im Jahr 2011 beweisen
zahlreiche Neu- und Weiterentwicklungen,
dass Rittal seit den Unterneh-
mensanfängen nichts an ideenreichtum
verloren hat.
auf die große wirtschaftliche Bedeutung
des Unternehmens weisen zahlreiche Untersuchungen
hin: Einer aktuellen Wirtschaftsstudie
des Manager Magazins aus
dem Jahr 2010 zufolge nimmt die Friedhelm
loh Group, der Rittal als größtes Unternehmen
angehört, Platz 80 unter den
wichtigsten Weltmarktführern aus Deutschland
ein. Und eine Studie von accenture
aus dem heurigen Frühjahr zählt die Unternehmensgruppe
zu den weltweiten Wachstums-Champions.
Das zeigt sich auch in
den Unternehmens prognosen für 2011. Für
das Jubiläumsjahr plant die Friedhelm loh
Vom allerersten Schaltschrank bis zum millionenfach verkauften
TS-8-Schaltschrank-System hat es nur 50 Jahre gedauert.
Group einen Umsatz von 2,2 Milliarden Euro.
Dass bei Rittal aber nicht nur der Umsatz
zählt, zeigt sich in vielen weiteren auszeichnungen.
Von 2007 bis 2010 erhielt die
Unternehmensgruppe vom unabhängigen
CRF institut viermal die auszeichnung „top
arbeitgeber Deutschland“. Da sich das Familienunternehmen
auch seiner gesellschaftlichen
Verantwortung bewusst ist,
werden regelmäßige Spendenaktionen für
sozial-karitative Einrichtungen in sechsstelliger
Höhe – regional, überregional und
weltweit – initiiert.
alles zusammen die besten Voraussetzungen,
um die kommenden sicher mehr als
50 Jahre erfolgreich bestehen zu können.
CoVERSToRy
Industrie-Technik 3

CoVERSToRy
Start im kleinen Büro im
14. Bezirk Reinlgasse.
Der österreichische Weg
Wien Rittal Österreich startete 1974 als zweite Auslandsniederlassung des deutschen
Schaltschrank-Herstellers. Von Wien aus eroberte Rittal auch den südosteuropäischen Markt.
4 Industrie-Technik
1961 lief der erste Rittal Schaltschrank in
Serienfertigung vom Band und lieferte damit
den auftakt für eine Unternehmensgeschichte,
die von innovationskraft, Visionen
und Expansion erzählt. Bereits nach wenigen
Jahren wagte sich Rittal auch über die
Grenzen Deutschlands hinaus und eröffnete
1974, nach Schweden, in Österreich
seine zweite auslandsniederlassung.
Mit einer Handvoll Mitarbeitern machte
man sich vor 37 Jahren daran, den österreichischen
Markt mit dem Serien-Schaltschrank
vertraut zu machen. Was anfäng-
lich in einem kleinen Büro in Wien begann,
wuchs schnell zu einem Vertriebs- und logistikcenter
heran. 1981 übersiedelte das
team bereits in das erste eigene Gebäude.
Doch schon nach zehn Jahren hatte man
auch hier sämtliche Grenzen erreicht. 1996
erfolgte schließlich der Neubau der heutigen
Österreich-Zentrale in der laxenburger
Straße.
Auf Expansionskurs
„Die schnelle Expansion ins ausland war
der richtige und erfolgreiche Schritt für Rittal“,
sagt Mag. andreas Hrzina, Marketingleiter
in Österreich. Er selbst ist seit mehr
als 15 Jahren beim Schaltschrank-Hersteller
beschäftigt und kennt wie kaum ein anderer
das Unternehmen. „auch in Öster-
„Für mich steht immer der Mensch im Mittelpunkt von Geschäften und
Beziehungen. Rittal bleibt auch unter meiner Leitung der verlässliche
und kompetente Systemlösungspartner für die Industrie- und IT-Branche.“
Ing. Marcus Schellerer ist seit April 2010 Geschäftsführer von Rittal Österreich
Vom ersten kleinen Büro in Wien bis hin zu
vier Niederlassungen in Österreich: Rittal ist
eine Erfolgsgeschichte – auch in Österreich.
reich hat sich der Expansionskurs rasch
fortgesetzt“, erzählt Hrzina. „Bereits 1979
wurde die Niederlassung in linz gegründet,
1980 folgte Graz und 1986 schließlich
lauterach in Vorarlberg.“ Derzeit werden
rund 115 Mitarbeiter an diesen vier Standorten
beschäftigt, die Zentrale ist nach wie
vor in Wien. Nach und nach kamen auch
die länder südosteuropas dazu. Von Wien
aus werden die Märkte in Bosnien-Herzegowina,
Serbien und Mazedonien koordiniert,
bearbeitet und versorgt. Eigene Vertretungen
in diesen ländern machen die
Erschließung dieser aufstrebenden Märkte
aber erst möglich.
Auf in die Zukunft
Seit Ende März 2010 leitet ing. Marcus
Schellerer die erfolgreiche tochtergesellschaft.
Er folgte damit Di Ruprecht Hattinger,
der Rittal Österreich rund 20 Jahre als
Geschäftsführer vorstand. Marcus Schellerer,
der bereits vor seiner Bestellung zum Geschäftsführer
14 Jahre als Verkaufsleiter
und Prokurist bei Rittal tätig war, wird das
Unternehmen tatkräftig in die Zukunft führen.
Mit höchster Kundenorientierung, innovationen
und dem Setzen von trends am
Markt wird die Stärkung aufstrebender
Märkte auch unter Schellerers Führung eine
besondere Rolle spielen.
„Wachstum ist bei Rittal nach wie vor das
Credo Nummer eins!“

Chill-out-Zone im Schrank
rüCKKüHlanlagen „TopTherm-Chiller“ heißt die erstmals komplett modular aufgebaute Baureihe
für Rückkühlanlagen. Basierend auf dem TS-8-Schaltschrank-System stehen mit nur zwei Baugrößen
sieben unterschiedliche Kälteleistungen von 8 bis 40 kW standardisiert zur Verfügung.
in der industrie haben sich Rückkühlanlagen als leistungsstarke
und bedarfsgerechte Klimatisierung rundum bewährt. Sie kommen
sowohl alleinstehend für die Prozess- und Maschinenkühlung als
auch in Kombination mit luft/Wasser-Wärmetauschern bei der
Schaltschrank-Klimatisierung zum Einsatz. im it-Bereich werden
Rückkühlanlagen zur rackbasierten Server-Kühlung verwendet.
Bislang standen die Rückkühlanlagen nicht in vollem leistungsumfang
standardisiert zur Verfügung und wurden überwiegend kundenindividuell
gefertigt. Jetzt hat Rittal mit seinen neuen toptherm-
Chillern eine weltweit einzigartige, standardisierte lösung auf Basis
des tS-8-Schaltschranks entwickelt. Die innovation ist aus wenigen
modularen Einheiten aufgebaut, ist aber dennoch so flexibel,
dass gängige leistungsbereiche von 8 bis 40 kW abgedeckt sind.
Geringere kosten und kürzere Lieferzeiten
im tS-8-Schaltschrank sind Wasser- und Kältemodule sowie ein
Elektromodul mit Steuerung integriert. Das Wassermodul besteht
aus tank und Pumpe. Das Kältemodul setzt sich aus Kompressor,
Verflüssiger und Verdampfer zusammen. Beide werden separat
voneinander vorgefertigt. Dank dieser modularen lösung hat Rittal
die Möglichkeit zu standardisieren und reduziert damit deutlich
die Vielzahl an Pumpen und Kompressoren. Die Vorteile für den
Kunden sind geringere Kosten, kürzere lieferzeiten und ein vereinfachtes
Ersatzteilmanagement.
Zwei Baugrößen – sieben kälteleistungen
Das Gehäuse der Rückkühlanlage ist mit 800 und 1.200 mm in zwei
Basisbreiten sowie mit einer Höhe von 2.000 mm und einer tiefe
von 800 mm erhältlich. Die Kältemodule im schmalen Gehäuse sind
mit den leistungen 8, 12 und 16 kW verfügbar, die im breiteren Gehäuse
mit 20 und 25 kW. Kombiniert man die Gehäuse, sind auch
32 oder 40 kW möglich (2 x 16 = 32 kW und 2 x 20 = 40 kW). Es
stehen also mit zwei Baugrößen sieben unterschiedliche Kälteleistungen
zur Verfügung.
PRoDUkTE & LÖSUNGEN
Der TopTherm-Chiller ist
aus wenigen modularen
Einheiten aufgebaut und
dennoch so flexibel, dass
gängige leistungsbereiche
von 8 bis 40 kW abgedeckt
sind.
Industrie-Technik 5

kUNDEN & LÖSUNGEN
Wir liefern Einzelstücke
nach Maß
graz Kürzere Lieferzeiten, weniger Stellplatz und hohe Präzision lauten die
Anforderungen an den Anlagenbau. Die steirische M&R Automation GmbH
stellt sich diesen Herausforderungen – auch mit Unterstützung von Rittal.
„Der Schwerpunkt unserer Anlagen liegt im
Automobilbereich. Hier bieten wir unseren
kunden mehr als 20 Jahre know-how und
Technologieentwicklungen der M&R-Gruppe.“
Ing. Norbert kahr, Vertriebsleiter
6 Industrie-Technik
Zum PPS Powertrain Production Systems
gehören flexible Montagestationen, hochpräzise
Messmaschinen bis hin zu Prüfmaschinen mit
patentierter M&R-Technologie.
in Österreich gibt es kaum einen besseren
Standort als Graz und seine Umgebung,
um in der automobilbranche mitzumischen
– egal, ob als Hersteller, Zulieferer
oder als Zulieferer der Zulieferer. Daher hat
sich auch die M&R automation GmbH in
Grambach bei Graz angesiedelt. Das Unternehmen
entwickelt, designt und produziert
seit 1989 kundenspezifische Produktions-
und Prüfanlagen für alle arten von
Getrieben, achsdifferenzialen, Motoren,
Wasser-, Öl- und Dieselpumpen u. v. m.
„Unsere Kunden kommen weltweit aus
allen Sparten der automobilindustrie mit

der Kernkompetenz im Bereich Powertrain.
intern entfallen rund 80 % unserer leistungen
auf diesen Bereich. Die restlichen
20 % teilen sich auf anlagen für die Elektronikindustrie,
Konsumgüterproduktion,
Chemieindustrie sowie Medizintechnik
auf“, erklärt ing. Norbert Kahr, Vertriebsleiter
und Prokurist.
Die M&R automation GmbH bietet zusammen
mit den Konzernpartnerunternehmen
automationX GmbH (Prozessautomation)
und aliCONa imaging GmbH (Optische
3D-Oberflächenmesssysteme) ein komplettes
technologie-Portfolio an. Rund 400
Mitarbeiter zählt die gesamte M&R-Gruppe
an den Standorten in Österreich, Deutschland,
Kanada und Singapur.
Einzelstücke nach Maß
„im Grunde sind wir Sondermaschinenbauer“,
wirft ing. Josef Bruchmann, leiter der
Montage, ein. „Unsere hohe Kompetenz
bei der Umsetzung individueller Kundenwünsche
hat uns zu einem weltweit führenden
anbieter von Montage- und Produktionssystemen
sowie Mess- und Prüfsystemen
gemacht.“ Die gefertigten anlagen
basieren auf Standardisierungen und Baugruppen
und werden durch die spezifischen
Kundenanforderungen wie Stellplatz-
und Ergonomievorgaben, Komponentenauswahl
etc. zu Einzelanfertigungen
nach Maß.
Zu diesen Wünschen gehört auch der Ruf
nach Rittal Produkten.
Deshalb greift M&R gerne auf den tS-8-
Schaltschrank mit seinem umfassenden
Systemzubehör, auf PC-Schränke und auf
Produkte aus den Bereichen Stromverteilung
und Klimatisierung zurück. „Ein großes
Plus von Rittal ist sicher die Vielfalt an
Zubehör. Das ist bestimmt auch der Grund
für die Stärke am Markt“, ist Bruchmann
sicher.
Denn ausschlaggebend für die Zusammenarbeit
mit einem lieferanten ist neben
der liefertreue und der fairen Preisgestaltung
vor allem die akzeptanz beim Kunden.
„Das ist das Wichtigste“, bringt Bruchmann
die Entscheidung für die langjährige
Zusammenarbeit mit Rittal auf den Punkt.
Wissen schafft Synergien
Ähnlich wie Rittal setzt auch M&R auf Modularität
und ein Baukastensystem. PPS
Powertrain Production Systems nennt sich
eine Modulbaureihe, die alle zur Montage
und Prüfung von antriebsstrangaggregaten
notwendigen Maschinen und Einrichtungen
beinhaltet. Zu dieser Modulserie
gehören flexible Montagestationen,
hochpräzise Messmaschinen bis hin zu
Prüfmaschinen mit patentierter M&R-technologie.
„Wir greifen hier auf über 20 Jahre
Know-how und technologieentwicklungen
der M&R-Gruppe zurück. Dabei kommt uns
auch das übergreifende Denken mit den
anderen Sparten wie der Elektronik- und
Konsumgüterproduktion zu Gute. Denn
was in einer Sparte längst üblich und Stan-
dard ist, können wir abgewandelt in einem
anderen Bereich anwenden“, erklärt Kahr.
Für die Elektronikindustrie liefert M&R
schlüsselfertige Produktionsanlagen wie
Fertigungseinrichtungen, Montageanlagen
sowie Mess- und Prüfsysteme. Die Unterschiede
zu den anlagen der automobilindustrie
liegen in den niedrigen taktzeiten
(weniger als eine Sekunde) und der meist
erforderlichen Miniaturbauweise. Die Produktion
von Konsumgütern oder Pharmaprodukten
erfordert spezielles Wissen im
Umgang mit den Produkten.
„Generell werden Effizienz, Qualität und
Zuverlässigkeit in unserem Unternehmen
großgeschrieben. Wir statten Unternehmen
mit Hochleistungssystemen aus, die sich
durch Wirtschaftlichkeit, Funktionalität und
Präzision auszeichnen. Dabei stellen wir
uns den Herausforderungen komplexer
Montageprozesse mit sehr vielen und oft
kleinen Bauteilen bei sehr hoher Produkti-
kUNDEN & LÖSUNGEN
onsleistung und der schonenden Behandlung
der zu montierenden teile“, erklärt
Bruchmann.
Internationale Wettbewerbsfähigkeit
Durch eine proaktive Kundenorientierung
sowie die ständige Weiterentwicklung ist
es auch in wirtschaftlich schwachen Jahren
gelungen, den technologievorsprung
sowie das Wachstum in den einzelnen
Branchen zu festigen.
„Wir haben die Veränderungen im anlagenbau
wie verkürzte lieferzeiten, verringerte
Stellplätze sowie erhöhten Preisdruck frühzeitig
erkannt und konnten uns so im internationalen
Wettbewerb erfolgreich behaupten“,
weiß Bruchmann. Daher investiert das
Unternehmen fortlaufend in Forschung und
Entwicklung, um auch weiterhin mit flexiblen
Montagelinien und innovativen Messmaschinen
als individuelle Gesamtlösung
am Markt punkten zu können.
„Die Anforderungen an Lieferzeit, Stellplatz
und Genauigkeit der Produktionsanlagen
haben sich in den letzten zehn Jahren stark
erhöht.“
Ing. Josef Bruchmann, Leiter der Montage
Industrie-Technik 7

kUNDEN & LÖSUNGEN
Ständig in Bewegung
anlagenBau Planung, Lieferung und
Inbetriebsetzung von Automation und
elektrischer Ausrüstung – das ist das tägliche
Brot der Robert Hörtner GmbH. Mit Rittal
hat man auf der Schaltschrankseite einen
kompetenten Partner.
8 Industrie-Technik
Robert Hörtner (links): „Unser
Markt stellt höchste anforderungen
an Planungs- und ausführungsqualität
sowie an die Termintreue.“
Mit dem Gehäuse- und Schaltschrank-Bauer Rittal
verbindet verbindet die RHG nun schon eine über
20 Jahre andauernde Partnerschaft.
in einem Privathaus und mit nur drei Mitarbeitern
startete Robert Hörtner aus St. Valentin
in Oberösterreich im Jahr 1988 sein
Unternehmen. Fünf Jahre später siedelte
der aufstrebende Betrieb in den neu errichteten
Gewerbepark in St. Valentin – und ist
seither von bescheidenen 160 Quadratmetern
Nutzfläche für Büro und Fertigung auf
über 1.500 Quadratmeter gewachsen. „Das
Unternehmen wächst aber schon wieder
weiter“, erzählt Robert Hörtner über den
Spatenstich für einen Hallenbau im heurigen
Jahr. Die Fertigung wird damit von 550 auf
über 1.000 Quadratmeter anwachsen.
insgesamt gehören zur RHG-Gruppe (eine
Holding, zu der auch eine Personalberatungs-
und leasingfirma gehören) 58 Mitarbeiter.
in der Robert Hörtner GmbH
(RHG) sind derzeit 32 Mitarbeiterinnen beschäftigt.
„Das Unternehmensziel ist die
Planung und lieferung von qualitativ hochwertiger
elektrischer ausrüstung und auto-
mation im industrie- und Gewerbebereich.“
Getreu dieser Unternehmensphilosophie
beliefert Robert Hörtner mittlerweile industrieanlagenbauer
weltweit.
Jedes Stück ein Prototyp
„alles, was wir machen, sind Prototypen;
von Kunde zu Kunde ändern sich die Vorgaben“,
erzählt Robert Hörtner. „Viele Projekte
gehen außerdem über mehrere Monate.“
Häufig entwickeln diese im laufe
der Zeit auch eine art „Eigenleben“. Hörtner:
„Für uns ist es daher sehr wichtig, uns
laufend mit den auftraggebern abzustimmen.
Vor allem auch dann, wenn unser
Kunde, etwa die Siemens Vai, zwar in linz
sitzt, der Endkunde aber zum Beispiel in
Russland.“
Mittlerweile werden von der RHG aber auch
Projekte direkt im ausland abgewickelt. Besonders
spannend waren heuer zwei aufträge,
die von russischen Kunden kamen. „Wir

mussten direkt und in einem engen Zeitrahmen
liefern“, erzählt Hörtner von dem gelungenen
abenteuer. „alleine unser transport
zum Bestimmungsort war drei Wochen lang
unterwegs, inklusive Bewachung.“
23 Jahre gewachsen
Die RHG ist mittlerweile in der Region um
St. Valentin zu einem wichtigen arbeitgeber
geworden. Die Entwicklung der anfangstage,
vom technischen Büro zum
Komplettanbieter, verlief über 23 Jahre immer
kontinuierlich. „Das wichtigste Kapital
der RHG sind unsere Mitarbeiterinnen“,
sagt Robert Hörtner. „Wir haben auch in
der Krise sehr darauf geachtet, den Mitarbeiterstamm
zu halten. Unser Markt stellt
höchste anforderungen an Planungs- und
ausführungsqualität sowie an die termintreue.
Um dem gerecht zu werden, achten
wir laufend auf die aus- und Weiterbildung
unserer Mitarbeiterinnen.“
Langjährige Partnerschaft
Mit dem Gehäuse- und Schaltschrank-Bauer
Rittal verbindet die RHG nun schon eine
über 20 Jahre andauernde Partnerschaft.
„Wir verbauen zu 95 % Rittal Gehäuse inklusive
Systemzubehör“, erklärt Robert Hörtner.
„Das wichtigste kapital der RHG
sind unsere MitarbeiterInnen.“
Robert Hörtner
23 Jahre lang ist die RHG
in St. Valentin kontinuierlich
gewachsen.
„Nicht nur wir sind davon überzeugt, dass
Rittal auf der technischen Seite der Marktführer
ist. Bei über 80 % aller Projekte werden
von den Kunden Schaltschränke und
lösungen von Rittal bestellt.“
inzwischen profitieren die Mitarbeiter auch
von den neuen Standard-tools – etwa für
die EMV-gerechte Planung, wie sie Rittal
mit dem Schwesterunternehmen Eplan zur
Verfügung stellt. „Das tool vereinfacht das
Engineering“, freut sich Rudolf Platzer, der
den Kunden RHG für Rittal als technischer
außendienst betreut. „So wird zum Beispiel
die Planung der temperaturreglung erleichtert.
Darüber hinaus werden alle wichtigen
Daten direkt von der
Planung in die Produktion
übermittelt.“
auch die anforderungen an
die Dokumentation werden
immer höher. Kein Wunder,
wenn man bedenkt, dass
die komplette Bestückung eines Schaltschranks
mit modernster Elektronik und
automationstools schon einmal gerne eine
Woche dauert. „als Systemlieferant haben
wir damit aber ein weiteres Werkzeug für
unsere Kunden und bieten ihnen einen
echten Mehrwert. Die Dokumentation und
der Einsatz von Software gehen heute weit
tiefer als zu den anfängen der RHG. auch
kUNDEN & LÖSUNGEN
der anteil der automatisierung wächst
ständig“, erläutert Robert Hörtner beim abschließenden
Rundgang durch die Fertigung
und das lager.
Qualität hat Priorität
Die Robert Hörtner GmbH ist übrigens seit
dem Jahr 2000 nach iSO 9001:2000 zertifiziert.
Getreu dem Motto „Wir bewegen uns
ständig“ ist die QM-Zertifizierung für Robert
Hörtner eine Selbstverständlichkeit: „Fast
alle Kunden verlangen das – Qualität wird
bei uns im Sinne einer kontinuierlichen Verbesserung
in allen Bereichen des Unternehmens
auch gelebt.“ auch Rudolf Platzer
bestätigt diesen Eindruck: „in diesem Geschäft
muss man extrem flexibel sein und
abläufe immer von Neuem anpassen.“
„Die Mitarbeiter in der Werkstätte verstehen
ganz genau, warum sie das machen“,
freut sich Robert Hörtner. Nachsatz: „Sie
wollen die Herausforderung.“
Industrie-Technik 9

RITTAL & AUSBILDUNG
Mechatronik – Aus- und W
KOOperatiOn Mechatronik, was ist das? Welche Aufgaben hat eine
Mechatronikerin/ein Mechatroniker? Welche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
gibt es? Und wie sehen die Zukunftsperspektiven in diesem
Berufsfeld aus? Fragen, die wir der Wiener Landesinnung der Mechatroniker
gestellt haben. Rittal unterstützt die Innung bei ihren Aktivitäten.
10 Industrie-Technik
a
ntriebssysteme von winzig klein bis
riesengroß, wie sie zum Beispiel
bei Kraftwerksschleusen zum Einsatz
kommen, vollautomatische Kaffeemaschinen,
die uns George Clooney in der
Werbung präsentiert, oder praktische Segways,
Gefährte, mit denen man umweltschonend
durch die Stadt flitzen kann – sie
alle haben eines gemeinsam: Mechatronik
lässt sie arbeiten.
„Die Mechatronik ist eine interdisziplinäre Denkweise,
bei der es um das optimale Zusammenspiel
von Elektronik, Mechanik und IT geht.“
Mag. Christian Taschler, Geschäftsführer der Landesinnung Wien
der Mechatroniker
Gemeinsames Dach für
traditionelle Berufe
Die Mechatronik steht für ein in dieser Form
noch junges Berufsfeld, in dem sich viel
Bekanntes wiederfindet. Mag. Christian
tasch ler, Geschäftsführer der landesin-
nung Wien der Mechatroniker, erklärt, wie
das gemeint ist: „Die Mechatronik ist eine
interdisziplinäre Denkweise, bei der es um
das optimale Zusammenspiel von Elektronik,
Mechanik und it geht. Sie bildet somit
ein gemeinsames Dach für viele traditionelle
Berufsfelder.“ – „Mechatronik schafft
keinen Beruf ab, sondern ist eine wichtige
Ergänzung“, bringt es innungsmeister
KommR Peter Merten auf den Punkt.
Der Begriff selbst ist ein Kunstwort, das
1969 von der japanischen Firma Yaskawa
Electric Cooperation geprägt wurde. Der
rasant voranschreitende automatisierungsgrad,
die zunehmende anzahl von hochkomplexen
Maschinen und deren immer
vielfältigere Einsatzgebiete ließen den Ruf
nach technologieübergreifend denkenden
allroundern immer lauter werden. Das war
die Geburtsstunde der Mechatroniker.
Auf die Gesamtsicht kommt es an
Die kreative lösung komplexer Probleme
zeichnet Mechatroniker von heute aus –
genauso wie die Gesamtsicht der Dinge.
„Dass ein Mechatroniker/eine Mechatronikerin
Skills aus mehreren lehrberufen aufweisen
kann, ist einerseits sehr gut, andererseits
eine große Herausforderung“, betont
Merten – und spricht damit die ausund
Weiterbildung an. „Ein bisschen Maschinenbauer,
gleichzeitig Elektrotechniker
und am besten auch noch Softwareentwickler
sein – da ist viel verlangt. Für
die lehre heißt das, wir müssen in dreieinhalb
Jahren lehren, wofür man normalerweise
gut sechs bis sieben Jahre brauchen
könnte. Konzentration auf die Schnittstellen
ist gefragt.“
Modularisierung der Lehre
Von der lehre über Fachschulen bis zu
Htls und Studien, es gibt viele Wege, Mechatroniker
zu werden. Der Fokus liegt dabei
stets auf dem Zusammenspiel der einzelnen
technologien. Dennoch hat sich der
lehrberuf des Mechatronikers laut Christian
taschler durch die betrieblichen Praxisanforderungen
in seinem Profil geschärft:
„Elektronik, Steuerungs- und automatisierungstechnik
stehen immer mehr im
Vordergrund.“ Ziel ist daher die Modularisierung
der Mechatroniker-lehre, die wie
folgt aussehen soll: Dem Grundmodul Mechatronik,
das für alle gleich ist, folgen unterschiedliche
Hauptmodule, in denen Detailwissen
aus einem spezifischen Bereich

Bild links: Rittal Comfort-Panel für Industriesteuerungen auf Tragarmsystem:
perfekt für vielfältige mechatronische anwendungen.
Bild Mitte: In der Fertigung ist Mechatronik nicht mehr wegzudenken.
Bild oben: Christian Taschler (links), Geschäftsführer der landesinnung Wien
der Mechatroniker, und Innungsmeister Peter Merten (rechts)
Bild rechts: angehende MechatronikerInnen haben gut lachen – sie haben auf
einen Beruf mit Zukunft gesetzt. Systemspezialist Rittal unterstützt sie dabei.
eiterbildung
(z.B. Elektromaschinentechnik, Fertigungstechnik,
EDV-Systemtechnik usw.) vermittelt
wird. Stufe drei bilden die Spezialmodule,
Robotik, Netzwerktechnik und SPStechnik.
„Das erlaubt Spezialisierung, eröffnet
aber gleichzeitig Flexibilität in einem
sich ständig wandelnden arbeitsumfeld“,
so taschler.
Dienstleistungsplattform Innung
So abwechslungsreich das Berufsfeld des
Mechatronikers ist, so vielfältig gestalten
sich die aufgaben der innung: „Wir wollen
als moderne, serviceorientierte Dienstleis-
„Mechatronik schafft keinen Beruf
ab, sondern ist eine wichtige
Ergänzung.“
Innungsmeister kommR Peter Merten
tungsplattform gesehen werden und die in-
teressen unserer Mitgliederunternehmen
bestmöglich kanalisieren und vertreten“,
sagt Peter Merten über das Selbstverständnis
der innung. Neben der Beratung –
etwa in rechtlichen Fragen – setzen sich
die Experten der innung in erster linie für
die ausbildung junger, aber auch bereits
im Berufsleben stehender Kolleginnen und
Kollegen ein. Das große Plus: Die innung
bietet anbieterunabhängige Kurse. „Wir
sind eine neutrale Stelle. Das heißt, unsere
Kurse gehen über Unternehmensschulungen
hinaus, da sie nicht produktspezifisch
sind. Ob CaD, CNC oder SPS – wir
setzen auf individuelle, zielorientierte ausbildungsschwerpunkte.“
kooperation mit Unternehmen
Voraussetzung für die erfolgreiche Umsetzung
der Ziele der innung ist die enge Zusammenarbeit
mit Gewerbe, industrie und
Wirtschaft. „Es ist wichtig, dass wir die Unternehmen
mit an Bord haben. Wir brauchen
Betriebe, die mit uns kooperieren und
Feedback geben“, betont innungsmeister
Peter Merten.
Rittal ist eines der Unternehmen,
die Flagge zeigen und
die innung bei ihren aktivitäten
unterstützen. „Unser
Ziel ist es, Erfahrungen auszutauschen
und lösungsorientiert
themen aufzugreifen, die der Branche
wichtig sind – beispielsweise durch
Schulungen, die Unternehmen in unseren
modernst ausgestatteten Räumlichkeiten
veranstalten können“, so Merten.
Beruf mit Zukunft
Wer sich für den Mechatroniker-Beruf entscheidet,
kann positiv in die Zukunft blicken.
„alles wird komplexer. intelligente
Softwarelösungen sind deshalb immer ge-
Mechatronik mit System
Rittal bietet Lösungen, die MechatronikerInnen entgegenkommen.
So zum Beispiel Rittal Therm CD, eine praktische Software für die dokumentierte
Berechnung der klimatisierung von Schaltschränken.
Da immer mehr Komponenten immer weniger Platz im Schaltschrank einnehmen
sollen, ist eine Schaltschrank-Klimatisierung heute bei vielen Projekten
unerlässlich geworden. Der optimalen auslegung kommt dabei große Bedeutung
zu, denn unterdimensioniert wird’s schnell heiß im Schrank und überdimensioniert
wird unnötig Energie verbraucht. Rittal Therm CD übernimmt die
aufwändige Berechnung des Klimatisierungsbedarfs. Eine leicht zu bedienende
Oberfläche führt anwender zur richtig dimensionierten Klimatisierungskomponente.
alle auswertungen lehnen sich an die Vorgaben der IEC/TR3 60890
aMD 1 und der DIN 3168 für Schaltschrank-Kühlgeräte an.
Ein weiteres Beispiel für das breite Rittal angebot für die Mechatronik sind die
TopTherm Inverter Chiller. Das Thema Energieeffizienz steht ganz oben auf der
agenda im Maschinenbau. lösungen zur Steigerung der Energieeffizienz bei
der Maschinenkühlung – etwa bei Werkzeugmaschinen – sind gefragt. Mit den
neuen, frequenzgeregelten Chillern von Rittal lassen sich gegenüber lösungen
mit Heißgas-Bypass-Regelung je nach anwendung bis zu 50 Prozent an Energiekosten
einsparen. Bei anlagen mit Zwei-Punkt-Regelung liegt das Energieeinspar-Potenzial
bei über 30 Prozent.
fragter – natürlich in Kombination mit klassischen
mechanischen lösungen. Vor
allem dort, wo es innovative ideen gibt –
dort, wo Menschen etwas verbessern wollen,
spielt Mechatronik ihre Stärken aus“,
unterstreicht innungsmeister Merten. Neue
ansätze – darum geht es: Und so liegen
derzeit Umweltthemen, wie zum Beispiel
Elektro-Mobilität, voll im trend.
Gesucht: MechatronikerInnen
trotz rosiger Perspektiven wird der Kampf
um kluge Köpfe für Unternehmen immer
härter – Fachkräftenachwuchs wird gesucht.
Die innung informiert über die lehrberufsausbildung
in Veranstaltungen und
auf ihrer Homepage (www.mechatronik.at).
„Jugendlichen fehlt leider oft die nötige
Vorbildung – Grundlagen wie lesen,
Schreiben und Rechnen sind für die lehre
und auch andere Zugänge zur Mechatro-
nik unerlässlich. Hinzu kommen die geburtenschwachen
Jahrgänge und dass viele
junge Menschen den Dienstleistungsbereich
bevorzugen“, berichten innungsgeschäftsführer
taschler und innungsmeister
Merten. Entwickeln, programmieren, fertigen,
servicieren – und am Ende gibt es ein
fertiges Werkstück oder eine funktionierende
Maschine. Das erfüllt mit Stolz – nur einer
der Reize, die den Mechatroniker-Job
ausmachen: „Mechatronik eröffnet ein
enorm abwechslungsreiches Berufsfeld,
das für Mann und Frau gleichermaßen geeignet
ist und viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten
bietet – weltweit. Denn Mechatronikerinnen
aus Österreich sind in aller
Welt gefragt“, ermuntert innungsmeister
Peter Merten und verweist damit auf aspekte,
die die Berufswahl der neuen Generation
erleichtern sollen. Bleibt nur noch eine
Frage: Mechatronik – what else?
Industrie-Technik 11

Die diagonale Ausblasrichtung des
Lüfters bewirkt eine gleichmäßige
Luftverteilung im Gehäuse bzw.
Schaltschrank und vermeidet gleichzeitig
die Bildung von Wärmenestern.
Umschlüsselungstabelle „neu/alt“ Filterlüfterserie
ACHTUNG: Die bisherigen Filterlüfter sind nur noch bis 16. Dezember 2011 erhältlich. Steigen Sie bitte rechtzeitig um.
Rittal Schaltschränke Gesellschaft m.b.H.
laxenburger Straße 246a · a-1239 Wien
tel.: 05 99 40–0 · Fax: 05 99 40–99 0
www.rittal.at · eMail: info@rittal.at
Filterlüfter sparen 43 % Energie
Klimatisierung Dauertests beweisen: Die neuen Rittal TopTherm-Filterlüfter mit Diagonallüfter-
Technik sorgen mit einer deutlich höheren Luftleistung für eine bessere Luftzirkulation in Gehäusen
und Schränken. Längere Lebensdauer und weniger Energiekosten sind die Folge.
Dass auch bei Filterlüftern noch deutliche
Verbesserungen möglich sind, zeigt Rittal
mit seinen neu entwickelten toptherm Filterlüftern.
Die Zusammenführung der technischen
Vorzüge von axial- und Radiallüfter
erfüllt die anforderungen an flache Bauweise
und Druckstabilität.
Die diagonale ausblasrichtung des lüfters
bewirkt eine gleichmäßige luftverteilung
im Gehäuse bzw. Schaltschrank und
vermeidet gleichzeitig die Bildung von
Wärmenestern. aus dem höheren Drucksattel
der toptherm-Filterlüfter resultieren
eine höhere Druckstabilität und eine konstante
luftleistung über einen breiten Be-
reich. Das wiederum ergibt längere Standzeiten
für die Filtermatten ohne leistungsverlust.
Dauertests beweisen: Durch die
Vorteile der neuen Diagonal-lüftertechnik
war die laufzeit des toptherm-Filterlüfters
um etwa 40 % niedriger. Der Stromverbrauch
lag dabei 43 % unterhalb dem
herkömmlichen Verbrauch.
Die Filterlüfter stehen in einem luftleistungsspektrum
von 20 m3 /h bis 700 m3 /h
zur Verfügung. als Versorgungsspannung
können 24 V (DC) oder 115 V, 230 V und
400 V 3~ (aC, 50/60Hz) gewählt werden.
Neben den Standard-Filterlüftern ist auch
eine EMV-ausführung erhältlich.
IMPRESSUM „Rittal – Das System. Industrie-Technik“ ist eine periodisch erscheinende Kundeni n formation der RITTal Schalt-
schränke Gesellschaft m.b.H. Herausgeber: RITTal Schaltschränke Gesellschaft m.b.H., Tel.: 05 99 40–0, Fax: 05 99 40–99 0,
eMail: info@rittal.at Redaktion: Mag. andreas Hrzina Projektbetreuung: Mag. Barbara Sawka Gestaltung: Starmühler
agentur & Verlag, www.starmuehler.at Fotos: Rittal, Content-Manufaktur, Walter Büchele, M&R automation
SCHALTSCHRÄNKE STROMVERTEILUNG KLIMATISIERUNG IT-INFRASTRUKTUR SOFTWARE & SERVICE
Einfache Montage
Weiteres Einsparungspotenzial ergibt sich
auch dank der komplett werkzeuglosen
Montage. Durch das einrastende Montagesystem
lassen sich die Filterlüfter einfach
einbauen. (Die ausbruchsmaße der
neuen Filterlüfter sind identisch mit den
Vorgängermodellen.) Ein neuer Entriegelungsmechanismus
lässt das lamellengitter
bei Wartungen nach vorne klappen.
Hier rastet es einfach ein und der anwender
hat jetzt für den Filtermattenwechsel
beide Hände frei.
Leistungsklasse 20/25 m 3 /h 55/66 m 3 /h 105/120 m 3 /h 180/160 m 3 /h 230/250 m 3 /h 550/600 m 3 /h 700/770 m 3 /h
abmessungen ausbruch (alt = neu) 92 x 92 124 x 124 177 x 177 224 x 224 292 x292
24 V neu 3237.124 3238.124 3239.124 3240.124 3241.124 – –
alt 3321.027 3322.027 3323.027 3324.027 3325.027 – –
230 V neu 3237.100 3238.100 3239.100 3240.100 3241.100 3243.100 3244.100
alt 3321.107 3322.107 3323.107 3324.107 3325.107 3326.107 3327.107
115 V neu 3237.110 3238.110 3239.110 3240.110 3241.110 3243.110 3244.110
alt 3321.117 3322.117 3323.117 3324.117 3325.117 3326.117 3327.117
400 V neu – – – – – – 3244.140
alt – – – – – – 3327.147
EMV Filterlüfter, 230 V neu 3237.600 3238.600 3239.600 3240.600 3241.600 3243.600 3244.600
alt 3321.607 3322.607 3323.607 3324.607 3325.607 3326.607 3327.607
Austrittsfilter neu 3237.200 3238.200 3239.200 3240.200 3243.200
alt 3321.207 3322.207 3323.207 3325.207 3326.207
EMV Austrittsfilter neu 3237.060 3238.060 3239.060 3240.060 3243.060
alt 3321.267 3322.267 3323.267 3325.267 3326.267
Strahlwasserhaube neu 3237.080 3238.080 3239.080 3240.080 3243.080
alt 3321.800 3322.800 3323.800 3324.800 3326.800
Blindabdeckung neu 3237.020 3238.020 3239.020 3240.020 3243.020
alt – – – – – – –
Standard Filtermatte (IP 54) neu 3321.700 3322.700 3171.100 3172.100 3173.100
alt 3321.700 3322.700 3171.100 3172.100 3173.100 3327.700
Feinfiltermatte (IP 55) neu – 3238.055 3181.100 3182.100 3183.100
alt – – 3181.100 3182.100 3183.100