Die Entwicklung des Arbeits- und Ausbildungsmarktes - Statistik der ...

ANBA Nr. 9/2009
9/22
Abbildung 16
Differenz zwischen gemeldeten Ausbildungsstellen
und gemeldeten Bewerbern
in Tausend
Deutschland
2005 bis 2009
September
2005
0
-100
-200
-300
-400
September
2006
September
2007
September
2008
Nicht zuletzt wirkt sich die Ausweitung der Maßnahmen
zur vertieften Berufsorientierung durch die Bundesagentur
für Arbeit positiv auf den Ausbildungsmarkt aus. Ein
Schwerpunkt dieser Maßnahmen liegt auf der Vertiefung
der berufskundlichen Kenntnisse durch aktives Tun im
Rahmen von Betriebspraktika und Berufserkundungen.
So ermöglicht die Bundesagentur für Arbeit Schülerinnen
und Schülern zu einem frühen Zeitpunkt mit Betrieben in
Kontakt zu kommen, was zu einem besseren und früheren
Matching am Ausbildungsmarkt führt, ohne dass die
expliziten Angebote der Ausbildungsvermittlung der Bundesagentur
für Arbeit in Anspruch genommen werden.
Fast eine halbe Million Jugendlicher waren 2008 in die
Angebote der vertieften Berufsorientierung eingebunden,
für die von Seiten der Bundesagentur für Arbeit über 50
Mio Euro aufgewendet wurden. Zuletzt trägt die in den
letzten Jahren zunehmende Nutzung der Jobbörse der
Bundesagentur für Arbeit, als Selbst informationseinrichtung
bei der Ausbildungs platzsuche, zu einem Rückgang
der statistisch erfassten Bewerber mit bei.
Die rechnerische Differenz zwischen gemeldeten Ausbildungsstellen
und gemeldeten Bewerbern beträgt aktuell
79.300 Stellen. Vor einem Jahr hatte die Differenz bei
134.100 gelegen.
3. Unversorgte Bewerber - unbesetzte Stellen - rechnerische
„Lücke“
Die Zahl der im August noch unbesetzten Ausbildungsstellen
lag mit 65.300 um 8.400 oder 11 Prozent unter
dem Vorjahreswert. Der Rückgang zeigt sich sowohl in
West- als auch in Ostdeutschland. Im Westen sind
50.800 Stellen noch unbesetzt, das sind 6.600 oder
12 Prozent weniger als im Vorjahr. In Ostdeutschland sind
14.300 Stellen noch frei, 1.800 oder 11 Prozent weniger
als im August 2008. Als noch unversorgt zählten im Au-
gust 99.100 Bewerber, 29.700 oder 23 Prozent weniger
als im Vorjahr. Dabei hat sich die Zahl der noch unversorgten
Bewerber gegenüber dem Vorjahr in Westdeutschland
um 18.400 oder 20 Prozent auf 75.600 reduziert
und in Ostdeutschland um 11.300 oder 33 Prozent
auf 23.500. Die deutlichen Veränderungen gegenüber
dem Vorjahr schlagen sich auch in der rechnerischen
„Lücke“ nieder. Die rechnerische Differenz zwischen unbesetzten
Ausbildungsstellen und noch unversorgten Bewerbern
hat sich gegenüber dem Vorjahr weiter verringert
(33.900, Vorjahr: 55.200). Dabei ist die Lücke in
Westdeutschland um 32 Prozent kleiner geworden
(24.800, Vorjahr: 36.600) und in Ostdeutschland um
51 Prozent (9.100, Vorjahr: 18.700).
4. Ausblick
Nimmt man die Entwicklungen der Vorjahre als Anhaltspunkt,
so dürfte bis August bereits ein Großteil der Bewerber
und der Ausbildungs stellen bei der Bundesagentur
für Arbeit gemeldet worden sein. In den vergangenen
Jahren hatten sich bis August bereits über 95 Prozent der
Bewerber des gesamten Berufsberatungsjahres bei der
Ausbildungs vermittlung gemeldet. Ähnliches gilt für die
zu besetzenden Ausbildungsstellen. Hier wurden bis August
über 90 Prozent aller gemeldeten Ausbildungsstellen
registriert. Nach diesen Erfahrungswerten dürfte - wie
in den Vorjahren auch - zum Ende des Berufsberatungsjahres
die Zahl der gemeldeten Bewerber über der Zahl
der gemeldeten Ausbildungsstellen liegen.
Angesichts der aktuellen wirtschaftlichen Situation ist eine
Einschätzung zur möglichen Bilanz des Berufsberatungsjahres
schwierig. Auf der einen Seite reduzieren Betriebe,
bedingt durch die wirtschaftliche Krise, ihre Ausbildungsleistung.
Auf der anderen Seite behalten Unternehmen
ihren Ausbildungs umfang z.B. aufgrund des Bestrebens
sich zukünftige Fachkräfte zu sichern, bewusst
bei. Welcher Effekt letztendlich überwiegen wird, bleibt
abzuwarten. 30
Insgesamt gilt aber auch weiterhin: Erst am 30.09.2009,
dem Ende des Berufsberatungs jahres, wenn die Angaben
der Kammern zu den abgeschlossenen Ausbildungsverträgen
vorliegen, kann abschließend beurteilt werden,
wie sich das Gesamtangebot an betrieblichen Stellen entwickelt
hat, ob sich der Einschaltungsgrad der Agenturen
durch die Betriebe verändert und in welchem Umfang der
demografiebedingte Rückgang der Bewerber zu einer
Entlastung auf dem Ausbildungsmarkt beigetragen hat.
30 Das Berufsbildungsinstitut (BiBB) kommt in seiner Untersuchung zum bereits realisierten
oder geplanten Einstellungsverhalten der Betriebe zum Ergebnis, dass die Zahl
der Ausbildungs verträge 2009 etwa 8% unter dem Vorjahr liegen könnte, wobei Rückgänge
vor allem im Bereich von Industrie und Handel und in den westdeutschen Regionen
erwartet werden. Zugleich wurde aber deutlich, dass die Betriebe bemüht sind,
die Ausbildung auf einem hohen Stand zu halten, um sich zukünftige Fachkräfte zu sichern.
Die erwartete Lücke dürfte laut BiBB nicht so groß sein, als dass sie nicht
durch bereits vorliegende Programme geschlossen werden könnte. (Ergebnisse der
BiBB-Untersuchung im Internet unter http://www.bibb.de/de/51586.htm).