Fachhochschule Mainz University of Applied Sciences

56 | Forschungsvorhaben und Projekte |
Unternehmerisches Handeln wächst:
IUH im Dialog mit Studierenden und Unternehmern erfolgreich
Prof. Dr. Matthias Eickhoff
| Prof. Dr. Matthias Eickhoff |
Institut für Unternehmerisches
Handeln (IUH);
Fachhochschule Mainz
In verschiedenen Veranstaltungen hat das
Institut für Unternehmerisches Handeln (IUH)
seine Bemühungen um den Dialog mit Unternehmern
in diesem Jahr ausgebaut, neue
Kontakte geknüpft und Angebote geschaffen.
In offenen Sprechstunden „Gründerzeit“ konnte
ratsuchenden Gründungsinteressenten und
mittelständischen Unternehmern weitergeholfen
werden. Mehrere „Unternehmertutorien“
zu aktuellen Themen, eine fachbereichsübergreifende
Veranstaltung „Vom Unternehmen,
etwas in Form zu bringen“ und Business-
Planning-Projekte brachten Studierende und
Unternehmer in den Standorten der Fachhochschule
zum Gespräch zusammen.
Herausforderung „Human Capital Economy“
Die Reihe der Unternehmertutorien wurde von
Andrew Turnbull, Robert-Gordon-University
Aberdeen, eröffnet, der Ergebnisse einer Studie
über die Förderung unternehmerischen Handelns
durch den öffentlichen Sektor vorstellte:
„Diamonds in the Sand“. Michael Diegelmann,
Gespannt verfolgen Teilnehmer des Business
Planning die Präsentation ihrer Kommilitonen
Vorstand der cometis AG, Frankfurt, referierte
über seine Erfahrungen im Umgang mit Widerständen
in Innovations- und Veränderungsprozessen,
insbesondere den Herausforderungen,
die sich in der Gestaltung der Investor-
Relations für ein junges Unternehmen stellen.
Im Sommersemester waren Themen rund um
die „Human Capital Economy“ Schwerpunkte
der Veranstaltungen des IUH.
Can Konsul, geschäftsführender Gesellschafter
der inform GmbH, Mainz, setzte sich mit der
Bedeutung der Kreativität in Unternehmen
auseinander und betonte die Notwendigkeit
ihrer bewussten Steuerung in Form eines funktionalen
Innovationscontrolling als Instrument
der Steuerung der Innovationsfähigkeit
erfolgreicher Unternehmen.
Georg Küter, Leiter Personal der buw-Unternehmensgruppe,
Osnabrück, berichtete über
die Anforderungen, die sich für ein schnell
wachsendes Unternehmen stellen. buw wurde
1993 gegründet und gilt mit über 48,5 Mio.
DM Umsatz Ende vergangenen Jahres und
1.700 Mitarbeitern als Deutschlands größtes
inhabergeführtes Unternehmen der Customer
Care Branche. Die Gewinnung und Qualifizierung
von Mitarbeitern konnte und kann in
dieser innovativen und dynamischen Branche
nach seiner Aussage nur durch konsequentes
Intrapreneurship erreicht werden.
Mit der Frage „Klick zur Karriere? Von Internet-Stellenbörsen
und realer Personalberatung“
befasste sich der Beitrag, den Stefan
Kraft und Peter Baumann, Inhaber und Gründer
von jobsintown.de, Karben, präsentierten.
Die Schwierigkeiten auf dem Weg zum eigenen
Unternehmen und die Freude, es dann
doch geschafft zu haben, wurden von Peter
Baumann ebenso lebendig geschildert wie die
Ernüchterung, in der Wachstumsphase des
Unternehmens erneut in existenzgefährdende
Kapitalengpässe zu geraten. Stefan Kraft zeigte,
wie das Unternehmen durch Integration in
einen erweiterten Leistungsverbund gerettet
werden konnte und wie es sich mit einem
neuen Geschäftsmodell stabilisiert.
Zwei Minuten zur Faszination
Sowohl Anregung, als auch konkrete Hilfe ging
auch von der Veranstaltung „Business Planning“
aus, die das IUH im Sommersemester
zum zweiten Mal angeboten hat. Studierende
hatten die Möglichkeit, an eigenen Geschäftsideen
oder Vorgaben der Veranstalter eine
vollständige Geschäftsplanung zu erstellen.
Auch zwei konkrete Planungsaufgaben - aus
einem mittelständischen Unternehmen und
von einem Gründer aus der FH - waren den
Seminarteilnehmern angeboten worden. Alle
Geschäftspläne wurden von den Studierenden
vor einer mit Unternehmern und Bankenvertretern
hochkarätig besetzten Jury präsen-
Jahrbuch Wirtschaftswissenschaften | FH Mainz | 2002