Fachhochschule Mainz University of Applied Sciences

Diplom-Betriebswirt (FH) René Schulze
| René Schulze |
Marketing Development Manager
bei monster.de
Auf den Spuren des Monsters...
Wie fast jedem Absolventen des Studiums der
Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten
Medienökonomie und Öffentlichkeitsarbeit
drängte sich mir gegen Ende der
Studienzeit die entscheidende Frage auf: Was
tun? Wie finde ich den Job, der mir Spaß
macht und der wirklich zu mir passt? Vorläufig
entschieden wurde diese Frage nach so
manchen Umwegen fast von alleine.
Nachdem ich im Januar 2000 meine Diplomarbeit
zum Thema „Konzeptionelle Ansätze
im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit zur Entwicklung
des Medienstandortes Wiesbaden“
erfolgreich beendet hatte, versuchte ich in
diesem hochpolitischen Bereich der Wiesbadener
Stadtverwaltung Fuß zu fassen. An dieser
Stelle möchte ich es kurz machen. Die Position
für die Leitung des Medienbüros wurde leider
(oder „Gott sei Dank“) anderweitig besetzt.
Nach dieser Erfahrung entschloss ich mich,
zunächst meinen persönlichen Neigungen,
fernab von finanziellen Aspekten, zu widmen.
Mein ehrenamtliches Engagement beim Veranstaltungsradio
„Gutenberg on Air“ war zwar
nur kurz (sechs Monate), doch die Erfahrungen,
die ich während dieser Zeit machen konnte,
sollten mir bei meinem späteren Berufsweg
noch von Nutzen sein.
„Das hört sich spannend an“
So kam es wie es kommen musste: Die
Samstagsausgaben der regionalen Presse mit
einschlägigen Stellenanzeigen wurden kurzfristig
zum Pflichtprogramm. Und da sah
ich sie dann: „Monster.de sucht Assistenten
der Geschäftsführung“. „Das hört sich spannend
an“, dachte ich bei dem doch recht
ungewöhnlichen Firmennamen. Kurzerhand
war die eMail mit angehängtem Lebenslauf
verschickt und 14 Tage später hatte ich mein
Vorstellungsgespräch mit dem Geschäftsführer
der interaktiven Division eines der weltweit
größten Personaldienstleistungsunternehmen
TMP Worldwide. Die Tochtergesellschaft
Monster, spezialisiert auf eRecruiting-
Jahrbuch Wirtschaftswissenschaften | FH Mainz | 2002
Lösungen, sollte bis zum heutigen Tag mein
Betätigungsfeld werden.
Zu meinen derzeitigen Aufgaben zählen u.a.
die Initiative, Planung, Durchführung und
Kontrolle von Marketing-Kooperationen zur
Förderung der Monster Außendarstellung im
Rahmen direkter Kommunikationsmaßnahmen
auf Veranstaltungen und Kongressen.
Eng verknüpft mit dieser Aufgabe ist die
unmittelbare Vertriebsunterstützung durch
solche Aktionen. Dies ist jedoch nur die
Spitze des Eisbergs, denn durch meinen
frühen Eintritt in das Unternehmen (Monster
ist seit Juni 2000 auf dem deutschen Markt
tätig) konnte ich maßgeblich beim Aufbau
der Marketingabteilung mitwirken und vielfältige
Erfahrungen in diesem Bereich sammeln.
Die extrem flachen Hierarchien waren und
sind an diesem Punkt sehr förderlich.
„Selbstvertrauen und keine Scheu vor großen
Tieren“
Ein weiteres Aufgabengebiet ist das Monster
Universitätsmarketing. Hier ist es mir ein
besonderes Anliegen
im Rahmen von Workshops
und Vorträgen
Absolventen und Studenten
in fortgeschrittenen
Semestern
etwas von meinen
Erfahrungen beim
Berufseinstieg mitzugeben.„Selbstvertrauen
und keine Scheu
vor großen Tieren“,
möchte ich da gerne
mit auf den Weg
geben. Denn das FH-
Studium, verbunden
mit intensiven Praktika,
gemixt mit einem
längeren Auslandsaufenthalt
bereiten optimal
auf das spätere
Berufsleben vor. Letztlich
kommt es dann
nur noch bedingt auf
die Lerninhalte der
einzelnen Abschnitte
an, sondern vielmehr
auf Fähigkeiten wie,
„richtiges Lernen zu lernen“,Zusammenhänge
zu erkennen und
sich neuen Situationen
schnell anzupassen.
Eine organisierte und
strukturierte Arbeitsweise
gerade im Rahmen
von Projekten ist
unabdingbar. Die Vor-
Das Unternehmen
| Absolventenprofile | 109
bereitung durch das zunächst allgemein angelegte
BWL-Studium an der FH-Mainz ist hierfür
nahezu ideal. Besonderen Dank möchte
ich an dieser Stelle Frau Prof. Beyer und Herrn
Prof. Wurm aussprechen, die mich nachhaltig
bei meinem Werdegang inspiriert haben.
Als weitere Inspirationsquelle möchte ich an
dieser Stelle mein Auslandsstudium in Nordirland,
Coleraine an der University of Ulster
erwähnen. Das zweisemestrige Philosophie-
Studium mit dem Abschluss des Diploma
of Higher Education in Humanities hat mir
nicht nur große Freude bereitet, sondern
im wesentlichen zu einer Erweiterung des
Horizonts beigetragen.
„Über den Tellerrand hinaus schauen“
„Never settle“, lautet der Claim des weltweit
größten Karriere-Netzwerks, Monster in den
USA. Sicherlich wird es noch eine Weile
dauern bis sich diese Mentalität auch in
Europa oder insbesondere in Deutschland
durchgesetzt hat. Doch die Mechanismen
und Einflüsse, die mit einer gerade erst am
Anfang stehenden Glo-
International gehört TMP Worldwide mit
über 10.000 Mitarbeitern und einem
Umsatz von mehr als $ 2 Mrd. zu den
Top 5 der Welt im Bereich der Personalbeschaffung.
In Deutschland bieten wir unseren
Kunden integrierte Lösungen für die
Umsetzung ganzheitlicher Personalmarketing-Strategien
und sind bereits heute
zusammen mit unseren Schwestergesellschaften
an mehreren Standorten einer
der Marktführer.
Monster ist mit über 1 Million Stellenangeboten,
mehr als 19,3 Millionen Lebensläufen
und rund 48,8 Millionen Website-Visits
pro Monat das weltweit größte Karriere-
Netzwerk im Internet. Das globale Monster-Netzwerk
umfasst nationale Websites
mit lokalen Inhalten in insgesamt 21 Ländern
auf vier Kontinenten. Auf den deutschen
Websites des Karriere-Netzwerks
finden Unternehmen mehr als 246.000
Lebensläufe von Stellensuchenden. Monster
gehört zu TMP Worldwide Inc. Über
90 der 100 größten und mehr als 480
der 500 größten Unternehmen weltweit
nehmen die Dienste von TMP Worldwide in
Anspruch.
balisierungeinhergehen, lassen sich nur
schwerlich aufhalten.
Ich kann nur jedem
Studenten raten die
Möglichkeit von ein
bis zwei Auslandssemestern,
egal wo, in
jedem Falle wahrzunehmen.Fremdsprachenkenntnisse
sind
die Eintrittskarte ins
Business und fast
noch wichtiger als spezielle
Fachkenntnisse.
Auch hier gilt die Devise
ruhig mal etwas
über den Tellerrand
zu schauen und vielleicht
auf den ersten
Blick fachfremde Seminare
und Kurse zu
besuchen. Gemessen
an den Anforderungen
in modernen, global
aufgestellten Unternehmen,
ist ein solcher
Blick niemals von
Nachteil. Und in Zeiten,
in denen Berufstätige
mehrmals den
Arbeitgeber wechseln,
gilt dieses Motto noch
viel mehr. Δ