10. September 2012 - Verbandsgemeinde Schweich

Schweich - 56 - Ausgabe 35/2012
Urlaub macht am meisten Spaß, wenn man dank einer Auslandsreise-
Krankenversicherung gegen Arzt-, Krankenhaus- und Rücktransportkosten
abgesichert ist. Foto: MV-Versicherungen/interPress
Unbeschwert den Urlaub genießen
Auslandsreisekrankenversicherung schützt vor hohen
Kosten
(iPr). Im Urlaub will man sich
erholen und ganz sicher nicht
krank werden. Doch davor
kann sich niemand schützen,
ebenso nicht vor einem Unfall.
Aus diesem Grund sollte man
nicht nachlässig sein und bei
jeder Reise ins Ausland eine
Auslandsreisekrankenversicherung
abschließen. Zwar gibt es
einige Länder, in denen man
vom so genannten Sozialversicherungsabkommenprofitieren
kann, doch auch hier
müsste man ohne Zusatzversicherung
Arztrechnungen selbst
bezahlen. Diese werden von
den gesetzlichen Kassen nicht
erstattet. Ohne Auslandsreise-
krankenversicherung wird man
in Ländern ohne Sozialversicherungsabkommen
wie ein
Privatpatient behandelt. Diese
Kosten übernimmt die Kasse
nicht. Dabei kostet eine Zusatzversicherung
kaum etwas,
denn schon für unter fünf Euro
im Jahr bekommt man einen
ausreichenden Schutz. Wichtig
vor einem Abschluss ist, dass
die Versicherung nicht nur die
ambulante, sondern auch die
stationäre Behandlung beinhaltet,
ebenso wie Medikamente
und schmerzstillende
Zahnbehandlungen. Alle Informationen
dazu gibt es bei den
örtlichen Versicherern.
Reisen im gesunden Zustand buchen
Mit einer Reiserücktrittskostenversicherung
kann sich
völlig sicher fühlen, wer zum
Zeitpunkt des Vertragsabschlusses
auch tatsächlich gesund
ist, also kein chronisches
Leiden mit akuten Schüben
hat oder sich in einem schlechten
Gesundheitszustand befindet.
Rechtschutz-Experten
weisen darauf hin, dass ein
chronisches Leiden keine unerwartete
Krankheit darstellt,
die eine Rücktrittsversiche-
rung zur Zahlung verpflichten
würde. Dies gilt auch dann,
wenn die Verschlechterung des
Zustands für den Betroffenen
selbst überraschend kommt, da
es sich um eine rein subjektive
Wertung handelt.
Chronische Krankheiten treten
immer wieder in akute
Stadien und werden dadurch
nicht objektiv zur unerwarteten
Krankheit (AG Hamburg,
AZ: 18B C 200/02). (Quelle:
ARAG)
Vertrag genau prüfen
Wenn der Sommer naht, packt
viele Leute das Sportfieber
und der Ansturm auf die Fitness-Studios
beginnt.
Bevor der Neusportler übereifrig
einen Vertrag unterschreibt,
sollte er ein Probetraining absolvieren,
um zu sehen, ob es
ihm überhaupt gefällt. Denn
ist der Vertrag einmal unterzeichnet,
so kommt er meist so
schnell nicht mehr da raus.
Auch nach Abschluss sollte
akribisch auf die Kündigungsklauseln
geachtet werden.
Häufig verlängert sich der Vertrag
automatisch, wenn nicht
bestimmte Kündigungszeiten
eingehalten werden. Lediglich
in Ausnahmefällen darf außerordentlich
gekündigt werden.
Häufig versuchen Studiobetreiber
auch, das Mitbringen
von eigenen Getränken zu
untersagen. Dies ist allerdings
nicht gestattet. Lediglich das
Mitführen von Glasflaschen
kann aufgrund des möglichen
Verletzungsrisikos verboten
werden (BHG, Az.: XII ZR
193/95, BGH, Az.: XII ZR
55/95, OLG Brandenburg, Az.:
7 U 36/03).
Wenn Kollegen Kollegen quälen
Welche Möglichkeiten und
Rechte haben Mobbing-Opfer?
Mobbing-Opfer haben
vorrangig den Wunsch, dass die
Schikanen aufhören.
Empfehlenswert ist daher, erst
einmal eine Klärung innerhalb
des Betriebs anzustreben.
Hierfür eignet sich das
Gespräch mit dem Vorgesetzten
oder gegebenenfalls die
Einschaltung des Betriebsrats.
„Juristisch besteht die
Möglichkeit, mit Hilfe eines
Fachanwalts bei Gericht einen
Unterlassungsanspruch
geltend zu machen. Der gemobbte
Arbeitnehmer kann
zudem Schadenersatzansprüche
geltend machen. Das reicht
von der Rückerstattung von
Behandlungskosten bis hin zu
Schmerzensgeld. Durch ärzt-
liche Atteste und Gutachten
muss glaubhaft dargestellt
werden, dass zwischen dem
Mobbing und einer möglichen
Gesundheitsbeeinträchtigung
oder Persönlichkeitsverletzung
ein Zusammenhang besteht.
Wenn der Arbeitgeber
von den Mobbing- Aktivitäten
Kenntnis hatte und keine Abhilfe
geschaffen hat, kann der
Geschädigte auch gegen ihn
juristisch vorgehen und Schadensersatz
verlangen.
Auch wenn die Beweislage
häufig nicht einfach ist, in jedem
Fall sollten Betroffene einen
Anwalt zurate ziehen, der
auf derartige Fälle spezialisiert
ist. Es ist schwierig nachzuweisen,
wann es sich um Mobbing
handelt und wann hieraus Ersatzansprüche
entstehen.