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Durchstarten mit » Die zunehmendeSpezialisierung von Arbeitsprozessen und die wechselnde Auftragslage erfordern eine enorme Flexibilität und schnelles Handeln der Unternehmen. Hinzu kommt der Kostendruck durch die international zunehmendeWettbewerbsintensität. Die permanente Veränderungsbereitschaft und das Streben nach kundenorientierten Leistungen sind Voraussetzungen für einen erfolgreichen Wettbewerb. So liegt im Schnittfeld von Kostendruck und Innovationserfordernis ein Dienstleistungsbedarf der Unternehmen. Diese müssen flexibel reagieren und ihre Aktivitäten schnell auf andere Markt- und Produktbereiche verlagern können. An diesem Punkt setzt der Service von Ingenieur- und Technologie- Dienstleistern an. Mit einem interdisziplinären Team aus Ingenieur- und Managementexperten ist die Brunel GmbH darauf spezialisiert, komplexe Aufgaben entlang der gesamten Prozesskette je nach Bedarf des Kunden zu unterstützen. So übernehmen Brunel Mitarbeiter beispielsweise kostenintensive Entwicklungs- und Innovationsprojekte für die Industrie. Möchten Sie nicht auch in einem Unternehmen arbeiten, welches Ihnen abwechslungsreiche, technologisch anspruchsvolle Aufgaben, gute Aufstiegschancen und auch Verantwortung überträgt? Dann lernen Sie Brunel kennen. campushunter ® .de Wintersemester 2008/2009 Brunel GmbH I 19 Unsere Auftraggeber sind anspruchsvolle,national und international bekannte Technologie-Unternehmen aus den Kernbranchen: Automotive, IT/Elektronik/Telekommunikation,Luftund Raumfahrt, Maschinen- und Anlagenbau,Energietechnik,Schienenverkehrstechniksowie Schiffbau. Für sie lösen wir komplexe Aufgaben entlang der gesamten Prozesskette. Die Zusammenarbeit mit unseren Kunden sehen wir jedoch nicht nur als geschäftliche, sondern auch als partnerschaftliche Beziehung. Partnerschaft bzw. Partner sein bedeutet für uns ein fortwährendes Bemühen um ein beständiges und vertrauensvolles Miteinander. Um sowohl als kompetenter Partner zu fungieren, als auch die komplexen Projekte unserer Kunden zu erfüllen, müssen wir mit einem äußerst hochwertigen Dienstleistungsspektrum überzeugen. Das erreichen wir nur gemeinsam mit unseren Mitarbeitern. Neben der ausgezeichneten fachlichen Qualifikation müssen unsere Mitarbeiter auch über entsprechend ausgeprägte soziale Kompetenzen verfügen. Denn sie sind Foto: campushunter ® .de
20 I Brunel GmbH unsere Referenz beim Kunden vor Ort. In kaum einer Branche sind Mitarbeiter so dicht am Kunden, wie bei uns. Ingenieure. Arbeiten bei Brunel Wir beschäftigen und suchen Ingenieure, Techniker und Informatiker mit speziellen Begabungen auf der einen und einem breit gefächerten Interesse auf der anderen Seite. Wir suchen leidenschaftliche Problemlöser und engagierte Team-Player, Berufsstarter ebenso wie gestandene Profis, unabhängig vom Lebensalter. Souveräne Persönlichkeiten, die mit Herz und Verstand bei der Sache sind. Für einen Ingenieurdienstleister wie Brunel zu arbeiten ist definitiv eine attraktive Tätigkeit. Das Aufgabenfeld ist vielfältig, innovativ und herausfordernd. Die Projekte sind technologisch anspruchsvoll und abwechslungsreich. Zusammen mit unseren Kunden arbeiten wir durchweg auf hohem Niveau. Die Vielzahl unserer Kunden und die Verschiedenartigkeit der Projekte garantieren eine große Auswahl an beruflichen und fachlichen Herausforderungen, national wie international. Wir sind bemüht, unsere Mitarbeiter immer wieder mit genau den Aufgaben zu betrauen, die ihren ganz speziellen Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechen. Im Rahmen der Projekttätigkeit nehmen wir uns die Qualifizierung unserer Mitarbeiter zu Herzen. Notwendige und sinnvolle Fortbildungen wie der Erwerb besonderer Hardware- und Softwarekenntnisse werden von uns im Bedarfsfall aktiv unterstützt und in Abstimmung Brunel bei der Formula Student Germany mit unseren Kunden organisiert. Darüber hinaus bietet das Wissensnetzwerk der Brunel Kollegen einen regen Austausch auf hohem Niveau. Natürlich qualifizieren wir Mitarbeiter auch durch die Übertragung der Projektleitung. Hier können über das rein Fachliche hinaus Führungsqualitäten in der Praxis erlangt werden. Miteinander als Unternehmenskultur Die unbefristeten Arbeitsverträge, die tariflich geregelten Gehälter und der Einsatz nah am Wohnort bzw. alternativ am Wunschstandort ermöglichen unseren Mitarbeitern Planungssicherheit. Was Brunel so besonders macht, ist die kooperative Firmenkultur. Sie beinhaltet flache Hierarchien, gegenseitiges Vertrauen, regelmäßige Teambesprechungen und das persönliche „Du“ als Teil der Unternehmenskultur. Da die Mehrzahl unserer Mitarbeiter in den Kundenunternehmen arbeitet, fördern wir aktiv den Zusammenhalt und Gemeinschaftscharakter im Unternehmen, und das, obwohl wir mittlerweile über 2.000 Mitarbeiter beschäftigen. Jedes Jahr gibt es eine Reihe von „offiziellen“ Festivitäten und Veranstaltungen, auf denen sich Bruneller in persönlicher Atmosphäre, zum Teil mit Partnern und Familie, treffen. Und jede Feier ist eine neue Gelegenheit, vertraute Gesichter wiederzusehen, alte Bekanntschaften zu pflegen und neue Freundschaften zu knüpfen. Nachwuchsförderung mit Perspektive Die Förderung technisch interessierter junger Menschen ist uns wichtig. Auf der Suche nach hochqualifiziertem Nachwuchs müssen Unternehmen heutzutage immer mehr in ihre Arbeitgebermarke investieren. Wir engagieren uns als Partner der VDI-Initiative „SACHEN MACHEN“ und auch als Sponsor der Formula Student Germany sowie als offizieller Partner des Hochschulsports. Auch die Studierenden profitieren von diesen Maßnahmen und erhalten zusätzlich einen Einblick in das Leistungsspektrum eines Ingenieurdienstleisters. Um den Ingenieurnachwuchs gezielt zu fördern, vergeben wir an Studenten technischer Fachrichtungen Stipendien. Neben der finanziellen Unterstützung in Höhe von monatlich 600 EUR über ein halbes Jahr verteilt bieten wir eine intensive Betreuung sowie den Berufseinstieg nach erfolgreichem Abschluss. Darüber hinaus veranstalten wir für den akademischen Techniknachwuchs exklusive Workshops zum Thema „Projektmanagement für Ingeniere“. Das Thema Projektmanagement spielt für Ingenieure und Naturwissenschaftler heutzutage eine zunehmend wichtige Rolle, da in der Unternehmenspraxis das Projekt die häufigste Organisationsform ist. Wir möchten Berufseinsteigern damit die Möglichkeit geben, den Verlauf ihrer Ingenieurkarriere positiv zu beeinflussen. Auftakt für die Workshopreihe ist am 11. November 2008 in Hamburg. Alle weiteren Termine sind unter www.brunel.career-tools.net abrufbar. ■ campushunter ® .de Wintersemester 2008/2009
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Managementexperten ist die Brunel GmbH darauf spezialisiert, komplexe<br />
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kostenintensive Entwicklungs- und Innovationsprojekte für die Industrie.<br />
Möchten Sie nicht auch<br />
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gute Aufstiegschancen<br />
und auch Verantwortung<br />
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Dann lernen Sie Brunel<br />
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<strong>campushunter</strong> ® .<strong>de</strong> Wintersemester 2008/2009<br />
Brunel GmbH I 19<br />
Unsere Auftraggeber<br />
sind anspruchsvolle,national<br />
und international<br />
bekannte Technologie-Unternehmen<br />
aus <strong>de</strong>n Kernbranchen:<br />
Automotive,<br />
IT/Elektronik/Telekommunikation,Luftund<br />
Raumfahrt,<br />
Maschinen- und Anlagenbau,Energietechnik,Schienenverkehrstechniksowie<br />
Schiffbau. Für<br />
sie lösen wir komplexe<br />
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mit unseren Kun<strong>de</strong>n sehen wir jedoch nicht nur als geschäftliche,<br />
son<strong>de</strong>rn auch als partnerschaftliche Beziehung. Partnerschaft bzw. Partner<br />
sein be<strong>de</strong>utet für uns ein fortwähren<strong>de</strong>s Bemühen um ein beständiges<br />
und vertrauensvolles Miteinan<strong>de</strong>r.<br />
Um sowohl als kompetenter Partner zu fungieren, als auch die komplexen<br />
Projekte unserer Kun<strong>de</strong>n zu erfüllen, müssen wir mit einem äußerst<br />
hochwertigen Dienstleistungsspektrum überzeugen. Das erreichen<br />
wir nur gemeinsam mit unseren Mitarbeitern. Neben <strong>de</strong>r ausgezeichneten<br />
fachlichen Qualifikation müssen unsere Mitarbeiter auch über entsprechend<br />
ausgeprägte soziale Kompetenzen verfügen. Denn sie sind<br />
Foto: <strong>campushunter</strong> ® .<strong>de</strong>
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