Poslovni tuji jezik - Wirtschaftsdeutsch - Semec, Mo

Wirtschaftsdeutsch
Warum haben Sie sich gerade bei unserem Unternehmen beworben?
4. Erzählen Sie mir etwas über Ihren Werdegang.
5. Wie würden Sie sich charakterisieren?
Was glauben Sie, sind Ihre Stärken und Schwächen?
Arbeiten Sie lieber mit Menschen oder am Schreibtisch und am PC?
Wie stellen Sie sich den idealen Vorgesetzten vor?
Womit beschäftigen Sie sich in Ihrer Freizeit?
Wie sehen Ihre langfristigen Ziele aus?
6. Welche praktischen Erfahrungen, die für diese Position relevant sind, haben
Sie bereits gesammelt?
Haben Sie (schon) Erfahrungen mit …?
Beurteilungsbogen
Bei einem Vorstellungsgespräch verwendet ein Personalchef gewöhnlich folgenden
Beurteilungsbogen und macht sich zu den Stichpunkten Anmerkungen.
Auftreten: sehr gehemmt – nervös – ausgeglichen – sympathisch – sicher
Redegewandtheit: geringer Wortschatz – sehr schweigsam – formuliert nicht gut –
spricht langsam, aber deutlich – redegewandt
Auffassungsgabe: wirkt unkonzentriert – nicht immer schnell genug – erfasst schnell das
Wesentliche
Einstellung zur Position: hätte lieber eine andere Position – sieht die Position nur als
Übergangslösung – positiv, großes Interesse
Fachkenntnisse: nicht geeignet – branchenfremd – teilweise nicht ausreichend qualifiziert –
hoch qualifiziert
Persönlicher Eindruck des Interviewers: Bewerber war reserviert – zurückhaltend, aber
sympathisch – sehr sympathisch, Kontakt gut
(Braunert, 2005, 165)
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Gruppenarbeit
2. Bilden Sie Gruppen zu dritt (abwechselnd ein Beobachter) und spielen Sie
Vorstellungsgespräche.
WAS SIE WISSEN SOLLTEN:
Sie kennen alle notwendigen Bestandteile eines Bewerbungsschreibens und Lebenslaufes und
sind fähig, für sich diese Schreiben zu erstellen. Sie können auf allgemein bekannte Fragen
eines Vorstellungsgespräches antworten.