Umbruch in Berlin? - Kreishandwerkerschaft Rhein-Westerwald

Seite 16 Rhein-Westerwald Brennpunkt Handwerk 3/2005
Sozialversicherungspflicht
von mitarbeitenden Ehegatten/Angehörigen
Trotz Beitragszahlung haben viele
Beschäftigte keinen Anspruch auf
Arbeitslosengeld und andere Leistungen.
Diese Erfahrung machen
immer mehr Familienangehörige, die
in Kleinunternehmen mitarbeiten.
Seit dem 1. Januar 2005 ist die rechtlich
verbindliche Prüfung der Versicherungspflicht
von geschäftsführenden
GmbH-Gesellschaftern
und auch mitarbeitenden Familienangehörigen
vorgeschrieben. Das
regeln die Paragraphen 7a, Absatz 1
im Sozialgesetzbuch IV und 336,
Absatz 3 im Sozialgesetzbuch 111.
Die neue Regelung verpflichtet die
Einzugsstelle der Sozialversicherungsbeiträge
dazu, bei der Bundesversicherungsanstalt
für Angestellte
eine entsprechende Prüfung zu beantragen.
An den Bescheid ist dann
auch die Bundesagentur für Arbeit
gebunden.
Diese Prüfungspflicht besteht nur bei
offensichtlichen Verwandtschaftsverhältnissen.
Bei nicht offensichtlichen
Verwandtschaftsverhältnissen
besteht weiterhin das Risiko, dass
jahrelang Beiträge abgeführt werden,
ohne dass ein Leistungsanspruch auf
Arbeitslosengeld vorliegt. Für die
gesetzliche Rentenversicherung hat
dies nur eine untergeordnete Bedeutung,
da hier bereits 60 gezahlte
Monatsbeiträge einen Rentenanspruch
begründen.
Für Erwerbsminderungsrenten sind
allerdings Pflichtbeiträge erforderlich,
sofern keine entsprechende Vorversicherungszeit
nachgewiesen werden
kann. Nur die rechtzeitige und umfassende
Darlegung der tatsächlichen
und rechtlichen Verhältnisse erspart
unliebsame Überraschungen im späteren
Leistungsfall.
Seminar:
Existenzsicherung für Handwerksbetriebe
durch wirkungsvolles Marketing
Sie leisten hervorragende Arbeit, liefern termingerecht Ihre Ware oder Dienstleistung
ab und werden wegen Ihrer hohen Qualität zu vernünftigen Preisen von
Ihren Kunden sehr geschätzt. Doch wissen das alle, die es wissen sollten? Die
Zeiten haben sich geändert und es reicht nicht mehr aus, einfach nur einen Einzeiler
im Telefonbuch zu haben - der Wettbewerb hat sich dramatisch verschärft.
Nur mit Kosteneinsparungen kann man langfristig nicht überleben! Um dauerhaft
erfolgreich zu sein, muss man nicht nur besser sein als die anderen - dieser Fakt
muss auch allgemein bekannt sein.
Informieren Sie sich, wie Sie mit einfachen Mitteln und überschaubarem Budget
durch den gezielten Einsatz von Marketing und Öffentlichkeitsarbeit
• kurzfristig Ihren Ertrag verbessern,
• langfristig Ihre Existenz sichern,
• im Wettbewerb stärker werden,
• neue Märkte und Produkte finden und für sich erschließen.
Auch in wirtschaftlich angespannten Zeiten gibt es immer wieder Handwerksbetriebe,
die erfolgreicher sind als andere - profitieren Sie von diesen Erfahrungen.
Am Beispiel des Gewinners des Marketingpreises des Deutschen Handwerks
2005 zeigen wir Ihnen, wie mit Unterstützung von Marketing und PR die Bekanntheit
und der Umsatz drastisch gesteigert werden konnten.
Die Seminarkosten betragen lediglich 20,- e zzg. MwSt. (Kostenbeitrag pro Person).
Sie werden über die Rhein-Westerwald e.G. abgerechnet. Die Kreishandwerkerschaft
und die Rhein-Westerwald e.G. freuen sich, Ihnen diesen Informationsabend
an folgendem Termin anbieten zu können:
Mittwoch, 21. September 2005, 18.00 - 20.30 Uhr
in Hachenburg, Forstschule, In der Burgbitz 3
Bitte melden Sie sich bis zum 15. September 2005 schriftlich an. Das Anmeldeformular
finden Sie im Internet unter www.handwerk-rww.de/aktuelles, wir senden
es Ihnen auf Anfrage auch gerne zu. Für Ihre Fragen steht Ihnen die Geschäftsstelle
(Andreas Brobeck 02602/100514) gerne zur Verfügung.
Unbedingt den
eigenen Fall prüfen lassen!
Es ist in jedem Fall empfehlenswert, ein
sozialversicherungsrechtliches Feststellungsverfahren
durchzuführen. Dies kann
in der Regel über die Krankenkasse erfolgen.
Zu diesem Zweck gibt es umfassende
Fragebögen. In vielen Fällen macht
es durchaus Sinn, die Befreiung von der
Sozialversicherungspflicht zu erreichen.
In diesem Fall muss sich der mitarbeitende
Familienangehörige arbeitsrechtlich
und von den Aufgaben her deutlich
von einem normalen Arbeitnehmer unterscheiden.
Im Falle der verbindlichen Feststellung
der Sozialversicherungsfreiheit
können die zuviel gezahlten Sozialversicherungsbeiträge
zurückgefordert werden.
Die Bundesagentur für Arbeit erstattet
maximal vier Jahresbeiträge, bei den
gesetzlichen Rentenversicherungsträgern
können sogar bis zu 30 Jahresbeiträge
zurückerstattet werden.
Wir für Sie –
Ihr Innungs-Shop
Der Innungs-Shop – eine Einrichtung
exklusiv für die Innungsbetriebe
der Kreishandwerkerschaft.
Praxiserprobte und gängige Produkte
für das Handwerk werden
hier zu besonders günstigen Konditionen
angeboten. Die Preise liegen
dabei deutlich unter dem
marktgängigen Niveau, zusätzlich
wird noch ein 5%-iger Innungs-
Rabatt eingeräumt – dies als ein
besonderer Vorteil für Innungsmitglieder!
Das Angebot beschäftigt sich diesmal
mit dem Thema „Wetterschutz“
und der Spiel- und „Arbeitskleidung“
für den Nachwuchs im
Handwerk „Hits for Kids“.
Die Bestellungen können ganz
bequem über Telefax getätigt werden.
Die Lieferung erfolgt dann
innerhalb weniger Tage. Sollte ein
Produkt nicht passen, ist eine
Rücksendung innerhalb der gesetzlichen
Regelung selbstverständlich
möglich. Eine Ausweitung des Sortiments
auf weitere Themenbereiche
ist geplant und wird in den
nächsten Ausgaben des Shops
umgesetzt.