Neue TRGS 559 Mineralischer Staub - BG ETEM B-EW

Brücke Informationen 

> Durchschnittsbeitrag 

für 2009 sinkt 

Seite 9 

> Einsatz von Fahrzeugen mit 

Blaulicht und Einsatzhorn in 

Versorgungsunternehmen 

Seite 10 

3 • 2010 

G 4486 

www.bgetem.de 

für Arbeitssicherheit 

und Gesundheitsschutz 

Ausgabe Energie- und Wasserwirtschaft 

> Neue TRGS 559 

Mineralischer Staub 

> Notfall und Rettungsmaßnahmen 

bei Arbeiten in 

Kanalisationsanlagen 

Seite 19

INHALT Brücke Ausgabe 3/10 

ZUM UMLAUF 

2 

Name/Funktion 

Sicherheitsfachkraft 

Sicherheitsbeauftragter 

Betriebsrat 

IMPRESSUM 

Magazin der Berufsgenossenschaft 

Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse 

Gesetzliche Unfallversicherung 

Herausgeber 

Berufsgenossenschaft Energie Textil 

Elektro Medienerzeugnisse 

Gustav-Heinemann-Ufer 130 

50968 Köln 

Telefon 0221 3778-0 

Telefax 0221 3778-1199 

Internet http://www.bgetem.de 

E-Mail info@bgetem.de 

Für den Inhalt verantwortlich 

Olaf Petermann 

Vorsitzender der Geschäftsführung 

Redaktion 

Christoph Nocker 

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Corinna Kowald 

Telefon 0821 3159-5535 

E-Mail kowald.corinna@bgetem.de 

Thomas Gindler 

Telefon 0211 9335-257 

E-Mail gindler.thomas@bgetem.de 

Datum Kopie 

Seite 

Druckerei 

OZ Druck Köln KVD GmbH & Co. KG 

Die „Brücke“ erscheint sechsmal jährlich (jeden zweiten 

Monat). Der Bezugspreis für die „Brücke“ ist durch 

den Mitgliedsbeitrag abgegolten. 

Beilagenhinweis 

Sicherheitsquiz, Themenplakat, 

Gedruckt auf umweltfreundlichem, 

chlorfreiem Papier 

Titelbild: 

Für die Arbeitsbereiche von Kohlekraftwerken gibt es 

die Expositionsbeschreibung „Staubexposition in 

Kohlekraftwerken; Teil 1: Anlieferung und Bekohlungsanlagen“. 

(Bild: Gindler) 

SELBSTVERWALTUNG 

Informationen zur Sozialwahl 2011 4 

MITTEILUNGEN / HINWEISE 

Fusion wirkt sich auf Unfallzahlen aus 6 

Ulrich Ehrt erhält Verdienstorden der 

Bundesrepublik Deutschland 7 

2. Braunschweiger Tage der Arbeitssicherheit 7 

Nachruf Christian Leichsenring 8 

Light & Building 2010: 4000 Auszubildende 

zu „Fünf Sicherheitsregeln“ geschult 8 

MITGLIEDSCHAFT / BEITRAG 

Durchschnittsbeitrag für 2009 sinkt 9 

SICHERHEIT UND GESUNDHEIT BEI DER ARBEIT 

Mit Blaulicht zum Störungsort 10 

Unterweisungshilfe BGI/GUV-I 8653: Sicherheit und 

Gesundheitsschutz im Abwasserbereich 12 

Neue TRGS 559 „Mineralischer Staub“ 12 

Branchenregelung 

Staub bei Elektroinstallationsarbeiten 16 

Notfall- und Rettungsmaßnahmen bei Arbeiten 

in Kanalisationsanlagen 19 

12 Die neue TRGS 559 enthält besondere 

Schutzmaßnahmen für Tätigkeiten 

mit mineralischem Staub und 

konkretisiert die allgemeinen Anforderungen 

zum Schutz der Beschäftigten 

nach der Gefahrstoffverordnung. 

12 16 

16 Im Rahmen ihrer Tätigkeiten sind 

Beschäftigte von Elektroinstallationsbetrieben 

immer wieder hohen 

Staubbelastungen ausgesetzt. Die 

Branchenregelung „Staub bei Elektroinstallationsarbeiten“ 

bietet 

Hilfestellung, z. B. für die Gefährdungsbeurteilung.

Brücke Ausgabe 3/10 

WERBEN FÜR SICHERHEIT 

Die aktuellen Plakate 21 

Sicherheitsquiz zum Thema Büroarbeit 21 

Neuer Tipp: Löschen von Gasbränden 21 

BGI 8677 „Elektrische Gefahren an der Einsatzstelle“ 

um neues Modul ergänzt 22 

Neuer Tipp: Ergonomische Gestaltung von 

Montagearbeitsplätzen 23 

SCHULUNG 

Seminar VS 6: Kleintransporter sicher fahren 23 

Seminar VS 5: Ausbildung Ladungssicherung nach VDI 2700a 24 

Seminar BS 21: Ortsfeste Steigleitern 24 

VERSICHERUNGSSCHUTZ 

Fünf Kriterien müssen erfüllt sein – 

Versicherungsschutz beim Betriebssport 25 

SICHERHEIT IM STRASSENVERKEHR 

Die Illusion der Unverletzbarkeit 26 

REHABILITATION 

Handverletzungen ernst nehmen 28 

Neue Mitarbeiter finden mit DGUV job 29 

TIPPS FÜR DIE GESUNDHEIT 

Bewegung tut gut! 30 

26 

26 Viele Verkehrsteilnehmer haben die 

Illusion der eigenen Unverletzbarkeit 

und schützen sich so vor dem Gedanken, 

dass ihr Fahrverhalten auch negative 

Konsequenzen haben könnte.Wir zeigen 

Ihnen Möglichkeiten der Verhaltens- und 

Einstellungsänderung im Straßenverkehr. 


Vorsitzender der 

Geschäftsführung 

Liebe Leserinnen 

und Leser! 

INHALT 

Die Wirtschaftskrise im vergangenen Jahr hatte 

auch Auswirkungen auf die gesetzliche Unfallversicherung, 

insbesondere auf die Beiträge. 

Ausgelöst durch die Krise sanken in vielen Bereichen 

sowohl die Zahl der Beschäftigten als auch 

die Lohnsummen. Erfreulich: Auch die Zahl der 

Unfälle ging zurück. Dies konnte aber noch keine 

Kosten dämpfende Wirkung auf die Entschädigungsleistungen 

entfalten. Trotz vieler negativer 

Vorzeichen hat die BG es geschafft, den 

Durchschnittsbeitrag für die Betriebe nahezu 

konstant zu halten. 

Gestiegen sind allerdings die Lasten des solidarischen 

Ausgleichs für strukturschwache Wirtschaftszweige. 

Gemeint sind etwa der Bau- und 

Bergbaubereich, in denen hohe Rentenlasten 

stetig sinkenden Unternehmens- und Beschäftigtenzahlen 

gegenüberstehen. 

Ein Urteil des Bundessozialgerichts und die 

Änderung der Berufskrankheitenverordnung 

haben zudem zur Folge, dass im Bergbau neue 

Renten für Berufskrankheiten entstanden sind. 

Diese zusätzlichen Kosten müssen ebenfalls von 

anderen Berufsgenossenschaften mitgetragen 

werden. Auch auf die Unternehmen der BG 

ETEM wird ein Teil dieser Lasten umgelegt. Der 

Finanzausgleich ist vom Gesetzgeber vorgegeben. 

Die Berufsgenossenschaften haben darauf 

keinen Einfluss. 

Die BG ETEM wird alles daransetzen, Arbeitssicherheit 

und Gesundheitsschutz in Zusammenarbeit 

mit ihren Mitgliedsbetrieben weiter 

zu verbessern, denn niedrige Unfallzahlen sind 

und bleiben der Garant für stabile Beiträge. 

Ihr 


Vorsitzender der Geschäftsführung 

3

Alexander Schmitt 

SELBSTVERWALTUNG Brücke Ausgabe 3/10 

Informationen zur Sozialwahl 2011 

Alle sechs Jahre finden bei den Trägern der Sozialversicherung Sozialwahlen statt, mit denen die Mitglieder der 

Vertreterversammlung, dem obersten Entscheidungs- und Rechtsetzungsorgan der Berufsgenossenschaft, 

gewählt werden. Wahltag für die 11. Sozialwahlen in der Bundesrepublik ist der 1. Juni 2011. 

4 

Die Mitglieder der Selbstverwaltungsorgane der Berufsgenossenschaft 

gehen aus regelmäßigen, allgemeinen, 

freien und geheimen Wahlen hervor: den Sozialversicherungswahlen, 

kurz Sozialwahlen. Diese sind Verhältniswahlen, 

also keine Personenwahlen. Die letzten 

Sozialwahlen waren 2005. Seither hat sich die Landschaft 

der Berufsgenossenschaften stark verändert: Die 

BG Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse ist aus 

nacheinander drei Fusionen von ehemals vier unabhängigen 

Berufsgenossenschaften entstanden. Dementsprechend 

sind derzeit auch die Organe der Selbstverwaltung 

der Berufsgenossenschaft mit Vertretern 

besetzt, die ursprünglich zu einer der Vorgänger- 

Berufsgenossenschaften gewählt waren. 

Die Vertreterversammlung ist das oberste Beschluss- und Rechtsetzungsorgan der Berufsgenossenschaft. 

Sie entscheidet autonom über die Satzung, den Haushaltsplan, den 

Gefahrtarif und die Umlage der BG und beschließt Unfallverhütungsvorschriften. Die 

Selbstverwaltung hat eine Steuerungs- und Kontrollfunktion gegenüber der hauptamtlichen 

Verwaltung der Berufsgenossenschaft. 

Derzeit besteht die Vertreterversammlung der BG Energie 

Textil Elektro Medienerzeugnisse aus 84 Mitgliedern, je 

42 der Versicherten- und der Arbeitgeberseite. Mit der 

anstehenden 11. Sozialwahl wird die Vertreterversammlung 

dann auf zweimal 30 Mitglieder verringert. 

Im Gegensatz zu Wahlen auf Bundes-, Landes- und 

kommunaler Ebene oder zum Europäischen Parlament 

rücken die Sozialwahlen kaum ins Bewusstsein der 

Öffentlichkeit. Die Besonderheit der Sozialwahlen 

besteht darin, dass die Selbstverwaltung der Berufsgenossenschaft 

nicht auf einem Gegeneinander der vertretenen 

Gruppierungen beruht, sondern dass bei ihr 

die Beteiligten im paritätischen Konsens handeln und 

gemeinsam die Geschicke der BG lenken. Dieses Konsensmodell 

bedingt, dass bei der Wahl die einzelnen 

Interessengruppen nicht miteinander konkurrieren, 

sondern sich frühzeitig darauf ausrichten, gegensätzli- 

che gesellschaftliche Strömungen möglichst einheitlich 

zu bündeln. Dies führt dazu, dass es in der Vergangenheit 

nur in selteneren Fällen zu einer Urwahl mit Wahlhandlung 

(Briefwahl) gekommen ist. 

Häufiger findet eine sog. Friedenswahl statt: Die von 

den Vereinigungen der Versicherten und der Arbeitnehmer 

(Sozialpartnern) aufgestellten Vorschlagslisten gelten, 

wenn sich die Listenträger vorher einvernehmlich 

auf das gemeinsame Ergebnis geeinigt haben, als 

gewählt, ohne dass es noch einer Wahlabstimmung der 

Wahlberechtigten bedarf. Bei den letzten Sozialwahlen 

2005 kam es nur bei einem Träger der Rentenversicherung, 

bei einer landwirtschaftlichen Berufsgenossenschaft 

sowie bei sechs Krankenkassen (von insgesamt 

rd. 300 Trägern) zur Urwahl. Bei den seinerzeit 35 bzw. 

36 gewerblichen Berufsgenossenschaften fanden erstmals 

1962 und letztmalig 1999 Wahlen mit Wahlhandlung 

statt und zwar in diesen sieben Wahlperioden insgesamt 

24. 

Bei der BG Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse 

sind derzeit folgende Vereinigungen in den Organen der 

Selbstverwaltung vertreten: 

Versichertenseite: IG Metall, Gewerkschaft ver.di, IG 

Bergbau Chemie Energie 

Arbeitgeberseite: Arbeitgeberverband Gesamtmetall, 

Gesamtverband textil+mode, Vereinigung der kommunalen 

Arbeitgeber, Bundesverband Druck und Medien, 

Hauptverband Papier- und Kunststoffverarbeitung. 

Zur Gruppe der Versicherten gehören in der Unfallversicherung 

(§ 47 Abs. 1 Nr. 2 Sozialgesetzbuch IV): 

• Versicherte Personen (also Beschäftigte und „Wie- 

Beschäftigte“), die regelmäßig mindestens 20 Stunden 

im Monat eine versicherungspflichtige Tätigkeit 

ausüben; 

• Bezieher von Verletztenrenten, die der Gruppe der 

Versicherten unmittelbar vor ihrem Ausscheiden 

angehört haben. 

Zur Gruppe der Arbeitgeber gehören in der gewerblichen 

Unfallversicherung (§ 47 Abs. 2 Nr. 1 und Nr. 2 SGB IV): 

• Personen, die mindestens einen bei der Berufsgenossenschaft 

versicherungspflichtigen Arbeitnehmer 

beschäftigen; 

• bei der Berufsgenossenschaft versicherte Selbstständige 

ohne fremde Beschäftigte und Bezieher von


Die einzelnen Stationen des Wahlverfahrens 

1. Das Wahlverfahren beginnt mit der Bestellung des Bundeswahlbeauftragten und dessen Wahlankündigung, in der der 

Wahltag bestimmt wird. 

2. Der Vorstand der Berufsgenossenschaft bestellt dann den Wahlausschuss. 

3. Zum 1. April des dem Wahljahr vorangehenden Jahres erfolgt die Wahlausschreibung durch den Bundeswahlbeauftragten. 

Sie ist die öffentliche Aufforderung, für die Wahlen zu den Vertreterversammlungen bis zum 18. November 2010, 

18:00 Uhr, Vorschlagslisten bei der BG Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse einzureichen. Die Wahlausschreibung 

wird in allen Tageszeitungen veröffentlicht. Der Wahlausschuss der Berufsgenossenschaft teilt nach der Wahlausschreibung 

auf Anfrage das Nähere über die Wahl mit (Wahlinformation). 

4. Der letzte Tag, an dem Vorschlagslisten beim Wahlausschuss eingereicht werden können, ist der 195. Tag vor dem 

Wahltag (hier: 18. November 2010, 18:00 Uhr). Der Vorsitzende des Wahlausschusses hat den Listenträgern Zweifel oder 

Beanstandungen innerhalb von 14 Tagen nach Eingang der Vorschlagsliste mitzuteilen. Danach entscheidet der Wahlausschuss 

(spätestens zum 10. Januar 2011) über die Zulassung der Vorschlagslisten als ordnungsgemäß. 

5. Keine Wahlhandlung findet bei einer Gruppe statt, wenn für diese nur eine Vorschlagsliste eingereicht und zugelassen 

worden ist oder auf allen Vorschlagslisten zusammen nicht mehr Personen vorgeschlagen sind, als für die Gruppe in 

der Vertreterversammlung gewählt werden können. In diesem Fall steht mit Entscheidung des Wahlausschusses über 

die Zulassung der Vorschlagsliste(n) das Wahlergebnis fest. Findet keine Wahlhandlung statt, macht der Wahlausschuss 

dies spätestens am 7. Februar 2011 bekannt. 

6. Kommt es zu einer Urwahl, verteilt der Wahlausschuss die Vordrucke für die Wahlausweise, Stimmzettel und anderen 

Wahlunterlagen bis spätestens 11. April 2011. Ab dem 14. Februar 2011 werden Abschriften der Vorschlagslisten in allen 

Geschäftsstellen der Berufsgenossenschaft öffentlich ausgelegt und auch im Internet veröffentlicht. Sodann gibt die 

Berufsgenossenschaft die Wahl öffentlich bekannt (Wahlbekanntmachung). Wahlausweise werden an die Wahlberechtigten 

hier bis zum 12. Mai 2011 ausgehändigt. Wahltag ist der 1. Juni 2011. 

7. Die Ermittlung des Wahlergebnisses folgt unmittelbar nach dem Wahltag durch den Wahlausschuss, der sodann das 

Wahlergebnis öffentlich bekannt macht. Die konstituierende Sitzung der Vertreterversammlung ist spätestens zum 

1. November 2011 einzuberufen. Sodann werden die Vorsitzenden und der Vorstand gewählt. 

Verletztenrenten, die der Gruppe der Arbeitgeber 

unmittelbar vor ihrem Ausscheiden angehört haben. 

Das Recht, Vorschlagslisten zur Wahl einzureichen, 

haben: Arbeitnehmervereinigungen, z. B. Gewerkschaften, 

Arbeitgebervereinigungen sowie Zusammenschlüsse 

von Personen zu freien Listen. Voraussetzung für das 

aktive und passive Wahlrecht ist die Zugehörigkeit zur 

Gruppe der Versicherten oder Arbeitgeber. 

Wählen kann, wer das 16. Lebensjahr vollendet hat, seine 

Wohnung bzw. gewöhnlichen Aufenthalt oder regelmäßigen 

Beschäftigungsort in der Bundesrepublik hat 

(deutsche Staatsangehörigkeit ist nicht Voraussetzung). 

Nicht wählen darf, wessen Wahlrecht gesetzlich ausgeschlossen 

ist oder wer am 1. April 2010 mit fälligen Beiträgen 

zur BG säumig war. 

Wählbar ist, wer das Wahlrecht zum Deutschen Bundestag 

besitzt oder (falls nicht deutscher Staatsange- 

höriger) seit mindestens sechs Jahren eine Wohnung 

innehat oder sich regelmäßig in Deutschland aufhält 

oder regelmäßig beschäftigt ist, das 18. Lebensjahr vollendet 

hat und nicht am 1. April 2010 mit fälligen Beiträgen 

zur BG säumig war. 

Nähere Informationen finden Sie im Internet der BG 

Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse unter: 

www.bgetem.de/sozialwahl 2011 

Listenträger, die die Einreichung einer Vorschlagsliste 

beabsichtigen, erhalten bei Bedarf nähere Informationen 

vom Wahlausschuss der Berufsgenossenschaft: 

BG Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse, 

– Wahlausschuss –, Referat Selbstverwaltung Recht und 

Organisation, Gustav-Heinemann-Ufer 130, 50968 Köln, 

Tel.: 0221/3778-5518; Fax: 0221/3778-195518; 

E-Mail: waibel.christoph@bgetem.de 

CHRISTOPH WAIBEL 

SELBSTVERWALTUNG 

5

MITTEILUNGEN / HINWEISE Brücke Ausgabe 3/10 

Fusion wirkt sich auf Unfallzahlen aus 

Insgesamt ereigneten sich 2009 in den 7.191 Mitgliedsbetrieben der damaligen BG der Gas-, Fernwärme- und Wasserwirtschaft 

4.098 meldepflichtige Arbeitsunfälle bei rein betrieblichen Tätigkeiten (2008: 3.629). Die Unfallquote pro 

1.000 Versicherte betrug 17,86 (2008: 17,22). Auf den Wegen von und zur Arbeitsstätte sowie auf den Dienstwegen 

geschahen 926 Unfälle (2008: 791). Dies entspricht einer Unfallhäufigkeit pro 1.000 Versicherte von 4,04 (2008: 3,75). 

6 

Die nachfolgenden Informationen beschränken sich auf 

das Unfall- und Berufskrankheiten-Geschehen in den 

Betrieben der ehemaligen BG der Gas-, Fernwärme- und 

Wasserwirtschaft (BGFW). Die Unfallzahlen und Entschädigungsleistungen 

der Fusionspartner sind in diesem 

Jahr noch nicht berücksichtigt, da sich die Entwicklungen 

zu den Vorjahren nicht vergleichbar 

darstellen lassen. 

In den 7.191 Betrieben der ehemaligen BGFW waren insgesamt 

229.477 Personen beschäftigt. Bei den rein 

betrieblichen Tätigkeiten nahm die Zahl der Unfälle um 

12,9 % zu. Die Zahl der Wegeunfälle nahm um 17,1 % zu. 

Der Grund für diese außergewöhnliche Zunahme liegt 

in der Beendigung der Doppelmitgliedschaften von 

Unternehmen der ehemaligen BG ETF (BG Elekro Textil 

Feinmechanik) und BGFW. Diese Betriebe werden seit 

2009 durch die Branchenverwaltung Energie- und 

Wasserwirtschaft betreut. Ohne diese Sonderbewegung 

hätte es bei den registrierten Unfällen nur einen geringen 

Zuwachs gegeben. 

Für die Rehabilitation und Entschädigung der Versicherten 

gab die BG im Jahr 2009 insgesamt 41,8 Mio. 

Euro aus. Im Vergleich zum Vorjahr (36,82 Mio. Euro) 

stiegen die Kosten damit um 13,5 %. Von diesen Ausgaben 

entfallen 9,96 Mio. Euro (23,8 %) auf die Berufskrankheiten. 

Die Zahl der tödlichen Unfälle bei betrieblichen Tätigkeiten 

und auf Dienstwegen ist konstant geblieben. 

Insgesamt starben 4 Versicherte. Auf den Wegen 

Anzeigen auf Verdacht einer Berufskrankheit 2009 

Erkrankungen durch chemische Einwirkungen 19 

Erkrankungen durch physikalische Einwirkungen 114 

davon durch Lärm 76 

Erkrankungen der Atemwege 137 

davon durch Asbesteinwirkung 109 

Hautkrankheiten 44 

Übrige Berufskrankheiten 13 

zur Arbeit bzw. von der Arbeit nach Hause verunglückten 

2 Personen tödlich. 

In insgesamt 338 Fällen wurde der BG der Verdacht auf 

das Vorliegen einer Berufskrankheit angezeigt (22,0 %). 

17 Beschäftigte bzw. ehemalige Beschäftigte der Mitgliedsbetriebe 

starben im Jahr 2009 an den Folgen einer 

Berufskrankheit. Das waren 3 Personen weniger als im 

Vorjahr. In der überwiegenden Zahl dieser Fälle wurde 

als Todesursache Asbesteinwirkungen festgestellt. Für 

die Asbesterkrankungen gilt: Die Ursachen für die 

heutigen Krankheitsbilder liegen Jahre, in der Regel 

gar Jahrzehnte zurück. 

Ausgaben für Rehabilitation und Entschädigung 

Wenn Versicherungsfälle eintreten, erbringt die BG die 

Entschädigungsleistungen im Rahmen der gesetzlichen 

Bestimmungen nach dem Sozialgesetzbuch – Unfallversicherung 

– SGB VII. 

Einschränkende Maßnahmen der Gesundheitsreform 

betreffen die Qualität der berufsgenossenschaftlichen 

Heilbehandlung und die Rehabilitation nicht. Die medizinische 

Versorgung der Versicherten erfolgt weiterhin 

nach den besten medizinischen Standards. Diese sehen 

eine Kostenbeteiligung der Versicherten selbst nicht 

vor. 

SVEN KRUSE 

Die Aufwendungen 2009 nach Leistungsarten 

Heilbehandlungskosten 

Verletztengeld und Beiträge 

11.161.944 

zur Sozialversicherung 2.241.346 

Leistungen zur Teilhabe 287.305 

Übergangsleistungen bei Berufskrankheiten 20.572 

Sterbegeld und Überführungskosten 98.678 

Rentenleistungen 27.989.234 

Gesamtsumme 41.799.079


Ulrich Ehrt erhält Verdienstorden der 

Bundesrepublik Deutschland 

Für sein herausragendes ehrenamtliches Engagement im Elektrohandwerk wurde im April 

Ulrich Ehrt das Bundesverdienstkreuz am Bande der Bundesrepublik Deutschland verliehen. 

In seiner Rede anlässlich der Verleihung 

unterstrich Staatsminister Rainer 

Robra das ehrenamtliche Engagement 

in den zahlreichen Funktionen, die 

Ulrich Ehrt unter anderem als Vorstandsmitglied 

der BG ETEM und als 

Landesinnungsmeister im Landesinnungsverband 

der Elektrohandwerke 

Sachsen-Anhalt ausübte. Sein Engagement 

in der BG begann mit seiner Wahl 

in die Vertreterversammlung im Jahr 

1991. Mit tatkräftigem Einsatz hat er den 

Aufbau der Unfallversicherung in den 

neuen Bundesländern unterstützt. Seit 

1999 ist Ulrich Ehrt Mitglied des Vor- 

2. Braunschweiger Tage der Arbeitssicherheit 

am 13. und 14. August 2010 

Die 2. Braunschweiger Tage der Arbeitssicherheit stehen ganz im Zeichen der Präventionskampagne „Risiko 

raus!“. Ziel der zweijährigen Kampagne von Berufsgenossenschaften, Unfallkassen und landwirtschaftlicher 

Sozialversicherung ist es, das Unfallrisiko beim Fahren und Transportieren zu verringern. 

Die Bezirksverwaltung und das Präventionszentrum 

Braunschweig, die Berufsgenossenschaftliche 

Schulungsstätte 

Linowsee e. V. und der BraunschweigischeGemeindeunfallversicherungsverband 

(GUV) veranstalten am 13.–14. 

August die 2. Braunschweiger Tage der 

Arbeitssicherheit. Die Veranstaltung 

unter dem Motto „Risiko raus!“ steht 

ganz im Zeichen der Verkehrssicherheit. 

An beiden Tagen finden vielfältige 

praktische Demonstrationen und Vorträge 

zum Thema Verkehrssicherheit 

und Ladungssicherung statt. Fahrradfahrer 

haben die Möglichkeit, einen 

Fahrradparcours zu absolvieren und ihr 

Fahrrad auf Sicherheitsmängel überprüfen 

zu lassen. Realistische Bremsversuche 

mit einem PKW und einem 

Kleintransporter, sowohl mit als auch 

standes der Berufsgenossenschaft, des 

Präventionsausschusses, der Gefahrtarifkommission 

und des Finanz- und 

Grundsatz-Ausschusses. Hervorzuheben 

ist vor allem sein großer Einsatz für das 

Unternehmermodell, als dessen geistiger 

Vater er gilt, und seine Mitwirkung bei 

den Fusionsverhandlungen zwischen 

den Berufsgenossenschaften. 

Die Berufsgenossenschaft dankt Ulrich 

Ehrt vielmals für seinen unermüdlichen 

Einsatz und gratuliert von Herzen zu dieser 

hohen Auszeichnung. 

Der Braunschweiger Löwe zeigt, wie es gemacht 

wird: Rücksicht und korrekte Ladungssicherung 

erhöhen die Sicherheit im Straßenverkehr. 

ohne Ladung, vermitteln einen Eindruck 

von den beim Bremsen einwirkenden 

Kräften. Ein Gurtschlitten lässt 

Sie erleben, was es heißt, nach einem 

MITTEILUNGEN / HINWEISE 

Ulrich Ehrt, Träger des Verdienstordens 

der Bundesrepublik Deutschland. 

Unfall vom Gurt gehalten zu werden. 

Viele weitere Aktionen, Tipps und 

Informationen runden die Tage der 

Arbeitssicherheit ab, die sich an alle 

Verkehrsteilnehmer richtet. Unterstützt 

wird die Veranstaltung von der Braunschweiger 

Verkehrswacht e. V., der 

Öffentlichen Versicherung Braunschweig 

sowie der Feuerwehr und der 

Polizei Braunschweig. 

Veranstaltungsort ist das Messegelände 

Braunschweig, bekannt unter dem 

Namen „Harz & Heide-Gelände“. Die für 

die Besucher kostenlose Veranstaltung 

findet am Freitag, dem 13. August, von 

9 Uhr bis 18 Uhr und am Samstag von 

10 Uhr bis 17 Uhr statt. 

RAINER KEYE 

7

Tix 

MITTEILUNGEN / HINWEISE Brücke Ausgabe 3/10 

8 

Die Berufsgenossenschaft trauert um 

Nachruf 

Christian Leichsenring 

Am 7. April 2010 verstarb der langjährige Hauptgeschäftsführer der Berufsgenossenschaft im Alter 

von 72 Jahren. 

Christian Leichsenring trat am 15. Mai 1968 als Referent des Hauptgeschäftsführers in den berufsgenossenschaftlichen Dienst 

ein. 1977 wurde er zum stellvertretenden Hauptgeschäftsführer gewählt. Seit der Wahl zum Hauptgeschäftsführer Anfang des 

Jahres 1991 führte er die Berufsgenossenschaft bis zu Beginn seiner Altersfreistellungsphase im April 2000. Im internationalen 

Bereich leitete er von 1994 bis 2002 die IVSS-Sektion „Elektrizität“. In dieser Eigenschaft war er maßgeblich an den Vorbereitungen 

einer gesetzlichen Unfallversicherung nach deutschem Vorbild in China beteiligt. 

In Erinnerung wird seine Rechtschaffenheit und Gradlinigkeit bleiben. Nicht nur von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verlangte 

er Pflichterfüllung, auch er selbst hatte sich voll und ganz dem berufsgenossenschaftlichen Dienst verschrieben. 

Wir werden ihm stets ein ehrendes Andenken bewahren. Unser Mitgefühl gilt der Familie und den Angehörigen. 

Light & Building 2010 Frankfurt 

4000 Auszubildende zu „Fünf Sicherheitsregeln“ geschult 

Im Rahmen der Arbeitssicherheitsseminare für Auszubildende hatten Freiwillige die Gelegenheit, 

einen Arbeitsauftrag an einer echten Schaltanlage auszuführen. Die Beachtung 

der 5 Sicherheitsregeln war dabei unbedingte Voraussetzung. 

Vom 11.–16. April fand in Frankfurt die weltgrößte Verbundmesse 

für Licht, Elektrotechnik, Haus- und Gebäudeautomation, 

die „Light & Building“, statt. Mit mehr als 

180.000 Besuchern aus Europa, Asien, Amerika und aus 

Australien und Afrika behauptete die Fachmesse ihre 

Spitzenposition. Auf der Messe vertreten war auch die 

Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse 

(BG ETEM), die ebenfalls ein Rekordergebnis 

verzeichnen konnte. Rund 4000 Teilnehmer nahmen an 

den Arbeitssicherheitsseminaren für Auszubildende teil. 

Nach einem Einführungsvortrag standen die Themen 

„Die fünf Sicherheitsregeln“ und „Gefahren des elektrischen 

Stromes“ im Mittelpunkt. Moderiert von Technischen 

Aufsichtsbeamten erfolgte dann der praktische 

Teil an einer echten Niederspannungsanlage der Firma 

Hensel. Der Arbeitsauftrag für die angehenden Elektrofachkräfte 

lautete: Anschluss eines Baustromverteilers 

an einen Lasttrenner unter der besonderen Berücksichtigung 

unter Spannung stehender benachbarter Teile. 

Dabei war die Beachtung der fünf Sicherheitsregeln 

unbedingte Voraussetzung. Neben den Seminaren hatten 

die Besucher Gelegenheit, sich am Messestand in der 

„Galeria“ über aktuelle Entwicklungen im Bereich der 

Arbeitssicherheit zu informieren. 

ULRICH TIX


Durchschnittsbeitrag für 2009 sinkt 

Zum 1. April 2009 schlossen sich die BG Elektro Textil 

Feinmechanik und die BG der Gas-, Fernwärme- und 

Wasserwirtschaft zur BG Energie Textil Elektro zusammen. 

Am 1. Januar 2010 folgte eine weitere Fusion 

mit der BG Druck und Papierverarbeitung zur BG 

Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse. 

Im Fusionsvertrag ist unter anderem vereinbart, dass 

die Branchenverwaltung Energie- und Wasserwirtschaft 

für eine Übergangszeit noch eine eigene Umlage 

abrechnet und damit einen eigenen Beitrag erhebt. 

Wie bisher auch gilt das Prinzip der nachträglichen 

Bedarfsdeckung. Die Branchenverwaltung deckt 

zunächst alle Kosten ab. Nach Ablauf des Kalenderjahres 

ermittelt sie die Gesamtausgaben und legt sie auf 

die Mitgliedsunternehmen um. Gewinne zu erzielen ist 

dabei nicht erlaubt. 

Zuwachs der Entgelte kompensiert gestiegene 

Entschädigungsleistungen 

Im Jahr 2009 sind die Kosten für die medizinische Versorgung 

sowie Verletztengelder und Renten um rund 

4,3 Millionen Euro und damit gegenüber dem Vorjahr 

um 11,3 Prozent gestiegen. 

Gleichzeitig ist die Entgeltsumme der Mitgliedsbetriebe 

entgegen dem allgemeinen Trend um 13,8 Prozent 

gewachsen. Der Grund für diese außergewöhnliche 

Zunahme liegt in der Beendigung der Doppelmitgliedschaften 

von Unternehmen der ehemaligen BG ETF und 

BGFW. Diese Betriebe werden seit 2009 durch die Branchenverwaltung 

Energie- und Wasserwirtschaft betreut. 

Ohne diese Sonderbewegung hätte es bei den Entgelten 

und Entschädigungsleistungen nur einen Zuwachs von 

rund 2 Prozent gegeben. 

Folgen für den Beitrag 

Die beschriebene Entwicklung hat dazu geführt, dass 

der Durchschnittsbeitrag für 2009 leicht sinkt. Er liegt 

bei 0,83 Euro je 100 Euro Entgelt (2008: 0,84 Euro, 

Rückgang um 1,43 Prozent). Wird der durchschnittliche 

Beitragsnachlass von13,7 Prozent mitberücksichtigt, 

liegt der Wert bei circa 0,71 Euro je 100 Euro Entgelt. 

Im Vergleich zu den anderen gewerblichen Berufsgenossenschaften 

ist dies einer der günstigsten Beiträge. 

Leicht gestiegen ist der Beitragsfuß. Er drückt aus, wie 

viel das Unternehmen in der Gefahrklasse 1 je 1.000 

Euro Lohnsumme zu zahlen hätte. Die Selbstverwaltung 

der BG hat ihn für 2009 auf 3,03 Euro festgesetzt. 

Ausgleichslast und Lastenverteilung 

Die Lasten für den solidarischen Finanzausgleich 

zwischen den Berufsgenossenschaften für strukturschwache 

Wirtschaftszweige sind weiter gestiegen. Aufgrund 

des Strukturwandels in einigen Branchen sind 

die Anzahl der Betriebe und Versicherten sowie die 

Bruttoentgelte zurückgegangen. Gleichzeitig bestehen 

sehr hohe Rentenkosten, welche sie nicht mehr alleine 

tragen können. Dies betrifft besonders die Bauwirtschaft 

und den Bergbau. 

Ein Urteil des Bundessozialgerichts und die Änderung 

der Berufskrankheitenverordnung haben zur Folge, 

dass im Bergbau neue Renten für Berufskrankheiten 

entstanden sind. Diese zusätzlichen Kosten von circa 

100 Millionen Euro müssen auch von den anderen 

Berufsgenossenschaften mitgetragen werden. 

Auch auf die Unternehmen der Branchenverwaltung 

Energie- und Wasserwirtschaft wird ein Teil dieser 

Kosten umgelegt. 

Für 2009 hat der Vorstand folgende Sätze beschlossen: 

x Beitrag Ausgleichslast = 1,04 Euro je 1.000 Euro 

Entgelt (2008 = 1,00 Euro) 

x Beitrag Lastenverteilung nach Neurenten = 0,10 Euro 

je 1.000 Beitragseinheiten (2008 = 0,05 Euro) 

x Beitrag Lastenverteilung nach Entgelten = 0,86 Euro 

je 1.000 Euro Entgelt (2008 = 0,40 Euro). 

In diesem Jahr wird der Lastenausgleich zu 30 Prozent 

nach diesem System und zu 70 Prozent nach dem 

bisherigen System berechnet. Weitere Informationen 

zu den Lastenverteilungsverfahren finden sich im 

Internet unter http://ew.bgetem.de. 

Der Gesetzgeber hat den Finanzausgleich vorgegeben. 

Die Berufsgenossenschaften haben darauf keinen Einfluss. 

NORBERT SCHLENGER 

MITGLIEDSCHAFT / BEITRAG 

Gut für Arbeitgeber: Haftungsablösung bei 

Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten 

Als Unternehmer müssen Sie keine Schadensersatzansprüche für die Folgen von 

Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten in Ihrem Betrieb fürchten. Verletzt sich ein 

Mitarbeiter im Betrieb oder erleidet er eine Berufskrankheit, entschädigt die 

Unfallversicherung den Personenschaden umfassend. Der Arbeitnehmer kann den 

Unternehmer dann – außer bei vorsätzlichem Handeln – nicht auf Schadensersatz 

verklagen. Im Gegenzug entrichten allein die Arbeitgeber die Beiträge an die 

Berufsgenossenschaften. Das sichert den sozialen Frieden und stärkt den Wirtschaftsstandort 

Deutschland. In vielen privaten Systemen anderer Länder gibt es 

die Haftungsablösung nicht. Obwohl der Unternehmer auch dort Beiträge an die 

Versicherung zahlt, kann er von einem Beschäftigten vor Gericht auf Schadensersatz 

verklagt werden. 

9

Barrelmann / Emsland-Newsletter 

SICHERHEIT UND GESUNDHEIT BEI DER ARBEIT Brücke Ausgabe 3/10 

Mit Blaulicht zum Störungsort… 

Hinweise zum Einsatz von Fahrzeugen mit Blaulicht und Einsatzhorn 

in Versorgungsunternehmen 

Fahrten mit Blaulicht und Einsatzhorn verursachen Gefährdungen und Belastungen für die Entstördienstmitarbeiter. 

Einige Unternehmen der Versorgungswirtschaft nutzen 

im Entstördienst Fahrzeuge mit Blaulicht und Einsatzhorn. 

Hierdurch kommen zu den ohnehin vielfältigen 

Gefährdungen und Belastungen für die Entstördienstmitarbeiter 

weitere hinzu. 

Wahrnehmbarkeit des Einsatzfahrzeuges 

Solange das Einsatzfahrzeug nicht als solches zu erkennen 

ist, können die übrigen Verkehrsteilnehmer nicht 

angemessen reagieren. Unsicherheiten können zu 

unangemessenem Verhalten führen, in dessen Folge 

das Unfallrisiko zunimmt. Es kann zu Verzögerungen 

kommen oder – wenn der Einsatzfahrzeugführer auf die 

Aktion von Verkehrsteilnehmern nicht (mehr) adäquat 

reagieren kann – zum Unfall. Wesentlich für die Wahrnehmbarkeit 

des Einsatzfahrzeuges ist seine Ausstattung 

mit Blaulicht und Einsatzhorn. 

Sondersignalanlage 

Die Sondersignalanlage macht das Entstördienstfahrzeug 

zum „Blaulichtfahrzeug“ und „bevorrechtigten 

Wegebenutzer“. Durch die „Kennleuchten für blaues 

Blinklicht“ – also Rundumkennleuchten (RKL) und 

Kennleuchten mit Hauptabstrahlrichtung nach vorne 

(„Frontblitzer“) – können andere Verkehrsteilnehmer 

eindeutig das Fahrzeug auf Einsatzfahrt erkennen. Bei 

der Auswahl der Leuchten sollte großer Wert auf deren 

Tageserkennbarkeit gelegt werden. Bei den üblichen 

10 

Typen „Drehspiegelleuchte“, „Doppelblitzentladungsleuchte“ 

und „LED-Leuchte“ variiert diese nämlich 

deutlich. 

Damit bei der Einsatzfahrt sowie beim Absichern von 

Arbeits- und Einsatzstellen das Fahrzeug gut zu erkennen 

ist, sind mindestens drei Kennleuchten zu 

empfehlen. Die Kennleuchten können entweder für sich 

allein oder in Mehrfachkombinationen (ggf. inklusive 

Einsatzhorn) ausgeführt sein. 

Das Einsatzhorn sichert das frühzeitige akustische 

Wahrnehmen des Einsatzfahrzeugs. Zur Verfügung stehen 

Einsatzhörner, bei denen die Tonfolge durch Pressluft 

oder elektronisch erzeugt wird. Verschiedene Versorgungsunternehmen 

berücksichtigen ganz bewusst 

Erfahrungswerte – unter anderem der örtlichen Feuerwehr 

– und statten ihre Einsatzfahrzeuge zugleich mit 

elektronischem und Presslufthorn aus. 

Inwieweit die Fahrzeugmaße und die Fahrzeuggröße 

Einfluss auf die Wahrnehmbarkeit von Kennleuchten 

und Einsatzhorn haben, sollte kritisch geprüft werden. 

Fahrzeuginnenraum – Arbeitsplatz für Fahrer und 

Beifahrer 

Das Fahrzeuginnere ist die unmittelbare Arbeitsumgebung 

der Entstördienstmitarbeiter – auf „normaler

Rau 


Fahrt“ wie auf Einsatzfahrten. Soweit möglich sollten 

hier alle Gefährdungen, Belastungen und Ablenkungen 

vermieden werden, damit sich Fahrer und Beifahrer 

ganz ihren Aufgaben widmen können. Dabei sollte sich 

der Fahrer vor allem auf den Straßenverkehr konzentrieren 

können. Der Beifahrer sollte die Kommunikation 

aufrechterhalten und – je nach Eingespieltheit des 

Teams – mehr oder weniger aktiv „mitfahren“, also zum 

Beispiel ebenfalls auf den Verkehr achten und bei 

Bedarf vor Gefahren warnen. 

Lärm und Geräuscheinwirkung 

Auf Einsatzfahrten können die Entstördienstmitarbeiter 

Lärm- und Geräuschbelastungen ausgesetzt sein. So 

kann ein nach außen wirkungsvolles Einsatzhorn Lärm 

oder starke Störgeräusche im Fahrzeuginneren verursachen. 

In einer früheren Untersuchung wurden in Rettungsfahrzeugen 

Spitzenschallpegel von über 108 dB 

und Beurteilungspegel von über 80 dB(A) ermittelt. Da 

„Blaulichtfahrten“ im Entstördienst seltener sind als im 

Rettungsdienst, kann die Gefährdung wohl relativiert 

werden. Die Werte weisen aber auf eine „Geräuschkulisse“ 

hin, die die Aufmerksamkeit und die Kommunikation 

beeinflussen kann. 

Wird das Einsatzhorn installiert, sollten zugleich geeignete 

Maßnahmen zur Lärmminderung getroffen werden. 

Beispielsweise ist es möglich, das Einsatzhorn auf 

besonderen Unterkonstruktionen aufzubauen oder die 

Kabine des Fahrzeugs bereits bei der Beschaffung 

geräuschisoliert ausführen zu lassen. 

Tipp: Messungen im Fahrzeuginneren und Mitarbeiterbefragungen 

können auch bei bereits in Betrieb befindlichen 

Einsatzfahrzeugen belegen, ob eine Lärm- oder 

eine übermäßig störende Geräuschbelastung vorliegt. 

Möglichen Störgeräuschen durch den Motor oder den 

laufenden Funkbetrieb ist ebenso auf die Spur zu kommen. 

Je nach Auswahl der Funktechnik variiert die 

maximal anzunehmende Belastung. 

Sondersignalanlage und fluoreszierende Flächen in der Praxis: 

Entstördienstfahrzeug der Mainova AG. 


Besetzung der Einsatzfahrzeuge 

Das einschlägige Regelwerk gibt beispielsweise im 

Bereich Gas und Wasser vor, dass die Versorgungsunternehmen 

mindestens eine geeignete und zuverlässige 

Fachkraft für den Entstördienst vorzuhalten haben. 

Unter Berücksichtigung des definierten Tätigkeitsumfangs 

ist im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung die 

Frage zu klären, ob im Entstördienst gefährliche Arbeiten 

im Sinne des § 8 der BG-Vorschrift A1 „Grundsätze 

der Prävention“ (siehe auch Ziffer 2.7 der BG-Regel A1) 

durchgeführt werden. Sollte dies der Fall sein, ist regelmäßig 

eine zweite Person oder der Einsatz alternativer 

Schutzmaßnahmen erforderlich. 

Grundsätzlich ist davon auszugehen, dass eine Zwei- 

Personen-Besetzung der Einsatzfahrzeuge mehrere 

Vorteile sowohl für die Aufgabenerfüllung als auch für 

die Arbeitssicherheit bietet. Unter anderem lassen sich 

– wie bereits beschrieben – Kommunikations- und 

Navigationsmöglichkeiten während der Einsatzfahrt 

verbessern. Zudem können am Ort der Störung bei 

eventuell notwendigen Absperr- und Evakuierungsmaßnahmen 

zwei Personen gleichzeitig handeln. 

Personenbezogene Aspekte 

Auf die Sicherheit bei Einsatzfahrten hat das Verhalten 

der Fahrzeugführer entscheidenden Einfluss. 

Unterweisung 

Die Mitarbeiter im Entstördienst müssen regelmäßig 

über die besonderen Gefährdungen auf Einsatzfahrten 

unterwiesen werden. 

Fahrsicherheitstraining und Fahrsimulatortraining 

Um die eingesetzten Fahrzeuge grundsätzlich beherrschen 

zu können, ist einige Erfahrung notwendig. 

Schließlich kann nicht jeder „Klasse 3-Fahrer“ ein Fahrzeug 

mit sieben Tonnen oder höherer zulässiger 

Gesamtmasse routiniert fahren. Wertvolle Dienste kann 

hier auch ein Fahrsicherheitstraining leisten. 

Um die besondere Situation einer Fahrt mit Blaulicht 

und Einsatzhorn zu trainieren, finden im Bereich Feuerwehr 

und Rettungsdienst inzwischen mehr und mehr 

Trainings in Fahrsimulatoren statt. Das hat folgende 

Vorteile: Das Unfallrisiko ist gleich null und die 

Übungsfahrten können gespeichert sowie mit dem 

Übenden im Nachhinein besprochen werden. 

Die Kombination aus Fahrsicherheitstraining und Fahrsimulatortraining 

kann entscheidend dazu beitragen, 

die Handlungskompetenz der Einsatzfahrzeugführer 

zu verbessern. 

Eine ausführlichere Version dieses Artikels finden Sie 

unter http://ew.bgetem.de -> webcode: 5644 

TIMO BEHNKE 

11


Unterweisungshilfe BGI/GUV-I 8653 

Sicherheit und Gesundheitsschutz im Abwasserbereich 

Die BGI/GUV-I 8653 kann kostenlos bestellt werden 

bei der Branchenverwaltung Energie- und Wasserwirtschaft: 

E-Mail: Boensch.Christiane@bgetem.de 

Telefon: 0211 9335-239 Telefax: 0211 9335-219 

12 

Die Unterweisungshilfe über Sicherheit 

und Gesundheitsschutz im Abwasserbereich 

soll Hilfestellung für die praxisnahe 

Unterweisung der Beschäftigten 

geben. Die bisher als Ringbuch herausgegebene 

Unterweisungshilfe wurde 

überarbeitet und erscheint jetzt als 

Medienpaket BGI/GUV-I 8653, bestehend 

aus einer Broschüre und einer CD-ROM. 

18 Unterweisungsthemen sind in der 

Broschüre und auf der CD als Power- 

Point-Präsentationen enthalten. Weitere 

Inhalte der CD sind die Filme: 

1. Einsteigen in Schächte der Abwasserentsorgung 

mit Seilsicherung 

2. Retten eines Kollegen aus der Kanalisation 

Neue TRGS 559 „Mineralischer Staub“ 

3. Elektrische Betriebsmittel – Erhöhte 

Gefährdung beim Einsatz im Rohrgraben 

und im Schacht 

4. aus der Hautkampagne 

• Desinfektion der Hände 

• Hände pflegen 

sowie Formulare und Musterdokumente: 

• Dokumentation der Unterweisungen 

• Muster eines Erlaubnisscheins 

(BGR/GUV-R 126, Anhang 2) 

• Muster einer Betriebsanweisung 

(BGR/GUV-R 126, Anhang 3) 

• Formular Gefährdungsbeurteilung 

(GUV-I 8755) 

5. Dokumentation von Prüfungen. 

SABINE GARBRANDS 

Mineralische Stäube können in vielen Arbeitsbereichen verfahrensbedingt entstehen. In Kraftwerken sind u. a. Bereiche 

der Bekohlung, der Entaschung und Ausbrucharbeiten am Mauerwerk bei der Kesselrevision davon betroffen. Bei der Elektroinstallation 

sind es typische Stemm-, Bohr- oder Schlitzarbeiten. In einigen Arbeitsbereichen werden aber auch Zubereitungen 

oder Erzeugnisse eingesetzt, die mineralische Anteile enthalten, z. B. Einbettmassen für den Dental-, Schmuck- und 

Präzisionsguss. Ferner wird Quarzmehl als Füllstoff für Gießharze, Press- und Gießmassen, Gummi, Schweißelektroden 

oder für elektrische Sicherungen verwendet. 

Begriffe aus der TRGS 559 

Mineralischer Staub ist Staub oder Mischstaub, der bei 

Tätigkeiten mit natürlich vorkommenden Mineralien und 

Gesteinen, insbesondere bei deren Gewinnung, Be- und 

Verarbeitung oder bei Tätigkeiten mit Stoffen, Zubereitungen 

und Erzeugnissen aus diesen entsteht. 

Quarzhaltiger Staub (silikogener Staub) ist Mischstaub, 

der in der alveolengängigen Staubfraktion (A-Staub) bis zu 

100 % Quarzfeinstaub enthalten kann. Auch beim Be- und 

Verarbeiten von Stoffen, Zubereitungen und Erzeugnissen 

mit Korngrößenanteilen über 100 μm, die kristallines Siliciumdioxid 

enthalten, kann quarzhaltiger Staub freigesetzt 

werden. 

Mineralischer Staub gilt als quarzhaltiger Staub, wenn im 

Rahmen einer Expositionsmessung in der Luft am Arbeitsplatz 

mit anerkannten Standardmethoden ein Quarzfeinstaub-Anteil 

nachgewiesen wird. 

Historische Entwicklung 

Gesundheitsgefahren durch mineralische Stäube 

beschäftigen die Arbeitsschützer bereits seit vielen 

Jahrzehnten – denn die Silikose (Lungenerkrankung, 

verursacht durch Quarzstaub) gehört immer noch zu 

den Berufserkrankungen mit einer hohen Anzahl von 

Verdachtsanzeigen und anerkannten Fällen. So wurde 

die Quarzstaublungenerkrankung im Jahre 1929 als eine 

der ersten Berufskrankheiten in die Liste der Berufskrankheiten-Verordnung 

aufgenommen. Gleichzeitig 

wurde 1929 die Hauptstelle für den Bohrschutz eingerichtet. 

Nach dem zweiten Weltkrieg ging daraus das 

Silikoseforschungsinstitut als direkte Vorgängereinrichtung 

des IPA – Institut für Prävention und Arbeitsmedizin 

der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung in 

Bochum – hervor. 

Im berufsgenossenschaftlichen Regelwerk wurden die 

Maßnahmen zum Schutz der Beschäftigten seit den


70er-Jahren in der ehemaligen Unfallverhütungsvorschrift 

VBG 119 „Gesundheitsgefährlicher mineralischer 

Staub“ festgelegt. Hilfen zur Durchführung der Gefährdungsbeurteilung 

beim Umgang mit mineralischem 

Staub finden sich in der BG-Information 5047 „Mineralischer 

Staub“. Die grundsätzlichen Anforderungen 

zum Arbeitsschutz bei Arbeiten mit einer Exposition zu 

mineralischem Staub sind aber heute in der Gefahrstoffverordnung 

(GefStoffV) im Dritten und Vierten 

Abschnitt sowie im Anhang III Nr. 2 geregelt. 

Aufgrund der weit reichenden Anwendungen mineralischer 

Stäube wurde vom Ausschuss für Gefahrstoffe 

(AGS) angeregt, eine TRGS zu dieser Thematik zu erarbeiten. 

Seit Februar 2010 ist nun die neue TRGS 559 

„Mineralischer Staub“ in Kraft getreten und wurde im 

GMBL Nr. 22/23 vom 9. April 2010 bekannt gemacht. 

Die TRGS finden Sie zum Herunterladen auf der Homepage 

der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin 

unter: www.baua.de Themen von A-Z 

Gefahrstoffe Technische Regeln für Gefahrstoffe. 

Anwendungsbereich 

Die neue TRGS 559 gilt zum Schutz von Beschäftigten 

und anderer Personen bei Tätigkeiten, bei denen mineralischer 

Staub auftreten kann. Die TRGS enthält besondere 

Schutzmaßnahmen für Tätigkeiten mit mineralischem 

Staub und konkretisiert die allgemeinen 

Anforderungen zum Schutz der Beschäftigten nach der 

Gefahrstoffverordnung. 

Im Anwendungsbereich wird bereits darauf hingewiesen, 

dass auch bei Unterschreitung der in Anlage 1 

beschriebenen Expositionswertebereiche für alveolengängigen 

Quarzstaub am Arbeitsplatz nach dem derzeitigen 

Stand der wissenschaftlichen Kenntnisse nicht 

ausgeschlossen werden kann, dass noch ein Krebsrisiko 

besteht. Weitergehende Maßnahmen zur Minimierung 

der Quarzfeinstaubexposition sind daher anzustreben. 

Keine Anwendung findet die TRGS 559 auf 

Tätigkeiten mit Asbest oder anderen mineralischen 

Faserstäuben und in Betrieben des untertägigen Bergbaus. 

Aufbau der TRGS 559 

Die neue TRGS gliedert sich in vier Abschnitte und wird 

durch vier Anlagen ergänzt. Für die betriebliche Praxis 

von besonderer Bedeutung sind die Nummer 3 „Informationsermittlung 

und Gefährdungsbeurteilung“, die 

Nummer 4 „Schutzmaßnahmen“ und die Anlage 1, die 

eine Zuordnung von Tätigkeiten mit mineralischen 

Stäuben zu den Expositionskategorien enthält. 

Informationsermittlung und Gefährdungsbeurteilung 

In Nummer 3 werden die grundsätzlichen Anforderungen 

zur Informationsermittlung und zur Gefährdungsbeurteilung 

für Tätigkeiten mit mineralischem Staub vorgegeben. 

Dabei sind folgende Schritte zu berücksichtigen: 


Ermittlung der staubbelasteten Arbeitsbereiche oder 

Tätigkeiten 

Hier sind Angaben zum Arbeitsablauf, zum Verfahren 

und zu Arbeits- und Umgebungsbedingungen zu ermitteln. 

Soweit die Tätigkeiten an wechselnden Arbeitsplätzen 

durchgeführt werden (z. B. Wartungs- und 

Instandhaltungsarbeiten), können die einzelnen Arbeiten 

im Zusammenhang beurteilt werden. 

Ermittlung der stoff- und tätigkeitsbezogenen 

Informationen 

Bei der Gefährdungsbeurteilung sind neben der Menge 

der eingesetzten Gefahrstoffe auch die chemischphysikalischen 

Eigenschaften des Staubes und die 

damit verbundenen Gesundheitsgefährdungen zu 

berücksichtigen. Als Informationsquellen dienen das 

Sicherheitsdatenblatt, Herstellerinformationen oder 

Angaben aus Stoffdatenbanken. 

Beurteilung der Gefährdungen 

Anhand der erfassten Informationen sind die Gefährdungen 

zu beurteilen. Die TRGS fordert, dass die Exposition 

gegenüber mineralischen Stäuben in den 

betreffenden Arbeitsbereichen durch Messungen oder 

qualifizierte Abschätzungen ermittelt wird. Messungen 

sind nur dann zwingend erforderlich, wenn für eine 

Beurteilung der Gefährdungen keine Messergebnisse 

von vergleichbaren Arbeitsplätzen, Expositionsbeschreibungen 

oder mitgelieferte Gefährdungsbeurteilungen 

herangezogen werden können. 

Die Gefährdungsbeurteilung vereinfacht sich, wenn die 

Beurteilung und die Festlegung von Schutzmaßnahmen 

durch standardisierte Arbeitsverfahren vorgegeben 

werden. In der Branchenregelung „Staub bei 

Elektroinstallationsarbeiten“ ist beispielsweise ein derartiges 

standardisiertes Arbeitsverfahren beschrieben. 

Konzept der Expositionskategorien 

In der Tabelle der Anlage 1 werden typische Tätigkeiten 

mit mineralischen Stäuben jeweils einer von drei Expositionskategorien 

(1 bis 3) zugeordnet. Diese Zuordnung 

erfolgt in Abhängigkeit von der zu erwartenden Expositionshöhe 

(Staubkonzentration) sowie der Dauer und 

Häufigkeit der Tätigkeit nach dem Stand der Technik. 

Dabei ist jeweils die niedrigste Expositionskategorie 1 

anzustreben. 

Die Expositionskategorie 1 steht für eine geringe Staubexposition. 

Hierunter fallen Tätigkeiten bei ubiquitärer 

oder nur wenig darüber liegender Staubbelastung, 

Tätigkeiten mit staubarmen Produkten oder geringen 

Mengen. Bei diesen Tätigkeiten sind allgemeine Hygienemaßnahmen/Grundmaßnahmen 

ausreichend. 

Die Expositionskategorie 2 steht für eine mittlere Staubexposition. 

In diesem Bereich sind technische und 

organisatorische Schutzmaßnahmen erforderlich und 

13


14 

Auszug aus der Tabelle der Anlage 1 für einige Tätigkeiten: 

In der Tabelle werden typische Tätigkeiten mit mineralischen Stäuben einer Expositionskategorie (1–3) zugeordnet und 

Expositionswertebereiche für Quarz, A-Staub und E-Staub (Tätigkeitswerte) ausgewiesen. 

Tätigkeiten Expositions- Expositionswerte- Expositionswerte- Expositionswertekategorie 

bereich Quarz mg/m³ bereich A-Staub mg/m³ bereich E-Staub mg/m³ 

arithmetischer Mittelwert (MW) arithmetischer Mittelwert (MW) arithmetischer Mittelwert (MW) 

3.1.2 Baugrubenaushub, mittel- 2 0,002–0,005 0,09–0,34 

dicht gelagerte Böden, 

maschinell und Handaushub 

MW: 0,003 MW: 0,16 

6.1.3 Einsatz von Erdbaumaschinen, 

deren Fahrerkabine eine Klimaanlage 

mit Frischluftzufuhr und 

ausreichendem, funktionierendem 

Staubfilter gegen 

alveolengängige Staubpartikel 

hat, die während der Ladetätigkeit 

stets geschlossen ist. 

Erdfeuchter Fahrbahnzustand 

1 

6.3.3 Einsatz von Erdbaumaschinen 

ohne klimatisierte und ausreichend 

außenbelüftete Fahrerkabine, 

ohne Staubfilter. 

Trockener Fahrbahnzustand 

3 

7.7.1 Abfräsen ohne Asphaltdecken 3 0,00–7,79 0,11–47,10 0,47–8.21 

ohne wirksame Absaugvorrichtung MW: 086 MW: 8,08 MW: 3,92 

7.7.2 Abfräsen ohne Asphaltdecken 2 0,002–0,151 0,12–0,97 0,78–8.67 

mit wirksamer Absaugvorrichtung MW: 0,041 MW: 0,34 MW: 3,61 

sinnvoll. Tätigkeiten mit hoher Staubexposition (Expositionskategorie 

3) erfordern darüber hinaus weitergehende 

Schutzmaßnahmen. 

Die oben stehende Tabelle enthält Daten aus der Anlage 

1 der TRGS 559, die für Arbeitsbereiche der Energieund 

Wasserwirtschaft relevant sind. Anhand der für die 

Tätigkeit ausgewiesenen Expositionskategorie – hier 

die Kategorien 1 bis 3 – werden dann aus der Anlage 2 

die Schutzmaßnahmen für diese Expositionskategorie 

ausgewählt. Grundlage für die Zuordnung der Tätigkeiten 

sind Ergebnisse von Expositionsmessungen und 

Literaturauswertungen. Die Beurteilung der Expositionshöhe 

bei der jeweiligen Tätigkeit beruht auf Expositionsmessungen 

und Erfahrungen aus der Praxis 

(Experteneinschätzungen). 

Daten aus den Arbeitsbereichen von Kohlekraftwerken 

befinden sich nicht in der Tabelle. Hierzu gibt es 

eine Expositionsbeschreibung „Staubexpositionen in 

Kohlekraftwerken; Teil 1: Anlieferung und Bekohlungsanlagen“. 

Diese kann als Grundlage für Gefährdungsbeurteilungen 

dienen. Die Expositionsbeschreibung finden 

Sie auf der Internetseite der BG ETEM (Elektro 

Textil Feinmechanik) unter dem Fachbereich Gefahrstoffe 

oder auf der Seite der Branchenverwaltung Energie- 

und Wasserwirtschaft unter dem Webcode: 3466. 

Festlegung der Schutzmaßnahmen 

Generell müssen bei Tätigkeiten mit mineralischen 

Stäuben Schutzmaßnahmen eingehalten und deren 

Wirksamkeit regelmäßig überprüft werden. Dabei ist 

das althergebrachte TOP-Prinzip (technische, organisatorische, 

personelle Maßnahmen) zu beachten. Vorab 

ist natürlich zu prüfen, ob die staubförmigen Produkte 

durch weniger gefährliche Stoffe ersetzt oder ob durch 

Veränderung des Arbeitsverfahrens eine Exposition verhindert 

oder verringert werden kann. 

Existiert für einen Stoff kein stoffbezogener Arbeitsplatzgrenzwert, 

so ist jedoch mindestens der allgemeine 

Staubgrenzwert für den einatembaren Anteil (E-Staub = 

10 mg/m³) und den alveolengängigen Anteil (A-Staub = 

3 mg/m³) einzuhalten. Für Quarzstaub liegt ein AGW derzeit 

nicht vor. Deshalb muss der Unternehmer die 

Maßstäbe für die Beurteilung in eigener Verantwortung 

festlegen. Hierzu kann er als Beurteilungsmaßstab auf 

die Angaben aus der Anlage 1 für den Expositionswertebereich 

Quarz zurückgreifen und danach entscheiden, 

ob die Schutzmaßnahmen ausreichend sind. 

Die Zuordnung der Schutzmaßnahmen zu den Expositionskategorien 

wird in der Anlage 2 konkretisiert. Hier 

erfolgt eine tabellarische Zuordnung der notwendigen, 

sinnvoll umsetzbaren und zu einer Reduktion der 

Staubexposition führenden Schutzmaßnahmen zu den 

Expositionskategorien. 

In Nummer 4 der TRGS befinden sich nähere Ausführungen 

zu den zu treffenden Schutzmaßnahmen. Im 

Einzelnen werden hier zu folgenden Punkten Angaben 

gemacht: 

1. Ersatzstoffe und Ersatzverfahren 

2. Staubarme Arbeitsverfahren 

3. Maschinen und Geräte 

4. Arbeitsräume 

5. Stauberfassung und Arbeitsplatzlüftung 

6. Reinluftrückführung 

7. Instandhaltung und Prüfung 

8. Reinigung der Betriebseinrichtungen 

9. Reinigung der Arbeitskleidung, Waschräume 

10. Organisatorische Maßnahmen 

11. Betriebsanweisung und Unterweisung 

12. Ergänzende Maßnahmen bei hoher Staubexposition 

(Expositionskategorie 3)


Die Anlage 3 der TRGS 559 befasst sich mit der Auswahl 

von Atemschutzgeräten nach der Höhe der Staubbelastung. 

Auf das Bereitstellen und Tragen von Atemschutzgeräten 

kann verzichtet werden, wenn die Gefährdungsbeurteilung 

eine Expositionskategorie 1 ergibt. Bei Expositionskategorie 

2 und 3 müssen den Beschäftigten 

Atemschutzgeräte zur Verfügung gestellt und bei Expositionskategorie 

3 getragen werden. 

Gindler 

Auch die Tätigkeiten eines Rundengängers in Kohlekraftwerken 

fallen unter den Geltungsbereich der TRGS 559. 

Gindler 

Beim Handaushub von Baugruben kann es auch zu geringfügigen 

Staubentwicklungen kommen. 

Überprüfung der Wirksamkeit der Schutzmaßnahmen 

Der Arbeitgeber hat festzustellen, ob die festgelegten 

Maßnahmen durchgeführt worden sind und ob die 

Maßnahmen geeignet und ausreichend wirksam sind. 

Zur Überprüfung ist die Exposition zu ermitteln. 

Das Ergebnis dieser Beurteilung führt entweder zu 

dem Befund „Schutzmaßnahmen ausreichend“ oder 

„Schutzmaßnahmen nicht ausreichend“. 


Dokumentation 

Das Ergebnis der Gefährdungsbeurteilung ist vor Aufnahme 

der Tätigkeit zu dokumentieren. Entstehen bei 

Tätigkeiten mit Materialien mineralische Stäube, sind 

diese Materialien in das Gefahrstoffverzeichnis einmalig 

unternehmensbezogen aufzunehmen. 

Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen 

Die TRGS enthält keine Ausführungen zu arbeitsmedizinischen 

Vorsorgeuntersuchungen. Hilfen hierzu enthalten 

die Handlungsanleitungen für die arbeitsmedizinische 

Vorsorge nach den berufsgenossenschaftlichen 

Grundsätzen G 1.1 „Mineralischer Staub, Teil 1 Quarzhaltiger 

Staub“ und G 1.4 „Staubbelastung“ (BGI/GUV 

504-1.1 und 1.4. Diese finden Sie im Internet unter 

www.bgetem.de Prävention Gesetze/Vorschriften 

BG-Informationen). 

Diese Handlungsanleitungen basieren auf den rechtlichen 

Vorgaben der Verordnung zur arbeitsmedizinischen 

Vorsorge (ArbMedVV) und enthalten für den 

Unternehmer ergänzende Hinweise für die Gefährdungsbeurteilung 

und die Auswahl des zu untersuchenden 

Personenkreises. 

Die unter den Abschnitten 4.1 und 4.2 aufgelisteten 

Arbeitsverfahren/-bereiche und Tätigkeiten sind keine 

verbindliche und abschließende Auswahl von 

Arbeitsbereichen im Hinblick auf die Notwendigkeit 

arbeitsmedizinischer Untersuchungen. Vielmehr wird 

mit der dortigen beispielhaften Aufzählung eine 

Hilfestellung zur Gefährdungsbeurteilung gegeben, 

bei welchen Arbeitsverfahren/-bereichen oder Tätigkeiten 

erfahrungsgemäß eine Gefährdung gegeben 

sein kann. 

Bei den im Abschnitt 4.1 aufgeführten Arbeitsverfahren/-bereichen 

mit hoher Exposition sind in der Regel 

Pflichtuntersuchungen zu veranlassen. Bei den im 

Abschnitt 4.2 aufgeführten Arbeitsverfahren/-bereichen 

mit Exposition sind in der Regel Untersuchungen anzubieten 

(Angebotsuntersuchung). 

Werden Tätigkeiten mit Atemschutz ausgeführt, sind 

hierfür Vorsorgeuntersuchungen nach dem berufsgenossenschaftlichen 

Grundsatz G 26 „Atemschutzgeräte“ 

zu beachten. 

Ausblick 

Mit der vorliegenden TRGS liegt ein pragmatisches Konzept 

für die Gefährdungsbeurteilung und die Schutzmaßnahmen 

bei Tätigkeiten mit mineralischem Staub 

vor. Es bleibt abzuwarten, ob sich dieses Konzept in der 

Praxis bewährt. 

MARGRET BÖCKLER 

boeckler.margret@bgetem.de 

DR. LOTHAR NEUMEISTER 

neumeister.lothar@bgetem.de 

15


Branchenregelung 

Staub bei Elektroinstallationsarbeiten 

Im Rahmen ihrer Tätigkeiten sind Beschäftigte von Elektroinstallationsbetrieben immer wieder hohen Staubbelastungen 

ausgesetzt, so beim Schlitzen von Stegen, beim Stemmen oder dem Setzen von Dosenlöchern. 

Dabei wird die Gefahr, die beim Einatmen von diesen mineralischen Stäuben ausgeht, meist unterschätzt. Um 

den Unternehmen des Elektroinstallationshandwerkes eine Hilfestellung zur Informationsvermittlung und für 

die Gefährdungsbeurteilung zu geben, wurde die Branchenregelung „Staub bei Elektroinstallationsarbeiten“ 

erstellt. 

16 

Claßen/Lausmann 

Beim Dosensenken ohne Absaugung ist die Staubentwicklung deutlich 

erkennbar. 

Die Gefahren mineralischer Stäube 

Neben den gröberen Staubpartikeln, die über die 

Selbstreinigungsfunktion der Atemwege in der Regel 

wieder ausgeschieden werden, entstehen feine Partikel, 

die über die Bronchien bis in die Lungenbläschen 

(Alveolen) vordringen und dort Monate oder sogar Jahre 

verbleiben können. 

Je nach Art des bearbeiteten Mauerwerks sind in den 

Stäuben unterschiedliche Anteile von Quarz enthalten. 

Für Beschäftigte, die über mehrere Jahre bei ihrer Tätigkeit 

diesem Staub schutzlos ausgesetzt sind, besteht die 

Gefahr, an einer chronischen Bronchitis, einem Lungenemphysem 

(Überblähung der Lunge) oder an einer 

Silikose (Staublunge) zu erkranken. In einzelnen Fällen 

kann aus einer Silikose Lungenkrebs entstehen. Deshalb 

sind Tätigkeiten, bei denen silikogene Stäube in 

alveolengängiger Form freigesetzt werden können, 

nach TRGS 906 als krebserzeugend eingestuft. 

Untersuchungen zur Staubexposition 

Um diesen Gefahren präventiv zu begegnen, wurden in 

den letzten Jahren von den Berufsgenossenschaften, 

dem Institut für Arbeitsschutz der Deutschen Gesetz- 

lichen Unfallversicherung – IFA (ehemals BGIA), den 

Messstellen der Bundesländer Bayern, Berlin und Hessen 

sowie dem Fachverband Elektrowerkzeuge im Zentralverband 

Elektrotechnik- und Elektronikindustrie 

ZVEI e.V. zahlreiche Untersuchungen durchgeführt. Insbesondere 

wurden neben umfangreichen Messungen 

auf Baustellen auch Prüfstandsuntersuchungen zum 

Staubemissionsverhalten von Mauernutfräsen vorgenommen. 

Parallel dazu wurde von den Geräteherstellern 

eine kontinuierliche Verbesserung der Maschinentechnik 

betrieben, die in der Entwicklung so genannter 

„abgestimmter Systeme“ mündete. Abgestimmte Systeme 

bestehen aus dem Werkzeug (wie z. B. Trenn- oder 

Schleifscheibe, Bohrer), dem Elektrowerkzeug, dem 

Zubehör (wie z.B. Staubhaube, Stauberfassungssystem) 

und dem vom Hersteller empfohlenen Entstauber (mindestens 

Staubklasse M). 

Um den aktuellen Stand der Technik zu ermitteln, wurden 

in einer weiteren Messkampagne in den Jahren 

2007 bis 2009 erneut Staubmessungen beim Einsatz 

abgestimmter Systeme durchgeführt. Dabei wurden die 

einatembare Staubfraktion (E-Staub), die alveolengängige 

Staubfraktion (A-Staub) sowie quarzhaltige Stäube 

ermittelt. 

Die Ergebnisse dieser Untersuchungen zeigen, dass 

beim Einsatz abgestimmter Systeme, beim Stemmen 

mit dem Brechmeißel, beim Dosensenken mit Absaugung 

sowie beim Bohren und bei Reinigungsarbeiten 

der allgemeine Staubgrenzwert im Mittel eingehalten 

wird. 

Bei Fräsarbeiten mit nicht abgestimmten Systemen, 

beim Dosensenken ohne Absaugung sowie beim Stemmen 

mit dem Kombihammer ist in der Regel mit Grenzwertüberschreitungen 

zu rechnen (siehe Diagramme 

Folgeseite). Für Quarz wurden Konzentrationen zwischen 

0,02 mg/m³–2,0 mg/m³ in der Luft im Arbeitsbereich 

nachgewiesen. Die Untersuchungen zeigten 

weiterhin, dass eine Reihe ungünstiger Einflussfaktoren 

bei Tätigkeiten auf Baustellen zu einer Überschrei-



Darstellung der durchschnittlichen E-Staubkonzentrationen. 

Zusätzlich sind die jeweils höchsten Messwerte (Durchschnittswert über die Messdauer) als Punkt gekennzeichnet. 

Darstellung der durchschnittlichen A-Staubkonzentrationen. 

Zusätzlich sind die jeweils höchsten Messwerte (Durchschnittswert über die Messdauer) als Punkt gekennzeichnet. 

tung des allgemeinen Staubgrenzwertes führen kann. 

Zu diesen Faktoren zählen: 

• Verwendung nicht abgestimmter Gerätetechnik 

• Verwendung von systemfremdem Zubehör 

• Schlechte Lüftungsbedingungen oder Arbeiten in 

sehr kleinen Räumen 

• Sanierungsarbeiten in Altbauten, z. B. durch hohen 

Putzanteil auf den Wänden 

• Unzureichende Pflege, Wartung und Prüfung der 

Gerätetechnik 

• Mangelnde Arbeitsorganisation, z.B. fehlende Koordination 

verschiedener Gewerke zum Arbeitsablauf 

• Mangelnde Anstrengungen der Mitarbeiter für 

staubarmes Arbeiten 

Die aus den Untersuchungen gewonnenen Erkenntnisse 

zur Staubexposition bei den beschriebenen Tätigkei- 

17


18 

ten auf Baustellen wurden in dem Projektbericht „Staub 

bei Elektroinstallationsarbeiten“ veröffentlicht. Diesen 

finden Sie im Internet zum Herunterladen unter: 

www.bgetem.de Prävention Fachbereiche 

Gefahrstoffe 

Auswahl und Umsetzung von Schutzmaßnahmen 

Bei den genannten Tätigkeiten kann das Freisetzen von 

Stäuben verfahrensbedingt nicht vermieden werden, 

sodass auftretende Gefährdungen zu ermitteln sind und 

Schutzmaßnahmen festgelegt werden müssen. Die Auswahl 

der Schutzmaßnahmen orientiert sich an der Art, 

der Dauer und der Höhe der Exposition. Zu berücksichtigen 

sind dabei auch Faktoren wie z. B.: 

• Zu bearbeitender Untergrund, 

• ob es sich um einen Neubau oder ein Sanierungsvorhaben 

handelt, 

• welches Arbeitsverfahren angewendet wird, 

• Raumgröße und Lüftungsverhältnisse, 

• mögliche Beeinflussung durch andere Gewerke. 

Beim Mauernutfräsen können beispielsweise bis zu 

20 Kilogramm Staub pro Stunde freigesetzt werden. 

Deshalb zählt diese Tätigkeit zu den staubintensivsten 

Arbeitsverfahren auf Baustellen. 

Um den Unternehmen des Elektroinstallationshandwerkes 

eine Hilfestellung 

zur Informationsvermittlung und 

für die Gefährdungsbeurteilung zu 

geben, wurde die Branchenregelung 

„Staub bei Elektroinstallationsarbeiten“ 

erstellt. Diese beschreibt gemäß 

TRGS 559 „Mineralischer Staub“, Nr. 4, 

die nach dem Stand der Technik erforderlichen 

Schutzmaßnahmen für die 

typischen Tätigkeiten. 

Dem Unternehmer steht mit der Bran- 

Die Verwendung hochwertiger Elektrowerkzeuge 

mit nicht geeigneten Entstaubern 

führt allerdings noch nicht 

chenregelung ein standardisiertes zum staubarmen Arbeiten. Eine wirk- 

Arbeitsverfahren zur Verfügung, welches 

die TRGS 559 „Mineralischer 

Staub“ für das Elektroinstallationssame 

Erfassung und Abscheidung der 

gesundheitsgefährdenden mineralihandwerk 

branchenspezifisch konschen Stäube ist nur bei der Verwenkretisiert.dung 

von abgestimmten Gerätesystemen 

möglich. Deshalb wird der Einsatz 

dieser Systeme in der Branchenregelung auch als vorrangig 

umzusetzende technische Schutzmaßnahme 

beschrieben. Welche abgestimmten Systeme in der Praxis 

verfügbar sind, können Sie der Branchenregelung 

entnehmen bzw. im Internet abrufen unter: 

www.bgetem.de Prävention Fachbereiche 

Gefahrstoffe Mauernutfräsen 

Stehen für bestimmte Arbeitsverfahren keine abgestimmten 

Systeme auf dem Markt zur Verfügung, so ist 

gemeinsam mit dem Gerätehersteller zu prüfen, ob das 

Elektrowerkzeug mit einem empfohlenen Entstauber 

der Staubklasse M betrieben werden kann. Ist dies technisch 

möglich, muss diese Kombination in der Praxis 

auch angewendet werden. Ferner werden in der Branchenregelung 

Hinweise gegeben, die dem Anwender 

helfen, die abgestimmten Systeme und Gerätekombinationen 

sicher und staubarm zu betreiben. 

Bestimmte Tätigkeiten, wie das Stemmen mit dem Kombihammer 

oder das Dosensenken ohne Absaugung 

erfordern zusätzlich neben organisatorischen vor allem 

persönliche Schutzmaßnahmen. Diese sind auch anzuwenden, 

wenn ungünstige Einflussfaktoren vorliegen. 

In diesen Fällen kann ein ausreichender Schutz erst 

durch Tragen der bereitgestellten persönlichen Schutzausrüstung 

in Form von Atemschutz (mindestens eine 

partikelfiltrierende Halbmaske FFP 2) erreicht werden. 

Weiterhin werden Hinweise zur Unterweisung, der 

arbeitsmedizinisch-toxikologischen Beratung und dem 

Angebot bzw. der Durchführung arbeitsmedizinischer 

Vorsorgeuntersuchungen gegeben. 

Dem Unternehmer steht mit dieser Branchenregelung 

ein standardisiertes Arbeitsverfahren zur Verfügung, 

welches die TRGS 559 „Mineralischer Staub“ für das 

Elektroinstallationshandwerk branchenspezifisch konkretisiert. 

Im Anhang sind Arbeitshilfen, wie ein Muster 

zur Dokumentation der Gefährdungsbeurteilung und 

eine Musterbetriebsanweisung, enthalten. Unter der 

Bestell-Nr. S 032 kann die Branchenregelung zum Preis 

von 1,– Euro für Mitgliedsbetriebe (Nichtmitglieder 

2,– Euro ) bestellt (Tel. 0221 3778-1020) oder im Internet 

unter www.bgetem.de/medien Hilfsmittel/Kontrolle 

der Arbeitssicherheit/Gefährdungsbeurteilung heruntergeladen 

werden. Die Branchenregelung wird in Kürze 

den Betrieben der Gefahrtarifstelle 7 Elektroinstallation 

zugesendet. 

DIRK FENDLER fendler.dirk@bgetem.de 

MICHAEL PISKORZ piskorz.michael@bgetem.de 

Informationsveranstaltung 

Die BG ETEM führt in Zusammenarbeit mit dem ZVEI 

und dem ZVEH zu dieser Thematik eine Informationsveranstaltung 

„Gesundheitsgefährdungen in der Elektroinstallation 

– Staub – Asbest – Lärm/Vibration“ für 

Betriebe des Elektroinstallationshandwerkes durch. 

Termin: 22. und 23. Oktober 2010 

Berufsgenossenschaftliche Schulungsstätte für Arbeitssicherheit 

und Verkehrssicherheit Linowsee e. V. 

Linowsee 1, 16831 Rheinsberg 

Nähere Informationen erhalten Sie unter 

www.bgetem.de Presse/Aktuelles Termine/ 

Veranstaltungen


Notfall- und Rettungsmaßnahmen bei 

Arbeiten in Kanalisationsanlagen 

Das Einsteigen und Arbeiten in umschlossenen Räumen von abwassertechnischen Anlagen, wie 

z. B. Kanalisationsbauwerken, ist mit einem hohen Gefährdungspotenzial verbunden. Deshalb 

müssen in Not geratene oder durch Unfälle verletzte Personen schnell und sicher gerettet werden. 

Gefährdungsbeurteilung 

Die Notfall- und Rettungsmaßnahmen sowie die erforderliche 

Rettungsausrüstung richten sich grundsätzlich 

nach Art und Umfang der Arbeiten sowie den örtlichen 

Gegebenheiten und sind im Einzelfall entsprechend der 

Gefährdungsbeurteilung festzulegen. 

Allgemeine Anforderungen sind: 

• Der Personaleinsatz ist so zu planen, dass mindestens 

eine Person über Tage zur Sicherung anwesend 

und als Ersthelfer ausgebildet ist. Der Sicherungsposten 

muss zu den Personen in der Kanalisation in 

ständiger Sicht- oder Sprechverbindung stehen. 

• Im Notfall muss der Sicherungsposten Rettungsmaßnahmen 

selbst einleiten. Ohne seinen Standort zu 

verlassen muss er über Funk oder Telefon einen Notruf 

absetzen können. Bis zum Eintreffen der 

Rettungskräfte hat er mit der vorhandenen Rettungsausrüstung 

im Rahmen seiner Möglichkeiten eigene 

Maßnahmen einzuleiten. 

• Mindestens einmal jährlich sind praxisnahe 

Rettungsübungen durchzuführen. 

• Ein Alarm- und Rettungsplan mit Dritten, wie z. B. 

Feuerwehren, ist aufzustellen. Außerbetriebliche 

Rettungskräfte sind am Training zu beteiligen. 

Grundsätzlich gilt: Eine schnelle Rettung ist nur 

gewährleistet, wenn der Kollege oder die Kollegin mit 

Rettungsgurt und angelegtem Sicherungsseil einsteigt 

und sich auch während der Arbeit nicht löst (* siehe 

Video „Einsteigen in Schächte der Abwasserentsorgung 

mit Seilsicherung“). Im Notfall kann der Verunfallte mit 

der Rettungshubeinrichtung durch den Sicherungsposten 

gerettet werden. 

Muss die Seilsicherung gelöst werden, z. B. wenn eine 

Kanalhaltung begangen wird, sind für den Einsteigenden 

weitere Schutzmaßnahmen wie das Mitführen des 

Gaswarngerätes und eines Selbstretters erforderlich 

(* siehe Video „Befahren der Kanalisation“). Auch die 

notwendigen Rettungsmaßnahmen sind anzupassen. 

Zum Erreichen und Retten eines dort in Notlage befindlichen 

Kollegen ist z. B. Atemschutz erforderlich, wenn 

eine gefährliche Gefahrstoffkonzentration oder Sauerstoffmangel 

nicht auszuschließen ist (* siehe Video: 

„Retten eines Kollegen aus der Kanalisation“). In die- 


Atemschutzgeräte zur Rettung müssen frei tragbar und von der Umgebungsatmosphäre 

unabhängig sein. 

sem Fall ist gemäß BGR 126 „Arbeiten in umschlossenen 

Räumen von abwassertechnischen Anlagen“, Ziffer 

6.1.7.1, „...ein frei tragbares, von der Umgebungsatmosphäre 

unabhängig wirkendes Atemschutzgerät, 

das für die Fremdrettung von Personen und für Arbeitseinsätze 

geeignet ist, z.B. Regenerationsgerät oder Pressluftatmer...“ 

einzusetzen. 

* Die Videos finden Sie im Internet www.bgetem.de auf den Seiten 

der Branchenverwaltung Energie- und Wasserwirtschaft. Einfach 

auf „Download von Filmen“ klicken. 

Gindler 

19


20 

Für den Geräteträger gilt grundsätzlich: Soviel Schutz 

wie nötig, so wenig Belastung wie möglich! Ziel der Rettungsmaßnahmen 

unter Atemschutz ist es, Erste-Hilfe- 

Maßnahmen durchzuführen, wie beispielsweise: 

• Hilfe beim Anlegen des Selbstretters, 

• stabile Seitenlage, 

• Wärmeerhalt, etc., 

• soweit möglich und erforderlich die Rettung des Verunglückten 

bis zum Eintreffen der Rettungskräfte. 

Bei der Auswahl geeigneter Atemschutzgeräte (Gefährdungsbeurteilung) 

sind die folgenden Aspekte zu 

berücksichtigen: 

• die Platzverhältnisse im Schacht und im Kanal, 

• die Leistungsanforderungen bei der Rettung, 

• das Zeitfenster bis zum Eintreffen externer Rettungskräfte. 

Aufgrund dieser Anforderungen und der am Markt verfügbaren 

Geräte werden derzeit in vielen Unternehmen 

sogenannte Leichtarbeits- oder Kurzzeitgeräte eingesetzt. 

Dabei sind die folgenden Hinweise zu den Einsatzbedingungen 

zu beachten. 

1. Regenerationsgeräte für leichte Arbeit 

Diese Geräte mit einer nominellen Einsatzzeit bis 

30 Minuten sind für leichte Arbeiten ausgelegt, d. h. die 

Prüfung der Geräte erfolgt nach Norm mit einer Veratmung 

von 35 l/min. Bei Rettungseinsätzen liegt die 

durchschnittliche Veratmung jedoch bei 80 l/min 

(Spitze 120 l/min). Dies führt nicht nur zu einer erheblichen 

Verkürzung der nominellen Einsatzzeit unterhalb 

der zeitgesteuerten Auslösung der Warneinrichtung 

(20 min), sondern auch zu einer Überatmung des Gerätes. 

In diesem Fall gefährdet der Träger sein eigenes 

Leben, weil nicht genug Atemluft durch das Gerät zur 

Verfügung gestellt wird. 

Durch eine Gefährdungsbeurteilung muss ermittelt 

werden, ob für Rettungseinsätze Regenerationsgeräte 

für leichte Arbeit geeignet sind. Dies könnte unter folgenden 

Bedingungen der Fall sein: 

• Der Verunglückte befindet sich im Nahbereich des 

Einstiegsschachtes und eine schnelle Rettung wird 

nicht durch Hindernisse erschwert, 

• der Verunglückte hat sich nicht von der Sicherungsleine 

gelöst und es muss lediglich eingestiegen werden, 

um z. B. ein Verhaken des Verunglückten während 

des Hochziehens zu verhindern oder zu 

beheben, 

• dem Verunglückten wird vor Ort lediglich Erste Hilfe 

geleistet und die Rettung erfolgt durch externe 

Rettungskräfte. 

2. Kurzzeit-Pressluftatmer 

Diese Geräte werden mit Zwei- oder Drei-Liter-Pressluftflaschen 

(300 bar) angeboten. Bei einer durchschnittlichen 

Veratmung von 80 l/min bei Rettungsaufgaben 

– wie oben beschrieben – kann mit einer Einsatzzeit 

von 7–11 Minuten gerechnet werden. Das Warnsignal 

wird bei Erreichen eines Restdruckes ausgelöst, der für 

den Rückzug ausreichend ist. 

Fazit: 

Sowohl mit Kurzzeit-Pressluftatmern als auch mit Regenerationsgeräten 

für leichte Arbeit können Rettungsmaßnahmen 

nur in sehr begrenztem Umfang durchgeführt 

werden. Ob die Einsatzzeit dieser Geräte im 

Rettungseinsatz, d. h. unter Stress und körperlicher 

Belastung, bis zum Eintreffen externer Rettungskräfte 

ausreicht, muss beurteilt werden. 

Ist eine externe Rettung nicht oder nicht rechtzeitig 

sichergestellt und ist bekannt, dass es im Notfall zu 

einer aufwändigen Rettung, wie dem Tragen eines 

Verunglückten im Kanal bis zum Einstiegsschacht, 

kommen kann, muss dies bei der Auswahl der Atemschutzgeräte 

und der Größe der Kolonne berücksichtigt 

werden. Für aufwändige Rettungsmaßnahmen in 

umschlossenen Räumen abwassertechnischer Anlagen 

haben sich im Feuerwehrbereich vier Personen mit 

Pressluftatmern nach DIN EN 137 (zwei im Kanal, zwei 

als Reserve über Tage) bewährt. Gegebenenfalls 

müssen für eine eventuell notwendige Rettung externe 

Rettungskräfte anwesend sein. 

Rettungsübung unter Einsatz von Atemschutz. 

In jedem Fall kommt der Schulung und Übung der 

Geräteträger eine besondere Bedeutung zu. Sie müssen 

in einer Notfallsituation ihre Leistungsgrenzen und die 

des Atemschutzgerätes kennen und einschätzen können, 

welche Rettungsmaßnahmen durchführbar sind. 

Ansonsten setzen sie sich selber einer unkalkulierbaren 

Gefahr aus. 

SABINE GARBRANDS 

Gindler


Die aktuellen Plakate 

Die BG ETEM unterstützt die Unternehmen 

dabei, Arbeits- und Verkehrssicherheit 

kontinuierlich im Betrieb zu 

thematisieren. Mit ihrem auffälligen 

Bildmotiv und der einprägsamen 

Schlagzeile sind die großen Präventionsplakate 

ein echter „Hingucker“. 

Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter zu 

mehr Sicherheit am Arbeitsplatz 

durch einen Aushang im Betrieb. 

Mitgliedsbetriebe der BG Energie Textil 

Elektro Medienerzeugnisse können 

die Plakate kostenlos bestellen. 

Sicherheitsquiz zum 

Thema Büroarbeit 

3. Sicherheitsquiz 

Bestell-Nr. Q003/10 

Plakat zum Quiz 

Bestell-Nr. Q003/10P 

Auch in dieser Ausgabe 

der Brücke finden Sie ein 

neues Quiz. Mitmachen 

lohnt sich! Zum einen bietet 

das Quiz wichtige 

Informationen zum Thema 

„Sicherheit ist bei der 

Büroarbeit der beste Kollege“. 

Daneben haben Sie 

die Chance, wertvolle 

Preise zu gewinnen. Sollte 

die Beilage fehlen, können 

Sie weitere Exemplare 

(nur solange der Vorrat 

reicht) bei uns bestellen. 

Oder Sie nehmen online 

am Quiz teil. Klicken Sie 

einfach auf unserer Internetseite 

www.bgetem.de/quiz 

WERBEN FÜR SICHERHEIT 

Bestell-Nr. P005/2010 Bestell-Nr. P006/2010 

Neuer Tipp: 

Löschen von Gasbränden 

Der neue Tipp informiert 

über die folgenden Themengebiete: 

• Vorbeugender Brandschutz 

zur Vermeidung 

von Gasbränden 

• Abwehrender Brandschutz 

• Persönliche Schutzausrüstung, 

Fluchtwege, 

Rettungskette 

• Erste-Hilfe-Maßnahmen 

bei Verbrennungen 

Bestell-Nr. T 027 

Preis: Für Mitgliedsbetriebe kostenlos 

Und so können Sie bestellen: 

Bestellen Sie im Internet unter www.bgetem.de/medien oder senden Sie eine Mail an versand@bgetem.de 

Wir beraten Sie auch gerne persönlich. 

Printmedien (alle Schriften, wie UVVen, Broschüren, Faltblätter) Abteilung Prävention: Telefon 02 21 / 37 78 10 20 Telefax 02 21 / 37 78 10 21 

Periodika, Elektronische Medien (Videos und CD-ROM´s) Abteilung Kommunikation: Telefon 02 21 / 37 78 10 30 Telefax 02 21 / 37 78 10 31 

Medien der Branchenverwaltung Energie- und Wasserwirtschaft Telefon 02 11 / 9 33 52 39 Telefax 02 11 / 9 33 52 19 

Hinweis: Bei Bestellungen von Betrieben, die nicht bei der BG versichert sind, wird eine Versandkostenpauschale von 3,50 Euro berechnet. 

Bei den angegebenen Preisen handelt es sich um die Preise für Mitgliedsbetriebe. 

21

WERBEN FÜR SICHERHEIT Brücke Ausgabe 3/10 

BGI 8677 „Elektrische Gefahren an der Einsatzstelle“ um neues Modul ergänzt 

Feuer, Wasser, Strom: Drei, die sich nicht vertragen 

Vor über einem Jahr ist die BGI 8677 „Elektrische Gefahren an der Einsatzstelle“ erschienen. Danach wurde dem Arbeitskreis, 

der die BGI erstellt hatte, deutlich, dass den Einsatz- und Rettungskräften dringend mehr Informationen über die Gefahren 

bei überfluteten elektrischen Anlagen geboten werden müssen. Aus diesem Grund wurde die BGI um ein 4. Modul ergänzt. 

Elektrische Gefahren an der Einsatzstelle – 

BGI 8677 mit CD-ROM. Bestell-Nr. PU 005 

Preis: 7,50 Euro für Mitgliedsbetriebe. 

22 

Die BGI 8677 ist nicht nur eine 

Informationsbroschüre, sondern 

gleichzeitig ein vollständig ausgearbeiteter 

Vortrag für Einsatzkräfte. 

• In Modul 1 werden die Gefahren 

des elektrischen Stromes 

einschließlich der notwendigen 

Sicherheitsmaßnahmen 

erläutert. 

• Modul 2 beschreibt den Aufbau 

des elektrischen Versorgungsnetzes. 

• Modul 3 erläutert, wie sich 

Einsatzkräfte vor Ort verhalten 

sollten. 

• Modul 4 zeigt, was bei überfluteten 

elektrischen Anlagen 

unbedingt beachtet werden 

muss. 

Wie können sich Einsatz- und Rettungskräfte vor elektrischen 

Gefahren an der Einsatzstelle schützen? 

Zunächst einmal durch umfangreiches Wissen, wie es 

beispielsweise in der BGI 8677 zusammengefasst wur- 

Folie aus dem neuen Modul 4 „Überflutete elektrische Anlagen“. 

de. Einsatzkräfte müssen im Falle eines Falles schnell, 

aber überlegt handeln. Die Bandbreite der Einsätze, zu 

denen die Feuerwehr gerufen wird, ist riesengroß. Dieser 

Umstand wurde in der BGI 8677 berücksichtigt. Es 

ist nicht immer gleich ersichtlich, ob bei einem Einsatz 

eine Gefahr durch elektrischen Strom besteht oder 

nicht. Bereits das Betreten eines überfluteten Kellers 

kann in einem Haus mit unzureichender elektrischer 

Installation eine große Gefahr darstellen, wenn man 

nicht weiß, in welchem Zustand sich die elektrische 

Anlage befindet und welche Maßnahmen in so einem 

Fall nötig sind. Das Schwierige am elektrischen Strom 

ist: Man sieht ihn nicht, man kann ihn nicht hören und 

nicht riechen. Der beste Schutz für jede Einsatzkraft ist 

neben den praktischen Übungen, sich zu informieren 

und Fortbildungen zu nutzen 

Praktischer Nutzen der BGI 8677 stand bei der Erstellung 

im Vordergrund 

Elektrotechnik-Ingenieure der BG haben sich mit 

Sicherheitsfachkräften verschiedener Energieversorgungsunternehmen 

und Feuerwehrkräften zusammengefunden, 

um ein praxisnahes Werk zu erstellen. Wichtig 

war es allen Teilnehmern, dass es mit Hilfe der BGI 

elektrotechnischen Laien – wovon bei den meisten Einsatzkräften 

auszugehen ist – ermöglicht wird, das 

gesamte Spektrum der elektrischen Gefahren zu erfassen. 

Die Informationen wurden sowohl didaktisch als 

auch fachlich so aufbereitet, dass der elektrotechnische 

Laie am Ende des Vortrags eine gute Grundlage hat, um 

die Gefahren besser einschätzen zu können. 

Einsatzkräfte sind oft mit einer großen Bandbreite von 

Gefahren konfrontiert 

„Ob ein LKW-Auflieger in einer Freileitung hängt, ein 

Transformator brennt oder ein Gebäude überflutet ist – 

die Gefahren, mit denen Einsatzkräfte konfrontiert werden, 

sind enorm.“ – So lautet die übereinstimmende 

Meinung der Arbeitsgruppe, die mit der BGI 8677 erreichen 

möchte, dass man elektrischen Strom nicht 

„beherrschen“ lernen soll, sondern durch gute Vorbereitung 

elektrische Gefahren bei – oder besser vor – 

jedem Einsatz sicher ausschließen kann.


Neuer Tipp: 

Ergonomische Gestaltung von 

Montagearbeitsplätzen 

Vom regelmäßigen Wechseln zwischen 

Sitzen und Stehen über die ausreichende 

Bewegungsfreiheit bis hin zur richtigen 

Arbeits- und Arbeitsflächenhöhe – 

oftmals lassen sich bereits mit einfachen 

Maßnahmen Belastungen an Montagearbeitsplätzen 

reduzieren. Der neue 

Tipp „Ergonomische Gestaltung von 

Montagearbeitsplätzen“ hilft Ihnen 

dabei; er bietet Hinweise zur Planung 

und Nutzung der Arbeitsplätze und zur 

Arbeitsorganisation. Literaturhinweise 

zur vertiefenden Information ergänzen 

die 12-seitige Broschüre. 

Berufsgenossenschaftliche Schulungsstätte Linowsee e.V. 

WERBEN FÜR SICHERHEIT / SCHULUNG 

Bestell-Nr. T 003 

Preis: Für Mitgliedsbetriebe kostenlos 

Seminar VS 6: Kleintransporter sicher fahren 

Kleintransporter sind beinahe universal 

einsetzbar und daher immer häufiger auf 

deutschen Straßen und Autobahnen 

anzutreffen. Viele Servicekräfte sind mit 

diversen technischen Geräten, Ersatzteilen 

und sonstigen Arbeitsmitteln mit diesen 

Fahrzeugen unterwegs. 

Häufig zu beobachten sind Kleintransporter, 

die mit hoher Geschwindigkeit 

auf Autobahnen unterwegs sind. Zwar 

lassen die Motorleistungen der Kleintransporter 

hohe Geschwindigkeiten 

wie mit einem PKW zu, doch unterscheidet 

sich das Fahrverhalten erheblich 

von diesen. Die Folge sind häufig schwere 

Unfälle durch Umkippen oder durch 

Ausbrechen bei Spurwechsel oder beim 

Ausweichen von Hindernissen. Unzulässiges 

Beladen mit Schieflast und fehlende 

bzw. unzureichende Ladungssicherung 

können in kritischen Verkehrssituationen 

schnell zu einem 

Unfall führen. 

Das neue Seminar VS 6 ist speziell auf 

die Gefährdungen bei Kleintransportern 

ausgerichtet und vermittelt die defensiven 

Fahrweisen für diese Fahrzeuggruppe. 

So wird mit einem präparierten 

Kleintransporter die hohe Kippgefahr 

bei ungleichmäßiger Beladung demonstriert. 

Die Teilnehmer haben die Mög- 

Mit einem präparierten Kleintransporter wird die hohe Kippgefahr bei ungleichmäßiger Beladung 

demonstriert. 

lichkeit, auf dem Verkehrsübungsplatz 

ein spezielles Fahrsicherheitstraining für 

Kleintransporter nach der Richtlinie des 

Deutschen Verkehrssicherheitsrates zu 

absolvieren. 

Termin und Anmeldung: 

22. – 24. 11. 2010 

Weitere Termine auf Anfrage in der Schu- 

lungsstätte Linowsee. 

Anmeldung bitte ausschließlich in der 

Schulungsstätte Linowsee unter 

Telefon: 033931 52-0 bzw. -290 

E-Mail: info@linowsee.de 

Online-Anmeldung: 

www.linowsee.de Seminare BG ETEM 

ARMIN ROTH 

23 

ACE

Bäker 

SCHULUNG Brücke Ausgabe 3/10 

Seminar VS 5: 

Ausbildung Ladungssicherung nach VDI 2700a 

Viele Verkehrsunfälle mit Lastkraftwagen 

und anderen Straßenfahrzeugen 

sind auf unzureichend gesicherte Ladungen 

zurückzuführen. Die auftretenden 

Kräfte bei plötzlichen Bremsmanövern, 

bei Kurvenfahrten oder beim 

Ausweichen von Hindernissen werden 

oft unterschätzt. 

An Personen, die mit der Sicherung von 

Ladungen betraut sind, werden hohe 

Anforderungen hinsichtlich ihrer 

Kenntnisse und Fertigkeiten gestellt. 

Das nationale Regelwerk ist die VDI 

2700 „Ladungssicherung auf Straßenfahrzeugen“ 

bzw. VDI 2700a „Ausbildungsnachweis 

Ladungssicherung“. 

Während im Seminar TR 3 „Ladungssicherung 

für LKW“ Grundkenntnisse 

vermittelt und über die Gefährdungen 

An einem Gerüst mit mehreren Steigleitern werden 

Prüfungen praxisnah demonstriert. 

24 

aufgeklärt wird, soll mit dem neuen 

Seminar VS 5 „Ausbildung Ladungssicherung 

nach VDI 2700a“ der Erwerb 

des Qualifizierungsnachweises ermöglicht 

werden. 

Seminarinhalte 

Die Teilnehmer des Seminars werden mit 

den rechtlichen und physikalischen 

Grundlagen, den Anforderungen an 

Fahrzeuge, Arten der Ladungssicherung, 

Zurr- und Hilfsmittel sowie mit der 

Ermittlung der nötigen Sicherungskräfte 

vertraut gemacht. Bei praktischen Übungen 

auf dem Verkehrsübungsplatz werden 

die erworbenen Kenntnisse vertieft. 

Danach wird vor einer Prüfungskommission 

eine schriftliche Prüfung abgelegt. 

Bei erfolgreichem Abschluss werden 

Ausbildungsnachweise erteilt. 

Seminar BS 21: 

Ortsfeste Steigleitern 

Für die Überwindung von Höhenunterschieden 

sind in Gebäuden im Normalfall 

Treppenhäuser oder Aufzüge vorgesehen. 

Wenn es sich aber nur um eine 

gelegentliche Benutzung und den Einsatz 

bestimmter Personengruppen handelt, 

dürfen aus Kostengründen auch 

ortsfeste Steigleitern als Verkehrsweg 

benutzt werden. Mit der Zeit haben sich 

vielfältige Einsatzmöglichkeiten ergeben. 

Steigleitern werden an und in 

Gebäuden, an Maschinen, Sendemasten, 

Windkraftanlagen und an Stahlkonstruktionen 

mit teilweise erheblichen 

Höhenunterschieden verwendet. Damit 

ergibt sich eine erhöhte Absturzgefahr. 

Schutzeinrichtungen und das Tragen 

von PSA zum Schutz gegen Absturz werden 

erforderlich. 

Die Seminarteilnehmer lernen typische 

Unfallgefahren beim Benutzen von 

Steigleitern kennen und erhalten Hilfestellung 

für die betriebliche Gefährdungsbeurteilung 

und sicherheitstechnische 

Prüfungen. 

Zielgruppe 

Der Erwerb eines Qualifikationsnachweises 

Ladungssicherung ist für alle an der 

Verladung beteiligten Personengruppen 

sinnvoll: Führungskräfte, Disponenten, 

Fahr- und Verladepersonal. 

Termin und Anmeldung 

19.–21. 7. 2010 

Weitere Termine auf Anfrage in der Schulungsstätte 

Linowsee. Anmeldung bitte 

ausschließlich in der Schulungsstätte 

Linowsee unter 

Telefon: 033931 52-0 bzw. -290 

E-Mail: info@linowsee.de 

Online-Anmeldung: 

www.linowsee.de Seminare BG ETEM 

ARMIN ROTH 

Seminarinhalte 

• Gefährdungen beim Benutzen von 

Steigleitern, 

• Rechtspflichten und mögliche Rechtsfolgen, 

• Begriffsbestimmungen und Regelwerke 

für Steigleitern, 

• Spezielle Vorgaben an Gebäuden, 

Maschinen, Turmbauwerken und 

Schächten, 

• Praktische Prüfungen an Steigleitern, 

• Beurteilung von Mängeln in Bezug zur 

sicheren Benutzung, 

• Dokumentation der Prüfergebnisse 

Termin 

22.–24. 9. 2010 in der Bildungsstätte 

Linowsee. Weitere Termine auf Anfrage. 

Anmeldung 

Internet: www.bgetem/seminare 

E-Mail: schulung@bgetem.de 

Telefon: 0221 3778-6464 

ARMIN ROTH DR. REINHARD LUX

Alexander Rochau/Fotolia 


Fünf Kriterien müssen erfüllt sein 

Versicherungsschutz beim Betriebssport 

Nordic Walking eignet sich hervorragend als betriebliches 

Sportangebot. 

Mangelnde oder falsche Bewegung, ausgelöst durch die 

persönlichen Lebensumstände, aber auch durch die 

jeweilige Arbeitssituation – Computerarbeitsplatz, 

Zwangshaltungen usw. – beeinträchtigen unser körperliches 

Wohlbefinden und können zu schwerwiegenden 

Erkrankungen führen. Der körperliche Ausgleich durch 

sportliche Bewegung gewinnt daher immer mehr an 

Bedeutung. Dies liegt insbesondere im Interesse des 

Sporttreibenden selber, dient aber auch dem Unternehmen 

durch gesteigerte Leistungsfähigkeit, verringerte 

Krankheitszeiten und Förderung des Betriebsklimas. 

Daher wird von immer mehr Unternehmen auch die 

Möglichkeit des Betriebssports angeboten und gefördert. 

Im Gegensatz zu privaten sportlichen Aktivitäten steht 

Betriebssport unter dem Versicherungsschutz der 

gesetzlichen Unfallversicherung, wenn die nebenstehenden 

Kriterien erfüllt sind. Versicherungsschutz 

besteht dann nicht nur für die sportliche Betätigung, 

sondern auch für die Wege von und zur Übungsstätte, 

das Umkleiden und Duschen. 

CLAUDIA LOB 

VERENA BUREK 

Kriterien für den Versicherungsschutz 

VERSICHERUNGSSCHUTZ 

1. Der Sport muss Ausgleichscharakter haben – Turniere sind nicht 

versichert 

Die sportliche Betätigung soll einen Ausgleich zur Belastung durch 

die betriebliche Tätigkeit herstellen. Grundsätzlich sind hierzu alle 

Sportarten geeignet, die einem eine entsprechende körperliche Leistung 

abverlangen und nicht nur der Unterhaltung dienen. Hierzu 

zählen auch Sportarten, in denen Mannschaften gegeneinander 

antreten, z.B. Fußball und Handball. Zu unterscheiden sind jedoch 

die regelmäßigen Übungsspiele innerhalb der Betriebssportgemeinschaft 

einerseits und Turniere gegen andere Betriebssportgemeinschaften 

oder andere Sportmannschaften. 

Bei den regelmäßig stattfindenden Übungsspielen wird der Ausgleich 

zur betrieblichen Tätigkeit angenommen. Sinn und Zweck dieser 

Veranstaltungen ist die gemeinsame sportliche Betätigung. Bei 

Turnieren gegen andere Betriebssportgemeinschaften oder Sportmannschaften 

hat das Bundessozialgericht diesen Ausgleichscharakter 

grundsätzlich ausgeschlossen. Die frühere Ausdehnung des 

Versicherungsschutzes auf bis zu vier Turnierspiele im Jahr wurde 

durch das Bundessozialgericht ausdrücklich verneint. 

2. Der Sport muss regelmäßig stattfinden 

Die Regelmäßigkeit des Betriebssports richtet sich nach der ausgeübten 

Sportart. Grundsätzlich gilt jedoch, dass der Betriebssport 

mindestens einmal pro Monat durchgeführt werden muss. 

3. Teilnehmerkreis 

Der Teilnehmerkreis muss im Wesentlichen beschränkt sein auf die 

Angehörigen des Unternehmens bzw. der Unternehmen, die sich zur 

Betriebssportgemeinschaft zusammengeschlossen haben. 

4. Übungszeit und angemessene Übungsdauer 

Übungszeit: Der Betriebssport muss nicht im Anschluss an eine Arbeitsschicht 

ausgeübt werden. Ausschlaggebend ist nicht der Ausgleich für 

die Belastungen eines einzelnen Arbeitstages, sondern für die betriebliche 

Tätigkeit generell. Daher ist es auch möglich, den Betriebssport 

an arbeitsfreien Tagen auszuüben. Die Dauer der sportlichen Betätigung 

muss in einem angemessenen Verhältnis zu der betrieblichen Tätigkeit 

und der betrieblichen Belastung stehen. 

5. Unternehmensbezogene 

Organisation des Betriebssports 

Der Unternehmer muss gestaltenden Einfluss auf Zeit, Ort und Art der 

Durchführung des Betriebssports nehmen. Er kann z. B. die nähere 

Planung und Überwachung des Betriebssports, die Bereitstellung von 

Sportgeräten oder die Überlassung von geeigneten Räumlichkeiten für 

die sportlichen Aktivitäten übernehmen. 

25

SICHERHEIT IM STRASSENVERKEHR Brücke Ausgabe 3/10 

Die Illusion der Unverletzbarkeit 

Möglichkeiten der Verhaltens- und Einstellungsänderung im Straßenverkehr 

26 

Viele Verkehrsteilnehmer haben die Illusion der eigenen 

Unverletzbarkeit und schützen sich so vor dem 

Gedanken, dass ihr Fahrverhalten auch negative Konsequenzen 

haben könnte. In unseren Köpfen hat sich der 

Gedanke verankert 

• dass wir bei unseren Regelverstößen schon nicht 

entdeckt werden, 

• dass nur anderen Schlimmes widerfährt und 

• dass die Ursache vieler Straßenverkehrsunfälle darin 

zu suchen ist, dass andere nicht in der Lage sind, 

mit Gefahrensituationen adäquat umzugehen. 

Sich selbst traut man im Straßenverkehr mehr zu als 

anderen: Umfragen des ADAC im Jahr 2005 im Zusammenhang 

mit „PISA für Autofahrer“ haben ergeben, 

dass sich 94% aller deutschen Autofahrer für „gute oder 

sehr gute Autofahrer“ halten. Weitere Zuversicht über 

die eigene Sicherheit im Fahrzeug erhält man durch 

technische Assistenzsysteme wie ABS, Elektronisches 

Stabilitätsprogramm (ESP) usw. 

Es werden Möglichkeiten gesucht, diese Blockade in 

Menschen zu überwinden und sie mit der Nachricht zu 

erreichen, dass sie zur Abwendung von Gefahrenpotenzialen 

bei ihrem eigenen Verhalten beginnen müssen. 

Unfallentstehungsmodell 

Ein Unfall geschieht nicht einfach, ein Unfall wird verursacht. 

Für die Entstehung eines Unfalls muss eine 

Gefährdung vorliegen. Eine Gefährdung liegt vor, wenn 

sich ein Mensch einer Gefahr nähert. Nach dieser Definition 

sind Beschäftigte auf dem Weg zur Arbeit und 

zurück beinahe in jeder Verkehrssituation einer Gefährdung 

ausgesetzt. Zum Unfall kommt es jedoch erst 

dann, wenn unfallbegünstigende Faktoren hinzukommen. 

Unfallbegünstigende Faktoren können technischer (z.B. 

Fahren mit einem schlecht gewarteten Fahrzeug), organisatorischer 

(z.B. Fahren unter Zeitdruck, Wahl des 

Verkehrsmittels) oder verhaltensbezogener Natur sein. 

Ursachen für Fehlverhalten 

Ursachen von Fehlverhalten können dabei zunächst in 

der fehlenden Sicherheitsfähigkeit liegen. Kenntnisse, 

die zu einem sicheren Verhalten im Straßenverkehr 

benötigt werden, sind nicht (mehr) vorhanden. Beispiel: 

Welcher Autofahrer würde wohl ohne Vorbereitung 

spontan die theoretische und praktische Führerscheinprüfung 

bestehen? Zur Sicherheitsfähigkeit 

zählen auch die körperlichen, geistigen Fähigkeiten, die 

kurzzeitig oder länger dauernd nicht vorhanden sind. 

Ein Fahrzeugführer ist übermüdet, steht unter Alkohol-, 

Drogen- oder Medikamenteneinfluss. Er ist körperlich 

erkrankt oder durch private Probleme oder Erlebnisse 

so abgelenkt, dass er Verkehrsregelungen nicht mehr 

vollständig wahrnehmen kann, oder lässt gar bewusst 

Aggressionen im Straßenverkehr aus. 

Hauptgrund für Regelverstöße im Straßenverkehr ist 

jedoch nicht die fehlende Sicherheitsfähigkeit, sondern 

die fehlende Sicherheitsbereitschaft. Der Fahrzeugführer 

entscheidet sich bewusst oder aus Gewohnheit 

dagegen, seinen Gurt anzulegen, die Richtgeschwindigkeit 

einzuhalten oder sonstige Verkehrsregeln zu beachten. 

Regelwidriges Verhalten stellt sich dem Fahrer als 

bequemer, zeitsparend oder leichter dar. Man steigt 

zwar nicht mit dem Vorsatz in den PKW, heute gegen 

möglichst viele Regeln zu verstoßen, man fährt aber 

auch nicht „unbewusst“ (das wäre eine Katastrophe für 

den Straßenverkehr!). Eher passt nach unserer Erfahrung 

der Begriff „Automatisiert“. Denn: Unabhängig 

von der jeweiligen Verkehrslage, zum Beispiel beim 

Erkennen einer Radaranlage, kann jede vorgeschriebene 

Geschwindigkeit eingehalten werden, wenn der Fahrer 

es will. Unter Berücksichtigung der Bedingungen, 

die zu sicherheitswidrigem Verhalten führen (nicht wissen, 

nicht können, nicht wollen, nicht dürfen) kann bei 

einer überhöhten, d.h. sicherheitswidrigen Geschwindigkeit 

nur von einem „Nicht-wollen“ ausgegangen 

werden. 

Motivation aus eigenem Antrieb 

Eigentlich klingt es einfach: mit guten Argumenten lassen 

sich viele Fahrzeugführer zu einer zumindest kurzfristigen 

Einstellungsänderung bewegen. Ein Beispiel: 

Ein Taxifahrer wird während einer Fahrt darüber informiert, 

dass er als Taxifahrer während einer Personenbeförderung 

zwar von der Gurttragepflicht ausgenommen 

ist, die Wahrscheinlichkeit, durch einen Unfall verletzt 

zu werden, aber mindestens 400 Mal so groß ist wie 

durch einen Überfall. Außerdem könne er, wenn ein 

PKW gegen ein Hindernis stößt, mit seiner eigenen 

Muskelkraft nur 4 km/h aufhalten, nicht wie er vermutete 

20–30 km/h. Daraufhin meinte der Taxifahrer 

„Aber dann wäre es doch das Beste, ich fahre immer 

angeschnallt!“ und schnallte sich an. 

Die Motivation von innen her kann ebenso gestärkt werden 

durch Verkehrssicherheitsseminare. Die BG ETEM


Schon seit Jahren werden in den BG ETEM-Bildungsstätten Seminare 

zum Thema „Defensives Fahren“ angeboten. Ein Bestandteil des Seminars 

sind Fahrübungen auf einem Übungsplatz. 

bietet in der Berufsgenossenschaftlichen Schulungsstätte 

Linowsee e. V. dreitägige Seminare zum defensiven 

Fahren an. Hier lernen die Teilnehmer das eigene 

Fahrverhalten zu überprüfen und wenn nötig zu korrigieren. 

Sie erkennen die Vorteile des defensiven 

Fahrens (stressfreier, vermindertes Unfallrisiko, Kraftstoffersparnis 

– und das ohne Zeitverlust) und werden 

in der Bewusstseinsbildung für Gefahrensituationen 

geschult. Seminarinhalte sind z. B.: 

• Fahrphysikalische Grundlagen 

• Ladungssicherung im PKW oder Kleintransporter 

• Fahrübungen auf einem Übungsplatz 

• Das Sozialsystem Straße: Verkehr und Verkehrsteilnehmer 

in seiner Wechselwirkung verstehen und 

erleben 

• Defensives Fahren in Theorie und Praxis. 

Weitere Informationen finden Sie auf den Seiten der 

Schulungsstätte unter www.linowsee.de 

Motivation von außen her 

Zur Einflussnahme auf Wegeunfälle müssen Verkehrsteilnehmer 

durch Kontrollmaßnahmen und Sanktionen 

aber auch „zum Glück gezwungen“ werden. Ein großes 

deutsches Chemieunternehmen erreicht bei einer „freiwilligen 

Helmtragepflicht“ bei Fahrradfahrern auf dem 

Werksgelände eine Quote von ca. 15 %. Nach Verabschiedung 

einer Betriebsvereinbarung stieg die Quote innerbetrieblich 

auf annähernd 100 %. Die Quote der Radfahrer, 

die beim Verlassen des Werksgeländes den Helm auf der 

Fahrt nach Hause anbehielt, stieg auf fast 40 %. 

Simulation 

Zusätzlich können Denkanstöße über Gefahren des 

Straßenverkehrs durch „Erfahrung“ gegeben werden. 

Bei einer Veranstaltung mit ca. 50 Außendienstmitarbeitern 

eines Energieunternehmens melden sich 

ca. 50 % der Teilnehmer auf die Frage: „Wer von Ihnen 

fährt ab und zu unangeschnallt?“ Gegen Ende der Veranstaltung 

hatten alle Teilnehmer die Gelegenheit, mit 

einem Gurtschlitten zu fahren und sich anschließend 

SICHERHEIT IM STRASSENVERKEHR 

auf einem Bild zu betrachten, welches sie im Moment 

des Aufpralls von vorne und von der Seite zeigte. Auf 

die gleiche, jetzt in die Zukunft gerichtete, Frage meldete 

sich niemand mehr. 

Prävention in Betrieben 

Betrieben sollte es ein großes Bedürfnis sein, Aktionen 

zur Einflussnahme auf Wegeunfällen einzuleiten, da 

Ausfälle von Mitarbeitern mit großen Kosten verbunden 

sind. Unterstützt werden sie dabei u.a. von ihren Unfallversicherungsträgern. 

Seit Anfang dieses Jahres läuft 

die Präventionskampagne „Risiko raus!“ (Infos im 

Internet unter www.risiko-raus.de) der Berufsgenossenschaften, 

Unfallkassen und der landwirtschaftlichen 

Sozialversicherung. Die Kampagne 

richtet sich an Beschäftigte, 

Schüler und Studierende 

sowie Arbeitgeber und Verantwortliche 

für Arbeitssicherheit 

in Unternehmen. Das Ziel der 

Kampagne ist die Verbesserung 

der Sicherheit im Straßenverkehr 

und im innerbetrieblichen 

Transport, indem 

für mehr Risikobewusstsein 

und überlegtes Handeln 

geworben wird. Eine Liste der 

Medien der BG ETEM zur 

Kampagne finden Sie im Internet unter 

www.bgetem.de/risiko-raus. 

Weitere innerbetriebliche Präventionsmaßnahmen zur 

Einflussnahme auf Wegeunfälle können u. a. sein: 

• Durchführung von Verkehrssicherheitstagen mit 

diversen Aktionen 

• Förderung von Fahrgemeinschaften (Fahrer mit Mitfahrern 

im PKW fahren sicherer als Alleinfahrer und 

verunfallen daher seltener) 

• Förderung des Fahrradverkehrs (einschließlich 

Aktionen zum Tragen des Fahrradhelms) 

• Förderung des Job-Tickets 

• Anbindung des Unternehmens an den öffentlichen 

Nahverkehr 

• „Einflussnahme auf Wegeunfälle“ als Thema von 

betrieblichen Unterweisungen. 

Fazit 

Maßnahmen zur Prävention von Wegeunfällen sind vorhanden. 

Eine langfristige Einstellungsänderung wird 

aber nur dann gelingen, wenn alle betrieblichen Fachleute, 

insbesondere Führungskräfte, das Thema ständig 

als wichtig beschreiben und gezielte Maßnahmen einleiten. 

Nachzuweisen, dass diese Maßnahmen tatsächlich 

zu einer Reduzierung von Wegeunfällen führen, 

könnte ein weiteres Ziel der betrieblichen Verkehrssicherheitsarbeit 

sein. 

JÜRGEN WALTER 

27

REHABILITATION Brücke Ausgabe 3/10 

Handverletzungen ernst nehmen 

Die Hand besteht aus vielen verschiedenen Strukturen, die sich auf engstem Raum befinden, 

unter anderem Knochen, Muskeln, Sehnen, Bänder, Blut- und Nervenbahnen. Sowohl das Erkennen 

der Verletzungen der Hand als auch deren spezielle Behandlung erfordern medizinisches 

Fachwissen, für das sich eine eigene medizinische Disziplin gebildet hat: Die Handchirurgie. 

28 

Handverletzungen gehören zu den Verletzungen, die 

der Berufsgenossenschaft häufig gemeldet werden. In 

den meisten Fällen erfolgt die Erstbehandlung beim 

„normalen“ Durchgangsarzt, d. h. ohne handchirurgische 

Zusatzqualifikation. Von dessen Beurteilung der 

Verletzung hängt ab, wie und von wem die weitere 

Behandlung durchgeführt wird. Bei schweren Handverletzungen 

ist sofort und einfach die Zuständigkeit des 

Handchirurgen zu erkennen. Hier werden die Verletzten 

in der Regel schnell einem entsprechenden Experten 

zugeführt. Aber auch hinter augenscheinlichen Verletzungen 

wie z. B. einer Verstauchung, Zerrung oder 

Schnittwunde, die von vornherein nicht auf eine handchirurgische 

Zuständigkeit deuten, können sich 

schwerwiegende Schädigungen verbergen, die nur mit 

fundiertem handchirurgischem Spezialwissen zu 

diagnostizieren sind. Die Berufsgenossenschaftliche 

Unfallklinik Ludwigshafen hat dazu eine Studie veröffentlicht, 

deren Ergebnis sich in dem Satz zusammenfassen 

lässt: „Eine Handverletzung ist erst dann eine 

kleine Handverletzung, wenn nachgewiesen ist, dass 

sie keine große Handverletzung ist.“ 

Daher werden Unfälle mit Handverletzungen von der 

Berufsgenossenschaft besonders unter die Lupe genommen. 

Der Heilverlauf wird mit einer engen Terminierung 

überwacht. Falls eine Arbeitsfähigkeit nicht innerhalb 

der zu erwartenden Zeit erreicht wird, erfolgt eine Kontaktaufnahme 

zum Durchgangsarzt. Berichtet der über 

anhaltende Beschwerden oder deuten sich Komplikationen 

an, erfolgt eine Vorstellung beim Handchirurgen. 

So erging es auch Friedrich Meyer (Name geändert), der 

für seine Firma in Österreich gearbeitet und sich bei 

einem Arbeitsunfall einen offenen Bruch am Grundglied 

seines rechten Kleinfingers zugezogen hat. Die 

Erstversorgung erfolgte fachgerecht in einem österreichischen 

Krankenhaus, die Weiterbehandlung in 

Wohnortnähe. Zunächst deutete alles auf einen Routinefall 

und normalen Heilverlauf hin. Dann stellte sich 

aber eine Entzündung ein, eine gefürchtete Komplikation 

bei allen offenen Verletzungen, die trotz korrekter 

Behandlung und medikamentöser Therapie nie ausgeschlossen 

werden kann. Bei Friedrich Meyer wurden 

Bei einigen Handverletzungen kann nur durch eine handchirurgische 

Untersuchung die Schwere der Verletzung festgestellt und die richtige 

Behandlung eingeleitet werden. 

alle medizinischen Register gezogen, die Entzündung 

zu beseitigen. Zu diesem Zeitpunkt machte die BG ihm 

den Vorschlag, die Verletzung von einem Handchirurgen 

untersuchen zu lassen. Damit war er sofort einverstanden. 

Die speziellen Untersuchungen endeten mit einem 

erschreckenden Ergebnis. Die Entzündung hatte nicht 

nur den Knochen im Bereich der Bruchstelle stark angegriffen, 

sondern hatte sich auch in den Bereich des 

fünften Mittelhandknochens ausgebreitet. Dass sich 

Entzündungen im Handbereich entlang der Sehnen 

(-scheiden), die von den Fingerspitzen bis in den Unterarm 

reichen, ausbreiten können, ist eine ebenso 

bekannte wie gefürchtete Komplikation. Da sich in diesem 

Fall trotz korrekter Behandlungsmaßnahmen mit 

Verabreichung von Antibiotika keine Heilungstendenz 

eingestellt hatte, musste dem ungünstigen Verlauf mit 

einem radikalen Schritt begegnet werden: Handver- 

Gerhard Faktor/Fotolia


schmälerung. Der kleine Finger und der dahinter 

befindliche Mittelhandknochen mit den entzündeten 

Weichteilen mussten operativ entfernt werden. 

Ob Friedrich Meyer danach seine handwerkliche Arbeit 

weiterhin ausüben konnte, war vorausschauend nicht 

sicher zu beurteilen. Die für ihn zuständige Reha-Beraterin 

ließ sich von ihm und seinem Betrieb schildern, 

welchen Belastungen die Hand bei der Arbeit ausgesetzt 

ist. Die verletzte Hand, die er als Rechtshänder 

auch als bevorzugte Gebrauchshand einsetzt, muss zu 

einem erheblichen Teil der Arbeitszeit schwere Arbeit 

leisten. Eine innerbetriebliche Umbesetzung oder 

Umorganisation war nicht möglich. Der Erhalt des 

Arbeitsplatzes hing also vom Ergebnis der Operation 

und der nachfolgenden Rehabilitation ab. Bei Letzterem 

spielen der Wille und die persönliche Mitwirkung 

des Verletzten eine entscheidende Rolle. 

Die Operation in der handchirurgischen Klinik verlief 

ohne Besonderheiten. Nach der Operation kam es im 

Bereich eines Blutergusses erneut zu einer Entzündung, 

die einen weiteren operativen Eingriff erforderte. 

Danach verlief vom medizinischen Standpunkt aus 

alles komplikationslos. Der operierte Bereich heilte ab. 

Mit der Mobilisation der Hand wurde so früh wie möglich 

begonnen. Die Beweglichkeit der Finger, die Fingerfertigkeit 

und die Kraft der Hand wurden intensiv 

Neue Mitarbeiter finden mit DGUV job 

trainiert. Knapp zwei Monate nach der Operation konnte 

mit einer Arbeits- und Belastungserprobung begonnen 

werden. 

Während einer Arbeits- und Belastungserprobung besteht 

weiterhin Arbeitsunfähigkeit, d. h., die Berufsgenossenschaft 

zahlt die vorgesehenen Geldleistungen weiter. Sinn 

und Zweck dieser Maßnahme ist, Verletzte wieder an ihre 

Arbeit heranzuführen. Wenn möglich, wird die Arbeit im 

eigenen Betrieb zunächst stundenweise wieder aufgenommen 

und in den nachfolgenden Wochen bis zur vollen 

Arbeitszeit gesteigert, falls die Verletzung dies zulässt. 

Bei Friedrich Meyer war die Arbeitserprobung erfolgreich. 

Drei Monate nach seiner einschneidenden Operation 

konnte bei ihm die Arbeitsfähigkeit festgestellt 

werden. Zwar ist er noch nicht vollständig beschwerdefrei 

und auch bezüglich Ausdauer und Kraft gibt es 

noch gewisse Defizite. Trotzdem kann er seine schwere 

handwerkliche Arbeit wieder verrichten und das nach 

einer relativ kurzen Rehabilitation. Dafür hat er aber 

auch viel persönlichen Einsatz gezeigt und wird sicher 

weiter intensiv daran arbeiten, die noch bestehenden 

Einschränkungen zu minimieren. 

KLAUS WEBER 

Der Arbeitgeber erhält alles aus einer Hand 

DGUV job ist die Arbeitsvermittlung der gesetzlichen Unfallversicherungsträger für ihre Rehabilitanden. Die 

dort beschäftigten Reha-Fachkräfte sollen Unfallverletzte und berufserkrankte Menschen bei ihrer Jobsuche 

und Reintegration in den Beruf unterstützen und so ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern. Nach 

einem Pilotprojekt in zwei Landesverbänden wurde der Service von DGUV job 2009 auf alle sechs Landesverbände 

der DGUV ausgeweitet. 

Wilfried Walter, Berufshilfereferent 

des Landesverbandes 

Südost, koordiniert 

die Arbeit von DGUV 

job. 

Herr Walter, DGUV job vernetzt 

drei Gruppen miteinander – 

Arbeitssuchende, Betriebe und 

Unfallversicherungsträger. Was 

bietet DGUV job den Partnern? 

Walter: Den Arbeitssuchenden 

wird eine individuelle, auf ihre 

konkrete Situation eingehende 

Beratung und Vermittlung angeboten 

und ihnen werden Perspektiven 

aufgezeigt. Die Arbeitgeber 

erhalten kostenfrei und 

unbürokratisch Personalvorschläge 

und dazu Informationen 

über mögliche finanzielle Förderungsmöglichkeiten – 

alles aus einer Hand. Die Unfallversicherungsträger 

werden professionell in ihrer Aufgabe unterstützt, Versicherte 

wieder in Arbeit zu vermitteln. Dazu gehört 

auch der Zugriff auf eine Internet-Suchmaschine, mit 

der DGUV job täglich bundesweit nach offenen Stellen 

sucht. 

Wie arbeitet DGUV job im Einzelnen? 

Walter: In einem ersten Schritt melden die Unfallversicherungsträger 

arbeitssuchende Rehabilitanden per 

Post oder online an DGUV job. In einem persönlichen 

Gespräch erstellt der Reha-Fachberater dann zusammen 

mit dem oder der Versicherten ein individuelles 

REHABILITATION 

29

REHABILITATION / TIPPS FÜR DIE GESUNDHEIT Brücke Ausgabe 3/10 

30 

Bewerberprofil und gibt erste Bewerbungstipps. Die 

Reha-Fachkräfte können aufgrund ihrer persönlichen 

Kontakte Arbeitgeber gezielt auf offene Stellen ansprechen. 

Oder sie suchen mit Hilfe einer Internet-Suchmaschine 

täglich und bundesweit nach aktuellen Stellen. 

Finden sich Stellen, die dem Bewerberprofil entsprechen, 

prüft der Berater, ob der Arbeitsplatz tatsächlich 

geeignet ist. Kommt er in Frage, wird dem Arbeitgeber 

ein anonymisiertes Kurzprofil des Bewerbers übersandt. 

Sobald er reagiert, bespricht der Reha-Fachberater 

mit ihm weitere Details und stellt ggf. den Kontakt 

zum Bewerber her. 

Können Arbeitgeber auch direkt auf DGUV job zugehen, 

wenn sie eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter 

suchen? 

Walter: Ja, auf jeden Fall. Sie können uns ein Stellenprofil 

übersenden. Auf Wunsch des Unternehmers helfen 

wir auch beim Erstellen. Das Profil – und das ist 

eine Besonderheit – enthält bei DGUV job auch Angaben 

zu körperlichen Belastungen und über die Arbeitsstoffe 

am angebotenen Arbeitsplatz. So ist es möglich, 

dem Arbeitgeber nur Bewerber vorzuschlagen, die 

neben der fachlichen Eignung auch die körperlichen 

Voraussetzungen mitbringen. 

Bewegung tut gut! 

Körperlich aktive Menschen sind im Alltag belastbarer 

und fühlen sich besser. Bewegung bringt den Fettstoffwechsel 

auf Trab und senkt so unter anderem die Cholesterin-Werte. 

Das Immunsystem wird angeregt und 

produziert vermehrt Abwehrzellen. 

Bewegung bringt Schwung in ihr Leben 

Wer bereits den Zustand erreicht hat, dass der Körper 

nach ein bis zwei Tagen, an denen keine Möglichkeit zu 

sportlichen Aktivitäten bestand, ein Verlangen meldet 

sich zu bewegen, kann sich glücklich schätzen. Bei Stubenhockern 

meldet sich vor geplanten Aktivitäten oft erst 

einmal der innere Schweinehund. Tausend Ausreden 

schaffen sich Raum: von ungeeignetem Schuhwerk über 

akutem Zeitmangel – die Rechtfertigungen sind hochkreativ. 

Nur durch mehr Bewegung im Alltag ist es möglich, 

Gewicht zu verlieren. Selbst eine extrem diszipli- 

Wie können Arbeitgeber offene Stellen melden? 

Walter: Das ist ganz einfach. Sie können das Stellenprofil 

online erstellen (www.dguv.de/job), ein schon vorhandenes 

Stellenprofil zuschicken oder sie rufen einfach 

an. 

Welchen Vorteil hat DGUV job für Arbeitgeber? 

Walter: Für die Arbeitgeber entfällt das zeitaufwändige 

Personalauswahlverfahren, wenn DGUV job ihnen 

geeignete Bewerber vorschlägt. Und sie sparen hohe 

Inseratskosten. Wir vermitteln auch finanzielle Hilfen 

zur Einstellung. Das können Lohnkostenzuschüsse sein 

oder Zuschüsse zu einer evtl. notwendigen technischen 

Arbeitsausrüstung. Der Arbeitgeber erhält alles aus 

einer Hand und hat nur einen Ansprechpartner. 

Was ist das Besondere beim Service von DGUV job? 

Walter: Ein zentrales Qualitätsmerkmal ist das ausführliche 

(Erst-)Gespräch mit den Bewerbern. Es dient dazu, 

sich über den arbeitssuchenden Menschen ein Bild zu 

machen und seine Wünsche und Fähigkeiten herauszuarbeiten. 

Danach richtet sich, wie und wobei er unterstützt 

werden kann und muss. Hinzu kommt der enge 

Kontakt zu den Arbeitgebern und den Unfallversicherungsträgern 

sowie die ständige Erreichbarkeit der 

DGUV job-Mitarbeiter. 

Bewegung ist ein Wundermittel, um die Gesundheit zu erhalten. Herz, Organe und Muskulatur kommen 

damit in Schwung. Bewegungsmangel dagegen verdoppelt das Risiko eines Herzinfarktes – unabhängig von 

anderen Risikofaktoren wie Rauchen, Bluthochdruck und erhöhtem Cholesterin. Eine durchschnittlich gute 

Fitness reicht aus, um sich vor Krankheiten zu schützen. Experten empfehlen Sportarten, bei denen der Körper 

zyklische, immer wiederkehrende Bewegungen durchführt, wie schnelles Gehen, Radfahren, Schwimmen 

oder Bergwandern. Ein nicht zu unterschätzender Nebeneffekt: Eine trainierte Koordination verbessert 

das Gleichgewicht und hilft Stolper- und Sturzunfälle zu vermeiden. 

nierte Ernährungsumstellung hat auf Dauer nicht den 

gleichen Effekt wie ausreichende Bewegung. 

Menschen mit Diabetes können ihre Blutzuckerwerte 

durch Bewegung stark verbessern, alle anderen können 

durch körperliche Aktivität das Diabetesrisiko senken. 

Allerdings sollte jeder Diabetiker, der Insulin spritzt, 

mit möglichen Unterzuckerungen durch sportliche 

Aktivitäten rechnen und sich entsprechend vorbereiten. 

Für jedes Alter die passende Sportart 

Bereits regelmäßiges Gehen ist ein wirksames Ausdauertraining 

und unterliegt keiner Altersbeschränkung. Eine 

beliebte Ausrede bei Bewegungsmuffeln ist der Hinweis 

auf das Alter. Dabei ist körperliche Aktivität in jedem 

Alter wichtig. Auch bei Älteren sind positive Trainingseffekte 

wissenschaftlich nachgewiesen. Und Jüngere


Wer unter schwachen Gelenken oder Verspannungen leidet, für den ist Schwimmen ein idealer Einstieg, um mehr Bewegung in den Alltag zu bringen. 

schaffen damit eine gute gesundheitliche Ausgangsbasis 

für das weitere Leben. Bei regelmäßiger sportlicher 

Betätigung ist z. B. in der Altersgruppe bis 30 Jahre ein 

jährlicher Muskulaturzuwachs von etwa fünf bis sieben 

Prozent möglich. Diese Muskeln bilden eine gute Grundlage, 

um Rückenbeschwerden vorzubeugen. Es ist wichtig, 

Sport zu nutzen, um Muskelmasse aufzubauen und 

auch das Herz-Kreislauf-System in Schwung zu halten. 

In den darauf folgenden 10 Jahren sollte mehr für das 

Herz-Kreislauf-System getan werden. Ausdauersportarten 

sorgen für einen abgesenkten Ruhepuls, der das 

Herz entlastet. Ein Intervall-Training aus Sprints und 

Erholungsphasen ist in diesem Alter sinnvoll. Ob Fußball, 

Tennis oder Volleyball – wichtig ist es bei allen 

Sportarten, die Aufwärmphasen sehr genau einzuhalten. 

Um Beweglichkeit und Flexibilität – die in diesem 

Alter langsam nachlassen – zu erhalten, hilft regelmäßiges 

Stretching. 

Stoppen Sie den Muskelabbau 

Um dem kontinuierlichen Muskelabbau, der bereits 

ab dem 30. Lebensjahr einsetzt und sich ab dem 

40. Lebensjahr verstärkt, vorzubeugen, hilft nur gezielte 

und reglmäßige Bewegung. Wer diese Empfehlung 

ignoriert, muss sich damit abfinden, dass statt der Muskelmasse, 

die verloren geht, Fett vom Körper eingelagert 

wird. Geeignete Sportarten sind in diesem Altersabschnitt 

u. a. Schwimmen und Walken. Im Wasser 

werden die Gelenke geschont, Muskeln aufgebaut und 

die Kondition trainiert. 

Wer mit 50 Jahren nicht langsam zum alten Eisen gehören 

will, sollte sportliche Aktivitäten unbedingt weiter 

pflegen bzw. wieder langsam damit beginnen. Ein guter 

Einstieg für tägliche Bewegung ist es, Rolltreppen und 

Lifte zu ignorieren und stattdessen Treppen zu steigen. 

Zusätzliche Übungen oder Sportarten, die die Koordination 

und Reaktionsfähigkeit fördern, helfen dabei, dass 

Sie auch im Alter fit bleiben und Verletzungen vorbeugen. 

Wie viel Bewegung ist nötig? 

„Genügend Bewegung“ bedeutet etwa 30 Minuten 

Bewegung von mittlerer Intensität pro Tag. Mittlere 

Intensität meint, dass Sie etwas außer Atem und vielleicht 

sogar leicht ins Schwitzen kommen. Dabei ist es 

gar nicht notwendig, die halbe Stunde Bewegung pro 

Tag am Stück zu absolvieren. Jede körperliche Betätigung 

von mindestens zehn Minuten Dauer kann über 

den Tag zusammengezählt werden. 

Stärken Sie Ihre Psyche 

Eine Studie der Universität London ergab, dass schon 

20 Minuten körperliche Aktivität ausreichen, um einen 

positiven Einfluss auf die seelische Gesundheit zu erzielen. 

Herz-Kreislauf-Erkrankungen durch körperliche 

Aktivität vorzubeugen, ist wichtig; nicht minder wichtig 

ist es, psychischen Erkrankungen wie Depressionen 

und Demenz vorzubeugen. 

Unser Tipp: 

• Regelmäßig ca. dreimal pro Woche etwa 30 Minuten 

gezielt bewegen. 

• Ungeübte beginnen langsam und sollten sich ganz 

allmählich steigern. 

• Achten Sie auf Ihren Pulsschlag: pro Minute nicht 

über 130! Sie sollten sich noch unterhalten können. 

• Probieren Sie verschiedene Bewegungsarten aus, bis 

Sie das gefunden haben, was Ihnen wirklich Spaß 

macht. 

• Schließen Sie sich Gleichgesinnten 

an. Im Verein ist es vielfach 

leichter, durchzuhalten. 

• Tun Sie sich etwas Gutes und nutzen 

Sie den Bildschirm Fitnesstrainer 

der BG ETEM: 

www.bgetem.de/medien/ 

Auf den Internetseiten 

der BG ETEM finden 

Sie einen Fitness- 

CORINNA KOWALD 

trainer zum 

Herunter laden. 

TIPPS FÜR DIE GESUNDHEIT 

Patrizia Tilly / Fotolia 

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EDITORIAL Brücke Ausgabe 3/10 

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Neue TRGS 559 Mineralischer Staub - BG ETEM B-EW

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