Training and Consulting - Festo Lernzentrum Saar GmbH
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Wertstromanalyse und -design<br />
Wer sich mit der Wertstromanalyse<br />
und dem Wertstromdesign<br />
ausein<strong>and</strong>ersetzt, hat ein Ziel:<br />
Produktion und Produktionsprozesse<br />
so zu gestalten, dass<br />
ein wirklicher Wertstrom erzielt<br />
wird.<br />
Die Wertstromanalyse verfolgt<br />
den Zweck, alle Prozesse (von<br />
der Nachfrage bis zur Auslieferung<br />
eines Produkts) transparent<br />
zu machen. Dadurch kann<br />
sehr schnell erhebliches Potenzial<br />
für eine wirksame Neugestaltung<br />
aufgezeigt werden.<br />
Aus dem Inhalt:<br />
– Verbesserung des Wertstroms<br />
– Wertschöpfung und Wertstrom<br />
– Wertstromanalyse<br />
– Verwendung der Wertstromanalyse<br />
und des Wertstromdesigns<br />
– Arbeiten mit der Wertstromdesign-Methode<br />
– Übersicht des IST-Zust<strong>and</strong>es<br />
– Beispiel: Die Cycle Accessoires<br />
<strong>GmbH</strong> & Co. KG<br />
– Das Wertstromdesign<br />
– Die 7 Arten der Verschwendung<br />
– Der SOLL-Zust<strong>and</strong><br />
– Aufgaben und Übungen<br />
Lernzeit: ca. 4 Stunden<br />
Lean Management/Lean Production<br />
Poka Yoke<br />
In unserer heutigen Zeit sind<br />
Poka Yoke Maßnahmen aus der<br />
Qualitätssicherung nicht mehr<br />
wegzudenken. Poka Yoke ist ein<br />
altbekanntes Prinzip, welches<br />
seinen Ursprung in Japan hat. Im<br />
Japanischen steht Poka Yoke für<br />
das Vermeiden unbeabsichtigter<br />
Fehlh<strong>and</strong>lungen. Poka Yoke beschreibt<br />
ein Prinzip, das technische<br />
Vorkehrungen bzw. Einrich -<br />
tungen umfasst, die zur Fehler -<br />
vermeidung und sofortigen Feh -<br />
leraufdeckung dienen sollen.<br />
Aus dem Inhalt:<br />
– Die Geschichte von Poka Yoke<br />
– Einbindung der 7 Arten der<br />
Verschwendung<br />
– Das Poka Yoke System<br />
– Typische Fehlh<strong>and</strong>lungen<br />
– Grundelemente des Poka Yoke<br />
– Fehlerorientierter Ansatz<br />
– Prozessorientierter Ansatz<br />
– Produktorientierter Ansatz<br />
– Fallbeispiele<br />
– Aufgaben und Übungen<br />
Lernzeit: ca. 4 Stunden<br />
5S – Arbeitsplatzorganisation<br />
Ziel des 5S-Lernprogramms ist<br />
es, Methoden kennenzulernen,<br />
die einen Arbeitsplatz (sowohl<br />
im gewerblichen als auch im administrativen<br />
Bereich) zu einem<br />
Ausstellungsstück machen, in<br />
dem ohne unnötiges Suchen,<br />
ohne lange Transportwege und<br />
ohne Wartezeiten – mit einem<br />
Wort verschwendungsfrei –<br />
gearbeitet wird.<br />
Die Grundlage eines jeden Qua -<br />
litätsproduktes oder einer qualitativ<br />
hoch stehenden Dienstleistung<br />
ist ein sauberes und ordentliches<br />
Arbeitsumfeld.<br />
Qualität als Grundbedürfnis der<br />
Kunden hat an solchen Wert -<br />
schöpfungsplätzen den höchsten<br />
Stellenwert und leistet somit<br />
den Beitrag zur Sicherung der<br />
Auftragslage.<br />
Aus dem Inhalt:<br />
– Allgemeine Grundlagen<br />
– Das 5S-Modell<br />
– Die 7 Arten der Verschwendung<br />
– Visualisierung im 5S<br />
– Das 5S Audit und dessen<br />
Anwendung<br />
– 5S in der Produktion<br />
– 5S in der Administration<br />
– Ablauf eines 5S Workshops<br />
Lernzeit: ca. 4 Stunden<br />
Lernsysteme<br />
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