Training and Consulting - Festo Lernzentrum Saar GmbH

Seminare für Ausbilder
Train-the-Trainer für Ausbilder – Erfolgreich Wissen vermitteln
TTT-WV Neben der starken Betonung von Prozessorientierung wird es in der Berufsausbildung immer Themen
und Inhalte geben, bei denen der Ausbilder in der Rolle eines Trainers Wissen vermittelt. Doch auch die
Rolle des Trainers hat sich in den vergangenen Jahren verändert und weiterentwickelt. Die Gehirn for -
schung hat neueste Erkenntnisse zum Prozess des Lernens veröffentlicht, Tageslichtprojektor und Kreide -
tafel sind bei Auszubildenden längst nicht mehr up-to-date. Es werden zunehmend Interaktion und die
Möglichkeit zur Selbstbeteiligung in Lerneinheiten gefordert.
134 Serviceline: 0 68 94/591-7400
Um den Anschluss an die jungen Menschen in der Ausbildung nicht zu verlieren, ist es ratsam regelmäßig
die eigenen Fähigkeiten als Trainer zu reflektieren. Sind der Aufbau und die Durchführung der eigenen
Lernsequenzen noch zeitgemäß? Welche Möglichkeit gibt es, auch „trockene“ Themen methodisch an -
spruchsvoll aufzubereiten? Und wie wird erreicht, dass Auszubildende auch bei ungeliebten Inhalten
motiviert und mit Freude bei der Sache sind?
Kompetenzziele Nach diesem Seminar kennen die Teilnehmer die aktuellen Erkenntnisse der Gehirnforschung im Bereich
Lernen und können diese bei der Planung ihrer Lernsequenzen berücksichtigen. Sie sind in der Lage,
Lernsequenzen erfolgreich zu planen und durchzuführen. Dabei kennen sie vielfältige Möglichkeiten,
passende und zeitgemäße Methoden, Übungen und Medien, um Auszubildende zu integrieren.
Zielgruppe Ausbilder aus dem gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich
Inhalte • Wie Menschen lernen – Unterschiede zwischen Jung und Alt
• Lernsequenzen erfolgreich planen, vor- und nachbereiten
• Einsatz der richtigen Lern- und Lehrmethoden: eine gute Mischung aus Präsentation, Moderation,
Gruppenarbeit etc.
• Die Persönlichkeit des Trainers: der Ausbilder in der Rolle des Lernförderers
• Die Vielfalt der Methoden und Medien richtig nutzen
• Kommunikation im Training bewusster einsetzen
• Beispiele für zielgruppengerechte Übungen, Aktivierung und Spiele in einer Lernsequenz
Teilnehmerzahl Auf Anfrage
Dauer 2 Tage
Preis EUR 720,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Do 29.03.12 Fr 30.03.12 Esslingen
Do 28.06.12 Fr 29.06.12 Hannover
Do 11.10.12 Fr 12.10.12 Esslingen
Do 13.12.12 Fr 14.12.12 Berlin
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.