Training and Consulting - Festo Lernzentrum Saar GmbH
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Seminare für Ausbilder<br />
Prozessorientiert ausbilden – Lernende begleiten und<br />
Lernprozesse gestalten<br />
LP-AL Die neue Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) gibt es vor: Die Orientierung an Arbeits- und Ge schäfts -<br />
prozessen im Ausbildungsalltag ist als Teil einer qualitativ hochwertigen Ausbildung heute unverzichtbar.<br />
Der stärkere Bezug des Ausbildungsgeschehens zu betrieblichen Abläufen soll den Auszubildenden das<br />
Entwickeln von vielfältigen Fähigkeiten und Fertigkeiten ermöglichen und so deren berufliche H<strong>and</strong>lungs -<br />
kompetenz fördern. Dies stellt hohe Anforderungen an den Ausbilder und nicht selten geraten die klassischen<br />
Methoden zur Durchführung der Ausbildung dabei an ihre Grenzen. Es wird vermehrt die Kom pe -<br />
tenz gefordert, eine individuellere, stärker auf den Auszubildenden zugeschnittene Begleitung des Ler -<br />
nens zu ermöglichen. Dies erfordert von den Ausbildern immer häufiger, ihre Rolle vom reinen Wissens -<br />
vermittler zum Lernprozessbegleiter auszubauen.<br />
Kompetenzziele Nach diesem Seminar kennen die Teilnehmer die Anforderungen an eine bedarfsorientierte, zeitgemäße<br />
Ausbildung und die sich daraus ergebende Bedeutung von Lernprozessbegleitung. Sie kennen die Rolle<br />
des Lernprozessbegleiters, die sich daraus ableitenden Aufgaben und Verantwortungen und erarbeiten<br />
sich umsetzbare Methoden und Strategien, um dieser Rolle gerecht zu werden. Schließlich wissen sie,<br />
welche Instrumente eine Lernprozessbegleitung unterstützen und können diese anwenden.<br />
Zielgruppe Ausbilder aus dem gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich<br />
Inhalte • Die Bedeutung von Lernprozessbegleitung heute<br />
• Der Ausbilder als Lernprozessbegleiter und die Abgrenzung zum klassischen Ausbilder: seine Werte –<br />
sein Verhalten – seine Fähigkeiten<br />
• Initiieren, Begleiten und Evaluieren von Lernprojekten bzw. -prozessen<br />
• Zielvereinbarungen in der Berufsausbildung<br />
• Die Kunst, den Einzelnen angemessen zu fordern und zu fördern<br />
• Coaching als methodisch-didaktischer Ansatz in der Berufsbildung – Methoden und Werkzeuge<br />
• Praktische Umsetzung im eigenen Unternehmen<br />
Teilnehmerzahl Auf Anfrage<br />
Dauer 2 Tage<br />
Preis EUR 720,00<br />
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort<br />
Do 29.03.12 Fr 30.03.12 Esslingen<br />
Do 28.06.12 Fr 29.06.12 Hannover<br />
Do 11.10.12 Fr 12.10.12 Esslingen<br />
Do 13.12.12 Fr 14.12.12 Berlin<br />
132 Serviceline: 0 68 94/591-7400<br />
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
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