Training and Consulting - Festo Lernzentrum Saar GmbH
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Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de<br />
Sozial- und Methodenkompetenz<br />
Diese Seminare bieten wir Ihnen unternehmensspezifisch im <strong>Festo</strong> <strong>Lernzentrum</strong> oder inhouse in Ihrem<br />
Unternehmen zu einem Termin Ihrer Wahl an. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot und<br />
senden Ihnen die ausführliche Seminarbeschreibung zu.<br />
FJGZ Das Jahresgespräch mit Zielvereinbarung<br />
Inhalte • Das Zauberwort „Personalentwicklung“ (PE)<br />
• Die Bedeutung des Mitarbeitergesprächs im Rahmen der PE<br />
• Rahmenbedingungen, Zielsetzungen und Durchführungsmodalitäten des Gesprächs<br />
• Wege zur Einschätzung des Mitarbeiters: beobachten, beschreiben, bewerten<br />
• Bewertungsfehler und ihre Vermeidung<br />
• Gesprächsinhalte aus der Sicht des Vorgesetzten und aus der Sicht des Mitarbeiters<br />
• Die Vorbereitung des Gesprächs durch den Vorgesetzten und den Mitarbeiter<br />
• Die Gliederung des Gesprächs: Eröffnungsphase, Bewertungs- und Beratungsphase, Planungsphase<br />
• Das Treffen von Zielvereinbarungen und deren Erfolgskontrolle<br />
• Praktische Tipps zur Durchführung: Gesprächsverhalten und Gesprächstechniken zur Förderung des<br />
Dialogcharakters sowie Einsatz der Körpersprache<br />
Dauer 2 Tage<br />
FSZF Strategien zur Fehlzeitenreduzierung<br />
Inhalte • Inner- und außerbetriebliche Einflussfaktoren<br />
• Fehlzeiten als Indikator für H<strong>and</strong>lungsbedarf<br />
• Zusammenarbeit mit Multiplikatoren wie Betriebsarzt und Betriebsrat<br />
• Interventionsmodelle und -regelungen<br />
• Regelkreis-Systeme für eine Fehlzeitenreduzierungsstrategie<br />
• Analyse mittels Ursachen-/Möglichkeitenraster<br />
• Fehlzeitengespräche sicher führen<br />
Dauer 2 Tage<br />
Weitere Seminare<br />
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