Fachberater/in für Konflikthilfe in der Sozialen Arbeit
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Leitung als För<strong>der</strong>ung von<br />
Mitarbeiter/<strong>in</strong>nen<br />
Zielgruppe:<br />
Leitungskräfte <strong>der</strong> verschiedenen Ebenen öffentlicher und freier Träger <strong>der</strong><br />
Jugend- und Sozialhilfe wie Jugendamt und Sozialamt, Beratungsstellen,<br />
Jugendarbeit, Hilfen zur Erziehung und Tagesbetreuung von K<strong>in</strong><strong>der</strong>n<br />
Ziele und Inhalt:<br />
Die Herausfor<strong>der</strong>ung <strong>für</strong> Mitarbeiter/<strong>in</strong>nen eigenverantwortlich zu arbeiten<br />
ist gestiegen. Wie def<strong>in</strong>iert sich vor diesem H<strong>in</strong>tergrund die Rolle von<br />
Leitungskräften? Welche Funktionen übernimmt Leitung <strong>in</strong> <strong>der</strong> Aufgabenwahrnehmung<br />
sowie <strong>in</strong> <strong>der</strong> Begleitung und Beratung <strong>der</strong> Mitarbeiter/<br />
<strong>in</strong>nen? Dies betrifft <strong>in</strong>sbeson<strong>der</strong>e die„mittlere“ Leitungsebene, <strong>der</strong>en<br />
„Sandwich-Position“ hierdurch oftmals von Unsicherheit geprägt ist. Von ihr<br />
wird erwartet, dass sie die Ziele <strong>der</strong> Institution <strong>in</strong> <strong>der</strong> jeweiligen Organisationse<strong>in</strong>heit<br />
umsetzt. Motivierte Mitarbeiter/<strong>in</strong>nen und e<strong>in</strong> gutes Zusammenspiel<br />
im Team s<strong>in</strong>d jedoch Voraussetzungen <strong>für</strong> den Erfolg.<br />
In diesem Sem<strong>in</strong>ar werden Strategien und Instrumente vorgestellt und erprobt,<br />
die e<strong>in</strong>e gezielte Mitarbeiterför<strong>der</strong>ung im Teamkontext ermöglichen.<br />
Schwerpunktthemen s<strong>in</strong>d:<br />
• Delegation von Aufgaben und Verantwortung<br />
• Die Qualität des Teams – Analyse von Kompetenzen und Rollen<br />
• Beratung und Coach<strong>in</strong>g als Elemente von Leitung<br />
• Das Mitarbeitergespräch optimal nutzen<br />
Anhand von Beispielen aus dem beruflichen Alltag <strong>der</strong> Teilnehmer/<strong>in</strong>nen<br />
können gezielte und konkrete Lösungsansätze erarbeitet werden.<br />
H<strong>in</strong>weis:<br />
Für diese Veranstaltung erfolgt e<strong>in</strong>e verb<strong>in</strong>dliche Teilnahmezusage spätestens<br />
nach Anmeldeschluss.<br />
Fortbildungsreihe<br />
„Leitungskompetenz <strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Sozialen</strong> <strong>Arbeit</strong>“<br />
Veranstaltungsnummer<br />
10-4-LSA6-1w<br />
Zeit und Ort:<br />
Tagungszentrum Gültste<strong>in</strong><br />
11.11. - 12.11.2010<br />
Anmeldung:<br />
Onl<strong>in</strong>e: www.kvjs-fortbildung.de<br />
per Fax: 0711 6375-125<br />
siehe Anmeldeformular Seite 193<br />
Anmeldeschluss:<br />
28 Tage vor Veranstaltungsbeg<strong>in</strong>n<br />
Kosten je Veranstaltung:<br />
Mit Übernachtung 185,50 €<br />
Ohne Übernachtung 139,00 €<br />
Preis <strong>in</strong>kl. 60,00 € Teilnehmerbeitrag<br />
Organisatorische Auskünfte:<br />
Tel. 0711 6375-610<br />
Mo-Fr 9.00-12.00 Uhr<br />
Mo-Do 13.00-16.30 Uhr<br />
fortbildung@kvjs.de<br />
Fachliche Auskünfte:<br />
Josef Sprenger<br />
Tel. 0711 6375-447<br />
Josef.Sprenger@kvjs.de<br />
Referent/<strong>in</strong>:<br />
Peter Greulich, Ma<strong>in</strong>z
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