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Fachberater/in für Konflikthilfe in der Sozialen Arbeit

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Konflikte konstruktiv nutzen –<br />

Leitungskompetenz und<br />

Konfliktbearbeitung<br />

Geme<strong>in</strong>same Veranstaltung mit dem Deutschen Vere<strong>in</strong> <strong>für</strong> öffentliche<br />

und private Fürsorge e. V.<br />

Zielgruppe:<br />

Leitungskräfte <strong>der</strong> verschiedenen Ebenen öffentlicher und freier Träger <strong>der</strong><br />

Jugend- und Sozialhilfe wie Jugendamt und Sozialamt, Beratungsstellen,<br />

Jugendarbeit, Hilfen zur Erziehung und Tagesbetreuung von K<strong>in</strong><strong>der</strong>n<br />

Ziele und Inhalt:<br />

Zum Alltag von Führungskräften gehört das Klären von <strong>in</strong>ternen und externen<br />

Konflikten. Unterschiedliche Kontexte, <strong>in</strong> welchen Konflikte entstehen<br />

und gelöst werden müssen, erfor<strong>der</strong>n hohe Professionalität und vor allem<br />

auch die Klarheit über die eigene Rolle im Konflikt.<br />

Kommunikations- und Konfliktmodelle vermitteln Kenntnisse über lösungsorientierte<br />

Kommunikation, Rollen <strong>in</strong> Konflikten und mögliche Lösungsstrategien.<br />

Vor diesem H<strong>in</strong>tergrund wird zunächst das eigene Verhalten<br />

bei Konflikten im Rahmen von Übungen und Rollenspielen analysiert und<br />

reflektiert. Alternative Umgangsmöglichkeiten mit beschriebenen Konflikten<br />

werden geme<strong>in</strong>sam entwickelt.<br />

Weiterh<strong>in</strong> werden Methoden zum Umgang mit Konflikten <strong>in</strong> Gruppen o<strong>der</strong><br />

die Vermittlung bei Konflikten (zum Beispiel zwischen Kollegen/<strong>in</strong>nen) vorgestellt<br />

und ausprobiert.<br />

Schwerpunktthemen s<strong>in</strong>d:<br />

• Wie entstehen Konflikte und woran erkenne ich Konflikte?<br />

• Zielbewusstes Führen von Kritikgesprächen<br />

• Konflikt als Lösungsversuch<br />

• Rollen <strong>in</strong> Konflikten<br />

• Konflikte <strong>in</strong> Gruppen<br />

• Kollegiale Konfliktberatung<br />

Theorieteile wechseln mit Übungen und Feedback ab.<br />

Die Teilnehmer/<strong>in</strong>nen haben die Möglichkeit, unterstützt durch die Gruppe<br />

und die Sem<strong>in</strong>arleitung, an eigenen Beispielen zu üben.<br />

H<strong>in</strong>weis:<br />

Für diese Veranstaltung erfolgt e<strong>in</strong>e verb<strong>in</strong>dliche Teilnahmezusage spätestens<br />

nach Anmeldeschluss.<br />

Alle Kurse f<strong>in</strong>den Sie auch im Internet unter www.kvjs-fortbildung.de<br />

mit ausführlichen Kursdaten und Onl<strong>in</strong>e Anmeldung.<br />

Fortbildungsreihe<br />

„Leitungskompetenz <strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Sozialen</strong> <strong>Arbeit</strong>“<br />

Veranstaltungsnummer<br />

10-2-LSA3-1kw<br />

Zeit und Ort:<br />

Tagungszentrum Gültste<strong>in</strong><br />

22.06. - 23.06.2010<br />

Anmeldung:<br />

Onl<strong>in</strong>e: www.kvjs-fortbildung.de<br />

per Fax: 0711 6375-125<br />

siehe Anmeldeformular Seite 193<br />

Anmeldeschluss:<br />

28 Tage vor Veranstaltungsbeg<strong>in</strong>n<br />

Kosten je Veranstaltung:<br />

Mit Übernachtung 185,50 €<br />

Ohne Übernachtung 139,00 €<br />

Preis <strong>in</strong>kl. 60 € Teilnehmerbeitrag<br />

Organisatorische Auskünfte:<br />

Tel. 0711 6375-610<br />

Mo-Fr 9.00-12.00 Uhr<br />

Mo-Do 13.00-16.30 Uhr<br />

fortbildung@kvjs.de<br />

Fachliche Auskünfte:<br />

Hans-Jürgen Grand<br />

Tel. 0711 6375-302<br />

Hans-Juergen.Grand@kvjs.de<br />

Referent/<strong>in</strong>:<br />

Elke Haag, Alzey<br />

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