Fachberater/in für Konflikthilfe in der Sozialen Arbeit
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Konflikte konstruktiv nutzen –<br />
Leitungskompetenz und<br />
Konfliktbearbeitung<br />
Geme<strong>in</strong>same Veranstaltung mit dem Deutschen Vere<strong>in</strong> <strong>für</strong> öffentliche<br />
und private Fürsorge e. V.<br />
Zielgruppe:<br />
Leitungskräfte <strong>der</strong> verschiedenen Ebenen öffentlicher und freier Träger <strong>der</strong><br />
Jugend- und Sozialhilfe wie Jugendamt und Sozialamt, Beratungsstellen,<br />
Jugendarbeit, Hilfen zur Erziehung und Tagesbetreuung von K<strong>in</strong><strong>der</strong>n<br />
Ziele und Inhalt:<br />
Zum Alltag von Führungskräften gehört das Klären von <strong>in</strong>ternen und externen<br />
Konflikten. Unterschiedliche Kontexte, <strong>in</strong> welchen Konflikte entstehen<br />
und gelöst werden müssen, erfor<strong>der</strong>n hohe Professionalität und vor allem<br />
auch die Klarheit über die eigene Rolle im Konflikt.<br />
Kommunikations- und Konfliktmodelle vermitteln Kenntnisse über lösungsorientierte<br />
Kommunikation, Rollen <strong>in</strong> Konflikten und mögliche Lösungsstrategien.<br />
Vor diesem H<strong>in</strong>tergrund wird zunächst das eigene Verhalten<br />
bei Konflikten im Rahmen von Übungen und Rollenspielen analysiert und<br />
reflektiert. Alternative Umgangsmöglichkeiten mit beschriebenen Konflikten<br />
werden geme<strong>in</strong>sam entwickelt.<br />
Weiterh<strong>in</strong> werden Methoden zum Umgang mit Konflikten <strong>in</strong> Gruppen o<strong>der</strong><br />
die Vermittlung bei Konflikten (zum Beispiel zwischen Kollegen/<strong>in</strong>nen) vorgestellt<br />
und ausprobiert.<br />
Schwerpunktthemen s<strong>in</strong>d:<br />
• Wie entstehen Konflikte und woran erkenne ich Konflikte?<br />
• Zielbewusstes Führen von Kritikgesprächen<br />
• Konflikt als Lösungsversuch<br />
• Rollen <strong>in</strong> Konflikten<br />
• Konflikte <strong>in</strong> Gruppen<br />
• Kollegiale Konfliktberatung<br />
Theorieteile wechseln mit Übungen und Feedback ab.<br />
Die Teilnehmer/<strong>in</strong>nen haben die Möglichkeit, unterstützt durch die Gruppe<br />
und die Sem<strong>in</strong>arleitung, an eigenen Beispielen zu üben.<br />
H<strong>in</strong>weis:<br />
Für diese Veranstaltung erfolgt e<strong>in</strong>e verb<strong>in</strong>dliche Teilnahmezusage spätestens<br />
nach Anmeldeschluss.<br />
Alle Kurse f<strong>in</strong>den Sie auch im Internet unter www.kvjs-fortbildung.de<br />
mit ausführlichen Kursdaten und Onl<strong>in</strong>e Anmeldung.<br />
Fortbildungsreihe<br />
„Leitungskompetenz <strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Sozialen</strong> <strong>Arbeit</strong>“<br />
Veranstaltungsnummer<br />
10-2-LSA3-1kw<br />
Zeit und Ort:<br />
Tagungszentrum Gültste<strong>in</strong><br />
22.06. - 23.06.2010<br />
Anmeldung:<br />
Onl<strong>in</strong>e: www.kvjs-fortbildung.de<br />
per Fax: 0711 6375-125<br />
siehe Anmeldeformular Seite 193<br />
Anmeldeschluss:<br />
28 Tage vor Veranstaltungsbeg<strong>in</strong>n<br />
Kosten je Veranstaltung:<br />
Mit Übernachtung 185,50 €<br />
Ohne Übernachtung 139,00 €<br />
Preis <strong>in</strong>kl. 60 € Teilnehmerbeitrag<br />
Organisatorische Auskünfte:<br />
Tel. 0711 6375-610<br />
Mo-Fr 9.00-12.00 Uhr<br />
Mo-Do 13.00-16.30 Uhr<br />
fortbildung@kvjs.de<br />
Fachliche Auskünfte:<br />
Hans-Jürgen Grand<br />
Tel. 0711 6375-302<br />
Hans-Juergen.Grand@kvjs.de<br />
Referent/<strong>in</strong>:<br />
Elke Haag, Alzey<br />
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