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Fachberater/in für Konflikthilfe in der Sozialen Arbeit

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Kooperieren und Verhandeln –<br />

Konkurrenzen und geme<strong>in</strong>same Interessen<br />

geschickt ausbalancieren<br />

Geme<strong>in</strong>same Veranstaltung mit dem Deutschen Vere<strong>in</strong> <strong>für</strong> öffentliche<br />

und private Fürsorge e. V.<br />

Zielgruppe:<br />

Leitungskräfte <strong>der</strong> verschiedenen Ebenen öffentlicher und freier Träger <strong>der</strong><br />

Jugend- und Sozialhilfe wie Jugendamt und Sozialamt, Beratungsstellen,<br />

Jugendarbeit, Hilfen zur Erziehung und Tagesbetreuung von K<strong>in</strong><strong>der</strong>n<br />

Ziele und Inhalt:<br />

Zu den Aufgaben als Führungskraft gehört es, immer wie<strong>der</strong> <strong>in</strong>nerhalb <strong>der</strong><br />

eigenen Organisation und auch mit externen Partnern zu kooperieren und<br />

zu verhandeln.<br />

In Gremien und Sitzungen s<strong>in</strong>d Leitungskräfte gefor<strong>der</strong>t, Schnittstellen optimal<br />

zu managen und Prozesse auf den Weg zu br<strong>in</strong>gen. Sie s<strong>in</strong>d angehalten<br />

geme<strong>in</strong>same Interessen herauszuarbeiten und dennoch die Interessen <strong>der</strong><br />

eigenen Institution im Blick zu behalten.<br />

Um dies zu bewältigen, ist es hilfreich, diese Herausfor<strong>der</strong>ungen und damit<br />

verbundene Aufgaben zu analysieren und kluge Strategien zu entwickeln.<br />

In diesem Sem<strong>in</strong>ar besteht die Gelegenheit, den eigenen Auftrag und die<br />

eigene Rolle zu reflektieren, die vorhandenen Strukturen und Kommunikationswege<br />

zu analysieren und sich <strong>der</strong> persönlichen Art zu kommunizieren<br />

bewusst zu werden. Ziel ist es, durch die Analyse konkreter Situationen<br />

Handlungsspielräume erkennbar zu machen, strategisch zu nutzen und die<br />

eigenen Ressourcen zu mobilisieren.<br />

Schwerpunktthemen s<strong>in</strong>d:<br />

• Aktives Rollenmanagement als Handlungshilfe<br />

• Auftragsklärung <strong>in</strong> Kooperationsgesprächen<br />

• Geme<strong>in</strong>same Interessenlagen und Konkurrenzen analysieren<br />

• unterschiedliche Sett<strong>in</strong>gs aktiv gestalten und nutzen<br />

• Kooperationen gezielt entwickeln<br />

• Prozesse anstoßen und steuern<br />

• Stärken und Lernthemen im eigenen Kommunikationsstil erkennen<br />

• Kollegiale Fallberatung<br />

Theorieteile wechseln mit Übungen und Feedback ab.<br />

Die Teilnehmer/<strong>in</strong>nen haben die Möglichkeit, unterstützt durch die Gruppe<br />

und die Sem<strong>in</strong>arleitung, an eigenen Beispielen zu üben.<br />

H<strong>in</strong>weis:<br />

Für diese Veranstaltung erfolgt e<strong>in</strong>e verb<strong>in</strong>dliche Teilnahmezusage spätestens<br />

nach Anmeldeschluss.<br />

Alle Kurse f<strong>in</strong>den Sie auch im Internet unter www.kvjs-fortbildung.de<br />

mit ausführlichen Kursdaten und Onl<strong>in</strong>e Anmeldung.<br />

Fortbildungsreihe<br />

„Leitungskompetenz <strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Sozialen</strong> <strong>Arbeit</strong>“<br />

Veranstaltungsnummer<br />

10-2-LSA1-1kw<br />

Zeit und Ort:<br />

Tagungszentrum Gültste<strong>in</strong><br />

02.03. - 03.03.2010<br />

Anmeldung:<br />

Onl<strong>in</strong>e: www.kvjs-fortbildung.de<br />

per Fax: 0711 6375-125<br />

siehe Anmeldeformular Seite 193<br />

Anmeldeschluss:<br />

28 Tage vor Veranstaltungsbeg<strong>in</strong>n<br />

Kosten je Veranstaltung:<br />

Mit Übernachtung 185,50 €<br />

Ohne Übernachtung 139,00 €<br />

Preis <strong>in</strong>kl. 60 € Teilnehmerbeitrag<br />

Organisatorische Auskünfte:<br />

Tel. 0711 6375-610<br />

Mo-Fr 9.00-12.00 Uhr<br />

Mo-Do 13.00-16.30 Uhr<br />

fortbildung@kvjs.de<br />

Fachliche Auskünfte:<br />

Hans-Jürgen Grand<br />

Tel. 0711 6375-302<br />

Hans-Juergen.Grand@kvjs.de<br />

Referent/<strong>in</strong>:<br />

Christ<strong>in</strong>a Gehle, Karlsruhe<br />

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