Konzerngeschäftsbericht 2007 - R+V Versicherung

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34 Unsere Servicegesellschaften Personalchefs beraten, Steuerberater informieren, Firmenchefs überzeugen: Die Arbeitsrechtler, Steuerexperten und <strong>Versicherung</strong>sfachleute von compertis weisen den Weg zur betrieblichen Altersversorgung – mit der passenden Lösung für jedes Unternehmen.
compertis Betriebliche Altersversorgung (bAV) ist ein kompliziertes Geschäft. Erst einmal steht der Unternehmer vor der Entscheidung: Braucht unsere Firma das überhaupt? Ja, sagt der Gesetzgeber und hat verfügt, dass jeder Mitarbeiter ein Anrecht auf eine Betriebsrente hat. Dann aber beginnt erst die Odyssee durch viele Möglichkeiten. Ist eine Pensionskasse das Richtige fürs Unternehmen? Eine Direktversicherung? Unterstützungskasse? Pensionsfonds? Welche arbeitsrechtlichen Auswirkungen haben diese sogenannten Durchführungswege, welche betriebswirtschaftlichen Folgen, was bedeutet das für die Steuer? Und was passiert, wenn die Firma fusioniert oder verkauft wird? Kein Wunder, dass bei der compertis Beratungsgesellschaft für betriebliches Vorsorgemanagement mbH vor allem Juristen, Mathematiker und Betriebswirte arbeiten – geballtes Wissen im Dienste der Betriebsrente. „Wir können alles im Bereich der betrieblichen Altersversorgung abdecken. Und wir können Lösungen anbieten, die perfekt auf die Bedürfnisse des Unternehmens abgestimmt sind“, erklärt Geschäftsführer Dr. Matthias Dernberger. „Es gibt zwar Musterlösungen – Unsere Servicegesellschaften aber die passen kaum auf ein Viertel der Firmen.“ Kein Sonderwunsch ist den Fachleuten von compertis zu kompliziert, kein Betrieb zu klein. Auch der Malermeister mit drei Gesellen kann seinen Mitarbeitern und sich selbst einen besseren Start in die Rente ermöglichen. Und immer noch gibt es im Mittelstand großen Nachholbedarf in Sachen Betriebsrente, weiß Dernberger. „Wir treffen oft auf die Auffassung, dass Betriebsrenten zu kompliziert und zu teuer sind“, ist seine Erfahrung. „Aber tatsächlich stellen sie ein steuerlich sehr effizientes Mittel dar, um Mitarbeiter besser zu vergüten.“ Eben als Alternative zur Gehaltserhöhung oder zum Weihnachtsgeld. In Zeiten des demografischen Wandels ist das ein starkes Argument für viele Firmenchefs, die ihre hoch qualifizierten und gut eingearbeiteten Arbeitskräfte gern halten wollen. Da gibt es so manchen Aha- Effekt, wenn die compertis-Spezialisten bei Info- Abenden für Steuerberater und Unternehmer die Vorteile einer bAV erklären. Und wenn diese sich dann für eine Beratung entscheiden, wird auf einmal alles ganz einfach. 35
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