Abfallentsorgung - Informationen zur sicheren Entsorgung von ...

4.3 Durchführung von Unterweisungen
Der Unterweisungsverpflichtung in einem Haus mit fast 1.800 Mitarbeitern
nachzukommen, ist keine einfache Aufgabe. Zum einen sind die betrieblichen
Abläufe zu berücksichtigen, wie Schichtdienste, Urlaubszeiten, abteilungsinterne
Besonderheiten, der hohe Arbeitsanfall, zum anderen müssen die
Mitarbeiter möglichst umfassend über alle Belange des Arbeitsschutzes informiert
werden. Für die Unterweisungen ist es daher wichtig, einen inhaltlich,
zeitlich und terminlich ausgewogenen Weg zu finden, der von allen Mitarbeitern
mitgetragen wird. Insbesondere auf die frühzeitige Einbindung des
ärztlichen Personals sollte geachtet werden, da dies häufig aus Termingründen
problematisch ist; hingegen ist dies beim Pflegepersonal kein Problem.
Im HDZ werden alle Mitarbeiter einmal im Jahr im Rahmen der Sicherheitsunterweisung
hinsichtlich der Themen „Arbeitssicherheit, Umweltschutz und
Abfallentsorgung“ unterwiesen. Es werden 8 Termine zu je 30 bis 45 Minuten
angeboten. Ebenfalls findet sich dieser Unterweisungsteil in der Erstunterweisung
für neue Mitarbeiter (Dauer: ca. 1 Stunde) wieder. Die Erstunterweisung
findet zu Beginn eines jeden Quartals statt. Die Unterweisungen werden durch
den Abfallbeauftragten des Hauses durchgeführt. Die Inhalte der Unterweisung
zum Thema „Umweltschutz und Abfallentsorgung“ lauten:
• Sortengerechte Trennung der anfallenden Abfälle in Kunststoff- und
Verpackungsabfälle, Papier und Pappe, Altglas, Restmüll trocken, Restmüll
mit erhöhtem Feuchtigkeitsanteil (früher: B-Müll),
• Vorstellung der Abfallsammelsysteme für die einzelnen Sammelfraktionen,
• Entsorgung von Dokumenten, die dem Datenschutz unterliegen,
• Entsorgung von infektiösen Abfällen (früher: C-Müll),
• Entsorgung von zytostatikahaltigen Arzneimittelabfällen (früher: D-Müll),
• Entsorgung von spitzen und scharfen Gegenständen mit speziellen
Hinweisen zur Arbeitssicherheit,
• Entsorgung von Sonderabfällen aus dem Labor,
• Entsorgung von Altbatterien.
Am Ende der Unterweisung liegt eine Teilnehmerliste für die Mitarbeiter aus.
Durch Unterschrift ist die Teilnahme zu dokumentieren.
Eine Einflussnahme der Mitarbeiter aus den Stations- und Funktionsbereichen
auf die Abfallvermeidung ist im Klinikbetrieb eher gering, da sie kaum
Möglichkeiten haben, Änderungen im Abfallaufkommen umzusetzen. Um so
mehr wird im Rahmen der Mitarbeitermotivation besonders viel Wert auf eine
sortenreine Trennung der Abfälle gelegt. Trotz der geringen Möglichkeiten sind
die Mitarbeiter jedoch im Rahmen eines prämierten Vorschlagswesens in die
Abfallvermeidung mit einbezogen worden.
Die Mitarbeiter des Entsorgungsbereichs werden gesondert unterwiesen. Ihre
Unterweisung erfolgt jährlich sowie zusätzlich bei aktuellen Anlässen. Die
32 4 Entsorgungslogistik im Krankenhaus (Beispiel)