Abfallentsorgung - Informationen zur sicheren Entsorgung von ...

Einbindung des Abfallbeauftragten in die Organisationsstruktur
eines Krankenhauses
Behörden, Vorschriften,
Regelungen
Geschäftsführung,
Verwaltungsleitung
Rechtliche Vorgaben
Beratung, Meldung und
Entscheidungsvorbereitung
Bei der Ausübung seiner Tätigkeit sollte der Abfallbeauftragte das Gespräch
mit den Arbeitsschutzfachleuten im Betrieb (z. B. Fachkraft für Arbeitssicherheit,
Hygienefachkraft, Betriebsarzt), dem betroffenen Personal (z. B. Hol- und Bringedienst,
Reinigungskräfte, Pflegekräfte, Ärzte, Apotheker), dem Einkauf und
dem Personalrat suchen. Seine Lösungsvorschläge sollte er gemeinsam mit dem
genannten Personenkreis diskutieren und der Geschäftsführung vorstellen.
Insofern muss der Abfallbeauftragte nicht nur fachlich kompetent sein, sondern
gleichzeitig auch kommunikativ und motivierend wirken.
Der Betriebsbeauftragte für Abfall muss schriftlich bestellt werden. Ein Muster
für die Bestellung eines Betriebsbeauftragten für Abfall befindet sich im Kapitel
8.2 dieser Themenschrift.
Insbesondere in kleinen – teilweise aber auch in mittelgroßen – Häusern ist der
Abfallbeauftragte nicht nur mit den reinen Abfallaufgaben sondern mit weiteren
Tätigkeiten betraut. Die Funktionen sind in den einzelnen Häusern verschieden
und reichen von Einkauf, Hygiene, Organisation bis hin zu Transport,
Fuhrparkleitung, Betriebstechnik, Wirtschaftsleitung. Die Übernahme der anderen
Aufgaben und Funktionen kann für seine Tätigkeit als Abfallbeauftragter
nützlich sein; jedoch sind seine Kapazitäten dadurch naturgemäß begrenzt
und er benötigt eine stärkere Unterstützung durch die Kollegen.
2 Abfallrechtliche Anforderungen
Betriebsbeauftragter für Abfall
Beratung
Stationsleitung,
Abteilungsleiter
Entscheidung
Interne und externe Informationen
(u. a. Fachkraft für Arbeitssicherheit,
Betriebsarzt)
Inhaltliche Vorgaben
Schulung
Personal (Pflegedienst,
Ärzte, Reinigungskräfte)
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