Modulkatalog - Abteilung VWL - Universität Mannheim

Ziele und Inhalte des
Moduls
Erwartete Kompetenzen
nach Abschluss des
Moduls
Voraussetzungen für die
Vergabe von ECTS-
Punkten und Benotung
Die Veranstaltung bietet eine Einführung in die Grundlagen der
Arbeitsmarktökonomik. Aufbauend auf dem neoklassischen
Arbeitsangebotsmodell und der Behandlung der Arbeitsnachfrage werden
Arbeitsmarktgleichgewichte bei unterschiedlichen Marktformen diskutiert.
Anschließend erfolgt eine Einführung in die Modelle von
Lohnverhandlungen sowie unterschiedliche Modelle zur Erklärung von
Entlohnungsunterschieden, wie z. B. kompensierende Lohndifferenziale
und Diskriminierung. Darüber hinaus gibt die Vorlesung eine Einführung in
Humankapitaltheorien sowie Such- und Matchingmodelle.
Mit der Einführung in die obigen Themenkomplexe soll insbesondere die
Analyse der Wirkungen staatlicher Eingriffe auf den Arbeitsmarkt
ermöglicht werden. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Verbindung
theoretischer, institutioneller und empirischer Aspekte, wobei der
vermittelte Stoff anhand aktueller empirischer Untersuchungen illustriert
werden soll.
Fachkompetenzen: Studierende verfügen nach Abschluss des Moduls über
Kenntnis der grundlegenden Modelle der Arbeitsmarktökonomik und sind in
der Lage, diese zu erläutern und zusammenzufassen.
Bewertungskompetenz: Studierende sind in der Lage, theoretische
Zusammenhänge im Rahmen der Arbeitsmarktökonomik auf ihre
empirische Relevanz zu überprüfen und daraufhin zu bewerten.
Differenzierungskompetenz: Studierende sind in der Lage, auf Basis der
Vor- und Nachteile von unterschiedlichen Modellen der
Arbeitsmarktökonomik für spezifische Problemstellungen das oder die
passende(n) Model(le) auszuwählen.
Anwendungskompetenzen: Studierende sind nach Abschluss des Moduls
in der Lage, auf Basis der erworbenen Fach-, Bewertungs- und
Differenzierungskompetenzen die Modelle anzuwenden, um beispielsweise
die Folgen staatlicher Eingriffe auf dem Arbeitsmarkt zu analysieren.
Diskussionskompetenz: Studierende sind in der Lage, ihre
wirtschaftspolitische Meinung hinsichtlich des Arbeitsmarkts klar und
fundiert zu begründen und in einen konstruktiven Meinungsstreit mit
Mitstudierenden zu treten.
Klausur (135 Minuten)
Modulverantwortliche Prof. Dr. Annette Bergemann und PD Dr. Nicole Gürtzgen
Weitere Lehrende keine
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