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III. Harmonisierung der Umsatzsteuer

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Indirekte Steuern<br />

II.1.3 Kompensationsverbot, Ausnahmen gemäß Art 92<br />

Art 92 EGV sieht vor, dass für Abgaben außer <strong>Umsatzsteuer</strong>, Verbrauchsabgaben und sonstige<br />

indirekte Steuern Entlastungen und Rückvergütungen bei <strong>der</strong> Ausfuhr in an<strong>der</strong>e Mitgliedstaaten,<br />

sowie Ausgleichsabgaben bei <strong>der</strong> Einfuhr aus den Mitgliedstaaten nur zulässig sind,<br />

soweit sie <strong>der</strong> Rat vorher mit qualifizierter Mehrheit auf Vorschlag <strong>der</strong> Kommission für eine<br />

bestimmte Zeit genehmigt hat. Die mangelnde praktische Relevanz dieser Norm zeigt sich<br />

dadurch, dass bisher kein einziger Genehmigungsantrag einlangte. Art 92 ist unmittelbar anwendbar.<br />

II.2 Die Grundfreiheiten <strong>der</strong> Europäischen Gemeinschaft<br />

II.2.1 Das allgemeine Diskriminierungsverbot - Artikel 12 EGV<br />

Artikel 12 (ex-Artikel 6)<br />

Unbeschadet beson<strong>der</strong>er Bestimmungen dieses Vertrags<br />

ist in seinem Anwendungsbereich jede<br />

Diskriminierung aus Gründen <strong>der</strong> Staatsangehörigkeit<br />

verboten.<br />

Der Rat kann nach dem Verfahren des Artikels 251<br />

Regelungen für das Verbot solcher<br />

Diskriminierungen treffen.<br />

-9-<br />

Article 12 (ex Article 6)<br />

Within the scope of application of this Treaty, and<br />

without prejudice to any special provisions<br />

contained therein, any discrimination on grounds of<br />

nationality shall be prohibited.<br />

The Council, acting in accordance with the procedure<br />

referred to in Article 251, may adopt<br />

rules designed to prohibit such discrimination.<br />

Im gesamten Anwendungsgebiet des Vertrages ist jede Diskriminierung aufgrund <strong>der</strong> Staatsangehörigkeit<br />

verboten.<br />

II.2.2 Die Arbeitnehmerfreizügigkeit - Artikel 39 EGV<br />

ARTIKEL 39 (ex Artikel 48)<br />

(1) Innerhalb <strong>der</strong> Gemeinschaft ist die Freizügigkeit<br />

<strong>der</strong> Arbeitnehmer gewährleistet.<br />

(2) Sie umfasst die Abschaffung je<strong>der</strong> auf <strong>der</strong> Staatsangehörigkeit<br />

beruhenden unterschiedlichen Behandlung<br />

<strong>der</strong> Arbeitnehmer <strong>der</strong> Mitgliedstaaten in bezug<br />

auf Beschäftigung, Entlohnung und sonstige Arbeitsbedingungen.<br />

(3) Sie gibt - vorbehaltlich <strong>der</strong> aus Gründen <strong>der</strong> öffentlichen<br />

Ordnung, Sicherheit und Gesundheit gerechtfertigten<br />

Beschränkungen - den Arbeitnehmern<br />

das Recht,<br />

a) sich um tatsächlich angebotene Stellen zu bewerben;<br />

b) sich zu diesem Zweck im Hoheitsgebiet <strong>der</strong> Mitgliedstaaten<br />

frei zu bewegen;<br />

c) sich in einem Mitgliedstaat aufzuhalten, um dort<br />

nach den für die Arbeitnehmer dieses Staates geltenden<br />

Rechts- und Verwaltungsvorschriften eine Beschäftigung<br />

auszuüben;<br />

ARTICLE 39 (ex Article 48)<br />

1. Freedom of movement for workers shall be<br />

secured within the Community.<br />

2. Such freedom of movement shall entail the<br />

abolition of any discrimination based on nationality<br />

between workers of the Member States as regards<br />

employment, remuneration and other conditions of<br />

work and employment.<br />

3. It shall entail the right, subject to limitations<br />

justified on grounds of public policy, public security<br />

or public health:<br />

(a)to accept offers of employment actually made;<br />

(b) to move freely within the territory of Member<br />

States for this purpose;<br />

(c) to stay in a Member State for the purpose of<br />

employment in accordance with the provisions<br />

governing the employment of nationals of that State<br />

laid down by law, regulation or administrative action;

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