Evangelisches Bildungszentrum Bad Bederkesa

Personale Entwicklung und berufliche Kompetenz
10 Kommunikation und Kooperation Selbstmanagement
pek
»Ein Abend, an dem sich alle
Anwesenden einig sind, ist ein
verlorener Abend.« (Albert Einstein)
Nicht mehr sprachlos
Schlagfertigkeit lässt sich lernen
Sie kennen das: Oft fallen einem die
passenden Worte zu spät ein.
Sei es im Gespräch im Freundeskreis,
mit einem hitzigen Kunden
oder einer verärgerten Kollegin.
Persönliche Verletzungen, Anspielungen,
jedes Bloßstellen oder BU
Blamieren wirkt sich sofort auf
unseren Körper aus: Wir sind verwirrt,
unfähig zu denken, handeln
und zu sprechen. Neurolinguisten
weisen nach, dass in unserem
Gehirn bei Überraschungen ein
›gewitterähnlicher Zustand‹ eintritt
– eine Blockade.
Schlagfertigkeit ist die Kunst, jederzeit
die richtigen Worte zu finden,
schwierige Situationen charmant
zu entspannen oder im richtigen
Augenblick das treffende Argument
zu finden. Im Training werden
Lösungen für Situationen gefunden,
in denen es Ihnen sprichwörtlich
die Sprache verschlagen hat.
Zusammen mit dem Trainer und der
Gruppe werden Strategien entwickelt,
um eigene Blockaden zu überwinden,
den Umgang mit Nervosität
und Anspannung zu bewältigen,
nonverbale Kommunikation und
Körpersprache zu beleuchten und
sog. ›Glaubenssätze‹ zu reflektieren.
Seminar 60/21/10
Fr., 05.11.2010, 17.00 Uhr bis
So., 07.11.2010, 13.00 Uhr
Kostenbeitrag:
145,- v (DZ)/165,- v (EZ)
Leitung: Frank Fiedler
Pädagogische Verantwortung:
Dr. Jörg-C. Matzen
Frank Fiedler,
Führungskräftecoach,
Managementtrainer und Konfliktmoderator
pek
Die Kunst der Gesprächsführung
Grundlagen der Kommunikation
und Rhetorik
Eine situativ und angemessene,
souverän und diplomatisch ausgerichtete
Gesprächsführung ist eine
Kunst, die gelernt werden kann.
In diesem Kommunikations- und
Verhaltenstraining setzen sich die
Teilnehmenden mit ihrer inneren
Haltung auseinander, lernen ihre
Wahrnehmungsfilter kennen und
vergegenwärtigen sich ihre Art der
Beziehungsgestaltung. Auf dieser
Grundlage entwickeln sie eine konstruktive
Gesprächskultur, die sie
in privaten und beruflichen Situationen
leiten kann. Sie lernen Feedback
zu geben und zu empfangen,
Grenzen zu setzen und mit Kritik
umzugehen. Sie erleben durch ausgewählte
Übungen, wie rhetorische
Mittel hilfreich sind, um Gespräche
gezielt und bewusst zu steuern und
die eigene Meinung selbstbewusst
zu vertreten.
Seminar 64/11/10
Mo., 14.06.2010, 11.30 Uhr bis
Fr., 18.06.2010, 13.00 Uhr
Kostenbeitrag:
280,- v (DZ)/320,- v (EZ)
Referentin: Andrea Landschof
Pädagogische Verantwortung:
Frank Biehl
Andrea Landschof,
Dipl. Päd., freiberufliche Kommunikations-
und Verhaltenstrainerin,
Lehrbeauftragte an der Hochschule
für Angewandte Wissenschaften in
Hamburg im Kontaktstudiengang
›Kommunikation und Organisation‹
Gruppen leiten
Kirchliche Gruppenarbeit
lebendig gestalten
Was ist möglich, was ist hilfreich,
wenn ich eine Gruppe leite? Wie
kann ich Arbeitsfähigkeit und Arbeitsklima
in einer Gruppe fördern?
Dieses Seminar richtet sich an Personen,
die im kirchlichen Kontext
Gruppen leiten oder daran interessiert
sind. Engagierte in unterschiedlichen
Arbeitsfeldern, z.B. Besuchsdienst,
Frauenarbeit, Männerarbeit,
Seniorenarbeit, erwerben Kenntnisse,
die für die Leitung einer Gruppe
hilfreich sind.
Die Teilnehmenden entwickeln Verständnis
für die Entwicklung einer
Gruppe und für Gruppenprozesse.
Ebenso lernen sie Möglichkeiten
kennen, mit typischen Konflikten
in Gruppen umzugehen.
Dieses Seminar ist der erste Baustein
eines dreiteiligen Kurses des Hauses
Kirchlicher Dienste. Die Bausteine
2 und 3 werden im Frühjahr 2011
angeboten.
In Verbindung mit dem Haus
Kirchlicher Dienste
pek Seminar 64/23/10
Fr., 29.10.2010, 17.00 Uhr bis
So., 31.10.2010, 13.00 Uhr
Kostenbeitrag:
90,- v (DZ)/110,- v (EZ)
Gefördert von der
Ev.-Luth. Landeskirche Hannovers
Leitung: Team des Hauses Kirchlicher
Dienste
Pädagogische Verantwortung:
Frank Biehl
BU
pek
Konfliktmanagement mit NLP
Streiten verbindet
Wann immer Menschen miteinander
in Kontakt treten, scheinen Konflikte
treue Wegbegleiter zu sein. In Konfliktsituationen
fühlen die meisten
Menschen ein Anwachsen des Stresspegels.
Diese Stressphänomene
führen in der Regel zu Wahrnehmungseinengungen.
Es ist dann kaum noch möglich, die
äußere Information von den eigenen
Gefühlen zu trennen – erst recht
nicht, wenn kontroverse Sachverhalte
auf dem Tisch sind.
Konflikte sind im alltäglichen Leben
unvermeidbar, und es ist zwecklos,
Streit ein für allemal beseitigen zu
wollen. Vielmehr sollten Konflikte
als alltägliche Ereignisse betrachtet
und gewinnbringend für die eigene
Persönlichkeit und für die Beziehung
zum/zur Konfliktpartner/in betrachtet
werden.
Im Seminar werden Fähigkeiten und
Kompetenzen vertieft, um
- variierende Perspektiven zum
Konfliktgeschehen einnehmen
zu können
- eigene Gefühle, Einstellungen
und Werte im Konflikt- und Streitfall
besser wahrzunehmen
- ›Verstärkungsspiralen‹ im Konflikt
zu unterbrechen
- ›Streitknöpfe‹ bzw. ›Streitschleifen‹
zu verstehen und Ursache-
Wirkungsmechanismen zu erkennen
- im Konfliktfall Zugriff auf die persönlichen
Ressourcen zu haben
- die eigenen Interessen wirkungsvoll
zu vertreten
- lösungsorientierte Verhaltens-
und Kommunikationsstrategien
einzusetzen
Gearbeitet wird auf der Grundlage
des Konstruktivismus, mit Elementen
des NLP und wingwave©.
Seminar 60/23/10
Mo., 08.11.2010, 11.30 Uhr bis
Fr., 12.11.2010, 13.00 Uhr
Kostenbeitrag:
280,- v (DZ)/320,- v (EZ)
Leitung: Dr. Jörg-C. Matzen
pek
Einfach stimmige Lösungen
finden
Selbstklärung mit dem
Inneren Team
Geht es darum, in wichtigen Lebenssituationen
eine passende Lösung
zu finden, gibt es in unserem Inneren
oft gegensätzliche Stimmen. Das
Modell des ›Inneren Teams‹ nach
Friedemann Schulz von Thun bietet
in solchen Situationen praktische
Klärungshilfe. Es geht davon aus,
dass jeder Mensch über verschiedene
Persönlichkeitsanteile verfügt, die
sich in Entscheidungsfragen als
›innere Pluralität‹ melden. Die Kunst
der Selbstführung besteht darin,
diese einzelnen ›Teammitglieder‹ mit
ihren unterschiedlichen Interessen
zu entdecken, jede Stimme zu würdigen
und sie miteinander in einen
konstruktiven Dialog zu bringen.
Auf diese Weise können tragfähige
Lösungen entwickelt werden. Im
Seminar wird das Modell des ›Inneren
Teams‹ vorgestellt und von den
Teilnehmenden auf eine selbst
gewählte Fragestellung aus ihrem
privaten oder beruflichen Umfeld
angewendet. Die Teilnehmenden
erfahren, wie sie dieses Modell im
Alltag zur Selbstklärung und damit
zum besseren Selbstmanagement
einsetzen können.
Seminar 64/02/10
Fr., 12.02.2010, 17.00 Uhr bis
So., 14.02.2010, 13.00 Uhr
Kostenbeitrag:
145,- v (DZ)/165,- v (EZ)
Referentin: Ines Elker
Pädagogische Verantwortung:
Frank Biehl
Ines Elker,
Pädagogin, freiberufliche Trainerin
und Beraterin, Yogalehrerin
Personale Entwicklung und berufliche Kompetenz
»Manche Leute sehen Probleme und fragen:
›Warum‹? Ich sehe Träume und frage:
›Warum nicht?‹« (Robert F. Kennedy)
BU
pek
Kraftquellen
Persönliche Ressourcen
für gute und schlechte Tage
Der Glaube an die eigene Kraft kann
Berge versetzen. In diesem Seminar
können die Teilnehmenden auf eine
Entdeckungsreise zu eigenen Ressourcen
gehen und ihre Stärken
ergründen. Wir alle verfügen über persönliche
Potenziale, die uns helfen,
unser Leben zu gestalten. Bei dieser
inneren ›Schatzsuche‹ geht es darum,
die eigenen Kraftquellen (wieder) zu
entdecken und im Bewusstsein dieser
Ressourcen die berufliche und persönliche
Entwicklung/Identität zu
reflektieren. Ein Perspektivwechsel
hin auf die eigenen Stärken kann
diese Herausforderung wesentlich
erleichtern.
Die Teilnehmenden schaffen sich
neue Handlungsspielräume und
mehr Sicherheit, indem sie
- ihren persönlichen Standort
bestimmen
- ihre privaten und beruflichen
Stärken erkennen und nutzen
- sich besinnen auf das, was ihnen
wichtig ist und Spaß macht
- Ziele und neue Handlungsoptionen
für sich erschließen
- mit einer Schatzkiste voller Ressourcen
und Ideen nach Hause
kommen
Gearbeitet wird mit Methoden der
systemisch-lösungsorientierten
Beratung, des ganzheitlichen Zeit-
und Selbstmanagements und des
Self-Care.
Seminar 64/05/10
Mo., 08.03.2010, 11.30 Uhr bis
Fr., 12.03.2010, 13.00 Uhr
Kostenbeitrag:
280,- v (DZ)/320,- v (EZ)
Leitung: Frank Biehl/
Monika Fackelmann
Monika Fackelmann,
Dipl. Päd., Systemische Supervisorin
(SG), Kinesiologin (IFHK), freiberufliche
Trainerin
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