Gesch

Beschäftigungsaufnahmen für behinderte Personen leicht rückläufig. Im Jahr 2003 fanden insgesamt 28.912
Beschäftigungsaufnahmen statt (–1.124 oder –3,7 % gegenüber 2002).
1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003
Aufnahmen gesamt 25.932 27.314 28.223 29.686 29.779 34.142 33.164 32.444 30.036 28.912
Männer 17.941 18.610 19.359 20.310 20.622 23.183 22.358 21.689 20.299 19.709
Frauen 7.991 8.704 8.864 9.376 9.157 10.959 10.806 10.755 9.737 9.203
Frauenanteil 30,82 31,87 31,41 31,58 30,75 32,10 35,30 33,15 32,39 31,83
EURES (EURopean Employment Services)
EURES – die europaweite „Dachorganisation“ der Arbeitsverwaltungen (Public Employment Services) des EWR und
der Schweiz – möchte den europaweiten Stellenaustausch intensivieren und die Mobilität der ArbeitnehmerInnen
erleichtern.
BürgerInnen des EWR und Schweizer BürgerInnen haben grundsätzlich das Recht, sich innerhalb des EWR frei zu
bewegen und sich an jedem beliebigen Ort niederzulassen und eine Beschäftigung aufzunehmen. EURES unterstützt
sowohl Arbeitsuchende, die in einem anderen EWR-Land und der Schweiz leben und arbeiten wollen, als
auch ArbeitgeberInnen, die Arbeitskräfte aus anderen EWR-Ländern und der Schweiz beschäftigen wollen.
PartnerInnen dieses Netzwerkes sind die öffentlichen Arbeitsverwaltungen, Gewerkschaften und Vertretungen der
ArbeitgeberInnen, Regionalverwaltungen sowie die Kommission der Europäischen Union. Wichtige Akteure und
Akteurinnen dieser Partnerschaft sind die ca. 550 EURES-BeraterInnen aus den derzeit 15 EU- und drei EWR-
Ländern und der Schweiz, die in den oben genannten Organisationen beschäftigt sind.
EURES hat sich in den vergangenen zehn Jahren seines Bestehens sowohl formal als auch inhaltlich gewandelt
und zu einem Projekt entwickelt, das die Integration der EURES-Dienstleistungen in die öffentlichen
Arbeitsverwaltungen forciert.
Aufgrund der technologischen Entwicklungen im IT-Bereich wurde die anfängliche Hauptaufgabe der EURES-
BeraterInnen im „FrontOffice“ mit Beratung, Information und Besetzung von offenen Stellen in EURES in die tägliche
Arbeit der Regionalen Geschäftsstellen des Arbeitsmarktservice integriert. Die EURES-BeraterInnen sind nun
verstärkt in transnationalen Projekten und in der Unterstützung der Integration z. B. durch Weitergabe von Knowhow
an die EURES-Assistenten und -Assistentinnen tätig. Im Bereich des AMS Österreich sind derzeit 16 EURES-
BeraterInnen auf Ebene der Landesorganisationen und auf lokaler Ebene beschäftigt.
Österreich ist neben den nationalen EURES-Aktivitäten auch in vier EURES-T-Grenzregionen aktiv, um den
Arbeitsmarkt im jeweiligen grenzregionalen/grenzüberschreitenden Bereich zu fördern und weiterzuentwickeln.
Im Rahmen der grenzregionalen Zusammenarbeit werden auch offene Stellen und Lehrstellen ausgetauscht, was
in den letzten Jahren einen für Österreich beträchtlichen Umfang und ein stabiles Niveau erreichte.
Die Zahl der „direkten“ Stellenbesetzungen ist seit der Einführung von EURES bis zum Jahr 2000 deutlich gestiegen,
ging 2001 und 2002 zurück und stieg 2003 wieder deutlich an.
Geschäftsbericht 2003 22