Gesch

Verhinderung von dauerhafter Ausgrenzung aus dem Beschäftigungssystem
2003 wurde im Sinne der Early-Intervention-Strategie bereits die Sechsmonatsgrenze als Marke definiert.
Die Chancen auf Integration in den ersten oder zweiten Arbeitsmarkt von bereits Langzeitarbeitslosen und Älteren
sollten ebenso erhöht werden. Jugendliche und Frauen wurden durch die Teilnahme an Schulungen bei der
Arbeitsaufnahme unterstützt.
Entwicklung der Humanressourcen
Die stark gestiegene Nachfrage nach Fachkräften im Bereich der Gesundheit und Pflege, der Informations- und
Kommunikationstechnologie sowie in landesspezifischen Nachfragebereichen unterstützte das AMS durch
Schulungen.
Zielsetzung Istwert 2002 Zielwert 2003 Istwert 2003
Stellenbesetzung 252.134 min. 259.422 250.585
Erschließung des Arbeitskräftepotentials 19.777 min. 19.527 22.417
Langzeitbeschäftigungslose in Arbeit bringen 29.930 min. 28.699 34.048
Qualifizierung von Jugendlichen unter 25 Jahren 23.938 min. 28.256 34.366
Spezifische höherwertige
Qualifizierung von Arbeitslosen kein Ziel min. 8.121 13.300
Erhöhung der Arbeitsmarktchancen von
Frauen durch Aus- und Weiterbildung 13.080 min. 12.596 16.871
Verhinderung von Langzeitarbeitslosigkeit (Über-
trittsquote in Langzeitarbeitslosigkeit > 6 Monate) 13,6 % max. 12,9 % 10,9 %
Integration von Älteren in den Arbeitsmarkt:
Arbeitsaufnahmequote Frauen ab 45 Jahren 59,5 % min. 59,7 % 59,8 %
Arbeitsaufnahmequote Männer ab 50 Jahren 59,1 % min. 59,3 % 59,4 %
Ein wesentlicher Faktor für den Erfolg der Vermittlungstätigkeit des AMS sind ein transparenter Arbeitsmarkt und
gute Kontakte zur Wirtschaft. Die sich verschlechternde Arbeitsmarktlage drückte sich in einem Zielerreichungsgrad
von 97 % bei der Zahl der Stellenbesetzungen aus. Auch auf Seiten des Arbeitskräfteangebots konnten breitere
Gruppen von Erwerbsinteressierten als KundInnen erschlossen und in den Arbeitsmarkt integriert werden.
Prävention ist die zentrale Strategie zur Verhinderung von Langzeitarbeitslosigkeit. Die Maßnahmen des AMS
zielen daher zum einen darauf, die Zahl der Übertritte von Personen in die Langzeitarbeitslosigkeit zu senken.
Rund 11 % aller Arbeitslosen konnten nicht innerhalb von sechs Monaten ihre Arbeitssuche erfolgreich abschließen,
3 % wurden sogar über zwölf Monate langzeitarbeitslos.
Zum anderen soll bestehende Langzeitarbeitslosigkeit, aber auch Langzeitbeschäftigungslosigkeit (siehe Definition
im Anhang) reduziert werden: Diese Zielsetzung wurde österreichweit erreicht. Ebenso konnten die vereinbarten
Ziele bei den Arbeitsaufnahmen von Älteren erreicht werden, die Arbeitsaufnahmequoten konnten stabil gehalten
werden.
Steigerungen bei der Arbeitsmarktintegration erreichten Frauen nach Aus- und Weiterbildung mit einem Plus von
28 %. Deutlich ausgeweitet werden konnte die Qualifizierung von Arbeitslosen im höherwertigen IKT-Bereich sowie
bei Gesundheits- und Pflegeausbildungen.
Geschäftsbericht 2003 16