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Verhinderung von dauerhafter Ausgrenzung aus dem Beschäftigungssystem<br />
2003 wurde im Sinne der Early-Intervention-Strategie bereits die Sechsmonatsgrenze als Marke definiert.<br />
Die Chancen auf Integration in den ersten oder zweiten Arbeitsmarkt von bereits Langzeitarbeitslosen und Älteren<br />
sollten ebenso erhöht werden. Jugendliche und Frauen wurden durch die Teilnahme an Schulungen bei der<br />
Arbeitsaufnahme unterstützt.<br />
Entwicklung der Humanressourcen<br />
Die stark gestiegene Nachfrage nach Fachkräften im Bereich der Gesundheit und Pflege, der Informations- und<br />
Kommunikationstechnologie sowie in landesspezifischen Nachfragebereichen unterstützte das AMS durch<br />
Schulungen.<br />
Zielsetzung Istwert 2002 Zielwert 2003 Istwert 2003<br />
Stellenbesetzung 252.134 min. 259.422 250.585<br />
Erschließung des Arbeitskräftepotentials 19.777 min. 19.527 22.417<br />
Langzeitbeschäftigungslose in Arbeit bringen 29.930 min. 28.699 34.048<br />
Qualifizierung von Jugendlichen unter 25 Jahren 23.938 min. 28.256 34.366<br />
Spezifische höherwertige<br />
Qualifizierung von Arbeitslosen kein Ziel min. 8.121 13.300<br />
Erhöhung der Arbeitsmarktchancen von<br />
Frauen durch Aus- und Weiterbildung 13.080 min. 12.596 16.871<br />
Verhinderung von Langzeitarbeitslosigkeit (Über-<br />
trittsquote in Langzeitarbeitslosigkeit > 6 Monate) 13,6 % max. 12,9 % 10,9 %<br />
Integration von Älteren in den Arbeitsmarkt:<br />
Arbeitsaufnahmequote Frauen ab 45 Jahren 59,5 % min. 59,7 % 59,8 %<br />
Arbeitsaufnahmequote Männer ab 50 Jahren 59,1 % min. 59,3 % 59,4 %<br />
Ein wesentlicher Faktor für den Erfolg der Vermittlungstätigkeit des AMS sind ein transparenter Arbeitsmarkt und<br />
gute Kontakte zur Wirtschaft. Die sich verschlechternde Arbeitsmarktlage drückte sich in einem Zielerreichungsgrad<br />
von 97 % bei der Zahl der Stellenbesetzungen aus. Auch auf Seiten des Arbeitskräfteangebots konnten breitere<br />
Gruppen von Erwerbsinteressierten als KundInnen erschlossen und in den Arbeitsmarkt integriert werden.<br />
Prävention ist die zentrale Strategie zur Verhinderung von Langzeitarbeitslosigkeit. Die Maßnahmen des AMS<br />
zielen daher zum einen darauf, die Zahl der Übertritte von Personen in die Langzeitarbeitslosigkeit zu senken.<br />
Rund 11 % aller Arbeitslosen konnten nicht innerhalb von sechs Monaten ihre Arbeitssuche erfolgreich abschließen,<br />
3 % wurden sogar über zwölf Monate langzeitarbeitslos.<br />
Zum anderen soll bestehende Langzeitarbeitslosigkeit, aber auch Langzeitbeschäftigungslosigkeit (siehe Definition<br />
im Anhang) reduziert werden: Diese Zielsetzung wurde österreichweit erreicht. Ebenso konnten die vereinbarten<br />
Ziele bei den Arbeitsaufnahmen von Älteren erreicht werden, die Arbeitsaufnahmequoten konnten stabil gehalten<br />
werden.<br />
Steigerungen bei der Arbeitsmarktintegration erreichten Frauen nach Aus- und Weiterbildung mit einem Plus von<br />
28 %. Deutlich ausgeweitet werden konnte die Qualifizierung von Arbeitslosen im höherwertigen IKT-Bereich sowie<br />
bei Gesundheits- und Pflegeausbildungen.<br />
<strong>Gesch</strong>äftsbericht 2003 16