Solide Finanzpolitik ist vorausschauend - Wirtschaftsjournal

Titel – Gesundheitswirtschaft
„unternehmensWert Mensch“
Gesundheit und Wohlbefinden der Arbeitnehmer sollen künftig aktiver gefördert werden
Weitere Informationen zum
ESF-Programm unter:
http://www.esf.de/portal/
generator/18382/programm_
unternehmenswert_mensch.html
wirtschaftsjournal.de/id12120501
Weitere Informationen unter:
www.vogtlandkreis.de
wirtschaftsjournal.de/id12120502
Der Name spricht für sich: Im Mittelpunkt des ESF-
Förderprogramms „unternehmensWert: Mensch"
des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales
stehen klar die Arbeitnehmer. Ziel des Programms
ist es, Unternehmen beim Aufbau und Bewahren
eines festen und hochqualifizierten Personalstamms
zu unterstützen. Startschuss für das Förderprogramm
war Oktober 2012. Geplant ist bisher eine
Laufzeit bis 2014, mit Chance auf Verlängerung.
Mit dabei ist auch der Hamburger Personaldienstleister
m.o.v.e. hr GmbH. „Gerade im Hinblick auf die zunehmende
Zahl älterer Mitarbeiter und auf das wachsende
Problem psychischer Erkrankungen sind Präventivmaßnahmen
der Unternehmensführung gefragt. Arbeitgeber
haben längst ihr wichtigstes Kapital erkannt: einen zufriedenen
und vor allem gesunden Personalstamm", betont
Jens-Peter Paulsen, Geschäftsführer der m.o.v.e. hr GmbH.
Unternehmen müssen nach Meinung der m.o.v.e.-Personalexperten
mehr Wert auf ein funktionierendes Gesund-
heitsmanagement legen. Neben den bekannten Klassikern
der Gesundheitsförderung wie gesunde Ernährung, gesundheitsfördernde
Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung und
Vermeidung gesundheitlicher Risiken, z. B. durch das Rauchen,
spielt das Führungsverhalten eine herausragende
Rolle. Es ist einerseits verantwortlich, eine Balance zwischen
Lebens- und Arbeitswelt herzustellen, schädlichen
Stress und Konflikte zu vermeiden und für ein als gerecht
empfundenes Vergütungssystem zu sorgen. Andererseits
ist es genau so wichtig, dass die Unternehmensleitung
dauerhafte Strukturen (Risiken erkennen, beheben und
Erfolg kontrollieren und messen) einführt und entsprechendes
Know-how im Unternehmen anreichert. „Fachkräftemangel,
demografischer Wandel, zunehmende Krankheitstage
– um den daraus resultierenden Problemen
entgegen zu wirken, müssen Führungskräfte schnell reagieren
und gerade klein- und mittelständische Unternehmen
gesundheitsfördernd gestalten", so Paulsen.
PM/CH
Alltagstaugliches Versorgungssystem
Pflegenetzwerk Vogtlandkreis unterstützt Ältere, Pflegebedürftige und Angehörige
Das seit April 2010 im Aufbau befindliche „Pflegenetzwerk
Vogtlandkreis" strebt ein gut funktionierendes und
zukunftsträchtiges regionales Versorgungssystem an. Es
unterstützt ältere und pflegebedürftige Menschen und ihre
Angehörigen bei der Bewältigung ihres Alltags durch eine
neutrale, qualifizierte, bedarfsorientierte und individuelle
Beratung, Betreuung und Versorgung vor Ort.
Dem Netzwerk gehören Kommunen, Pflegeanbieter,
Pflegekassen, Medizinischer Dienst der Krankenkassen,
Ärzteschaft, Betroffenenorganisationen an. „Wir wollen
trägerneutral und vor Ort im Vogtlandkreis individuell Information
und Beratung anbieten.", so Silke Schwabe, die
seit 1. September 2012 Pflegekoordinatorin im Netzwerk
ist. Über weitere drei Konferenzen und die abgestimmte
Arbeit in themenbezogenen Projektgruppen ist man vorangekommen,
die Aufgabenfülle zu ordnen, so Schwabe
weiter.
In der 4. Netzwerkkonferenz Ende November in Plauen
widmete man sich dem Thema „Demenz". Rund 5.000
Betroffene weist die Demenzfachstelle Vogtland aus. Es
wurde eine Übersicht der ambulanten und stationären
Leistungsangebote zur Versorgung dementiell Erkrankter
vorgestellt. „Das Vogtland ist noch löchrig. Es gibt gut
versorgte Landstriche und weiße Flecken"; beschreibt die
Koordinatorin das Bild: „Es bedarf spezieller und individueller
Angebote, die auch finanzierbar sind." So stellte
bspw. der Pflegedienst Roth ihr ambulantes Angebot vor,
dass bis zu einem gewissen Grad Unterstützung bietet. In
Betreuungsgruppen gibt es Angebote für Betroffene und
Angehörige. Weitere Fachvorträge und die Diskussion halfen
den rund 70 anwesenden Fachkräften sich kennenzulernen,
auszutauschen und Wissen zu vertiefen. „Wer
Fragen und Sorgen hat wendet sich an seinen Hausarzt,
Krankenhaus bzw. einen Pflegedienstleister aus seiner
Region", rät Silke Schwabe für konkrete Situationen. Im
Netzwerk arbeiten die Partner als „Lotsen", die an die
richtigen Stellen vermitteln. Die einzelnen Netzwerkpartner
können auf der Homepage des Vogtlandkreises oder
bei der Pflegenetzkoordinatorin abgefragt werden.
PM/CH
Wirtschaftsjournal | Dezember 2012
5