Solide Finanzpolitik ist vorausschauend - Wirtschaftsjournal

Fachkräfte
Worin besteht das Problem?
Experten analysierten Fachkräfteproblematik und sammelten Lösungsansätze in einem Nachschlagewerk
Das RKW Kompetenzzentrum startet mit dem Mitte
September erschienenen Band 1 „Fachkräftesicherung:
Situation – Handlungsfelder – Lösungen“ die
mehrbändige Reihe „Mittelstand im Fokus“. Fachleute
aus dem RKW sowie externe Experten widmen
sich in diesem Buch der Frage, die Kleinstbetriebe
bis hin zu Großkonzernen Jahr für Jahr vor
größere Herausforderungen stellt: Wie sichert man
den eigenen Fachkräftebedarf?
Gesprochen wird von Fachkräftemangel, von regionalen
oder sektoralen Engpässen und den Folgen des demografischen
Wandels. Fakt ist, dass bis zum Jahr 2025 das
Erwerbspersonenpotenzial um rund 6,5 Millionen zurückgehen
wird. Immer mehr Unternehmen werden daher die schwie-
Gründer willkommen
Gründungen sind für die Wirtschaft von zentraler Bedeutung.
Sie beleben den Wettbewerb, vermarkten in den Hochschulen
und Laboren entwickelte Produkte, erschließen neue
Märkte und schaffen Arbeitsplätze. Doch laut sächsischem
Gründerreport vom Juli 2012 erreichte die Zahl der Exis -
tenzgründungen im gewerblichen Bereich in Sachsen im
Jahr 2011 mit 15.378 ihren Tiefststand (2010: 16.716). Der
negative Gründungssaldo hält seit 2007 an. Die Ursachen
dafür liegen vor allem bei der Entspannung auf dem Arbeitsmarkt
und der demografischen Entwicklung. Auch die restriktivere
Gründungsförderung hat eine dämpfende Wirkung
auf die Gründungsintensität.
Vor diesem Hintergrund sind Anreize gefragt, die Menschen
dennoch bewegen, den Schritt in die Selbstständigkeit zu
wagen. Ein seit Jahren bewährtes Instrument ist das „Willkommenspaket“
für Existenzgründer und Absolventen der
Wirtschaftsregion Chemnitz-Zwickau. Verschiedene Netzwerkpartner
haben sich zusammengeschlossen und können
so dem Gründer für ein halbes Jahr ein Büro mit Grundausstattung
vorrangig in einem Technologie- und Gründerzentrum
finanzieren. Ebenso enthält das Paket verschiedenste
Beratungsmöglichkeiten und Vermittlung von
Kontakten.
46 Wirtschaftsjournal | Dezember 2012
rige Aufgabe lösen müssen, die eigenen Mitarbeiter zu
halten und neue qualifizierte Mitarbeiter zu finden – in
einem sich verschärfenden Wettbewerb.
Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) scheinen in diesem
Umfeld auf den ersten Blick benachteiligt zu sein. Aber
stimmt das? Was können mittelständische Unternehmen
tun, um dem Fachkräftemangel erfolgreich zu begegnen?
Und welche Rolle spielt dabei die Arbeitgeberattraktivität?
Der Herausgeber W. Axel Zehrfeld und die 31 Autoren analysieren
die aktuelle Situation, beschäftigen sich mit den
zentralen Themen und Fragen rund um die Fachkräfteproblematik
und bieten praxisorientierte Lösungen an.
Starthilfe für Unternehmer: ein halbes Jahr kostenlose Büronutzung und Beratung
Im Rahmen der diesjährigen landesweiten Aktionswoche
Existenzgründung konnten am 17. November erneut im BIC
Zwickau Willkommenspakete überreicht werden. CH
Angaben zum Buch:
W. Axel Zehrfeld (Hg.)
Fachkräftesicherung
Situation – Handlungsfelder –
Lösungen
Erschienen bei Frankfurter
Allgemeine Buch
304 Seiten, 29,90 Euro
ISBN: 978-3-89981-282-4
Weitere Informationen unter:
www.rkwkompetenzzentrum.de
wirtschaftsjournal.de/id12124601
Untere Reihe, von links nach rechts: Lukas Roth (Preisträger Fa. cloud9design, Inhaber), Senta Grüttner
(Preisträger FM future mobility GmbH, Finanzen), Daniela Künzler (Preisträger Focus Green Engineering
GmbH, betriebswirtschaftliche Geschäftsführerin), Stefanie Hrica (Preisträger Focus Green Engineering
GmbH, betriebswirtschaftliche Geschäftsführerin), Yvonne Ludwig von der Sparkasse Zwickau des Sponsors
der Willkommenspakete
Hintere Reihe, von links nach rechts: Frank Schönefeld (Preisträger FM future mobility GmbH, CEO),Steve
Kretschmar (Preisträger Focus Green Engineering GmbH, technischer Geschäftsführer), Karin Pfeiffer
(Geschäftsführerin BIC Zwickau GmbH). Foto: BIC Zwickau
wirtschaftsjournal.de/id12124602